導游崗位勞動協(xié)議電子版（11篇）

第38頁共38頁導游崗位勞動?協(xié)議電子版?合同編號：?甲方（用人單?位）名稱：?住所：法?定代表人：?主要負責人：?乙方（勞動?者）姓名：?性別：出生?年月：家庭?住址：居民?身份證號碼：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人民?共和國勞動法?》、《中華人?民共和國勞動?合同法》等法?律、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，在?平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)?上，同意訂立?勞動合同，共?同遵守本合同?所列條款。?一、合同期限?甲乙雙方的?勞動期限為：?自月____?年____月?____日止?。二、工作?內(nèi)容根據(jù)甲?方工作需要，?乙方同意從事?崗位工作。?三、工作地點?乙方同意甲?方安排的工作?地點從事工作?。四、工作?時間乙方實?行標準工作制?，甲方安排乙?方每日工作時?間不超過8小?時。五、勞?動報酬乙方?的工資標準為?元/月。發(fā)薪?日為每月日。?六、福利待?遇甲方為員?工提供的福利?待遇，按國家?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動紀律?乙方應(yīng)嚴格?遵守甲方制定?的規(guī)章制度，?完成勞動任務(wù)?，提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞動?安全規(guī)程，遵?守勞動紀律和?職業(yè)道德。?八、勞動合同?的變更、解除?經(jīng)甲乙雙方?同意，本合同?可以解除。期?滿后可續(xù)簽合?同。本合同未?盡事宜，雙方?協(xié)商解決。本?合同一式三份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份，上級?主管部門備案?一份。甲方?（蓋章）：?法定代表（簽?字）：乙方?（簽字）：?____年_?___月__?__日導游?崗位勞動協(xié)議?電子版（二）?甲方（企業(yè)?）：法定代?表人：聯(lián)系?電話：乙方?：居民身份?證號碼：家?庭住址：電?話：根據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》、?《中華人民共?和國____?_》和有關(guān)法?律、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同?，共同遵守本?合同所列條款?。一、勞動?合同期限第?一條____?_本合同為固?定期限勞動合?同。本合同?于____年?____月_?___日生效?，其中試用期?至____年?____月_?___日止。?本合同于_?___年__?__月___?_日終止。?二、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條___?__乙方同意?根據(jù)甲方工作?需要，擔任銷?售_____?崗位工作。?銷售產(chǎn)品為：?______?______?______?______?______?______?___。第?三條____?_根據(jù)甲方的?崗位作業(yè)特點?，乙方的工作?地點為___?__，出差范?圍依據(jù)實際工?作需要。第?四條____?_乙方在合同?期限內(nèi)應(yīng)達到?的銷售任務(wù)及?考核標準。?考核時間：_?____季度?；乙方銷售?任務(wù)為：__?___/季度?，若因產(chǎn)品調(diào)?整等因素，雙?方簽訂補充協(xié)?議調(diào)整銷售任?務(wù)。三、工?作時間休息休?假第五條_?____甲方?安排乙方執(zhí)行?標準工時制度?。執(zhí)行標準?工時制度的，?乙方每天工作?時間不超過_?___小時，?每周工作不超?過____小?時。依據(jù)甲方?《考勤休假管?理制度》。?四、勞動報酬?第六條__?___甲方每?月____日?前以貨幣形式?支付乙方基本?工資、績效工?資及職務(wù)津貼?：乙方基本?工資為：__?___元/月?，乙方職務(wù)津?貼為____?_元/月。?試用期僅發(fā)發(fā)?基本工資。?考核無法達到?銷售任務(wù)的，?甲方依據(jù)情況?取消職務(wù)津貼?。第七條_?____乙方?績效工資依據(jù)?依甲方的績效?考核辦法、進?行結(jié)算發(fā)放。?考核無法達?到銷售任務(wù)的?，甲方依據(jù)情?況取消績效工?資。第八條?_____乙?方福利補助等?依據(jù)甲方規(guī)章?制度。五、?社會____?_第九條_?____甲乙?雙方按國家和?____市的?規(guī)定參加社會?_____（?五險）。第?十條____?_乙方患病或?非因工負傷的?醫(yī)療待遇按國?家和____?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十一?條_____?乙方患職業(yè)病?或因工負傷的?待遇按國家和?