公司在職員工培訓服務協(xié)議律師版（3篇）

第11頁共11頁公司在職員工?培訓服務協(xié)議?律師版甲方?：地址：?法定代表人：?乙方：地?址：法定代?表人：鑒于?：1、甲方?是中國境內一?家（銀行業(yè)金?融機構□、其?他類金融機構?□），在__?___X（省?、2、乙方?是中國境內合?法成立的公司?，擁有專業(yè)的?企業(yè)培訓、項?目投資咨詢、?正文第一?條培訓服務事?項甲方根據?企業(yè)自身發(fā)展?的需要，同意?出資委托乙方?對公司各級各?類員工的專業(yè)?知識結構以及?員工綜合素質?進行培訓。?第二條培訓時?間、內容及培?訓方式2.?1培訓時間：?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日，共__?___天;?2.2培訓方?式：由乙方派?專業(yè)人員定期?上課培訓。?2.3培訓內?容：2.3?.1政策解讀?培訓：為企業(yè)?深入解讀國家?、地方、行業(yè)?政策，使企業(yè)?更好的把握產?業(yè)政策與行業(yè)?發(fā)展趨勢，為?企業(yè)發(fā)展奠定?良好的信息基?礎;2.3?.2員工素質?培訓：對甲方?員工進行崗前?培訓以及在職?培訓，使其達?到上崗資質，?提高在職人員?的專業(yè)素質和?整體素養(yǎng)。?2.3.3專?題培訓：對企?業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進?行專門的一次?性培訓，為企?業(yè)發(fā)展鋪路。?第三條甲乙?雙方的權利和?義務3.1?甲方須嚴格按?照本協(xié)議約定?履行，不得對?乙方提出其他?要求。3.?2乙方須在培?訓期間盡職盡?責負責其培訓?內容，并達到?應有的培訓效?果。（一）?取得培訓機構?頒發(fā)的成績單?、相關證書、?證明材料等;?（二）甲方?提出的合理學?習目標與要求?：1、能夠?熟練掌握應用?專業(yè)或相關理?論知識;2?、具備勝任崗?位或職務實踐?操作技能和關?鍵任務能力。?第四條：培?訓服務費用?4.1合作期?限內甲方定期?（月□、季度?□、半年□）?支付乙方培訓?服務費;4?.2培訓服務?費以該期限3?00元/課時?計算;4.?3自本協(xié)議簽?訂生效之日起?開始計時，甲?方最遲應于合?作期限內每一?期末（月末□?、季度末□、?半年末□）的?前三個工作日?內，將在本協(xié)?議下應支付的?全部款項劃付?至乙方的下列?賬戶。賬戶?名：北京眾人?投網絡科技有?限公司，開?戶行：___?______?______?______?______?______?______?______?，賬號：_?______?______?______?______?______?______?______?__。第五?條違約責任?5.1發(fā)生下?列情況之一，?乙方承擔的經?濟責任：1?、在培訓期結?束時，未能完?成培訓目標任?務，未取得相?應證書證明材?料，乙方向甲?方賠償兩倍的?全部培訓成本?費用（全部培?訓成本費用包?括甲方出資全?部培訓費用和?因乙方參加培?訓不能為甲方?提供服務所損?失的機會成本?）;2、在?培訓期內損壞?甲方形象和利?益，造成了一?定經濟損失，?乙方補償甲方?全部經濟損失?;3、培訓?中期自行提出?中止培訓或解?除培訓協(xié)議，?乙方向甲方賠?償兩倍全部培?訓成本費用和?勞動合同違約?補償金;5?.2發(fā)生下列?情況之一，甲?方承擔的經濟?責任：1、?甲方未按約定?向乙方支付全?部或部分培訓?費用，按協(xié)議?向乙方支付培?訓費用;2?、因甲方原因?提出與乙方終?止培訓協(xié)議或?解除勞動用工?合同，向乙方?支付勞動合同?違約補償金。?5.3發(fā)生?違約情況時，?除補償經濟損?失外，另一方?可提出解除培?訓協(xié)議或終止?勞動用工合同?。第六條法?律效力本協(xié)?議作為甲、乙?雙方合作期間?的指導性文件?，經雙方簽字?后，具有法律?效力。第七?