簡單的勞動(dòng)合同簡單版（5篇）

第12頁共12頁簡單的勞動(dòng)合同?簡單版甲方（?法定代表人）：?_____?????聯(lián)系電話：__?___?身份證號(hào)碼?：_____?住址：乙方：?_____性別?：____年齡?：籍貫：聯(lián)系電?話：_____???????身份證?號(hào)碼：____?_戶口所在地：?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》和有關(guān)法律的?規(guī)定，甲乙雙方?本著自愿、互利?、協(xié)商一致的原?則，達(dá)成如下協(xié)?議：一、合同?期限和工作崗位?1、本合同適?用餐飲，期限月?月傭期年。2?、乙方工作崗位?二、工作時(shí)間?和休息時(shí)間鑒?于餐飲工作的特?殊性，本合同實(shí)?行綜合計(jì)時(shí)制，?即雙方約定每日?工作時(shí)間為小時(shí)?（包兩餐時(shí)間）?，乙方每月休息?日。三、工資?待遇乙方的工?資：每月為人民?幣_(tái)___元整?（￥元）。工資?按月發(fā)放。四?、工資發(fā)放1?、甲方每月日為?發(fā)薪日，甲方須?按月以貨幣形式?支付給乙方，不?得拖欠，否則，?乙方有權(quán)要求甲?方按國家有關(guān)規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、乙方?正確履行本合同?并遵守了甲方規(guī)?章制度，無違約?行為的，工資依?合同約定發(fā)放。?3、乙方按照?國家有關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)利，本?酒店根據(jù)具體情?況，對(duì)節(jié)假日休?假的規(guī)定如下：?五一勞動(dòng)節(jié)休假?天，國慶節(jié)休假?天，春節(jié)休假天?，若休假期間正?常工作的，工資?按雙倍發(fā)放，若?乙方將這些假期?拿到其他時(shí)間休?，則節(jié)假日期間?的工資照平日工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?五、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件甲方?必須為乙方提供?符合國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全、衛(wèi)生?條件和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品。?六、社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇1、?經(jīng)甲乙雙方同意?，乙方自行購買?社會(huì)保險(xiǎn)。3?、乙方可以要求?甲方拿到工資押?金元）。七、?勞動(dòng)紀(jì)律乙方?在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?做到：1、遵?守甲方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?;2、嚴(yán)格遵?守安全操作規(guī)程?，保證安全生產(chǎn)?;3、按時(shí)按?質(zhì)量完成甲方規(guī)?定的工作任務(wù);?4、愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，保守甲?方的商業(yè)機(jī)密;?5、遵守國家?和地方有關(guān)計(jì)劃?生育政策;八?、合同的變更、?解除、重新訂立?和終止（一）?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)?商同意可以依法?變更本合同。?（二）有下列情?形之一的，甲方?可以隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同，不用支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金1、甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不能夠勝?任本職工作;?2、乙方嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章制度?;3、乙方嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，對(duì)甲方造成?利益重大損失的?;4、乙方被?依法追究刑事責(zé)?任的;5、法?律、法規(guī)規(guī)定的?其它情形。（?三）有下列情形?之一的，甲方可?以解除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)提前三?十日以書面通知?乙方本人。1?、甲方頻臨破產(chǎn)?或生產(chǎn)經(jīng)營不善?發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)?重困難，需裁減?人員的;2、?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排工作的;3?、本合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使原勞動(dòng)合?同無法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商不?能變更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的。?（四）有下列情?形之一的，乙方?可以隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)合同?：1、甲方未?按照勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)條?件的;2、甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?制勞動(dòng)的;3?、法律、法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?（五）有下列?情形之一的，勞?動(dòng)合同自行解除?：1、甲方依?照被宣告破產(chǎn);?2、甲方依照?解散或依法被撤?消;3、乙方?主體不存在;?（六）除合同第?八條第（五）款?規(guī)定的情形外，?乙方解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面形式?通知甲方。（?七）重新訂立合?同，雙方在有需?要的情況下，同?意重新訂立合同?時(shí)，可共同協(xié)商?下重新訂立合同?。（八）合同?終止，合同期滿?或雙方約定的終?止條件出現(xiàn)，合?同自行終止。?九、保密條款?1、乙方應(yīng)立遵?守本合同有關(guān)法?律規(guī)定，向甲方?履行保守商業(yè)秘?密的義務(wù)，本合?同所稱商業(yè)秘密?指不為公眾所知?悉，能為甲方帶?來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)?