2023個(gè)人述職報(bào)告總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?個(gè)人述職?報(bào)告總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?在這個(gè)?收獲的季?節(jié)里，我?將自__?__月份?入職公司?到___?_月份工?作分以下?幾個(gè)方面?作總結(jié)：?首先，?對(duì)于我們?剛出入社?會(huì)的畢業(yè)?生要面對(duì)?的就是角?色轉(zhuǎn)型。?在學(xué)校，?面對(duì)的是?單純的學(xué)?業(yè)課程，?扮演的是?一個(gè)被動(dòng)?學(xué)習(xí)大于?主動(dòng)學(xué)習(xí)?的角色;?出入社會(huì)?，要面對(duì)?的不僅是?單純的理?論知識(shí)，?更多的是?要將理論?結(jié)合實(shí)際?事物并加?之實(shí)踐和?接觸形形?色色的社?會(huì)交際關(guān)?系網(wǎng)，要?扮演的是?一個(gè)主動(dòng)?、活躍、?踏實(shí)肯干?的新人角?色。結(jié)合?三個(gè)月的?工作經(jīng)歷?，覺(jué)得自?己在這個(gè)?轉(zhuǎn)型的角?色變換中?做的還不?夠好，確?切的說(shuō)是?還保持著?一個(gè)學(xué)生?的風(fēng)貌，?沒(méi)有成功?邁出社會(huì)?的第一步?。就拿在?工作環(huán)境?內(nèi)和同事?相處相融?度來(lái)說(shuō)，?自己沒(méi)能?很好的融?入這個(gè)大?家庭。這?點(diǎn)上要給?自己敲醒?警鐘給予?自嘲，結(jié)?合現(xiàn)實(shí)和?理想之間?的差距異?同修正自?己的不足?。給自己?定下幾條?原則或者?說(shuō)轉(zhuǎn)型實(shí)?踐方向：?主動(dòng)學(xué)?習(xí)、踏實(shí)?肯干、夯?實(shí)專業(yè)基?礎(chǔ)(相關(guān)?專業(yè)理論?知識(shí)、熟?悉和把握?行業(yè)動(dòng)態(tài)?以及公司?相關(guān)固井?外加劑產(chǎn)?品)扮演?好轉(zhuǎn)型之?后的新角?色。有?方向、有?目的的改?良自己性?格上的缺?陷(變內(nèi)?向?yàn)橥庀?、開(kāi)朗、?活躍、沉?穩(wěn))相信?這樣能為?工作添色?不少也可?以為自己?的人生多?填充上一?份精彩。?各擬制?一份短期?的人生(?工作、生?活)拓展?計(jì)劃和一?份長(zhǎng)期人?生(工作?、生活)?拓展計(jì)劃?。消除自?己在未來(lái)?工作、生?活上的迷?茫和不知?所措。?其次，古?語(yǔ)云，在?其位，謀?其政。身?處技術(shù)員?崗位，一?定要有扎?實(shí)的相關(guān)?專業(yè)基礎(chǔ)?知識(shí)和開(kāi)?拓技術(shù)創(chuàng)?新的思維?觀念。入?職的三個(gè)?月期間，?從起初的?公司各項(xiàng)?基本管理?制度培訓(xùn)?、固井基?礎(chǔ)理論知?識(shí)接觸、?實(shí)驗(yàn)設(shè)備?儀器操作?與維護(hù)、?公司固井?外加劑產(chǎn)?品認(rèn)知到?前線的固?井水泥漿?體系、水?泥漿性能?參數(shù)與室?內(nèi)模擬試?驗(yàn)操作規(guī)?程、固井?工藝與?工具、公?司業(yè)務(wù)范?圍和合作?商等等一?系列的固?井相關(guān)事?宜，自己?正在從一?張“固井?白紙”慢?慢的在謄?寫成為一?張“固井?技術(shù)牛皮?卷,也堅(jiān)?信在一定?的工作周?期范圍內(nèi)?自己可以?讓這張“?固井技術(shù)?牛皮卷”?愈演愈厚?。結(jié)合自?己在工作?中的得與?失、不足?與優(yōu)勢(shì)，?自己還應(yīng)?在工作中?不斷加深?對(duì)公司固?井外加劑?產(chǎn)品的應(yīng)?用范圍、?固井水泥?漿體系、?水泥漿性?能參數(shù)與?室內(nèi)模擬?試驗(yàn)操作?規(guī)程、固?井工藝與?工具等一?系列的板?塊理解與?學(xué)習(xí)掌握?并能熟練?應(yīng)對(duì)實(shí)際?固井事宜?中的一切?復(fù)雜問(wèn)題?。有規(guī)劃?、有方向?、結(jié)合理?論與實(shí)踐?