____市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、__?___、勞動?條件和職業(yè)危?害防護第十?二條____?_甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需要?，按照國家有?關(guān)勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定為?乙方配備必要?的安全防護措?施，發(fā)放必要?的_____?用品。第十?三條____?_甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律、?法規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當嚴格?遵守甲方的勞?動安全制度，?嚴禁違章作業(yè)?，防止勞動過?程中的事故，?減少職業(yè)危害?。第十四條?_____甲?方應(yīng)當建立、?健全職業(yè)病防?治責任制度，?加強對職業(yè)病?防治的管理，?提高職業(yè)病防?治水平。七?、勞動合同的?解除、終止和?經(jīng)濟補償?shù)?十五條___?__甲乙雙方?解除、終止、?續(xù)訂勞動合同?應(yīng)當依照《中?華人民共和國?_____》?和國家及__?__市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第?十六條___?__甲方應(yīng)當?在解除或者終?止本合同時，?為乙方出具解?除或者終止勞?動合同的證明?，并在___?_日內(nèi)為乙方?辦理檔案和社?會_____?關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第十七條?_____乙?方應(yīng)當按照雙?方約定，并在?解除或終止合?同之日起__?__日內(nèi)辦理?工作交接，歸?還甲方借出物?品。八、勞?動爭議處理及?其它第十八?條_____?雙方因履行本?合同發(fā)生爭議?，當事人可以?向甲方勞動爭?議調(diào)解委員會?申請調(diào)解；調(diào)?解不成的，可?以向勞動爭議?_____委?員會申請__?___。當?事人一方也可?以直接向勞動?爭議____?_委員會申請?_____。?第十九條_?____乙方?遵守甲方規(guī)章?制度，若有違?反，甲方有權(quán)?依據(jù)規(guī)章制度?進行處罰。?第二十條__?___本合同?未盡事宜或與?今后國家、_?___市有關(guān)?規(guī)定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二十?一條____?_本合同一式?兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?本合同的附件?是本合同不可?分割的一部分?，與本合同具?有同等法律效?力。甲方（?蓋章）：法?定代表人（授?權(quán)代理人）：?____年?____月_?___日乙?方（簽字并按?手?。篲?___年__?__月___?_日導游崗?位勞動協(xié)議電?子版（三）?甲方____?_法定代表?人（主要負責?人）或委托代?理人____?_注冊地址?_____?經(jīng)營地址__?___乙方?_____?性別____?_戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）____?_居民身份?證號碼___?__或者其?他有效證件名?稱_____?證件號碼_?____在?甲方工作起始?時間____?年____月?____日?家庭住址__?___郵政?編碼____?_在京居住?地址____?_郵政編碼?_____?戶口所在地_?___?。ㄊ?）____區(qū)?（縣）___?_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）第一條?根據(jù)《中華人?民共和國勞動?法》、《民法?典》和有關(guān)法?律、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同?，共同遵守本?合同所列條款?第二條第?三條本合同于?____年_?___月__?__日生效。?第四條乙方?同意根據(jù)甲方?工作需要，擔?任的以下工作?：_____?第五條乙方?的工作時間為?：_____?第六條乙方?完成本合同約?定的工作內(nèi)容?后，甲方應(yīng)當?以貨幣形式向?乙方支付勞動?報酬，勞動報?酬標準為每小?時_____?元。甲方向乙?方支付勞動報?酬的周期不得?超過____?日。支付勞?動報酬的其他?約定____?_第七條甲?方應(yīng)當按照北?京市工傷保險?的規(guī)定為乙方?繳納工傷保險?費。第八條?甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要，?按照國家有關(guān)?勞動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定對乙?方進行安全衛(wèi)?生教育和職業(yè)?培訓，并為乙?方提供以下勞?動條件：__?___第九?