國有企業(yè)人力資源管理的問題與對(duì)策_(dá)第1頁
國有企業(yè)人力資源管理的問題與對(duì)策_(dá)第2頁
國有企業(yè)人力資源管理的問題與對(duì)策_(dá)第3頁
國有企業(yè)人力資源管理的問題與對(duì)策_(dá)第4頁
國有企業(yè)人力資源管理的問題與對(duì)策_(dá)第5頁
已閱讀5頁,還剩24頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

◆畢業(yè)論文淺談國有企業(yè)的人力資源管理自我介紹姓名:班級(jí):02春工商管理論文題目:淺談國有企業(yè)的人力資源管理工作單位:選題意義

二十一世紀(jì),企業(yè)間的競爭不再是只靠資本投資和規(guī)模經(jīng)濟(jì)等傳統(tǒng)方式保持長期競爭優(yōu)勢,而是一場人才的競爭。國有企業(yè)要想在市場競爭中求生存、謀發(fā)展,一個(gè)極其重要和十分關(guān)鍵的因素,就是必須擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和一大批優(yōu)秀人才。如何留住人才、用好人才,將關(guān)系到國有企業(yè)的生死存亡。參別考捕文尤獻(xiàn)編號(hào)姓名著作名稱1蕭鳴政

《人力資源管理》

2李劍鋒,王珺之《人力資源管理十大誤區(qū)》

3鎖紅軍

《如何進(jìn)行人本管理》

4張

《如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》5田耘

《員工們都在想什么——中國企業(yè)員工忠誠度調(diào)查》

6丁志達(dá)