制定長(zhǎng)短?期的學(xué)習(xí)?計(jì)劃：?多學(xué)多問(wèn)?、不懂就?問(wèn)、把握?好一個(gè)新?人的學(xué)習(xí)?姿態(tài)。?扎實(shí)固井?相關(guān)專業(yè)?的理論知?識(shí)以及將?理論運(yùn)用?到實(shí)際生?產(chǎn)中的方?式方法。?文章轉(zhuǎn)載?自：個(gè)人?簡(jiǎn)歷網(wǎng)個(gè)?人總結(jié)頻?道原文地?址：新人?入職工作?總結(jié)端?正工作態(tài)?度，實(shí)現(xiàn)?完美轉(zhuǎn)型?。只有實(shí)?干、多干?方能打好?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。最?后，工作?范圍內(nèi)接?觸的業(yè)務(wù)?與一個(gè)新?人身份對(duì)?公司管理?發(fā)展的建?議。三個(gè)?月的時(shí)間?，說(shuō)長(zhǎng)不?長(zhǎng)說(shuō)短不?短，在公?司西北區(qū)?域接觸的?井次有T?K862?、TH1?2355?、TK9?53H，?有了對(duì)固?井流程的?簡(jiǎn)單了解?，從接到?試驗(yàn)任務(wù)?單、小樣?實(shí)驗(yàn)摸索?與試驗(yàn)要?求參數(shù)的?契合并撰?寫小樣實(shí)?驗(yàn)報(bào)告、?井場(chǎng)配灰?、半大樣?實(shí)驗(yàn)并與?試驗(yàn)要求?參數(shù)契合?及半大樣?實(shí)驗(yàn)報(bào)告?、井場(chǎng)配?水、大樣?實(shí)驗(yàn)并與?試驗(yàn)要求?參數(shù)契合?及大樣實(shí)?驗(yàn)報(bào)告、?井場(chǎng)固井?施工并記?錄相關(guān)施?工參數(shù)并?簽收施工?費(fèi)用單、?施工結(jié)束?后期的負(fù)?責(zé)人工作?總結(jié)并發(fā)?予分管領(lǐng)?導(dǎo)審閱、?井次實(shí)驗(yàn)?記錄歸檔?、等待固?井隊(duì)固井?質(zhì)量驗(yàn)收?并時(shí)刻與?接洽人保?持聯(lián)系、?公司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)?固井質(zhì)量?結(jié)果給予?負(fù)責(zé)人考?核相關(guān)事?宜。作?為一個(gè)新?人，針對(duì)?公司的各?項(xiàng)管理制?度和公司?發(fā)展建設(shè)?的相關(guān)建?議，本著?新人該有?的姿態(tài)和?新人認(rèn)知?上的局限?性，在一?些原則上?的錯(cuò)誤建?議還請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)海?涵。公?司針對(duì)新?人在固井?基礎(chǔ)理論?以及實(shí)際?生產(chǎn)中的?系統(tǒng)性培?訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)?制有所欠?缺，對(duì)于?一個(gè)新人?渴望快速?成長(zhǎng)的期?盼，無(wú)異?于奢望。?西南西?北區(qū)域是?否也應(yīng)該?像總公司?一樣，超?出正常上?班時(shí)間的?時(shí)間份額?記為加班?。感恩?是一個(gè)永?恒的主題?。來(lái)到公?司這個(gè)大?家庭，是?公司把我?們這一堆?爛泥慢慢?扶上墻去?的，誠(chéng)摯?的感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我們這群?新進(jìn)員工?的栽培和?殷切關(guān)愛(ài)?，相信公?司在任何?決定上都?有公司自?己的立場(chǎng)?和生存利?益的競(jìng)爭(zhēng)?，再次獻(xiàn)?上我對(duì)公?司的深深?謝意，預(yù)?祝我們這?個(gè)大家庭?的明天會(huì)?更好。?2023?個(gè)人述職?報(bào)告總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?日月如梭?、時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)眼?間又到了?新的一年?，回顧這?一年的工?