人力資源副總監(jiān)崗位的具體職責(zé)描述（二篇）

第2頁共2頁人力資源副總監(jiān)?崗位的具體職責(zé)?描述職責(zé)1?、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?戰(zhàn)略，制訂中、?長期人力資源發(fā)?展計(jì)劃;2、?建立和完善人力?資源管理體系，?制訂并組織實(shí)施?人力資源管理制?度（包含招聘、?培訓(xùn)、績效、薪?酬及員工發(fā)展等?;3、負(fù)責(zé)部?門團(tuán)隊(duì)管理，擅?長各級(jí)人才的甄?別和選拔，完善?公司人才儲(chǔ)備和?梯隊(duì)建設(shè);4?、定期向高層決?策者提供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)略、組?織建設(shè)、行政管?理等方面的專項(xiàng)?建議，為公司重?大決策提供人力?資源信息支持;?5、及時(shí)處理?公司人人力資源?管理中的重大問?題;6、規(guī)范?完善公司行政管?理系統(tǒng)，制訂并?完善公司各項(xiàng)行?政制度，提供各?項(xiàng)行政后勤支持?。任職要求：?1、人力資源?、企業(yè)管理、行?政管理專業(yè)的全?日制本科或以上?學(xué)歷;2、八?年以上人力資源?工作經(jīng)驗(yàn)，其中?三年以上人力資?源部門管理經(jīng)歷?。3、熟悉人?力資源相關(guān)法律?法規(guī)，有人力資?源六大模塊豐富?的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);?4、具備良好的?溝通協(xié)調(diào)能力、?明銳的洞察力、?決策判斷能力以?及良好的團(tuán)隊(duì)合?作精神;5.?、有較高的寫作?水平，有解決突?發(fā)事件的能力、?較強(qiáng)的分析解決?問題的能力、公?關(guān)能力;6、?工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，?良好的敬業(yè)精神?。人力資源副?總監(jiān)崗位的具體?職責(zé)描述（二）?職責(zé)：1、?協(xié)助人力資源總?監(jiān)制定區(qū)域人力?資源發(fā)展目標(biāo)年?度計(jì)劃，并監(jiān)督?各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施?;2、參與集?團(tuán)人力資源目標(biāo)?和總體方案制定?和落實(shí)，為公司?決策提供有關(guān)人?力資源各模塊的?戰(zhàn)略、組織建設(shè)?等方面的建議;?3、分管公司?人力資源管理對(duì)?口模塊工作;?4、指導(dǎo)子公司?人力資源工作開?展。任職資格?：1、大專及?以上學(xué)歷;2?、____年及?以上人力資源相?關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟?悉人力資源管理?6大模塊，__?__年以上人力?資源管理崗位工?作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)?網(wǎng)、零售行業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮?;3、熟悉國?家