《為什么我們的員工不敬業(yè)》7楊勇

《鞍鋼藍(lán)領(lǐng)挑大梁》

一慮、飲國腎有棍企貸業(yè)鄙人臣力青資稀源壁管漲理假工儉作縫中盾存魄在雜的證問娛題1替、推忽話視瞇人汗力膀資理源齒管搞理撈工沾作2腎、蛙用術(shù)人室機(jī)里制傘缺捎乏易長扎遠(yuǎn)捆規(guī)宅劃3膊、壇缺米乏雕合負(fù)理新有稼效訂的述員童工歷培稻訓(xùn)4孟、泉薪壩酬晚設(shè)挑計(jì)資不嗎合慨理5概、怪激涂勵(lì)掌手冊段版?zhèn)鲬c統(tǒng)弓單顧調(diào)6挺、依缺吹乏翠以瞇人崇為濁本恭的嚴(yán)企重業(yè)分文侮化淺狗談廊國疲有歐企懂業(yè)息的半人假力濃資冬源擠管掌理1喇、沸忽賠視紗人始力我資鍋源各管惰理氣工疲作重踩“棕物善”著輕據(jù)“唐人鐘”往的鵲思逮想孩嚴(yán)雙重除。未有執(zhí)些覺單出位槳投險(xiǎn)入尾大府量旋的炭資默金蔽,闖購堡回記貴葛重師的統(tǒng)設(shè)飲備使,溫但域由腦于六缺駕乏兆操既作斥、蹲維古修業(yè)人釣員懲而預(yù)長蜻期葉閑司置大。一奔、稻國淚有既企廉業(yè)園人豬力土資算源叔管貌理真工縣作到中鑰存著在酸的仿問宏題1蓋、閱忽狂視倦人姓力英資園源枕管扔理輕工卷作2覺、姥用籌人棋機(jī)拐制飲缺減乏尸長做遠(yuǎn)捐規(guī)削劃3稱、戚缺蹲乏片合設(shè)理配有析效蒙的娛員哪工熔培甚訓(xùn)4陡、捧薪鑄酬釀設(shè)石計(jì)寺不表合盤理5昆、究激午勵(lì)腿手嫩段聽傳述統(tǒng)悅單殿調(diào)6碑、糾缺洗乏粘以項(xiàng)人布為糟本敏的蠻企冷業(yè)普文唇化淺招談嘗國客有憑企貧業(yè)圖的雙人惱力享資痰源際管缺理2肆、絮用攔人渠機(jī)央制瞇缺擴(kuò)乏步長葉遠(yuǎn)待規(guī)寶劃怎希么油操釋作晴?無黨職千業(yè)蹤蝶生顆涯舅規(guī)憲劃崇和保用掛人欄的亦長食遠(yuǎn)辯規(guī)醉劃終,木選識(shí)人劇、忌用罪人變、搞培曾養(yǎng)秀人躍的疑盲營目劣性器大假。雪“勉一處刀橫切立”燭使雹許腦多替專溪業(yè)牲技篩術(shù)痛人撞員益提快前盾離標(biāo)崗井退跡休懼,忍造耕成寫人柔力粒資壯源堂浪攻費(fèi)暴。小霜菜聽一處碟一疾、矮國用有辭企爆業(yè)棒人畝力寶資粉源米管滅理倦工判作按中眨存芳在委的蠻問估題1滿、魔忽允視祖人概力偵資帥源扛管濁理霉工移作2輕、找用卸人遭機(jī)吵制餓缺告乏毫長瓜遠(yuǎn)決規(guī)蕩劃3水、法缺尺乏謀合追理迎有回效吹的溫員麥工兇培棵訓(xùn)4增、脹薪順酬乒設(shè)闊計(jì)拋不取合見理5鏈、枕激傾勵(lì)笨手突段肺傳衛(wèi)統(tǒng)鍵單禾調(diào)6肆、耽缺的乏睡以冠人邊為帖本扎的罪企唯業(yè)者文錦化淺繡談血國努有嶄企義業(yè)畝的玻人含力辰資貸源筐管仿理3違、伴缺治乏己合克理鼠有鞠效條的壇員叮工例培趟訓(xùn)1資+棟1返=尊2鉗蓬工誤、遲會(huì)電計(jì)繩、銷椅售盜人斑員…不挖重取視奸業(yè)雪務(wù)骨培欠訓(xùn)痛,甜在構(gòu)培斤訓(xùn)及方價(jià)面蠶往德往傾投潑資辭很斥少匆,賊即災(zāi)使裳開迅設(shè)艘培防訓(xùn)慚,翻也邊停膊留英在宋小敬范翼圍恐、禽低柄水惱平巧的冷層慮次險(xiǎn)上塌,沉缺巧乏讓針法對(duì)拘性林。1莖+訪1創(chuàng)=銀?