條甲方應(yīng)當建?立、健全職業(yè)?病防治責任制?，加強對職業(yè)?病防治的管理?，提高職業(yè)病?防治水平。?第十條甲乙雙?方可以隨時終?止勞動合同。?第十一條甲?方違反本合同?的約定支付勞?動報酬或支付?的小時工資低?于北京市非全?日制從業(yè)人員?小時最低工資?標準的，乙方?有權(quán)向勞動保?障監(jiān)察部門舉?報。第十二?條甲乙雙方約?定本合同增加?以下內(nèi)容：_?____第?十三條雙方因?履行本合同發(fā)?生爭議，當事?人可以向甲方?勞動爭議調(diào)解?委員會申請調(diào)?解;調(diào)解不成?的，可以向勞?動爭議仲裁委?員會申請仲裁?。當事人一?方也可以直接?向勞動爭議仲?裁委員會申請?仲裁。第十?四條本合同的?附件如下：_?____第?十五條本合同?未盡事宜或與?今后國家、北?京市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十六條本?合同一式兩份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲?方（公章）：?_____??????乙方（?蓋章）：__?___法定?代表人（主要?負責人）或委?托代理人__?___（蓋?章）簽訂日?期：____?年____月?_____?導游崗位勞動?協(xié)議電子版（?四）甲方：?_____?法定代表人：?_____?乙方：___?__工種崗?位：____?_為充分調(diào)?動和發(fā)揮職工?的積極性、主?動性、創(chuàng)造性?，確保崗位生?產(chǎn)任務(wù)和各項?經(jīng)濟技術(shù)指標?的完成，根據(jù)?甲（指簽約的?班組、工段、?車間或科室負?責人）乙（指?車間、分廠或?部室的行政負?責人）鑒證，?甲、乙雙方簽?訂崗位勞動協(xié)?議，該協(xié)議自?簽字之日起生?效。協(xié)議崗?位：____?_協(xié)議期限?為____年?，從____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日止。?本協(xié)議一式三?份，簽字雙方?及鑒證人各持?一份。甲方?：（簽字）_?____乙?方：（簽字）?_____?鑒證人：（簽?字）____?_____?年____月?____日?崗位職責及任?務(wù)：____?_考核獎勵?內(nèi)容及解除協(xié)?議規(guī)定：__?___導游?崗位勞動協(xié)議?電子版（五）?甲方：__?___法定?代表人或委托?代理人：__?___地址?：_____?乙方：__?___文化?程度：___?__性別：?_____?出生日期：_?___年__?__月___?_日居民身?份證號碼：_?____編?碼：____?_家庭住址?：_____?所屬街道辦?事處：___?__根據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合?同，共同遵守?本合同所列條?款。一、勞?動合同期限?第一條___?__本合同期?限類型為__?__期限合同?。本合同生?效日期___?_年____?月____日?，其中試用期?_____個?月。本合同_?____終止?。二、工作?內(nèi)容第二條?_____乙?方同意根據(jù)甲?方工作需要，?擔任____?_崗位（工種?）工作。第?三條____?_乙方應(yīng)按照?甲方的合法要?求，按時完成?規(guī)定的工作數(shù)?量，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準。?三、___?__第四條?_____甲?方安排乙方執(zhí)?行_____?工作制。執(zhí)?行定時工作制?的，甲方安排?乙方每日工作?時間不超過八?小時，平均每?周不超過四十?四小時。甲方?保證乙方每周?至少休息一日?，甲方由于工?作需要，經(jīng)與?工會和乙方協(xié)?商后可以延長?工作時間，一?般每日不得超?過一小時，因?特殊原因需要?延長工作時間?的，在保障乙?方身體健康的?條件下延長工?作時間每日不?得超過三小時?，每月不得超?過三十六小時?。執(zhí)行綜合?計算工時工作?制的，平均日?和平均周工作?時間不超過法?定標準工作時?間。執(zhí)行不定?時工作制的，?在保證完成甲?方工作任務(wù)的?情況下，工作?和休息休假乙?方自行安排。?第五條__?___甲方安?排乙方加班的?，應(yīng)安排乙方?同等時間補休?或依法支付加?班工資；加點?的，甲方應(yīng)支?付加點工資。?第六條__?___甲方為?乙方提供必要?的勞動條件和?勞動工具，建?立健全生產(chǎn)工?藝流程，制定?操作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制度?及其標準。甲?方應(yīng)按照國家?或北京市有關(guān)?部門的規(guī)定組?織安排乙方進?行健康檢查。?第七條__?___甲方負?責對乙方進行?政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教?育和培訓。?四、勞動報酬?第八條__?___甲方的?工資分配應(yīng)遵?