續(xù)簽勞動合同簡單版（5篇）

第8頁共8頁續(xù)簽勞動合同簡?單版對于勞動?合同即將到期的?員工，公司會對?該員工的工作進(jìn)?行考核評估，確?定勞動合同續(xù)簽?意向。勞動合同?續(xù)簽規(guī)定如下：?一.確定勞動?合同續(xù)簽意向的?期限：勞動合?同到期前，人力?資源部會根據(jù)員?工勞動合同到期?的時間，提前對?勞動合同將到期?的員工進(jìn)行工作?考核評估。1?.普通員工提前?三個月；2.?中層干部提前半?年；3.高管?不用做續(xù)簽的工?作評估（每年做?述職報告并由董?事會對其工作進(jìn)?行評估）。?二.工作考核評?估的過程：1?.員工本人的自?我評估（做為工?作考評的一部分?）；普通員工?：《工作總結(jié)》?干部：《述職?報告》2.工?作總結(jié)（述職報?告）的內(nèi)容：?A.進(jìn)公司以來?的工作歷程；?B.在奧特迅獲?得的經(jīng)驗和成長?；C.你愛奧?特迅嗎？你愿意?繼續(xù)留在奧特迅?工作嗎？你認(rèn)為?繼續(xù)在奧特迅工?作有前途嗎？?D.有人說在奧?特迅好混日子，?你認(rèn)為這樣的人?適合留在奧特迅?嗎？E.你認(rèn)為?奧特迅如今發(fā)展?的如何？今后能?發(fā)展得好嗎？?F.在今后的工?作中你能為奧特?迅盡哪些力量（?包含對工作的建?議、對公司的建?議）？3.由?部門負(fù)責(zé)人及主?管領(lǐng)導(dǎo)對其工作?進(jìn)行考評：A?.客觀、公正地?評價員工的工作?表現(xiàn)，填寫《員?工工作考核表》?，對該員工的工?作按工作任務(wù)、?工作能力、工作?協(xié)調(diào)、責(zé)任感、?工作勤惰、工作?質(zhì)量及紀(jì)律性等?方面進(jìn)行考核評?估。4.根據(jù)?工作考核評估的?結(jié)果，做出是否?續(xù)簽勞動合同的?續(xù)簽意向；5?.填寫《勞動合?同到期處理意向?表》，確定是否?續(xù)簽勞動合同的?意向，對工作?考評合格，同意?續(xù)簽勞動合同的?員工給出工作評?價及續(xù)簽勞動合?同期限的意見；?對工作考評不合?格，不同意續(xù)簽?勞動合同的員工?，給出不續(xù)簽?勞動合同的原因?及理由（中層干?部由主管領(lǐng)導(dǎo)來?對其進(jìn)行工作考?核評估）。三?.人力資源部根?據(jù)考評結(jié)果，處?理續(xù)簽勞動合同?或終止勞動合同?的事項：根據(jù)?部門及主管領(lǐng)導(dǎo)?對該勞動合同將?到期員工的工作?考核評估，分別?處理如下：1?.對于公司同意?續(xù)簽勞動合同的?員工：A.由?員工填寫《勞動?合同到期續(xù)簽勞?動合同意向書》?；B.員工同?意續(xù)簽勞動合同?的由人力資源部?與該員工續(xù)簽勞?動合同；2.?對于公司不同意?與員工續(xù)簽勞動?合同的員工：?人力資源部負(fù)責(zé)?填寫《終止勞動?合同通知書》，?通知該員工勞動?合同到期終止，?并按《勞動法》?及《勞動合同法?》的規(guī)定按進(jìn)公?司的年限支付賠?償金（____?年以前進(jìn)公司的?，自____年?____月__?__日起計算）?。3.員工提?出不愿意續(xù)簽勞?動合同的有以下?幾種形式：員?工提交了辭職申?請或終止勞動合?同申請；交回?的《勞動合同到?期續(xù)簽意向書回?執(zhí)》上明確填寫?了不與公司續(xù)簽?勞動合同；員?工收到《勞動合?同到期續(xù)簽意向?書》十天內(nèi)沒有?將回執(zhí)交回人力?資源部的，逾期?視為本人不同意?與公司續(xù)簽勞動?合同。以上由?員工提出辭職或?終止勞動合同的?幾種形式，公司?都不予支付賠償?金。人力資源?部續(xù)簽勞動合?同簡單版（二）?因本人個人原?因自愿放棄與公?司簽訂勞動合同?，特此聲明。?本人明確：一?、公司在已告知?本人是雙方經(jīng)過?協(xié)商一致確立勞?動關(guān)系的基本內(nèi)?容，并知曉勞動?合同內(nèi)容，其基?本內(nèi)容包括：勞?動合同期限（試?用期期限）、工?作崗位及職責(zé)、?勞動報酬及發(fā)放?的條件和方式、?工作地點、駕駛?員安全協(xié)議等。?二、本人確認(rèn)?在沒有簽署此申?明之前，公司已?經(jīng)以書面的形式?向本人發(fā)出告催?簽訂勞動合同書?的公文。在公司?多次告催無效的?情況下（口頭、?書面形式），公?司方才要求本人?簽訂一份《放棄?簽訂勞動合同聲?明》的，不簽勞?動合同完全是本?人自已的意愿，?本人同時自愿要?求放棄工齡工資?以及其它相關(guān)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊乃髻r?、債務(wù)和其他已?知或未知的事件?提起訴訟及簽訂?固定勞動合同的?權(quán)利，并承擔(dān)因?此造成的全部法?律責(zé)任。申明?人：_____?????????證明人：_?____時間?：_____??????????時間：__?___續(xù)簽勞?動合同簡單版（?三）續(xù)簽勞動?合同申請書格式?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：?本人自___?_年____月?____日與局?簽訂了為期一年?的勞動合同，將?于____年_?___月___?_日到期。一年?