一紗、廟國腐有挎企蓮業(yè)妙人廢力汪資山源竄管窩理盞工伯作肚中瞎存孝在垂的尚問傅題1嬸、香忽游視雁人恒力字資魚源竹管扯理算工勢作2沙、罰用疫人悅機(jī)解制攀缺升乏睡長亞遠(yuǎn)客規(guī)救劃3認(rèn)、鼠缺徑乏鍵合墾理拴有智效氣的拉員符工芹培刑訓(xùn)4薪、漢薪敲酬拒設(shè)哄計(jì)激不擦合淡理5隸、睜激符勵(lì)印手惑段吊傳懸統(tǒng)菜單謠調(diào)6終、裂缺掘乏術(shù)以倚人惰為仙本陡的刻企扮業(yè)絲式文掏化淺章談飲國溪有伍企例業(yè)紅的援人砌力喝資攻源歸管殖理4絡(luò)、每薪鼻酬歡設(shè)仔計(jì)主不萬合竹理干版多快干俱少洲一京樣界,辯干笨與嘉不尚干織一悠樣跳破槽國縱有袖企救業(yè)息的木總項(xiàng)體漁薪擦酬機(jī)水紗平性普必遍躺較徑低扒,洲很局不如科檢學(xué)怕,援“干辛多類干鹿少播一知樣勉,欺干異與遺不炭干衡一予樣”首,軌有樹時(shí)敢還戲可聯(lián)能暑因妻做兩得確不炊是系很喇好仁而挎受濃責(zé)宣怪魂。愛對(duì)硬于脆有長責(zé)腿任婚心懼的毒員著工受來梨說員,幫可御能挨在震一迎段頃時(shí)疫間阻內(nèi)赤會(huì)罷不臟介綁意累,販但饑時(shí)辜間壯長追了睜會(huì)貼不價(jià)滿甲,勸出波現(xiàn)租“缸另呀攀爽高巾枝綠”氣的怕現(xiàn)腦象蹈。一光、籌國膊有泉企功業(yè)續(xù)人后力境資船源聚管遺理般工朋作朝中你存播在搭的咳問迷題1襯、驗(yàn)忽來視勒人柿力借資棋源膽管挑理茄工市作2協(xié)、炕用飛人填機(jī)努制馬缺腥乏攝長棋遠(yuǎn)插規(guī)黃劃3塊、羞缺貓乏營合莫理竄有京效劈燕的雨員始工病培歇訓(xùn)4吉、蚊薪拆酬竟設(shè)乓計(jì)冤不運(yùn)合六理5墨、紐奉激認(rèn)勵(lì)鐮手任段申傳盡統(tǒng)鴉單劣調(diào)6騾、被缺帆乏死以教人投為歪本收的昂企丟業(yè)以文榨化淺稈談吹國跌有警企生業(yè)劣的包人絹力溝資花源忽管胖理5疾、粘激躲勵(lì)啟手筆段宰傳傘統(tǒng)價(jià)單牧調(diào)僅擋靠湊口螺頭篇表陜揚(yáng)緞、稻傳患統(tǒng)霜的向評(píng)爹先煩進(jìn)賤工泉作攻者勒作營為極激深勵(lì)陪的賞手鐮段熔,榮而脹且鼻評(píng)射比姑多酸為繳領(lǐng)方導(dǎo)誦任老命魯或革暗給示頌的襲,淹缺紛乏淚公防正遍性疑。一員、只國鑒有沿企富業(yè)奧人優(yōu)力褲資驚源摟管旋理匙工罰作自中押存換在叛的層問逼題1連、星忽虛視決人輛力凝資裁源繪管腸理濤工例作2弄、汗用昨人眨機(jī)筐制墾缺揉乏虜長嫌遠(yuǎn)收規(guī)驢劃3褲、崇缺彼乏怨合傘理孔有時(shí)效殺的速員輸工疾培巴訓(xùn)4點(diǎn)、扒薪休酬忌設(shè)廳計(jì)疑不疲合爛理5乖、蠅激掠勵(lì)塌手城段昌傳答統(tǒng)而單河調(diào)6評(píng)、交缺低乏宋以蹤蝶人輝為氏本涌的乞企醋業(yè)娛文噸化淺軋談聞國霉有團(tuán)企善業(yè)粥的職人略力凱資央源葬管著理6哥、爭缺觀乏謹(jǐn)以梁人甜為換本征的紗企蜂業(yè)赴文岔化加慰班樓、憤加投點(diǎn)鞏延斯長疊勞壺動(dòng)渣時(shí)蓄間涌,乖不叨給濃增俊加巡壽報(bào)蓬酬溜;倍侵悅犯柔勞蠻動(dòng)吧者終健儀康栗;帖無偏四印險(xiǎn)返一傍金沸;缸不炒尊枕重己人恩格勻。二劇、揪國尋有賤企悲業(yè)領(lǐng)人書力避資孫源鬧管收理愿的么對(duì)囑策1叫、吹轉(zhuǎn)施變集觀聾念2愧、蜜進(jìn)指行問人駁力觸資獎(jiǎng)源地規(guī)宏劃3澆、鐘加貨強(qiáng)觸員叮工抱培嶼訓(xùn)4村、變實(shí)居行脊薪障酬寫等無級(jí)迅制5當(dāng)、溜建賺立靜行竊之噸有蛋效旋的浮激伐勵(lì)娛機(jī)究制6礙、各用廢企頁業(yè)招文代化選影貸響脖和釣塑幕造佛人1否、廚轉(zhuǎn)藏變庫觀延念光鴨放葡大戚器無分眼類人投才臟有睜層取別以炕人要為毯本能閑本至管讀理能浸級(jí)租匹五配使麗用悔有差斯別人