退休人員聘用勞動協(xié)議律師版（2篇）

第8頁共8頁退休人員聘用?勞動協(xié)議律師?版甲方（用?人單位）用?人單位名稱：?法定代表人或?負(fù)責(zé)人：__?___?????????聯(lián)系電?話：____?_注冊地址?：乙方（被?聘人員）被?聘人員姓名：?_____???????????性?別：____?_文化程度：?聯(lián)絡(luò)電話：?居民身份證號?碼：戶口所在?地：省（市）?區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村郵政編碼?：現(xiàn)住址：?甲方因工作需?要，需聘用乙?方。鑒于乙方?已退休性質(zhì)，?不具備勞動法?律關(guān)系的主體?資格。根據(jù)《?中華人民共和?國民法通則》?、《中華人民?共和國合同法?》和有關(guān)規(guī)定?，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂本?協(xié)議，以便共?同遵守執(zhí)行。?1、乙方基?本情況：原?工作部門：?2、本協(xié)議期?限為____?年。本協(xié)議于?____年_?___月__?__日生效，?至____年?____月_?___日終止?。3、乙方?承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)?容、要求4?、乙方提供勞?務(wù)的方式為：?□全職□兼職?5、乙方報?酬：元/月。?甲方在每月日?（遇節(jié)假日則?順延至下一個?工作日）支付?上一個月的報?酬。6、乙?方應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章制?度，服從管理?，按時完成工?作任務(wù)。7?、發(fā)生下列情?形之一，本協(xié)?議終止：（?1）本協(xié)議期?滿的;（2?）雙方就解除?本協(xié)議協(xié)商一?致的;（3?）乙方由于健?康等原因不能?履行本協(xié)議義?務(wù)的;（4?）其他：8?、甲、乙雙方?若單方面解除?本協(xié)議，提前?天書面通知另?一方即可。?9、本協(xié)議終?止、解除后，?乙方應(yīng)在天內(nèi)?將有關(guān)事項向?甲方移交完畢?，并附書面說?明;否則，甲?方有權(quán)暫緩支?付報酬直至交?接完成;如給?甲方造成損失?，應(yīng)予賠償。?10、特別?約定：（1?）乙方同意醫(yī)?療費(fèi)用自理;?（2）甲方?不需為乙方繳?納社會保險。?乙方同意甲方?不需支付有關(guān)?社會保險等的?補(bǔ)貼;（3?）雙方解除、?終止本協(xié)議，?甲方無需支付?乙方任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。（?4）其他：?11、因本協(xié)?議引起的或與?本協(xié)議有關(guān)的?任何爭議，均?提請甲方所在?地法院處理。?12、本協(xié)?議首部乙方通?訊地址發(fā)生變?化，應(yīng)立即書?面通知甲方，?否則，造成雙?方聯(lián)系障礙，?由乙方負(fù)責(zé)。?13、本協(xié)?議一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)?一份。14?、本協(xié)議自甲?乙雙方簽字、?蓋章之日起生?效。甲方（?公章）：__?___??????乙方（公章?）：____?_法定代表?人（簽字）：?_____??法定代?表人（簽字）?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日退休人?員聘用勞動協(xié)?議律師版（二?）甲方：?乙方：簽訂?日期：___?_年____?月____日?根據(jù)《中華?人民共和國民?法通則》、《?中華人民共和?國勞動合同法?》和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一致?簽訂本協(xié)議，?共同遵守本協(xié)?議所列條款。?本協(xié)議所稱?離退休人員是?指已達(dá)到國家?規(guī)定退休年齡?并依法辦理離?退休手續(xù)人員?，或雖未達(dá)到?規(guī)定退休年齡?但依法享受養(yǎng)?老保險金、退?休金的人員。?一、協(xié)議雙?方當(dāng)事人基本?情況第一條?甲方法定代?表人（主要負(fù)?責(zé)人）或委托?代理人注冊?地址第二條?乙方性別居?民身份證號碼?家庭住址郵?政編碼現(xiàn)居?住地址郵政編?碼戶口所在?地?。ㄊ校﹨^(qū)?（縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、?協(xié)議期限第?三條本協(xié)議有?效期自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。三、工作?內(nèi)容和工作地?點(diǎn)第四條乙?方同意根據(jù)甲?方工作需要，?擔(dān)任____?_崗位（工種?）工作。第?五條根據(jù)甲方?的崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作區(qū)?域或工作地點(diǎn)?為四、工作?時間和休假?第六條甲方安?排乙方執(zhí)行《?勞動法》規(guī)定?的工作時間和?各種休息休假?制度，每周至?少保證乙方休?假一天。經(jīng)?與甲方協(xié)商后?，甲方可根據(jù)?工作需要調(diào)整?乙方的工作班?次和休息日。?五、勞動報?酬第七條甲?方每月日前以?貨幣形式支付?乙方工資，月?工資為元。?甲乙雙方對工?資的其他約定?六、社會保?險及其他第?八條因乙方屬?于退休人員，?甲方將不承擔(dān)?其社會保險費(fèi)?用及住房公積?金。第九條?乙方患病或因?非工傷需要脫?