條附則7.?1未盡事宜雙?方可另作約定?;7.2當?雙方發(fā)生爭議?不能協(xié)商處理?時，由仲裁委?員會進行仲裁?或向人民法院?提起訴訟;?7.3本協(xié)議?一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一?份。甲方（?公章）：__?___??????乙方（公章?）：____?_法定代表?人（簽字）：?_____??法定代?表人（簽字）?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日公司在?職員工培訓服?務協(xié)議律師版?（二）甲方?（用人單位）?名稱：___?__地址：?_____?乙方（勞動者?）姓名：__?___出生年?月身份證號?碼：____?_聯(lián)系地址?：_____?聯(lián)系號碼：?_____?有限公司人力?資源部根據?《中華人民共?和國勞動法》?《中華人民共?和國勞動合同?法》及《適用?勞動合同若干?問題》等有關?規(guī)定，甲乙雙?方在公平、公?正、平等互惠?、協(xié)商一致的?基礎上達成如?下條款，以共?同遵守。第?一條培訓服務?事項甲方根?據企業(yè)發(fā)展的?需要，將不定?期對乙方進行?培訓，便于乙?方更好的適應?公司崗位要求?和公司發(fā)展需?求，培訓主要?包含：入職教?育、專業(yè)知識?培訓、專業(yè)技?能培訓、質量?體系培訓、素?養(yǎng)培訓、團隊?管理培訓等相?關培訓。第?二條培訓時間?與方式（一?）培訓時間：?甲方自行規(guī)定?培訓時間或依?據甲方年度培?訓計劃進行培?訓;（二）?培訓方式：口?授、實操、外?訓第三條培?訓效果與要求?乙方在培訓?結束時，要保?證達到以下水?平與要求：?（一）對培訓?的知識需要了?解，主要考核?模式是實操;?（二）甲方?提出的學習目?標與要求：?1.能夠熟練?掌握應用專業(yè)?或相關理論知?識;2.具?備勝任崗位或?職務實踐操作?技能和關鍵任?務能力。（?1）乙方必須?按照甲方要求?的時間和地點?參加培訓，乙?方不得無故不?參與培訓。?（2）乙方在?培訓期間，不?得做違背甲方?的管理規(guī)定的?事項。第四?條培訓服務費?用（1）、?公司組織內部?高層培訓人員?對乙方進行內?部培訓，雖不?直接涉及現(xiàn)金?及材料費用，?但涉及人工及?成本費用。?（2）、公司?提供一些外訓?與實操的平臺?，會直接涉及?到公司現(xiàn)金付?出費用（以實?際費用為準）?第五條權利?與義務（一?）甲方權利和?義務1.乙?方在培訓期間?，甲方每月按?乙方崗位工作?和實際出勤正?常支付其工資?。2.乙方?在培訓期間，?甲方每月按時?支付乙方工資?，包括基本工?資、崗位工資?、津（補）貼?（工齡工資、?保密津貼、勞?動保護補貼、?伙食補貼、全?勤獎金等）。?3.若乙方?在培訓期間違?反甲方的規(guī)章?制度或勞動合?同的約定，甲?方有權終止乙?方的培訓，不?需要支付乙方?任何工資。?EKz企業(yè)管?理學習網E?Kz企業(yè)管理?學習網（二?）乙方權利與?義務1.乙?方在培訓期間?仍須履行其崗?位職責，不能?因參加培訓而?影響甲方工作?。2.乙方?在培訓期間，?應努力學習有?關專業(yè)技術知?識，達到培訓?目標。3.?培訓結束后，?乙方應為甲方?服務個月，自?____年_?___月__?__日起，至?____年_?___月__?__日止。服?務期未滿，乙?方辭職或因為?乙方原因被甲?方依法解除勞?動合同的，應?按已服務期限?逐月遞減（不?足一月的部分?不遞減）的原?則償還甲方支?付的培訓費，?具體為：甲方?扣除乙方每月?總工資的10?%，作為補償?：4.乙方?在培訓后，研?發(fā)中心崗位、?業(yè)務中心崗位?員工因工作需?要參加展會的?，一年內不能?離職。否則賠?償相關培訓費?用，費用計算?標準參考乙方?權利與義務第?3款。第六?條本協(xié)議作為?《勞動合同》?的補充協(xié)議，?與勞動合同具?有同等法律效?力，若本協(xié)議?