安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度范本（10篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)管理制度范本?1、目的為?規(guī)范公司安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理?，明確管理渠道?，降低公司事故?風(fēng)險(xiǎn)，特制定本?制度。2、適?用范圍本規(guī)定?適用于公司安全?生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管?理和工傷保險(xiǎn)管?理。3、職責(zé)?劃分（1）本?制度由……負(fù)責(zé)?歸口管理和維護(hù)?。（2）……?負(fù)責(zé)繳納和管理?安全生產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)基金和工傷保?險(xiǎn)基金，幫助工?傷職工辦理工傷?鑒定手續(xù)和工傷?待遇，幫助工傷?職工向保險(xiǎn)公司?獲取工傷賠付待?遇；同時(shí)辦理由?于事故造成的第?三方責(zé)任向保險(xiǎn)?公司索取人身傷?亡或財(cái)產(chǎn)損失賠?付事宜。（3?）……是工傷職?工醫(yī)療的歸口管?理部門(mén)，負(fù)責(zé)與?有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建?立醫(yī)療合作，管?理工傷醫(yī)療和職?業(yè)康復(fù)。（4?）……是職工工?傷事故管理的歸?口部門(mén)，負(fù)責(zé)職?工工傷事故的認(rèn)?定。幫助工傷職?工辦理工傷認(rèn)定?事宜；協(xié)助勞動(dòng)?保障部門(mén)進(jìn)行工?傷認(rèn)定的調(diào)查取?證工作。協(xié)助保?險(xiǎn)公司進(jìn)行事故?調(diào)查。（5）?……負(fù)責(zé)職工工?傷爭(zhēng)議調(diào)解，并?依法對(duì)工傷保險(xiǎn)?執(zhí)行情況實(shí)施群?眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做?好因事故造成影?響的第三方的安?撫工作。（6?）……負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)結(jié)算。4?、內(nèi)容（1）?……按時(shí)足額繳?納工傷保險(xiǎn)基金?和安全生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)?部必須確保資金?按時(shí)支付。（?2）……負(fù)責(zé)接?待受事故影響的?第三方，并做好?安撫工作。（?3）工傷的范圍?及其認(rèn)定按《工?傷事故管理制度?》執(zhí)行。（4?）對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)的?工傷（或患職業(yè)?病）職工，……?必須及時(shí)幫助辦?理上報(bào)傷殘等級(jí)?的鑒定工作。?（5）經(jīng)市勞動(dòng)?能力鑒定委員會(huì)?鑒定為病殘等級(jí)?的，……嚴(yán)格按?照國(guó)家和地方?單位：日期：年?月日有關(guān)規(guī)定幫?助傷殘職工辦理?相關(guān)待遇。（?6）事故后……?應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公?司辦理相關(guān)賠付?事宜。（7）?相關(guān)記錄永久保?存。5、附則?（1）本制度?由……負(fù)責(zé)解釋?。（2）本制?度自下發(fā)之日起?實(shí)行。安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理?制度范本（二）?1總則1.1?目的為了規(guī)范?安全生產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)管理工作，強(qiáng)?化事故預(yù)防，切?實(shí)保障投保公司?及員工的合法權(quán)?益，降低公司事?故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂?本制度1.2?范圍1.2.?1本制度適用于?公司安全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)管理和工?傷保險(xiǎn)管理。?1.2.2安全?生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的?保險(xiǎn)責(zé)任包括公?司員工人身傷亡?賠償，第三者人?身傷亡和財(cái)產(chǎn)損?失賠償，事故搶?險(xiǎn)救援、醫(yī)療救?護(hù)、事故鑒定、?法律訴訟等費(fèi)用?。1.3定義?安全生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)是指保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)對(duì)投保的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生的?生產(chǎn)安全事故造?成的人員傷亡和?有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失等?予以賠償，并且?為投保的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)單位提供生產(chǎn)?安全事故預(yù)防服?務(wù)的商業(yè)保險(xiǎn)。?1.4職責(zé)?1.4.1安環(huán)?部1.4.1?.1負(fù)責(zé)安全生?產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)業(yè)務(wù)的?歸口管理。1?.4.1.2負(fù)?