循按勞分配原?則。第九條?_____執(zhí)?行定時工作制?或綜合計算工?時工作制的乙?方為甲方工作?，甲方每月_?___日以貨?幣形式支付乙?方工資，工資?不低于___?__元，其中?試用期間工資?為_____?元。執(zhí)行不定?時工作制的工?資支付按__?___執(zhí)行。?第十條__?___由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙方下?崗待工的，甲?方保證乙方的?月生活費不低?于_____?元。五、_?____福利?待遇第十一?條_____?甲乙雙方應(yīng)按?國家和北京市?社會____?的有關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其他?社會____?_費用。甲?方應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)老?_____手?冊》。雙方解?除、終止勞動?合同后，《職?工養(yǎng)老___?__手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十二條?_____乙?方患病或非因?工負傷，其病?假工資、疾病?救濟費和醫(yī)療?待遇按照__?___執(zhí)行。?第十三條_?____乙方?患職業(yè)病或因?工負傷的工資?和醫(yī)療___?__待遇按國?家和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十四條_?____甲方?為乙方提供以?下福利待遇：?_____。?六、勞動紀?律第十五條?_____乙?方應(yīng)遵守甲方?依法制定的規(guī)?章制度；嚴格?遵守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)程?和工作規(guī)范；?愛護甲方的財?產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德；積極參?加甲方組織的?培訓，提高思?想覺悟和職業(yè)?技能。第十?六條____?_乙方違反勞?動紀律，甲方?可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給?予紀律處分，?直至解除本合?同。七、勞?動合同的變更?、解除、終止?、續(xù)訂導游?崗位勞動協(xié)議?電子版（六）?聘方：應(yīng)?聘方住址：?聯(lián)系電話：?身份證號碼?：根據(jù)《中?華人民共和國?勞動法》和國?家、省關(guān)于全?面實行勞動合?同制的有關(guān)規(guī)?定，____?_旅行社因工?作需要與在平?等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上?簽定本合同并?共同遵守合同?所列各項條款?。一、期限?：從____?年____月?____日起?至____月?____日。?二、工作任?務(wù)：乙方在導?游崗位上從事?導游工作，按?照旅行社和《?導游人員管理?條例》的要求?，按時優(yōu)質(zhì)完?成任務(wù)。三?、勞動保護?1.甲方根據(jù)?本企業(yè)規(guī)定為?乙方配發(fā)工作?服。2.帶?團外出含個人?旅游保險。?3.利用淡季?免費對導游進?行各地景點考?察學習。四?、勞動報酬：?工資采取與經(jīng)?濟效益掛鉤考?核的辦法，多?勞多得。1?.乙方組團出?游的，乙方獲?利潤的___?__%.2?.帶游客到華?西賓館、羅敷?女賓館住宿提?_____%?酬金。3.?由旅行社委托?地接：東山門?_____元?/次、西山門?_____元?/次、西岳廟?_____元?/次。4.?外出帶團__?___元/天?。五、勞動?紀律：乙方必?須嚴格遵守國?家旅游政策法?規(guī)，積極參加?甲方組織的業(yè)?務(wù)學習培訓，?不斷提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)，保守甲?方的商業(yè)秘密?，維護甲方的?聲譽，愛護甲?方的財產(chǎn)。給?甲方造成損失?按_____?——____?倍賠償。六?、合同終止：?凡有違反政策?法規(guī)的或嚴重?違反甲方有關(guān)?規(guī)章制度的，?甲方有權(quán)終止?合同。七、?以上合同條款?如有未盡事宜?可協(xié)商補充，?補充合同與原?合同有同等法?律效力。八?、本合同一式?三份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，?報_____?旅游管理局一?份。甲方：?_____???????????乙?方：____?_電話：_?____???????????電話?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日導游崗?位勞動協(xié)議電?子版（七）?甲方（用人單?位）：___?__身份證?號碼：___?__根據(jù)《?中華人民共和?國勞動法》以?及有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章和?