作歷程，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在全體?同事的鼎?力支持和?配合下，?按照公司?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路、?目標(biāo)、任?務(wù)，立足?本職，勤?奮努力、?拼搏向上?，積極展?開(kāi)工作，?圓滿完成?了自己所?負(fù)責(zé)分管?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?在辭舊迎?新之際，?就我前期?分管的安?全通風(fēng)和?現(xiàn)任的生?技科長(zhǎng)工?作向公司?領(lǐng)導(dǎo)作以?下述職：?一、認(rèn)?真履行職?責(zé)，忠于?職守，務(wù)?實(shí)工作。?___?_年__?__-_?___月?任雙和煤?礦安全通?風(fēng)科長(zhǎng)，?全面協(xié)助?安全副礦?長(zhǎng)工作，?主要負(fù)責(zé)?安全和通?風(fēng)管理工?作，包括?安全隱患?排查、制?定措施、?落實(shí)整改?、組織驗(yàn)?收，作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)日常?安全監(jiān)督?和巡查，?通風(fēng)設(shè)施?檢查和維?護(hù)，通風(fēng)?系統(tǒng)維護(hù)?和測(cè)風(fēng)及?風(fēng)量調(diào)節(jié)?，編制安?全通風(fēng)技?術(shù)資料，?定期組織?召開(kāi)通風(fēng)?例會(huì)，解?決一通三?防工作中?問(wèn)題，調(diào)?度通風(fēng)瓦?斯人員值?班和報(bào)表?三對(duì)口管?理，組織?安全事故?調(diào)查處理?和安全培?訓(xùn)教育等?工作。?____?年___?_月-_?___月?任柏楊煤?礦生技科?長(zhǎng)，全面?協(xié)助技術(shù)?負(fù)責(zé)人工?作，主要?負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)?工程技術(shù)?和軟件資?料管理，?包括作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)安全?技術(shù)指導(dǎo)?，校訂巷?道中腰線?，編制作?業(yè)規(guī)程和?安全技術(shù)?措施，定?期對(duì)巷道?工程質(zhì)量?進(jìn)行監(jiān)督?管理，繪?制礦井各?類迎檢和?實(shí)際圖紙?，每月對(duì)?工程施工?進(jìn)行驗(yàn)收?，協(xié)助礦?井標(biāo)準(zhǔn)化?驗(yàn)收和日?常標(biāo)準(zhǔn)化?自評(píng)工作?，負(fù)責(zé)井?下工程施?工測(cè)量和?貫通管理?，為礦井?采掘作業(yè)?作業(yè)做好?技術(shù)支持?和對(duì)外檢?查的保障?工作。?二、服從?公司安排?，積極配?合，全面?支持。?____?年___?_月__?__日，?由于人事?變動(dòng)，公?司從多方?考慮全面?均衡，最?后決定將?我從雙和?煤礦調(diào)至?柏楊煤礦?協(xié)助技術(shù)?工作，對(duì)?于我而言?雖同屬一?個(gè)公司的?煤炭行業(yè)?，工作范?圍的變動(dòng)?仍使我心?有余悸，?但這難得?的挑戰(zhàn)和?機(jī)遇我不?會(huì)輕易放?棄，我相?信自己能?接任并將?工作很好?的完成。?我毫無(wú)猶?豫的接受?公司安排?，我坦然?的面對(duì)接?下來(lái)的一?切，現(xiàn)在?看來(lái)我的?選擇是正?確的，我?也做到當(dāng)?初對(duì)自己?的承諾，?我離開(kāi)了?熟悉的環(huán)?境認(rèn)識(shí)了?新的朋友?，學(xué)習(xí)到?了新的知?識(shí)。在柏?楊工作期?間，我感?覺(jué)自己進(jìn)?步了很多?，不論是?井下煤層?的認(rèn)知和?技術(shù)資料?的完善，?還是團(tuán)隊(duì)?的磨合，?同事之間?的信任、?支持、配?合，都讓?我為現(xiàn)在?的團(tuán)隊(duì)感?到驕傲。?三、加?強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)，規(guī)?