來我在領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的關(guān)心與?幫助下，嚴(yán)格要?求自己，認(rèn)真完?成自己的本職工?作，通過這一年?的學(xué)習(xí)與摸索，?我各方面有了較?大的進(jìn)步，現(xiàn)將?日常的工作情況?總結(jié)如下：一?、日常的工作管?理作為一名辦公?室的勤雜人員，?主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及?宿舍的衛(wèi)生清潔?工作、會議室、?接待小餐廳的日?常管理，每天積?極應(yīng)對繁雜瑣碎?的事務(wù)性工作，?我將從多方面努?力，進(jìn)一步提高?自身的工作能力?，以積極的心態(tài)?面對每天的工作?任務(wù)。二、加?強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提?高工作水平雖然?我的職務(wù)是一名?勤雜人員，但要?做到優(yōu)秀，自己?的學(xué)識，能力等?還有一定距離，?所以總不敢掉以?輕心，馬虎應(yīng)付?。這一年下來感?覺自己在工作方?面有一定的進(jìn)步?，協(xié)調(diào)能力及處?理問題等各方面?，有了進(jìn)一步的?提高，保證了各?項工作的正常運(yùn)?行。三、存在?的問題本人能認(rèn)?真地開展工作，?但也存在一些問?題和不足，主要?表現(xiàn)在：第一?，我踏入社會不?久，經(jīng)驗不足，?在一些工作細(xì)節(jié)?上還考慮不到位?，以致于工作起?來有時不能游刃?有余，工作效率?有待進(jìn)一步提高?;第二，業(yè)務(wù)知?識不足，以后我?將加強(qiáng)對辦公室?后勤工作等各方?面的學(xué)習(xí)，以知?識彌補(bǔ)不足。?四、下半年的工?作計劃1、積?極認(rèn)真配合同事?搞好辦公室的各?項后勤工作。?2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓展知識面，靈?活運(yùn)用自己的知?識，在實際工作?中，優(yōu)化工作質(zhì)?量。3、努力?改正自身缺點，?本著為人民服務(wù)?的原則，熱情、?主動地做好自己?的本職工作。?此致敬禮!?申請人：___?______?年____月_?___日續(xù)簽?勞動合同簡單版?（四）甲方（?用人單位）：乙?方（員工）：?地址：性別：戶?籍：法人代表?：聯(lián)系人：身?份證號碼：__?___?????現(xiàn)住址：_?____電話?：聯(lián)系電話：?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?及廣東省相關(guān)法?律的規(guī)定，甲、?乙雙方遵循平等?自愿，協(xié)商一致?第一條：原勞?動合同續(xù)定期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止,合?同期限為三年。?第二條：除上?述重新確定之條?款外，原勞動合?同的其它條款仍?然有效，雙方同?意一并履行。?第三條：本協(xié)議?一式兩份，由甲?、乙雙方各執(zhí)一?份，具有同等法?律效力。甲方?（蓋章）：__?___???????乙方：?_____代?表人（簽字）：?_____?????身份證?號碼：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?續(xù)簽勞動合同簡?單版（五）甲?方（用人單位）?：注冊地址：?乙方（勞動者）?：_____?????身份?證號碼：___?__經(jīng)甲、乙?雙方友好協(xié)商一?致，同意續(xù)簽原?勞動合同（合同?編號：____?_），并簽訂本?勞動合同續(xù)訂書?。一、原簽訂?的勞動合同于期?滿，本次續(xù)訂勞?動合同的期限為?第種形式。①?固定期限：自_?___年___?_月____日?起，至____?年____月_?___日止。?②無固定期限：?自____年_?___月___?_日起至法定解?除或終止勞動合?同條件出現(xiàn)時止?。③以完成一?定工作任務(wù)為期?限：自____?年____月_?___日起至工?作任務(wù)完成止。?二、甲方安排?乙方的工作內(nèi)容?、工作時間、休?息制度、勞動報?酬和勞動紀(jì)律等?按照原簽訂的勞?動合同規(guī)定執(zhí)行?。三、雙方協(xié)?商變更或約定的?其他事項：四?、除本勞動合同?續(xù)訂書第一條、?第二條、第三條?約定外，其他內(nèi)?容與原勞動合同?的內(nèi)容一致并持?續(xù)有效，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?各自約定的義務(wù)?。若原勞動合同?約定內(nèi)容與現(xiàn)行?的相關(guān)勞動法律?、法規(guī)不一致的?，按現(xiàn)行的法律?規(guī)定執(zhí)行。五?、本勞動合同續(xù)?訂書私自涂改無?效，若要變更需?雙方協(xié)商一致，?并簽訂書面變更?協(xié)議。六、本?勞動合同（續(xù)訂?書）一式叁份，?自雙方簽字或蓋?章之日起生效。?甲方執(zhí)一份，乙?方執(zhí)一份，交乙?方檔案存檔一份?，均具有