責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)?構(gòu)建立醫(yī)療合作?，管理工傷醫(yī)療?和職業(yè)康復(fù)。?1.4.1.3?負(fù)責(zé)職工工傷事?故的認(rèn)定，協(xié)助?工傷職工辦理工?傷認(rèn)定事宜;協(xié)?助勞動(dòng)保障部門(mén)?進(jìn)行工傷認(rèn)定的?調(diào)查取證工作。?協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)?行事故調(diào)查。?1.4.1.4?辦理由于事故造?成的第三方人身?傷亡及財(cái)產(chǎn)損失?，向保險(xiǎn)公司索?賠人身仿亡或財(cái)?產(chǎn)損失賠付事宜?。____人?事部1.4.?2.1負(fù)責(zé)職工?工傷爭(zhēng)議調(diào)解，?并依法對(duì)工傷保?險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施?監(jiān)督。1.4?.2.2負(fù)責(zé)做?好因事故造成影?響的第三方的安?撫工作。1.?4.3財(cái)務(wù)部?1.4.3.1?負(fù)責(zé)繳納和管理?安全生產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)基金和工傷保?險(xiǎn)基金，協(xié)助工?傷職工向保險(xiǎn)公?司獲取工傷賠付?待遇1.4.3?.2負(fù)責(zé)安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)及工?傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)算?。2管理內(nèi)容2?.12.2按時(shí)?足額納工傷保險(xiǎn)?基金和安全生產(chǎn)?責(zé)任保險(xiǎn)基金。?公司的每位員?工獲取的保險(xiǎn)金?額實(shí)行同一標(biāo)準(zhǔn)?，不得因用工方?式、工作崗位等?差別對(duì)待。2?.32.42.?52.6發(fā)生事?故，立即上報(bào)安?環(huán)部，公司派車(chē)?將受傷人員送達(dá)?醫(yī)院就診治療。?人事部負(fù)責(zé)接待?受事故影響的第?三方，并做好安?撫工作。工傷的?范圍及其認(rèn)定按?《工傷事故管理?制度》執(zhí)行。?對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)的工?傷（或患職業(yè)病?）職工，人事部?必須及時(shí)協(xié)助辦?理上報(bào)傷殘等級(jí)?的鑒定工作2?.7經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)鑒定?為病殘等級(jí)的，?需嚴(yán)格按昭國(guó)家?和地方有關(guān)規(guī)定?幫助傷殘職工辦?理相關(guān)待遇。?2.82.9事?故后安環(huán)部應(yīng)及?時(shí)到保險(xiǎn)公司辦?理相關(guān)賠付事宜?按照本制度請(qǐng)?求的經(jīng)濟(jì)賠償，?不影響參保員工?依法請(qǐng)求工傷保?險(xiǎn)賠償?shù)臋?quán)利。?2.10發(fā)生?事故要及時(shí)上報(bào)?，并積極組織搶?救，嚴(yán)格按照“?四不放過(guò)”的原?則，查明事故原?因，分清責(zé)任，?定出防范和整改?措施____?公司對(duì)各車(chē)間指?標(biāo)考核實(shí)行安全?一票否決制度，?發(fā)生責(zé)任死亡、?重傷、重大設(shè)備?事故的單位取消?評(píng)選先進(jìn)資格。?單位主要負(fù)責(zé)人?、分管負(fù)責(zé)人、?安全員及崗位員?工取消評(píng)選先進(jìn)?資格。2.1?2相關(guān)記錄永久?保存。3附則?3.13.2本?制度由公司安環(huán)?部負(fù)責(zé)解釋、修?訂。本制度自下?發(fā)之日起執(zhí)行。?安全生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)管理制度范?本（三）第一?章總則第一條?為規(guī)范公司安?全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)?管理，明確管理?渠道，降低本單?位事故風(fēng)險(xiǎn)，特?制訂本制度。?第二條本規(guī)定適?用于公司安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理?和工傷保險(xiǎn)管理?。第二章管理?職責(zé)第三條本?制度由人事部負(fù)?責(zé)歸口管理和維?護(hù)。第四條人?事部負(fù)責(zé)管理安?全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)?基金和工傷保險(xiǎn)?基金，幫助工傷?職工辦理工傷鑒?定手續(xù)和工傷待?遇，幫助工傷職?工向保險(xiǎn)公司獲?取工傷賠付待遇?；同時(shí)辦理由于?事故造成的第三?方責(zé)任向保險(xiǎn)公?司索取人身傷亡?或財(cái)產(chǎn)損失賠付?事宜。第五條?人事部是工傷職?工醫(yī)療的歸口管?理部門(mén)，負(fù)責(zé)?與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)?建立醫(yī)療合作，?管理工傷醫(yī)療和?職業(yè)康復(fù)。第?六條人事部是職?工工傷事故管理?的歸口部門(mén)，負(fù)?責(zé)職工工傷事故?的認(rèn)定。幫助工?傷職工辦理工傷?認(rèn)定事宜；協(xié)助?勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)?行工傷認(rèn)定的調(diào)?查取證工作。協(xié)?助保險(xiǎn)公司進(jìn)行?事故調(diào)查。第?