范管理，?科學(xué)管理?。標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)工?作是__?__年工?作的一個(gè)?重點(diǎn)，不?論是上級(jí)?部門還是?煤礦自身?，因?yàn)闃?biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)?是煤礦的?必行之路?，要想長(zhǎng)?遠(yuǎn)的發(fā)展?和迎檢查?過(guò)關(guān)，必?須要求井?下現(xiàn)場(chǎng)和?地面資料?滿足標(biāo)準(zhǔn)?化規(guī)定。?在到柏楊?來(lái)之前，?在雙和煤?礦的主要?工作便是?標(biāo)準(zhǔn)化軟?件資料清?理和管理?，主要由?我和溫科?長(zhǎng)兩人負(fù)?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化?各專業(yè)資?料編制工?作，對(duì)照?煤礦安全?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化考評(píng)方?法，分專?業(yè)、分章?節(jié)、分小?點(diǎn)逐條對(duì)?照落實(shí)，?對(duì)比資料?并結(jié)合礦?井實(shí)際情?況匯編完?成各專業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)化資?料，并將?各專業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)化資料?分發(fā)至相?應(yīng)專業(yè)負(fù)?責(zé)人，針?對(duì)日常檢?查項(xiàng)目和?填寫內(nèi)容?，對(duì)各專?業(yè)負(fù)責(zé)人?進(jìn)行培訓(xùn)?和講解，?確保各專?業(yè)人員明?確標(biāo)準(zhǔn)要?求和填寫?要求。雙?和標(biāo)準(zhǔn)化?工作剛剛?小結(jié)恰好?被調(diào)至柏?楊，到這?邊的第一?件工作仍?舊是標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)工?作，所幸?雙和標(biāo)準(zhǔn)?化資料已?基本完成?，各類資?料已基本?完善，還?有前期柏?楊煤礦已?著手標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)工?作，在柏?楊煤礦標(biāo)?準(zhǔn)化驗(yàn)收?前所有資?料短時(shí)間?內(nèi)便完成?，并順利?通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)?化驗(yàn)收。?四、規(guī)?范工程質(zhì)?量管理，?做好技術(shù)?保障工作?。隨著?標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)的不斷?推進(jìn)，標(biāo)?準(zhǔn)化自評(píng)?報(bào)告對(duì)于?標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)?收而言便?是最終考?評(píng)驗(yàn)收的?關(guān)鍵，標(biāo)?準(zhǔn)化自評(píng)?報(bào)告覆蓋?全部標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)工?作情況及?自評(píng)結(jié)果?，自評(píng)報(bào)?告中涉及?的部署、?投入、建?設(shè)、系統(tǒng)?、自評(píng)等?圖字說(shuō)明?必須與各?專業(yè)自評(píng)?和現(xiàn)場(chǎng)一?致，自評(píng)?報(bào)告經(jīng)各?部門負(fù)責(zé)?人協(xié)助，?鄭工和金?祥公司專?家指導(dǎo)，?最終形成?完整標(biāo)準(zhǔn)?自評(píng)報(bào)告?成功上報(bào)?。技術(shù)?部門除井?下作業(yè)施?工技術(shù)指?導(dǎo)外，還?負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)?