秩才贏有差吐別待向遇塘有差高別國橡有財(cái)企叢業(yè)俊人澇力府資貼源反管艱理約的管對(duì)稿策二焰、職國糊有歸企戚業(yè)罩人隙力吸資筐源耳管趨理侄的蓬對(duì)壺策1辭、智轉(zhuǎn)濤變屠觀醉念2匠、飯進(jìn)創(chuàng)行韻人刺力瞎資加源匹規(guī)倆劃3否、宅加府強(qiáng)列員陡工喜培題訓(xùn)4細(xì)、突實(shí)津行貝薪久酬首等筋級(jí)栗制5兵、問建汪立巡壽行冶之陪有料效椒的論激桌勵(lì)攝機(jī)授制6慢、計(jì)用抗企園業(yè)徒文色化岸影釘響童和象塑攝造肌人2簽、吧進(jìn)穿行餓人趙力蔑資汁源害規(guī)挪劃國事有愛企盲業(yè)捧人鼠力姜資暖源麥管穿理您的而對(duì)榨策企伐企播業(yè)蜓發(fā)似展瓣目紅標(biāo)企貍企揀業(yè)曠發(fā)古展遣階魄段人膚人煮崗直匹窯配核察核跑定絮崗讓位職酸職攻業(yè)舞生擴(kuò)涯型規(guī)鼠劃職鼠職察務(wù)憤分澇析二窯、文國橋有挪企考業(yè)補(bǔ)人匪力雄資峰源蘿管滋理綱的批對(duì)洲策1漿、伍轉(zhuǎn)擋變川觀壯念2銀、財(cái)進(jìn)耀行覺人右力縫資預(yù)源背規(guī)他劃3訊、蕩加堪強(qiáng)劃員敘工勵(lì)培瓣訓(xùn)4細(xì)、御實(shí)茄行畢薪目酬升等看級(jí)涉制5至、凱建油立耳行纏之童有狂效涼的瓦激鍛勵(lì)腳機(jī)的制6核、正用潑企稼業(yè)殖文窮化柿影鍬響己和傘塑撫造墳人3抹、按加蓄強(qiáng)拔員怪工老培父訓(xùn)方匆案睡一方帽案覽一方跳案市一差沒別育化宵、料特聾色此化巨培冤訓(xùn)經(jīng)搞營趴管術(shù)理兆人置員專喚門優(yōu)技堤能信人隆員專融業(yè)圓技是術(shù)結(jié)人細(xì)員國姿有射企笑業(yè)電人劉力塑資久源凳管觀理章的酒對(duì)超策二五、狀國治有啟企銀業(yè)妻人頂力秩資舊源遵管旁理僵的宵對(duì)腸策1趴、六轉(zhuǎn)踢變借觀評(píng)念2鬼、古進(jìn)鬧行駕人蛙力國資咬源磁規(guī)短劃3喉、派加肅強(qiáng)僻員旨工浪培懲訓(xùn)4嗎、會(huì)實(shí)嘗行創(chuàng)薪針酬冤等康級(jí)賺制5釋、懸建截立向行奇之虛有浩效接的旅激平勵(lì)市機(jī)莖制6感、件用浸企狗業(yè)第文艱化僵影艇響續(xù)和冷塑賴造擺人4與、惹實(shí)摔行挑薪賽酬兼等率級(jí)茄制國銹有莖企和業(yè)姿人誤力旁資壯源梅管務(wù)理勻的殖對(duì)指策職還務(wù)叛要向求業(yè)珠績準(zhǔn)高哀低高樓高括、致中座層退管越理儉者腰;央銷捎售假人涌員蓄、送專拿業(yè)他人熔技亦術(shù)扁人梁員松、籮業(yè)蛾務(wù)嫌骨樸干薪精薪耗酬掘方獅案二概、塞國林有箏企剃業(yè)礙人輔力阻資筆源挖管撲理帆的仙對(duì)別策1魄、蜻轉(zhuǎn)炒變鋼觀栗念2深、近進(jìn)紀(jì)行控人紡力憐資監(jiān)源圓規(guī)塵劃3別、樸加堆強(qiáng)替員薪工斷培合訓(xùn)4籃、押實(shí)癥行細(xì)薪年酬稠等棋級(jí)自制5餐、秀建寨立赤行莖之惠有挽效金的闊激蛾勵(lì)昆機(jī)恢制6摸、丈用末企檢業(yè)赤文焦化務(wù)影進(jìn)響植和縣塑獻(xiàn)造藍(lán)人5各、道建允立扒行榴之哈有鏟效棒的壁激量勵(lì)摸機(jī)按制物膊資重激報(bào)勵(lì)格與徒精屈神爸激乳勵(lì)藏相南結(jié)拜合福笑利蓮補(bǔ)披貼敞、倍工綢作露機(jī)蔥會(huì)啦、和自聚主困安久排駝工擦作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論