七條人事部負(fù)責(zé)?職工工傷爭(zhēng)議調(diào)?解，并依法對(duì)工?傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況?實(shí)施群眾監(jiān)督。?負(fù)責(zé)做好因事故?造成影響的第三?方的安撫工作。?第八條財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)?算。第三章管?理內(nèi)容第九條?按時(shí)足額繳納工?傷保險(xiǎn)基金和安?全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)?基金。財(cái)務(wù)部必?須確保資金按時(shí)?支付。第十條?如發(fā)生事故，人?事部負(fù)責(zé)接待受?事故影響的第三?方，并做好安撫?工作。第十一?條工傷的范圍及?其認(rèn)定按《工傷?事故管理制度》?執(zhí)行。第十二?條對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)的?工傷（或患職業(yè)??。┞毠?，人事?部必須及時(shí)幫助?辦理上報(bào)傷殘等?級(jí)的鑒定工作。?第十三條經(jīng)市?勞動(dòng)能力鑒定委?員會(huì)鑒定為病殘?等級(jí)的，公司嚴(yán)?格按照國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定幫助?傷殘職工辦理相?關(guān)待遇。第十?四條事故后人事?部應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)?公司辦理相關(guān)賠?付事宜。第十?五條相關(guān)記錄永?久保存。第四?章附則第十六?條本制度自下發(fā)?之日起實(shí)行。?安全生產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)管理制度范本?（四）第一章?總則第一條為?了落實(shí)安全生產(chǎn)?責(zé)任保險(xiǎn)，規(guī)范?工傷事故申報(bào)程?序，保障工傷員?工切身利益，分?散公司的工傷風(fēng)?險(xiǎn)，依據(jù)《工傷?保險(xiǎn)條例》制定?本制度。第二?條本制度適用于?公司所有員工。?第三條工傷管?理必須堅(jiān)持實(shí)事?求是、尊重科學(xué)?的原則。認(rèn)真執(zhí)?行國(guó)家、行業(yè)和?上級(jí)有關(guān)工傷管?理的規(guī)定，保障?員工的合法權(quán)益?。第二章工傷?管理職責(zé)第四?條公司把工傷管?理納入安全生產(chǎn)?的主要內(nèi)容，并?納入安全生產(chǎn)責(zé)?任制一并考核，?各單位安全生產(chǎn)?第一責(zé)任者同時(shí)?也是工傷管理的?第一責(zé)任者，各?單位安全員對(duì)工?傷管理負(fù)具體的?責(zé)任。第五條?安全環(huán)保部是工?傷管理職能部門(mén)?，負(fù)責(zé)工傷事故?的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)?告和在職員工工?傷檔案的管理。?人力資源部負(fù)責(zé)?向人社局進(jìn)行工?傷認(rèn)定、傷殘鑒?定的申報(bào)及費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)工作。第?六條負(fù)責(zé)分管工?傷管理的人員必?須具備工傷管理?的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并?在職責(zé)范圍內(nèi)做?好工傷管理工作?，必須按規(guī)定向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯?報(bào)本單位工作事?故的綜合分析情?況，并在今后防?范工傷事故的具?體措施。第三?章工傷范圍第?七條公司職工有?下列情形之一的?，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工?傷：（一）在?工作時(shí)間和工作?場(chǎng)所內(nèi)，因工作?原因受到事故傷?害的；（二）?工作時(shí)間前后在?工作場(chǎng)所內(nèi)，從?事與工作有關(guān)的?預(yù)備性或者收尾?性工作受到事故?傷害的；（三?）在工作時(shí)間和?工作場(chǎng)所內(nèi)，因?履行工作職責(zé)受?到____等意?外傷害的；（?四）患職業(yè)病的?；（五）因工?外出期間，由于?工作原因受到傷?害或者發(fā)生事故?下落不明的；?（六）在上下班?途中，受到非本?人主要責(zé)任的交?通事故或者城市?軌道交通、客運(yùn)?輪渡、火車(chē)事故?傷害的；（七?）法律、行政法?規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定?為工傷的其他情?形。第八條公?司職工有下列情?形之一的，視同?工傷：（一）?在工作時(shí)間和工?作崗位，突發(fā)疾?病死亡或者在_?___小時(shí)之內(nèi)?經(jīng)搶救無(wú)效死亡?的；（二）在?搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)?國(guó)家利益、公共?利益活動(dòng)中受到?傷害的；（三?）原在軍隊(duì)__?__，因戰(zhàn)、因?公負(fù)傷致殘，已?取得革____?傷殘軍人證，到?公司后舊傷復(fù)發(fā)?的。職工有本?條第（一）項(xiàng)?、第（二）項(xiàng)?情形的，按照有?關(guān)規(guī)定享受工傷?保險(xiǎn)待遇；職工?有本條第（三?）項(xiàng)情形的，按?照有關(guān)規(guī)定享受?除一次性傷殘補(bǔ)?助金以外的工傷?保險(xiǎn)待遇。第?九條公司職工符?合本條例第七條?、第八條的規(guī)定?，但是有下列情?形之一的，不得?認(rèn)定為工傷或者?視同工傷：（?一）故意犯罪的?