和對(duì)外技?術(shù)資料管?理，內(nèi)部?技術(shù)資料?主要包括?工資單價(jià)?和各作業(yè)?點(diǎn)的作業(yè)?規(guī)程和安?全技術(shù)措?施，以及?困難地點(diǎn)?的具體施?工方案和?要求。對(duì)?外迎檢資?料主要包?括規(guī)程措?施、圖紙?臺(tái)賬、報(bào)?表記錄等?，完成_?___年?主要迎檢?資料有修?改上報(bào)三?圖(采掘?工程平面?圖、井上?下對(duì)照?qǐng)D?、通風(fēng)系?統(tǒng)圖)、?“六打六?治”打非?治違工作?、安全大?檢查資料?(隱患評(píng)?估治理、?頂板專項(xiàng)?檢查、人?員定位專?項(xiàng)檢查、?機(jī)電運(yùn)輸?專項(xiàng)檢查?等)等工?作。測(cè)?量是煤礦?技術(shù)人員?的基礎(chǔ)工?作也是必?備要求，?按照測(cè)量?在前施工?在后，方?案措施審?批學(xué)習(xí)在?前施工在?后，邊施?工邊校準(zhǔn)?保證工程?達(dá)標(biāo)的要?求。__?__年_?___月?完成70?1行人繞?巷的全面?貫穿施工?工作，貫?穿位置與?測(cè)量位置?一致，六?水平和6?03運(yùn)輸?巷和60?5回風(fēng)巷?貫穿工程?及中央變?電所施工?工程正在?進(jìn)行，隨?著工程不?斷推進(jìn)測(cè)?量工作將?隨工程同?步推進(jìn)，?定期檢查?工程質(zhì)量?校正中腰?線。協(xié)助?鄭工完成?____?年采掘生?產(chǎn)規(guī)劃，?保證__?__年采?掘接替正?常可持續(xù)?發(fā)展。?五、不斷?學(xué)習(xí)，加?強(qiáng)自身修?養(yǎng)和行為?養(yǎng)成。?學(xué)習(xí)我們?不斷進(jìn)步?的基礎(chǔ)動(dòng)?力，錯(cuò)過(guò)?學(xué)習(xí)時(shí)間?已是懊悔?不已，再?浪費(fèi)青春?那就是對(duì)?自己的不?負(fù)責(zé)，我?不想永遠(yuǎn)?停留在這?里，因?yàn)?我還年輕?，我還有?很多事情?需要去嘗?試，還有?很長(zhǎng)的路?要走，我?和別人的?差距仍舊?很大，只?有通過(guò)不?斷的學(xué)習(xí)?并且別人?更進(jìn)一步?的學(xué)習(xí)，?才有可能?縮小與別?人的差距?。在即將?過(guò)去的_?___年?我學(xué)習(xí)了?很多煤礦?技術(shù)上的?專業(yè)知識(shí)?，我以前?主要從事?煤礦通風(fēng)?安全管理?，曾擔(dān)任?過(guò)短時(shí)間?技術(shù)員，?但當(dāng)時(shí)獨(dú)?立完成技?術(shù)資料較?少，技術(shù)?知識(shí)增長(zhǎng)?緩慢，但?到柏楊后?鄭工不厭?其煩的指?導(dǎo)和同事?們的幫扶?、配合，?技術(shù)工作?開(kāi)展順利?學(xué)習(xí)受益?匪淺。在?工作之余?還努力讓?自己養(yǎng)成?看書的習(xí)?慣，學(xué)習(xí)?不能單一?，專業(yè)之?外的書對(duì)?于我而言?同樣重要?，因?yàn)樽?為管理人?員應(yīng)多學(xué)?習(xí)全面發(fā)?展，力爭(zhēng)?讓事情或?問(wèn)題解決?得更加有?藝術(shù)和完?美。六?、存在問(wèn)?題1、?由于自身?性格缺陷?，性格較?為內(nèi)向，?很多事情?只會(huì)做不?善于去交?流，導(dǎo)致?在工作中?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?自己能及?時(shí)處理，?或發(fā)現(xiàn)異?常能快速?調(diào)整，由?于未能及?時(shí)與大家?溝通也許?會(huì)導(dǎo)致問(wèn)?題不能有?效徹底解?決或再次?出現(xiàn)。?2、由于?部門人員?有限，只?有鄭工和?我兩人負(fù)?責(zé)技術(shù)工?作，鄭工?還得不定?時(shí)對(duì)雙和?進(jìn)行技術(shù)?指導(dǎo)，再?加上我自?身文化素?質(zhì)和技術(shù)?水平有限?，編制內(nèi)?容可能不?夠完善，?很多內(nèi)_?___文?件資料送?審工作未?能及時(shí)送?簽或說(shuō)明?，大部分?審批簽字?工作交由?安全部