員工入職的協(xié)議書范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)員工入職的協(xié)?議書范文甲?方：地址：?乙方：身?份證號(hào)碼：?地址：為規(guī)?范公司管理，?確保勞動(dòng)紀(jì)律?和管理程序運(yùn)?作實(shí)施，經(jīng)雙?方平等協(xié)商，?訂立如下條款?，由雙方共同?遵守。一、?甲方聘任乙方?為部。二、?您的試用期為?個(gè)月，自__?__年___?_月____?日始，至__?__年___?_月____?日止。試用期?基本工資為元?。轉(zhuǎn)正后，基?本工資為元，?其他補(bǔ)貼元，?合計(jì)____?_元/月，并?按基本工資數(shù)?為員工繳交五?險(xiǎn)一金。三?、甲方視乙方?工作情況，酌?情延長(zhǎng)或縮短?乙方的試用期?（最長(zhǎng)不超過?三個(gè)月）。如?乙方在試用期?內(nèi)的工作表現(xiàn)?突出，考核成?績(jī)達(dá)標(biāo)，本公?司將書面通知?給予轉(zhuǎn)正并簽?訂相應(yīng)勞動(dòng)合?同，考核不合?格者，將通知?其終止試用。?四、甲方于?每月的___?_日以貨幣形?式向乙方支付?上月（自然月?）工資（若薪?資發(fā)放日恰逢?周日或假日，?則做順延或提?前發(fā)放）。?五、此協(xié)議書?是員工試用期?間務(wù)必遵守的?協(xié)議承諾保證?。六、新員?工必須保證向?公司提交的所?有證件材料均?真實(shí)有效，否?則公司可隨時(shí)?解除勞動(dòng)關(guān)系?并追究相關(guān)經(jīng)?濟(jì)法律責(zé)任。?七、自進(jìn)入?公司工作之日?起，乙方必須?嚴(yán)格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章制?度，并根據(jù)甲?方工作安排，?認(rèn)真履行職責(zé)?，保守甲方的?商業(yè)秘密，自?覺維護(hù)甲方的?合法權(quán)益。?八、乙方任職?期間，如違反?了公司的制度?或規(guī)定，公司?有權(quán)據(jù)制度做?出相應(yīng)的處罰?。九、在職?期間，乙方由?于自身原因提?出解除本協(xié)議?時(shí)，須提前7?天以書面形式?通知甲方，以?便商洽、辦理?工作交接及薪?資發(fā)放等事宜?。交接手續(xù)辦?理完畢方可正?式離職，否則?，將依照公司?有關(guān)的規(guī)章制?度做出相應(yīng)處?理。十、員?工享有入職培?訓(xùn)的權(quán)利，并?依法享有國(guó)家?法定節(jié)假日休?假權(quán)利，遇特?殊情況，依公?司相關(guān)考勤制?度配合公司完?成調(diào)休工作。?十一、未盡?事宜經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商可修?改、補(bǔ)充。本?協(xié)議雙方簽字?即生效。協(xié)議?一式貳份，甲?、乙雙方各持?一份,具有同?等法律效力。?部門主管確?認(rèn)：甲方（?簽章）：乙?方：___?_年____?月____日?員工入職的?協(xié)議書范文（?二）甲方：?_____?地址：___?__乙方：?_____?????????身?份證號(hào)碼：_?____地?址：____?_為規(guī)范公?司管理，確保?勞動(dòng)紀(jì)律和管?理程序運(yùn)作實(shí)?施，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂立?如下條款，由?雙方共同遵守?。1、甲方?聘任乙方為_?____部_?____。?2、您的試用?期為____?_個(gè)月，自_?___年__?__月___?_日始，至_?___年__?__月___?_日止。試用?期基本工資為?_____元?。轉(zhuǎn)正后，基?本工資為__?___元，其?他補(bǔ)貼___?__元，合計(jì)?_____元?/月，并按基?本工資數(shù)為員?工繳交五險(xiǎn)一?金。3、甲?方視乙方工作?情況，酌情延?長(zhǎng)或縮短乙方?的試用期（最?長(zhǎng)不超過三個(gè)?月）。如乙方?在試用期內(nèi)的?工作表現(xiàn)突出?，考核成績(jī)達(dá)?標(biāo)，本公司將?書面通知給予?轉(zhuǎn)正并簽訂相?應(yīng)勞動(dòng)合同，?考核不合格者?，將通知其終?止試用。4?、甲方于每月?的____日?以貨幣形式向?乙方支付上月?（自然月）工?資（若薪資發(fā)?放日恰逢周日?或假日，則做?順延或提前發(fā)?放）。5、?此協(xié)議書是員?工試用期間務(wù)?必遵守的協(xié)議?承諾保證。?6、新員工必?須保證向公司?提交的所有證?件材料均真實(shí)?有效，否則公?司可隨時(shí)解除?勞動(dòng)關(guān)系并追?究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法?律責(zé)任。7?、自進(jìn)入公司?工作之日起，?乙方必須嚴(yán)格?遵守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度，?并根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，保?守甲方的商業(yè)?秘密，自覺維?護(hù)甲方的合法?權(quán)益。8、?乙方任職期間?，如違反了公?司的制度或規(guī)?定，公司有權(quán)?據(jù)制度做出相?應(yīng)的處罰。?9、在職期間?，乙方由于自?身原因提出解?除本協(xié)議時(shí)，?須提前7天以?書面形式通知?甲方，以便商?洽、辦理工作?交接及薪資發(fā)?放等事宜。交?接手續(xù)辦理完?畢方可正式離?職，否則，將?依照公司有關(guān)?的規(guī)章制度做?出相應(yīng)處理。?10、員工?享有入職培訓(xùn)?的權(quán)利，并依?法享有國(guó)家法?定節(jié)假日休假?權(quán)利，遇特殊?情況，依公司?相關(guān)考勤制度?配合公司完成?調(diào)休工作。?11、未盡事?宜經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商可修改?、補(bǔ)充。本協(xié)?議雙方簽字即?生效。協(xié)議一?式貳份，甲、?乙雙方各持一?份,具有同等?法律效力。?部門主管確認(rèn)?：_____