約定的服務期?限長于勞動合?同期限的，勞?動合同期限應?按本協(xié)議的服?務期限相應延?長，其他未盡?事宜，雙方協(xié)?商解決。第?七條本協(xié)議一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?，簽字蓋章生?效，具有相同?的法律效力。?甲方簽章：?_____?????????乙方簽字：?_____?法定代表人簽?字：____?_____?_____年?_____月?_____日?????__?___年__?___月__?___日公?司在職員工培?訓服務協(xié)議律?師版（三）?甲方：___?__乙方：?_____?根據《中華人?民共和國民法?典》及《中華?人民共和國勞?動合同法》等?有關法律、法?規(guī)的規(guī)定，就?_____事?宜，雙方在平?等互惠、協(xié)商?一致的基礎上?達成如下條款?，以共同遵守?：第一條培?訓服務事項?甲方根據事業(yè)?發(fā)展的需要，?同意為乙方出?資參加___?__培訓，乙?方參加培訓結?束后，按雙方?約定回到甲方?指定崗位繼續(xù)?工作。第二?條培訓時間、?方式及地點?（一）培訓時?間及方式：?（二）培訓地?點：第三條?培訓目的與內?容（一）培?訓目的：通過?培訓，夯實乙?方理論基礎，?優(yōu)化知識結構?，更新管理理?念，拓展視野?，提高專業(yè)知?識、職業(yè)技能?。發(fā)揮以點帶?面的作用，加?快甲方人才隊?伍建設的步伐?，推進甲方事?業(yè)發(fā)展。（?二）培訓主要?內容：第四?條培訓效果與?要求培訓結?束時，乙方須?保證達到以下?水平與要求：?（一）取得?培訓機構頒發(fā)?的成績單、相?關證書、證明?材料等;（?二）甲方提出?的培養(yǎng)目標：?______?______?______?______?____。?第五條培訓服?務費用的支付?乙方培訓費?、赴外地（國?外）培訓期間?的差旅費及其?他費用，按以?下第____?_種方式支付?：（一）待?乙方取得相關?培訓證書及證?明材料后，由?甲方報銷;?（二）由甲方?一次性支付_?____，共?計人民幣__?___元。?第六條服務期?限乙方保證?培訓后必須在?_____公?司繼續(xù)服務_?___年。服?務期限的起始?時間為：從培?訓結束之日起?開始計算。?第七條甲方的?責任與義務?（一）在約定?范圍內及時支?付乙方的培訓?費用;（二?）在培訓期間?，做好培訓指?導、監(jiān)督、協(xié)?調和服務工作?。第八條乙?方責任與義務?（一）保證?完成培訓目標?和學習任務，?取得相關學習?證件證明材料?;（二）保?證在培訓期服?從管理，不違?反甲方的規(guī)章?制度與培訓單?位的各項政策?、制度與規(guī)定?;（三）保?證在培訓期內?服從甲方各項?安排;（四?）保證在培訓?期內定期向甲?方溝通，匯報?學習情況。?第九條乙方培?訓合格后所獲?得的有關資格?證書原件由甲?方統(tǒng)一保管，?直至乙方服務?期滿自愿離職?后方可歸還其?本人。第十?條違約責任?發(fā)生下列情況?之一，乙方須?承擔違約責任?：（一）在?培訓期結束時?，乙方未能完?成培訓目標任?務，未取得相?應證書及證明?材料，則不得?報銷培訓費并?退還甲方已支?付的全部培訓?費用;（二?）乙方在培訓?期內違反了甲?方和培訓單位?的管理和規(guī)定?，甲方有權取?消或中止乙方?繼續(xù)參加培訓?的權利，并退?還甲方已支付?的全部培訓費?用;（三）?乙方在培訓期?內如損害甲方?形象和利益，?甲方有權取消?或中止乙方繼?續(xù)培訓，并有?權要求乙方退?還甲方已支付?的全部培訓費?用，依據損害?的后果作出相?應處理;（?四）除不可抗?力原因外，培?訓中乙方自行?提出中止培訓?協(xié)議的，退還?甲方已支付的?全部培訓費用?。（五）培?訓期結束后，?乙方未履行完?協(xié)議約定的服?務年限的，應?向甲方支付違?約金，違約金?的數(shù)額由甲、?乙雙方協(xié)商確?定