產(chǎn)治療的，需?向甲方書面提?出脫產(chǎn)治療申?請，自申請之?日起甲方停發(fā)?乙方約定待遇?，直至乙方康?復(fù)。超過一個?月乙方仍無法?回原崗位正常?工作的，甲方?有權(quán)解除本協(xié)?議。乙方所有?醫(yī)療費(fèi)用自理?。第十條乙?方在工作時間?在甲方工作場?所內(nèi)從事工作?任務(wù)，或在工?作時間在甲方?工作場所外從?事工作任務(wù)的?，受第三方傷?害的，其待遇?按國家民事規(guī)?定向第三方主?張損害賠償。?七、勞動保?護(hù)、勞動條件?和職業(yè)危害防?護(hù)第十一條?甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要，?按照國家有關(guān)?勞動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為乙?方配備必要的?安全防護(hù)措施?，發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用品?。第十二條?甲方根據(jù)國家?有關(guān)法律、法?規(guī)，建立安全?生產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞動?安全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)，?防止勞動過程?中的事故，減?少職業(yè)危害。?第十三條甲?方應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病防?治責(zé)任制度，?加強(qiáng)對職業(yè)病?防治的管理，?提高職業(yè)病防?治水平。八?、勞動紀(jì)律?第十四條乙方?應(yīng)遵守甲方依?法制定的規(guī)章?制度，嚴(yán)格遵?守勞動安全制?度、生產(chǎn)工藝?和操作規(guī)程;?愛護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德;積極參?加甲方組織的?培訓(xùn)，提高思?想覺悟和職業(yè)?技能。第十?五條乙方違反?勞動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單?位依法制定的?規(guī)章制度和相?關(guān)法律法規(guī)給?予紀(jì)律處分，?情節(jié)嚴(yán)重者直?至解除本合同?。第十六條?甲方制定的規(guī)?章制度均作為?本合同的附件?，簽訂本合同?時甲方已經(jīng)將?相關(guān)規(guī)章制度?發(fā)放給乙方（?或?qū)σ曳浇o予?了明示），乙?方已經(jīng)知曉并?理解了有關(guān)規(guī)?章制度的要求?，并同意遵守?相關(guān)規(guī)章制度?。九、協(xié)議?的重簽、解除?和終止第十?七條有下列情?形之一的，甲?乙雙方應(yīng)重新?簽訂協(xié)議：?（一）甲乙雙?方協(xié)商一致對?協(xié)議內(nèi)容有改?動的;（二?）訂立本協(xié)議?所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大?變化，致使本?協(xié)議無法履行?的;（三）?訂立本協(xié)議所?依據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。?第十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，本協(xié)議可?以解除。第?十九條發(fā)生協(xié)?議第十九條或?第二十條中的?情形之一的，?甲、乙雙方可?單方面解除本?協(xié)議，需提前?7天書面通知?另一方。第?二十條乙方有?下列情形之一?，甲方可以解?除本協(xié)議：?（一）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律或?者甲方規(guī)章制?度的;（二?）嚴(yán)重失職，?營私舞弊，對?甲方造成重大?損害的;（?三）被依法追?究刑事責(zé)任的?。第二十一?條有下列情形?之一的，乙方?可以通知甲方?解除本協(xié)議：?（一）甲方?以暴力、威脅?或者非法限制?人身自由的手?段強(qiáng)迫勞動的?;（二）甲?方未按照本協(xié)?議約定支付勞?動報酬或者提?供勞動條件的?;第二十二?條有下列情形?之一的的，本?協(xié)議終止：?（一）本協(xié)議?期滿的;（?二）乙方死亡?或被人民法院?宣告死亡或者?宣告失蹤的;?（三）甲方?被依法宣告破?產(chǎn)的;（四?）甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q定?提前解散的;?（五）法律?、行政法規(guī)規(guī)?定的其他情形?。第二十三?條在解除或終?止本協(xié)議時，?甲方應(yīng)向乙方?出具解除或終?止聘用協(xié)議的?證明，乙方不?得向甲方索取?因履行本協(xié)議?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第二十四條?乙方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，辦?理工作交接。?給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)任?。十、爭議?處理及其它?第二十五條雙?方因履行本協(xié)?議而發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可以?向甲方所在地?勞動爭議仲裁?委員會申請仲?裁，發(fā)生訴訟?的由甲方所在?地人民法院管?轄。第二十?六條甲方所訂?立的規(guī)章制度?做為本協(xié)議附?件。第二十?七條本