甲方采取保密措?施的技術(shù)和經(jīng)營?信息，包括管理?訣竅、客戶名單?、產(chǎn)銷策略等;?2、乙方如違?反合同約定或違?反甲方保密要求?，披露、使用或?充許他人使用其?所掌握的甲方的?商業(yè)秘密，即對(duì)?甲方構(gòu)成違約，?甲方有權(quán)采取法?律行動(dòng)，追究乙?方違約責(zé)任，索?賠經(jīng)濟(jì)損失，直?至追究乙方的行?事責(zé)任。十、?違約責(zé)任（一?）甲方違約的法?律責(zé)任若甲方?未按合同約定支?付乙方工資，乙?方可追究甲方責(zé)?任。（二）乙?方違約的法律責(zé)?任乙方違反合?同約定無理提前?解除勞動(dòng)合同，?則乙方應(yīng)賠償甲?方下列損失：?2、對(duì)生產(chǎn)、營?業(yè)和工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損失;?3、勞動(dòng)合同?經(jīng)約定的其他賠?償費(fèi)用;4、?違反保密條款，?按雙方所簽保密?合同約定執(zhí)行;?5、違反禁業(yè)?條款，按雙方所?簽禁業(yè)條款約定?執(zhí)行;十一、?爭議處理甲乙?雙方發(fā)生勞動(dòng)爭?議后，應(yīng)行協(xié)商?解決。協(xié)商不成?的，任何一方均?可向有管轄的部?門申請(qǐng)?zhí)幚怼?十二、本合同一?式兩份，甲、乙?雙方簽字或蓋章?之日起生效，雙?方各執(zhí)一份，均?具有同等法律效?力。甲方簽名：?_______?___甲方簽名?：______?____代表?人簽名：時(shí)間?日期：____?______?????時(shí)間日期：_?_______?__簡單的勞?動(dòng)合同簡單版（?二）甲方：_?____??????????地址：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?：_____?乙方：____?_????性別?：_____????????身份證?號(hào)碼：____?_現(xiàn)通信地址?：_____???????聯(lián)系電話?：_____?為建立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法等有?關(guān)法律規(guī)定，在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上，?訂立本合同。?第一條本合同期?限自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期為?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?第二條甲方根據(jù)?工作需要，安排?乙方在____?_工作崗位，乙?方的工作任務(wù)為?_____，工?作地點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲方可?以調(diào)換乙方的工?種或崗位及工作?地點(diǎn)。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服從管?理，按時(shí)完成工?作任務(wù)。第三?條乙方按甲方規(guī)?定完成工作任務(wù)?的，甲方于每月?____日支付?工資，支付的工?資為____元?/月，其中試用?期的工資為__?__元/月。或?者實(shí)行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為__?___。第四?條工作時(shí)間和休?息休假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職業(yè)?危害防護(hù)等按照?法律法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行。?第五條雙方解除?或終止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程序辦?理，甲方為乙方?出具終止、解除?勞動(dòng)合同的通知?書或相關(guān)證明。?符合法律、法規(guī)?規(guī)定的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其他未盡?事項(xiàng)按照國家及?地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第七?條雙方其他約定?第八條本合同?雙方各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。甲?方簽字（蓋章）?：_____?????乙方?簽字：____?_簽訂時(shí)間：?____年__?__月____?日簡單的勞動(dòng)?合同簡單版（三?）甲方（蓋章?）：乙方（簽?字）：根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)合同法》、?《勞動(dòng)合同法實(shí)?施條例》等有關(guān)?法律法規(guī)及國家?和自治區(qū)有關(guān)政?策規(guī)定，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?，并共同遵守本?合同所列條款。?一、合同期限?本合同期限_?___年（月）?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?乙方在____?_工作崗位從事?_____工作?。工作地點(diǎn)為：?_____。?三、工作時(shí)間和?休息休假乙方?所在工作崗位依?法實(shí)行下列__?___工時(shí)制度?。a.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制度；?b.綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度；?c.不定時(shí)工作?制度。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需要確?需乙方加班加點(diǎn)?的，應(yīng)符合國家?法律法規(guī)和自治?區(qū)有關(guān)政策規(guī)定?并按有關(guān)規(guī)定依?法支付勞動(dòng)報(bào)酬?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方工資標(biāo)?準(zhǔn)為____元?/月，工資發(fā)放?日為每月___?_日?；虬措p方?約定_____?辦法執(zhí)行。五?、社會(huì)保險(xiǎn)甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按?照國家法律法規(guī)?和自治區(qū)有關(guān)政?策規(guī)定，依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)，履?行繳費(fèi)義務(wù)。乙?方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?