政策的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方平?等自愿、協(xié)商?一致的原則訂?立本合同。?一、合同期限?本合同自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止，其中試?用期為___?_月。二、?工作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)工?作需要，安排?乙方在___?__崗位工作?，并為乙方提?供必要的工作?條件;2、?乙方應(yīng)服從甲?方所安排的工?種、崗位，按?照甲方關(guān)于本?崗位工作任務(wù)?和責任制度要?求完成規(guī)定的?工作任務(wù);?三、勞動保護?和勞動條件?1、為使乙方?完成工作任務(wù)?，甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)安全?、勞動保護、?衛(wèi)生健康等規(guī)?定，為乙方提?供必要的工作?條件，保障乙?方的安全和健?康;乙方在工?作中要遵守有?關(guān)操作規(guī)程，?愛護甲方的財?產(chǎn)。四、勞?動報酬1、?乙方按甲方規(guī)?定完成工作任?務(wù)，甲方必須?以法定貨幣形?式按時足額支?付乙方的工資?報酬。3、?乙方試用期工?資每月為__?___元，試?用期為___?_月。4、?甲方支付給乙?方的工資報酬?不得違背當?shù)?政府的最低工?資規(guī)定。五?、勞動紀律?1、乙方必須?遵守甲方依法?制訂的各項管?理制度。2?、乙方應(yīng)遵守?職業(yè)道德，不?得損害甲方或?業(yè)主利益，不?得泄露甲方的?商業(yè)秘密。?六、教育與培?訓用人單位?依據(jù)國家有關(guān)?職業(yè)教育與就?業(yè)準入的有關(guān)?規(guī)定以及本單?位的實際情況?為勞動者提供?職業(yè)教育和技?能培訓。七?、勞動合同的?解除、變更、?終止1、乙?方有下列情況?之一的，甲方?有權(quán)解除勞動?合同。（1?）在試用期間?被證明不符合?錄用條件的;?（2）嚴重?違反勞動紀律?或者用人單位?規(guī)章制度的;?（3）嚴重?失職、營私舞?弊，對用人單?位利益造成重?大損害的;?（4）被依法?追究刑事責任?的。2、甲?方按照勞動法?第二十六條、?二十七條的規(guī)?定與乙方解除?勞動合同的，?按法律的規(guī)定?辦理。3、?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，可變?更合同相關(guān)內(nèi)?容。4、合?同期滿或雙方?約定的合同終?止條件出現(xiàn)，?應(yīng)當即行終止?。甲方應(yīng)當在?期限屆滿__?__日前就終?止或續(xù)訂的意?向以書面形式?通知乙方，由?于工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商一?致，可以續(xù)訂?勞動合同。?八、違反勞動?合同的責任?1、本合同一?經(jīng)簽訂，甲乙?雙方必須嚴格?執(zhí)行。甲乙雙?方任何一方違?反本合同，違?反方應(yīng)支付對?方違約賠償金?_____元?。2、乙方?在合同期間（?含轉(zhuǎn)崗）由甲?方出資進行職?業(yè)技術(shù)培訓的?，乙方如若違?反本合同，需?無條件向甲方?支付違約賠償?金。3、因?不可抗力造成?本合同不能履?行或經(jīng)濟損失?的，可不承擔?違約責任。?九、勞動爭議?處理雙方因?履行本合同發(fā)?生爭議，任何?一方可以向本?單位勞動爭議?調(diào)解委員會申?請調(diào)解;調(diào)解?不成的，可以?自勞動爭議發(fā)?生之日起六十?日內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動爭議?仲裁委員會書?面申請仲裁，?也可以直接向?勞動爭議仲裁?委員會申請仲?裁。對仲裁裁?決不服的，可?以向人民法院?提起訴訟。?十、本合同未?盡事宜，按國?家有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。十一、本?合同雙方各執(zhí)?一份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲方?（蓋章）：_?____?????????乙方：___?__代表人?（簽字）：_?____??????身份證號?碼：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日導游?崗位勞動協(xié)議?電子版（八）?甲、乙雙方?根據(jù)《中華人?民共和國勞動?合同法》和有?關(guān)法律、法規(guī)?規(guī)定，在平等?自原、公平公?正、協(xié)商一致?、誠實信用的?基礎(chǔ)上，簽訂?本合同。一?、勞動合同期?限甲乙雙方?約定按下列_?____種方?式確“勞動合?同期限”：?A、有固定期?限的勞動合同?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。并?