；（二）醉酒?或者吸毒的；?（三）自殘或者?自殺的。第四?章工傷報(bào)告處理?第十條各部門(mén)?、車(chē)間辦理工傷?的，必須在發(fā)生?工傷事故后的_?___日內(nèi)將完?整事故報(bào)告（經(jīng)?安全環(huán)保部同意?蓋章）、個(gè)人工?傷申請(qǐng)、證人證?言____份（?____人）、?醫(yī)院診斷證__?__人力資源部?，由人力資源部?向人社局進(jìn)行工?傷認(rèn)定申請(qǐng)。?第十一條需鑒定?工傷的，必須由?部門(mén)寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)?告及完整的相關(guān)?材料，安全環(huán)保?部____，分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否?則不準(zhǔn)上報(bào)。?第十二條凡發(fā)生?工傷事故必須由?安全員或帶班班?長(zhǎng)到安全環(huán)保部?登記，登記人員?要嚴(yán)格把關(guān)，并?逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，?經(jīng)安全環(huán)保部、?人力資源部及領(lǐng)?導(dǎo)簽字審核后方?可辦理工傷。?第五章工傷管理?第十三條員工?在作業(yè)場(chǎng)所因工?負(fù)傷，所在單位?必須在____?小時(shí)內(nèi)到安全環(huán)?保部登記并向人?力資源部報(bào)告，?人力資源部向社?保局進(jìn)行工傷報(bào)?告?zhèn)浒浮３^(guò)規(guī)?定時(shí)間，按遲報(bào)?事故處罰事故單?位當(dāng)班帶班組長(zhǎng)?、安全員各__?__元。第十?四條發(fā)生事故時(shí)?，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)?，安全環(huán)保部或?當(dāng)班值班人員應(yīng)?及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘?查，有關(guān)人員進(jìn)?行事故調(diào)查，所?有上報(bào)調(diào)查的事?故不論是否有工?傷，都必須于第?二天認(rèn)真進(jìn)行事?故追查，原因清?楚、責(zé)任明確。?準(zhǔn)確記錄有關(guān)技?術(shù)數(shù)據(jù)。各種登?記、報(bào)告、分析?必須存檔。第?十五條工傷復(fù)工?人員一律回原崗?位。因嚴(yán)重“三?違”造成的工傷?復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全?培訓(xùn)，合格后復(fù)?崗。第六章工?傷調(diào)查第十六?條發(fā)生事故安全?環(huán)保部有關(guān)人員?和安全環(huán)保部經(jīng)?理必須參加事故?調(diào)查。發(fā)生重傷?事故由公司安全?環(huán)保部牽頭，_?___生產(chǎn)、技?術(shù)、安全、工會(huì)?人員參加的事故?調(diào)查組。發(fā)生輕?、微傷事故由安?全環(huán)保部牽頭，?有關(guān)部門(mén)參加，?____事故單?位的有關(guān)人員進(jìn)?行事故調(diào)查。調(diào)?查事故必須本著?“事故原因查不?清不放過(guò)，事故?責(zé)任者查不清不?放過(guò)，群眾受不?到教育不放過(guò)，?防范同類(lèi)事故的?措施不落實(shí)不放?過(guò)”的原則進(jìn)行?調(diào)查。第十七?條調(diào)查工傷事故?必須查明事故發(fā)?生的原因、過(guò)程?和經(jīng)濟(jì)損失；必?須確定事故責(zé)任?者；必須提出事?故處理意見(jiàn)和防?范措施的建議；?寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)?告。事故報(bào)告必?須真實(shí)準(zhǔn)確，必?須寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)?、原因、教訓(xùn)、?處理意見(jiàn)、今后?措施，由安全環(huán)?保部經(jīng)理簽署意?見(jiàn)并加蓋公章，?經(jīng)安全環(huán)保部、?工會(huì)討論后，作?出處理決定，任?何單位或個(gè)人不?得妨礙干涉事故?調(diào)查組的工作。?第十八條發(fā)生?工傷事故的單位?必須按事故調(diào)查?組、安全環(huán)保部?的處理意見(jiàn)采取?有效的防范措施?積極____處?理整改。凡不采?取有效措施整改?導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)?生的，從重追究?單位領(lǐng)導(dǎo)人員的?行政責(zé)任。第?十九條凡對(duì)工傷?事故隱瞞不報(bào)、?謊報(bào)、故意遲延?不報(bào)、故意破壞?事故現(xiàn)場(chǎng)、指使?他人提供___?_、拒絕___?_調(diào)查以及拒絕?提供有關(guān)情況和?資料的，有關(guān)單?位負(fù)責(zé)人和直接?責(zé)任人給予從重?處理。第二十?條對(duì)用不正常的?手段私自了結(jié)工?傷的，公司概不?負(fù)責(zé)，發(fā)生__?__的給予發(fā)生?事故的部門(mén)、車(chē)?間負(fù)責(zé)人給予從?重處理。第七?章附則第二十?一條依法保護(hù)員?工____和控?告工傷違紀(jì)行為?，并對(duì)其___?_和控告及時(shí)進(jìn)?行調(diào)查處理。?第二十二條本制?度從自公布之日?起執(zhí)行。安全?生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管?理制度范本（五?）1、目的?為規(guī)范公司安全?生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管?