安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則前言安全生產(chǎn)對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來說都具有極大的重要性，它關(guān)系到人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率和社會(huì)穩(wěn)定。在安全生產(chǎn)方面，獎(jiǎng)懲制度是一項(xiàng)必要的管理措施，它能夠促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的安全意識(shí)和責(zé)任感。本文檔旨在制定一套合理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，以促進(jìn)安全生產(chǎn)的規(guī)范，有效減少安全事故的發(fā)生。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：每月或每季度評(píng)選一次根據(jù)勘查、評(píng)估、排查、驗(yàn)收等工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患數(shù)、事故數(shù)以及整改率等，對(duì)市場部和生產(chǎn)部進(jìn)行評(píng)比，分別評(píng)選出市場部和生產(chǎn)部的優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：為市場部和生產(chǎn)部的優(yōu)秀班組頒發(fā)榮譽(yù)證書發(fā)放獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)2.安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：每月或每季度評(píng)選一次根據(jù)崗位職責(zé)所承擔(dān)的安全管理職責(zé)的履行情況，對(duì)員工進(jìn)行考核考核內(nèi)容包括：文化知識(shí)、技能技術(shù)、安全知識(shí)、遵守安全制度、緊急情況處理能力、對(duì)于安全事故的防范措施、自我保護(hù)意識(shí)和法規(guī)法制的熟知情況等獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書發(fā)放獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)3.安全生產(chǎn)最佳創(chuàng)新評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：每季度或每年評(píng)選一次根據(jù)開展安全專項(xiàng)活動(dòng)、研究安全技術(shù)方案、發(fā)現(xiàn)解決有益于消防安全工作的難題、提供重大安全貢獻(xiàn)等方面對(duì)員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：發(fā)放相應(yīng)的鼓勵(lì)基金、創(chuàng)新基金等為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書二、責(zé)任問責(zé)制1.安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)不到位責(zé)任追究對(duì)象：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員追究方式：領(lǐng)導(dǎo)層：停職檢查、降職、責(zé)令辭職等行政處罰安全管理人員：撤職、調(diào)離、降職等行政處罰2.不履行安全生產(chǎn)職責(zé)責(zé)任追究對(duì)象：安全管理人員和安全生產(chǎn)責(zé)任人追究方式：安全管理人員：口頭警告、書面警告、記過、降職、撤職、調(diào)離、開除等行政處罰安全生產(chǎn)責(zé)任人：書面警告、降職、開除等行政處罰3.安全事故責(zé)任追究責(zé)任追究對(duì)象：安全生產(chǎn)責(zé)任人、安全管理人員和事故相關(guān)人員追究方式：安全管理人員：口頭警告、書面警告、記過、降職、撤職、調(diào)離、開除等行政處罰安全生產(chǎn)責(zé)任人：書面警告、降職、開除等行政處罰事故相關(guān)人員：追究其法律責(zé)任三、結(jié)語安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則的建立，能夠有效推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)，提升員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。同時(shí)，也能夠加快安全事故的處理，保障公司員