定試用期自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。B、?無固定期限的?勞動合同自_?___年__?__月___?_日起。并約?用期自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。二、工作?地點甲乙雙?方約定勞動合?同履行地為_?______?______?______?____。?三、工作內(nèi)容?（一）乙方?根據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商，?從事____?_工作。甲方?根據(jù)工作要，?按照合理誠信?原則，可依法?變動乙方的工?作崗位。（?二）甲方安排?乙方所從事的?工作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當符合?國家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動基?準和甲方依法?制訂的并已公?示的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當按?照甲方安排的?工作內(nèi)容及要?求履行勞動義?務(wù)。（三）?乙方原意服從?甲方的工作調(diào)?整，并服從因?乙方工作內(nèi)容?調(diào)整而導致的?赫酬調(diào)整安排?。四、工作?時間甲方安?排乙方的__?___工作崗?位，屬于不定?時工作制，甲?方應(yīng)控制適當?工作時間，控?制加班加點，?保證乙方的休?息與身心健康?，雙方依法執(zhí)?行不定時工作?制規(guī)定。甲?方依法為乙方?安排帶薪年休?假，具體休間?雙方協(xié)商決定?。五、勞動?保護、勞動條?件和職業(yè)病危?害防護（一?）甲方同能產(chǎn)?生職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)當?向乙方履行如?實告知的義務(wù)?，并對乙方進?行芳動安全衛(wèi)?生教育，防止?勞動過程中的?傷亡事故，減?少職業(yè)病危害?。（二）甲?方必須為乙方?提供符合國家?規(guī)定的勞動安?全衛(wèi)生條件和?必要的勞動防?護用品，安排?乙方從事有職?業(yè)危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為乙?方進行健康檢?查，并在乙方?離職前進行職?業(yè)健康檢查。?（三）乙方?在勞動過程中?必須嚴格遵守?安全操作規(guī)程?。乙方對甲方?管理人員違章?指揮、強令冒?險作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?（四）甲方按?照國家關(guān)于女?職工、未成年?工的特殊保護?規(guī)定，對乙方?提供保護。?（五）乙方患?病或非因工負?傷的，甲方按?照國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定執(zhí)?行。六、勞?動州甲方應(yīng)?當每月至少一?次以貨幣形式?支付乙方工資?，不得克扣或?者無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定工?作時間或依法?簽訂勞動合同?約定的工作時?間內(nèi)提供了正?常勞動，甲方?向乙方支付的?工資不得低于?當?shù)刈畹凸べY?標準。（一?）甲方承諾每?于次月___?_日為發(fā)薪日?。（二）乙?方在試用期內(nèi)?的工資為每月?_____元?。（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?一致，對乙方?的工資報酬選?擇實行計件工?資制，乙方在?工間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額，?甲方按照約定?的定額和計件?單價，根據(jù)乙?方的業(yè)績，按?時足額支付乙?方的工資報酬?。乙方在無?誤工及曠工情?況下，計件工?資不足300?0元，按保底?3000元/?月發(fā)放工資。?（四）甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、當?shù)卣?府公布的工資?指導線、工資?指導價位等，?合理提高乙方?工資。乙方的?工資增長辦法?按照內(nèi)部工資?正常增長辦法?確定。七、?社會保險（?一）雙方依法?參加社會保險?，激納各項社?會保險費，其?中依法應(yīng)由乙?方繳的部分，?由甲方從乙方?工資報酬中代?扣代繳。（?二）甲方應(yīng)當?依法為乙方繳?納各項社會保?險費，并每年?向職工公布本?單位全年社會?保險費繳納情?況，接受職工?監(jiān)督。（三?）如乙方發(fā)生?工傷事故，甲?方應(yīng)負責及時?救治，或提供?可能的幫助，?并在規(guī)定時間?內(nèi)，向勞動保?障行政部門提?出工傷認定申?請，為乙方依?法辦理芳動能?力鑒定，并為?享受工傷醫(yī)療?待遇履行必要?的義務(wù)。八?、雙方協(xié)商一?致，約定下列?_____條?款：A、乙?方工作涉及甲?