由甲方依法從乙?方的工資中代扣?代繳。六、勞?動(dòng)保護(hù)、條件?甲方應(yīng)依法執(zhí)行?有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，積極為乙方?創(chuàng)造和改善勞動(dòng)?環(huán)境和勞動(dòng)條件?，切實(shí)保證乙方?在生產(chǎn)過程中的?安全與健康。乙?方在勞動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作規(guī)程。?七、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和安全操?作規(guī)程。乙方?違反《勞動(dòng)合同?法》第三十九條?規(guī)定之一的，甲?方可依法解除本?合同。八、勞?動(dòng)合同的解除、?終止和續(xù)訂當(dāng)?事人單方解除或?終止本合同，應(yīng)?符合《勞動(dòng)合同?法》、《勞動(dòng)合?同法實(shí)施條例》?規(guī)定的條件和程?序。甲乙雙方?在本合同到期前?經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂?合同的，應(yīng)重新?簽訂勞動(dòng)合同續(xù)?簽書。九、違?反勞動(dòng)合同的責(zé)?任甲、乙雙方?如有違反《勞動(dòng)?合同法》等有關(guān)?規(guī)定的，應(yīng)依法?承擔(dān)相應(yīng)的法律?責(zé)任。十、雙?方約定的其他事?項(xiàng)甲乙雙方本?著平等自愿協(xié)商?一致的原則，經(jīng)?協(xié)商約定如下事?項(xiàng)：十一、勞?動(dòng)爭議處理因?履行本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭議，當(dāng)?事人可向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)事人?一方有權(quán)向當(dāng)?shù)?有管轄權(quán)的勞動(dòng)?監(jiān)察部門舉報(bào)，?或自勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起一年內(nèi)?向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)?的勞動(dòng)人事爭議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。也可以直?接向勞動(dòng)人事爭?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁?裁決不服的，當(dāng)?事人自收到仲裁?有管轄權(quán)的人民?法院提起訴訟。?本合同未盡事?宜或合同條款與?現(xiàn)行人力資源和?社會(huì)保障法律法?規(guī)政策相勃的，?按現(xiàn)行法律法規(guī)?及政策規(guī)定執(zhí)行?。本合同自甲?乙雙方簽字（蓋?章）之日起生效?，涂改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽無效?。本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：?乙方（簽字）：?簽訂日期：_?___年___?_月____日?簡單的勞動(dòng)合?同簡單版（四）?甲方：___?__?????????地址?：_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）：_?____乙方?：_____?????性別：_?____????????身份證號(hào)碼?：_____?現(xiàn)通信地址：_?____???????聯(lián)系電話：_?____為建?立勞動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有關(guān)法?律規(guī)定，在平等?自愿、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，訂立?本合同。第一?條本合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期為__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。第二?條甲方根據(jù)工作?需要，安排乙方?在_____工?作崗位，乙方的?工作任務(wù)為__?___，工作地?點(diǎn)為_____?。經(jīng)雙方協(xié)商同?意，甲方可以調(diào)?換乙方的工種或?崗位及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管理，?按時(shí)完成工作任?務(wù)。第三條乙?方按甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)的，?甲方于每月__?__日支付工資?，支付的工資為?____元/月?，其中試用期的?工資為____?元/月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，計(jì)件?單價(jià)為____?_。第四條工?作時(shí)間和休息休?假、社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)等按照法律?法規(guī)、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。第五?條雙方解除或終?止勞動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦理，?甲方為乙方出具?終止、解除勞動(dòng)?合同的通知書或?相關(guān)證明。符合?法律、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。第六?條其他未盡事項(xiàng)?按照國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七條雙?方其他約定第?八條本合同雙方?各執(zhí)一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲方簽?字（蓋章）：_?____?????乙方簽字?：_____?簽訂時(shí)間：__?__年____?月____日?簡單的勞動(dòng)合同?簡單版（五）?甲方：____?_?????????地址：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）：__?___乙方：?_____?????性別：__?___????????身份證號(hào)碼：?_____現(xiàn)?通信地址：__?___???????聯(lián)系電話：__?___為建立?勞動(dòng)關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，依據(jù)?