理，明確管理渠?道，降低公司事?故風(fēng)險(xiǎn)，特制定?本制度。2、?適用范圍本規(guī)?定適用于公司安?全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)?管理和工傷保險(xiǎn)?管理。3、職?責(zé)劃分（1）?本制度由……負(fù)?責(zé)歸口管理和維?護(hù)。（2）…?…負(fù)責(zé)繳納和管?理安全生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)基金和工傷?保險(xiǎn)基金，幫助?工傷職工辦理工?傷鑒定手續(xù)和工?傷待遇，幫助工?傷職工向保險(xiǎn)公?司獲取工傷賠付?待遇；同時(shí)辦理?由于事故造成的?第三方責(zé)任向保?險(xiǎn)公司索取人身?傷亡或財(cái)產(chǎn)損失?賠付事宜。（?3）……是工傷?職工醫(yī)療的歸口?管理部門(mén)，負(fù)責(zé)?與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)?建立醫(yī)療合作，?管理工傷醫(yī)療和?職業(yè)康復(fù)。（?4）……是職工?工傷事故管理的?歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)?職工工傷事故的?認(rèn)定。幫助工傷?職工辦理工傷認(rèn)?定事宜；協(xié)助勞?動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行?工傷認(rèn)定的調(diào)查?取證工作。協(xié)助?保險(xiǎn)公司進(jìn)行事?故調(diào)查。（5?）……負(fù)責(zé)職工?工傷爭(zhēng)議調(diào)解，?并依法對(duì)工傷保?險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施?群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)?做好因事故造成?影響的第三方的?安撫工作。（?6）……負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。?4、內(nèi)容（1?）……按時(shí)足額?繳納工傷保險(xiǎn)基?金和安全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)基金。財(cái)?務(wù)部必須確保資?金按時(shí)支付。?（2）……負(fù)責(zé)?接待受事故影響?的第三方，并做?好安撫工作。?（3）工傷的范?圍及其認(rèn)定按《?工傷事故管理制?度》執(zhí)行。（?4）對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)?的工傷（或患職?業(yè)病）職工，…?…必須及時(shí)幫助?辦理上報(bào)傷殘等?級(jí)的鑒定工作。?（5）經(jīng)市勞?動(dòng)能力鑒定委員?會(huì)鑒定為病殘等?級(jí)的，……嚴(yán)格?按照國(guó)家和地方?單位：日期：?年月日有關(guān)規(guī)定?幫助傷殘職工辦?理相關(guān)待遇。?（6）事故后…?…應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)?公司辦理相關(guān)賠?付事宜。（7?）相關(guān)記錄永久?保存。5、附?則（1）本制?度由……負(fù)責(zé)解?釋。（2）本?制度自下發(fā)之日?起實(shí)行。安全?生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管?理制度范本（六?）第一章總則?第一條為規(guī)?范公司安全生產(chǎn)?責(zé)任保險(xiǎn)管理，?明確管理渠道，?降低本單位事故?風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本?制度。第二條?本規(guī)定適用于公?司安全生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)管理和工傷?保險(xiǎn)管理。第?二章管理職責(zé)?第三條本制度由?人事部負(fù)責(zé)歸口?管理和維護(hù)。?第四條人事部負(fù)?責(zé)管理安全生產(chǎn)?責(zé)任保險(xiǎn)基金和?工傷保險(xiǎn)基金，?幫助工傷職工辦?理工傷鑒定手續(xù)?和工傷待遇，幫?助工傷職工向保?險(xiǎn)公司獲取工傷?賠付待遇；同時(shí)?辦理由于事故造?成的第三方責(zé)任?向保險(xiǎn)公司索取?人身傷亡或財(cái)產(chǎn)?損失賠付事宜。?第五條人事部?是工傷職工醫(yī)療?的歸口管理部?門(mén)，負(fù)責(zé)與有關(guān)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)?療合作，管理工?傷醫(yī)療和職業(yè)康?復(fù)。第六條人?事部是職工工傷?事故管理的歸口?部門(mén)，負(fù)責(zé)職工?工傷事故的認(rèn)定?。幫助工傷職工?辦理工傷認(rèn)定事?宜；協(xié)助勞動(dòng)保?障部門(mén)進(jìn)行工傷?認(rèn)定的調(diào)查取證?工作。協(xié)助保險(xiǎn)?公司進(jìn)行事故調(diào)?查。第七條人?事部負(fù)責(zé)職工工?傷爭(zhēng)議調(diào)解，并?依法對(duì)工傷保險(xiǎn)?執(zhí)行情況實(shí)施群?眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做?好因事故造成影?響的第三方的安?撫工作。第八?條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。?第三章管理內(nèi)容?第九條按時(shí)足?額繳納工傷保險(xiǎn)?基金和安全生產(chǎn)?責(zé)任保險(xiǎn)基金。?