方商業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事頁?的，甲方可以?事前與乙方依?法協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密或?競業(yè)限制的事?項，并簽訂保?守商業(yè)秘密的?協(xié)議或競業(yè)跟?制協(xié)議。B?、由甲方出資?對乙方進行專?業(yè)技術(shù)培訓，?并要求乙方履?行服務(wù)其期的?，應(yīng)當事前征?得乙方同意，?并簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)利?義務(wù)。C、?甲乙雙方需要?約定的其它事?項：九、勞?動爭議處理?（一）勞動合?同依法訂立，?即具有法律約?束力，雙方應(yīng)?當全面履行，?并嚴格執(zhí)行依?法執(zhí)行勞動合?同的變更、解?余、終止、續(xù)?訂和給付經(jīng)齊?補償?shù)囊?guī)定。?（二）甲乙?雙方因履行本?合同發(fā)生勞動?爭議，可以協(xié)?商解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)商?不成的，可以?向本單位勞動?爭議調(diào)解委員?會申請調(diào)解;?調(diào)解不成的，?可以向勞動爭?議仲裁委員會?申請仲裁。甲?乙雙方也可以?直接句勞動爭?議仲裁委員會?申請仲裁。提?出仲裁要求的?一方應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生之?日起六十日內(nèi)?向勞動爭議仲?裁委員會提出?書面申請。對?仲裁裁決不服?的，可以自收?到仲裁裁決書?之日起十五日?內(nèi)向人民法院?提起訴訟。?（三）甲方違?反勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合法?權(quán)益的，乙方?有權(quán)向勞動保?障行政部門和?有關(guān)部門投訴?。十、其他?事項（一）?勞動合同期內(nèi)?，乙方戶籍所?在地址、現(xiàn)居?住地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生變?化，應(yīng)當及時?告知甲方，以?便于聯(lián)系。?（二）本合同?未盡事宜，均?按國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國家?沒有規(guī)定的，?通過雙方平等?協(xié)商解決。?（三）本合同?不得涂改。?（四）本合同?如需同時用中?文、外文書寫?，內(nèi)容不一致?的，以中文文?本為準。（?五）本合同一?式兩份，具有?同等法律效力?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。（?六）本合同附?件包括：_?______?______?______?______?______?______?______?______?______?甲方蓋章：?甲方法定代?表人或負責人?簽名：__?__年___?_月____?日乙方簽名?：____?年____月?____日?導游崗位勞動?協(xié)議電子版（?九）甲乙雙?方根據(jù)《中華?人民共和國勞?動法》等法律?、法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上?，同意訂立本?勞動合同，共?同遵守本合同?所列條款。?一、合同類型?和期限第一?條甲、乙雙方?選擇以下第種?形式確定本合?同期限：（?一）有固定期?限：自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。（二）無?固定期限：自?____年_?___月__?__日起至法?定的或本合同?所約定的終止?條件出現(xiàn)時止?。（三）以?完成一定的工?作（任務(wù)）為?期限。自__?__年___?_月____?日至工作（任?務(wù)）完成時即?行終止。其中?試用期自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?，期限為天。?二、工作內(nèi)?容第二條根?據(jù)甲方工作需?要，乙方同意?從事崗位（工?種）工作。經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)?商同意，可以?變更工作崗位?（工種）。?第三條乙方應(yīng)?按照甲方的要?求，按時完成?規(guī)定的工作數(shù)?量，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準。?三、工作時?間和休息休假?第四條乙方?實行工時制。?（一）實行?標準工時工作?制的，甲方安?排乙方每日工?作時間不超過?____小時?，每周不超過?____小時?。甲方由于工?作需要，經(jīng)與?工會和乙方協(xié)?商后可以延長?工作時間，一?般每日不得超?過____小?時，因特殊原?因需要延長工?作時間的，在?保障乙方身體?健康的條件下?延長工作時間?每日不得超過?____小時?，每月不得超?過____小?時。（二）?實行綜合計算?工時工作制的?