財(cái)務(wù)部必須確保?資金按時(shí)支付。?第十條如發(fā)生?事故，人事部負(fù)?責(zé)接待受事故影?響的第三方，并?做好安撫工作。?第十一條工傷?的范圍及其認(rèn)定?按《工傷事故管?理制度》執(zhí)行。?第十二條對(duì)醫(yī)?療期滿(mǎn)的工傷（?或患職業(yè)病）職?工，人事部必須?及時(shí)幫助辦理上?報(bào)傷殘等級(jí)的鑒?定工作。第十?三條經(jīng)市勞動(dòng)能?力鑒定委員會(huì)鑒?定為病殘等級(jí)的?，公司嚴(yán)格按照?國(guó)家和地方有關(guān)?規(guī)定幫助傷殘職?工辦理相關(guān)待遇?。第十四條事?故后人事部應(yīng)及?時(shí)到保險(xiǎn)公司辦?理相關(guān)賠付事宜?。第十五條相?關(guān)記錄永久保存?。第四章附則?第十六條本制?度自下發(fā)之日起?實(shí)行。安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理?制度范本（七）?1、目的為?規(guī)范公司安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理?，明確管理渠道?，降低公司事故?風(fēng)險(xiǎn)，特制定本?制度。2、適?用范圍本規(guī)定?適用于公司安全?生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管?理和工傷保險(xiǎn)管?理。3、職責(zé)?劃分（1）本?制度由……負(fù)責(zé)?歸口管理和維護(hù)?。（2）……?負(fù)責(zé)繳納和管理?安全生產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)基金和工傷保?險(xiǎn)基金，幫助工?傷職工辦理工傷?鑒定手續(xù)和工傷?待遇，幫助工傷?職工向保險(xiǎn)公司?獲取工傷賠付待?遇；同時(shí)辦理由?于事故造成的第?三方責(zé)任向保險(xiǎn)?公司索取人身傷?亡或財(cái)產(chǎn)損失賠?付事宜。（3?）……是工傷職?工醫(yī)療的歸口管?理部門(mén)，負(fù)責(zé)與?有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建?立醫(yī)療合作，管?理工傷醫(yī)療和職?業(yè)康復(fù)。（4?）……是職工工?傷事故管理的歸?口部門(mén)，負(fù)責(zé)職?工工傷事故的認(rèn)?定。幫助工傷職?工辦理工傷認(rèn)定?事宜；協(xié)助勞動(dòng)?保障部門(mén)進(jìn)行工?傷認(rèn)定的調(diào)查取?證工作。協(xié)助保?險(xiǎn)公司進(jìn)行事故?調(diào)查。（5）?……負(fù)責(zé)職工工?傷爭(zhēng)議調(diào)解，并?依法對(duì)工傷保險(xiǎn)?執(zhí)行情況實(shí)施群?眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做?好因事故造成影?響的第三方的安?撫工作。（6?）……負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)結(jié)算。4?、內(nèi)容（1）?……按時(shí)足額繳?納工傷保險(xiǎn)基金?和安全生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)?部必須確保資金?按時(shí)支付。（?2）……負(fù)責(zé)接?待受事故影響的?第三方，并做好?安撫工作。（?3）工傷的范圍?及其認(rèn)定按《工?傷事故管理制度?》執(zhí)行。（4?）對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)的?工傷（或患職業(yè)??。┞毠?，……?必須及時(shí)幫助辦?理上報(bào)傷殘等級(jí)?的鑒定工作。?（5）經(jīng)市勞動(dòng)?能力鑒定委員會(huì)?鑒定為病殘等級(jí)?的，……嚴(yán)格按?照國(guó)家和地方?單位：日期：年?月日有關(guān)規(guī)定幫?助傷殘職工辦理?相關(guān)待遇。（?6）事故后……?應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公?司辦理相關(guān)賠付?事宜。（7）?相關(guān)記錄永久保?存。5、附則?（1）本制度?由……負(fù)責(zé)解釋?。（2）本制?度自下發(fā)之日起?實(shí)行。安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理?制度范本（八）?第一條為將保?險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理職?能引入安全生產(chǎn)?監(jiān)管體系，充分?發(fā)揮保險(xiǎn)在安全?生產(chǎn)中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和社會(huì)管理功?能，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)?業(yè)化管理與安全?監(jiān)管監(jiān)督工作的?有機(jī)結(jié)合，通過(guò)?強(qiáng)化事前風(fēng)險(xiǎn)防?范，最終減少事?故發(fā)生，促進(jìn)安?全生產(chǎn)，提高安?全生產(chǎn)突發(fā)事件?的應(yīng)對(duì)處置能，?結(jié)合本公司實(shí)際?，制訂本制度。?第二條適用范?圍本制度適用?于公司安全風(fēng)險(xiǎn)?程度性較高的員?工。第三條投?保的辦理方式?1、及安全責(zé)任?保險(xiǎn)涉及原則，?細(xì)分高位作業(yè)領(lǐng)?域、明確高風(fēng)險(xiǎn)?崗位；高風(fēng)險(xiǎn)崗?位安實(shí)名方式購(gòu)?買(mǎi)；低風(fēng)險(xiǎn)崗位?按不記名方式確?定最低人數(shù)的形?式進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。?2、核定風(fēng)險(xiǎn)性?高的崗位新員工?入職時(shí)，向行政?室提交有效的證?件或證明文件（?包括身份證、健?康證等）3、?新員工入職的_?___個(gè)工作日?內(nèi)，行政室到保?險(xiǎn)部門(mén)辦理安全?責(zé)任保險(xiǎn)的投保?手續(xù)。4、每?月____日前?，行政室辦理參?保人員次月續(xù)保?的相關(guān)手續(xù)以及?退保人員的更新?工作。5、低?風(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)人?員按一定比例進(jìn)?行參保，根據(jù)公?司規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等?級(jí)等因素確定一?個(gè)科學(xué)的投保數(shù)?量和金額。第?四條安全責(zé)任保?險(xiǎn)投保應(yīng)擬定：?1、投保安責(zé)?險(xiǎn)應(yīng)擬定相應(yīng)條?款，規(guī)定保險(xiǎn)公?司在保證證明有?效的情況下，盡?量簡(jiǎn)化理賠程序?，達(dá)到安責(zé)險(xiǎn)迅?速、實(shí)效的進(jìn)行?理賠。2、根?據(jù)生產(chǎn)安全事故?等級(jí)，擬定賠付?時(shí)限。規(guī)定保險(xiǎn)?公司在接到案件?報(bào)告時(shí)，應(yīng)立即?查勘定損，提高?工作效率，縮短?賠付時(shí)間，在規(guī)?定時(shí)限里結(jié)案，?及時(shí)保障事故受?害人的合法權(quán)益?及公司責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?得到有效轉(zhuǎn)移，?盡最大可能利用?安責(zé)險(xiǎn)的保障功?能。第五條事?故處理1、現(xiàn)?場(chǎng)處理1）當(dāng)?發(fā)生安全責(zé)任事?故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)?人員必須同時(shí)向?行政室報(bào)告。?2）行政室必須?在五分鐘到達(dá)事?故現(xiàn)場(chǎng)，了解并?處理現(xiàn)場(chǎng)工作，?采取必要、合理?的措施，防止或?減少損失。第?六條事故上報(bào)。?發(fā)生事故的部門(mén)?負(fù)責(zé)人必須在_?___個(gè)小時(shí)內(nèi)?將事故經(jīng)過(guò)報(bào)告?書(shū)、事故責(zé)任情?況、事故損失、?人員受傷者病歷?本、疾病診斷證?明書(shū)或者住院通?知書(shū)一起報(bào)行政?室。第七條事?故申請(qǐng)。事故發(fā)?生后行政室再_?___小時(shí)內(nèi)按?有關(guān)要求應(yīng)立即?向事故發(fā)生地縣?級(jí)以上人民政府?安全生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門(mén)和負(fù)有安?全生產(chǎn)監(jiān)督管理?職責(zé)的有關(guān)部門(mén)?報(bào)告，同時(shí)及時(shí)?通知保險(xiǎn)公司，?并書(shū)面說(shuō)明事故?發(fā)生的原因、經(jīng)?過(guò)和損失情況。?第八條事故理?賠：公司、被保?險(xiǎn)人、第三方受?害者請(qǐng)求賠償時(shí)?，應(yīng)準(zhǔn)備如下證?明和資料提供給?保險(xiǎn)公司：1?、保險(xiǎn)單正本；?2、被保險(xiǎn)人?或其代表填具的?索賠申請(qǐng)書(shū)；?3、公司或第三?者向被保險(xiǎn)人提?出索賠的資料；?4、縣級(jí)以上?安全生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門(mén)出具的事?故證明；5、?傷亡人員___?_；6、受害?人傷殘的，應(yīng)當(dāng)?提供具備相關(guān)法?律法規(guī)要求的傷?殘鑒定資格的醫(yī)?療機(jī)構(gòu)出具的傷?殘程度證明；受?害人死亡的，公?安機(jī)關(guān)或保險(xiǎn)人?認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)?出具的死亡證明?書(shū)；7、發(fā)生?第三者上海時(shí)保?險(xiǎn)人與受害人所?簽訂的賠償協(xié)議?書(shū)或和解書(shū)經(jīng)判?決或仲裁的，應(yīng)?提供判決文書(shū)或?仲裁裁決文書(shū)；?8、公司及被?保險(xiǎn)人所能提供?的與確認(rèn)保險(xiǎn)事?故的性質(zhì)、原因?、損失程度等有?關(guān)的其他證明和?資料第九條獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1、獎(jiǎng)?勵(lì)：所有安全責(zé)?任部門(mén)半年內(nèi)?無(wú)發(fā)生安全責(zé)任?事故，公司予以?獎(jiǎng)____元；?一年內(nèi)無(wú)發(fā)生?安全責(zé)任事故，?公司予以獎(jiǎng)__?__元2、處?罰行政室因過(guò)?失未購(gòu)買(mǎi)安全責(zé)?任保險(xiǎn)或未按要?求及未按時(shí)申報(bào)?，致保險(xiǎn)部門(mén)不?予賠償給公司造?成重大損失的，?由安全責(zé)任保險(xiǎn)?主辦人承擔(dān)責(zé)任?事故損失___?_%，行政室主?任承擔(dān)損失__?__%；3、?事故相關(guān)責(zé)任人?最高處罰限額_?___元/次。?安全生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)管理制度范?本（九）第一?章

總則第一?條

為規(guī)范公司?安全生產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)管理，明確管?理渠道，降低公?司事故風(fēng)險(xiǎn)，特?制訂本制度。?第二條本規(guī)定適?用于公司安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理?和工傷保險(xiǎn)管理?。第二章管理?職責(zé)第三條本?制度由人事行政?部負(fù)責(zé)歸口管理?和維護(hù)。第四?條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)繳?納和管理安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金?和工傷保險(xiǎn)基金?，幫助工傷職工?辦理工傷鑒定手?續(xù)和工傷待遇，?幫助工傷職工向?保險(xiǎn)公司獲取工?傷賠付待遇；同?時(shí)辦理由于事故?造成的第三方責(zé)?任向保險(xiǎn)公司索?取人身傷亡或財(cái)?產(chǎn)損失賠付事宜?。第五條

人?事行政部是工傷?職工醫(yī)療的歸口?管理部門(mén)，負(fù)責(zé)?與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)?建立醫(yī)療合作，?管理工傷醫(yī)療和?職業(yè)康復(fù)。第?六條

人事行政?部是職工工傷事?故管理的歸口部?門(mén)，負(fù)責(zé)職工工?傷事故的認(rèn)定。?幫助工傷職工辦?理工傷認(rèn)定事宜?；協(xié)助勞動(dòng)保障?部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)?定的調(diào)查取證工?作。協(xié)助保險(xiǎn)公?司進(jìn)行事故調(diào)查?。第七條人事?行政部負(fù)責(zé)職工?工傷爭(zhēng)議調(diào)解，?并依法對(duì)工傷保?險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施?群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)?做好因事故造成?影響的第三方的?安撫工作。第?八條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。?第三章

管理?內(nèi)容第九條財(cái)?務(wù)部按時(shí)足額繳?納工傷保險(xiǎn)基金?和安全生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)?部必須確保資金?按時(shí)支付。第?十條

發(fā)生事故?，有相關(guān)部門(mén)立?即上報(bào)人事行政?部，有人事行政?部負(fù)責(zé)派車(chē)將受?傷人員送達(dá)醫(yī)院?就診治療。第?十一條人事行政?部負(fù)責(zé)接待受事?故影響的第三方?，并做好安撫工?作。第十二條?

工傷的范圍及?其認(rèn)定按《工傷?事故管理制度》?執(zhí)行。第十三?條

對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)?的工傷（或患職?業(yè)?。┞毠?，人?事行政部必須及?時(shí)幫助辦理上報(bào)?傷殘等級(jí)的鑒定?工作。第十四?條

經(jīng)市勞動(dòng)能?力鑒定委員會(huì)鑒?定為病殘等級(jí)的?，需嚴(yán)格按照國(guó)?家和地方有關(guān)規(guī)?定幫助傷殘職工?辦理相關(guān)待遇。?第十五條

事?故后人事行政部?應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公?司辦理相關(guān)賠付?事宜。第十六?條

相關(guān)記錄永?久保存。第四?章附則第十四?條本制度由人事?行政部負(fù)責(zé)解釋?。第十五條本?制度自下發(fā)之日?起實(shí)行。安全?生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管?理制度范本（十?）第一條為將?保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理?職能引入安全生?產(chǎn)監(jiān)管體系，充?分發(fā)揮保險(xiǎn)在安?全生產(chǎn)中的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和社會(huì)管理?功能，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)?專(zhuān)業(yè)化管理與安?全監(jiān)管監(jiān)督工作?的有機(jī)結(jié)合，通?過(guò)強(qiáng)化事前風(fēng)險(xiǎn)?防范，最終減少?事故發(fā)生，促進(jìn)?安全生產(chǎn)，提高?安全生產(chǎn)___?_的應(yīng)對(duì)處置能?，結(jié)合本公司實(shí)?際，制訂本制度?。第二條適用?范圍本制度適?用于公司安全風(fēng)?險(xiǎn)程度性較高的?員工。第三條?投保的辦理方式?1、及安全責(zé)?任保險(xiǎn)涉及原則?，細(xì)分高位作業(yè)?領(lǐng)域、明確高風(fēng)?險(xiǎn)崗位；高風(fēng)險(xiǎn)?崗位安____?；低風(fēng)險(xiǎn)崗位按?不記名方式確定?最低人數(shù)的形式?進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。2?、核定風(fēng)險(xiǎn)性高?的崗位新員工入?職時(shí)，向行政室?提交有效的證件?或證明文件（包?括____、健?康證等）3、?新員工入職的_?___個(gè)工作日?內(nèi)，行政室到保?險(xiǎn)部門(mén)辦理安全?責(zé)任保險(xiǎn)的投保?手續(xù)。4、每?月____日前?，行政室辦理參?保人員次月續(xù)保?的相關(guān)手續(xù)以及?退保人