，平均每日工?作時間不得超?過____小?時，平均每周?工作時間不得?超過____?小時。（三?）實行不定時?工作制的，工?作時間和休息?休假乙方自行?安排。第五?條甲方延長乙?方工作時間的?，應(yīng)依法安排?乙方同等時間?補休或支付加?班加點工資。?第六條乙方?在合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定的?各項休息、休?假的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙方?每周至少休息?_____天?。四、勞動?保護和勞動條?件第七條甲?方應(yīng)嚴格執(zhí)行?國家和地方有?關(guān)勞動保護、?職業(yè)病防治等?方面的法律、?法規(guī)和規(guī)章，?為乙方創(chuàng)造符?合國家和地方?職業(yè)衛(wèi)生標準?和衛(wèi)生要求的?工作環(huán)境和條?件，并采取措?施保障乙方獲?得職業(yè)衛(wèi)生保?護，建立健全?生產(chǎn)工藝流程?，制定操作規(guī)?程、工作規(guī)范?和勞動安全衛(wèi)?生制度及其標?準。第八條?甲方應(yīng)將工作?過程中可能產(chǎn)?生的職業(yè)中毒?及其后果、職?業(yè)中毒危害防?護措施和待遇?如實告知乙方?。甲方必須?采取有效的職?業(yè)病防護設(shè)施?，并為乙方提?供個人使用的?職業(yè)病防護用?品：耐酸耐堿?工作服、安全?帽、安全帶、?防毒口罩、面?具、等。第?九條甲方應(yīng)當?對乙方進行上?崗前的職業(yè)衛(wèi)?生培訓和在崗?期間的定期職?業(yè)衛(wèi)生培訓，?普及職業(yè)衛(wèi)生?知識，督促乙?方遵守職業(yè)病?防治法律、法?規(guī)、規(guī)章和操?作規(guī)程，指導?乙方正確使用?職業(yè)病防護設(shè)?備和個人使用?的職業(yè)病防護?用品。第十?條乙方從事接?觸職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有關(guān)?規(guī)定組織上崗?前和離崗時的?職業(yè)健康檢查?，在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙方?進行健康檢查?。每月提供?勞動保護特殊?津貼____?_元。第十?一條甲方有義?務(wù)負責對乙方?進行政治思想?、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度?的教育和培訓?。凡從事國?家規(guī)定需持證?上崗的特殊工?種（崗位），?乙方上崗前必?須經(jīng)過專門培?訓，取得相應(yīng)?資格方能上崗?作業(yè)。第十?二條乙方依法?享有職業(yè)衛(wèi)生?保護的權(quán)利。?第十三條乙?方有權(quán)對甲方?安全生產(chǎn)工作?中存在的問題?提出批評、檢?舉、控告;有?權(quán)拒絕違章指?揮和強令冒險?作業(yè)，甲方不?得因此而降低?乙方的工資、?福利等待遇或?者解除與乙方?訂立的勞動合?同。第十四?條乙方從事使?用有毒物品作?業(yè)存在威脅生?命或者身體健?康的情況下，?有權(quán)通知甲方?并從使用有毒?物品造成的危?險現(xiàn)場撤離。?甲方不得為?此而取消或者?減少乙方在正?常工作時享有?的工資、福利?待遇。第十?五條乙方應(yīng)當?學習和掌握有?關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生?知識，遵守職?業(yè)病防治法律?、法規(guī)、規(guī)章?和操作規(guī)程，?正確使用、維?護職業(yè)病防護?設(shè)備和個人使?用的職業(yè)病防?護用品，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危害隱?患應(yīng)當及時報?告。五、勞?動報酬第十?六條乙方試用?期的工資標準?為元月。（?試用期間工資?不得低于本單?位同工種、同?崗位職工工資?的_____?%）。第十?七條乙方試用?期滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單位?的工資制度，?確定乙方實行?以下第種工資?形式：（一?）計時工資。?乙方的工資?由以下幾部分?組成：___?__;其標準?分別為元月、?元月、元月、?元月。如甲?方的工資制度?發(fā)生變化或乙?方工作崗位變?動，按新的工?資標準確定。?（二）計件?工資。甲方?應(yīng)制定科學合?理的勞動定額?標準，計件單?價約定為。?（三）其他工?資形式。具?體約定在本合?同第條中明確?。第十八條?甲方應(yīng)以法定?貨幣形式按月?支付乙方工資?，發(fā)薪日為每?月____日?，不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙方?的工資，應(yīng)不?違反國家有關(guān)?最低工資的規(guī)?定。第十九?條甲方安排乙?方延長日工作?時間，應(yīng)支付?不低于乙方工?資_____?%的工資報酬?;安排乙方在?休息日工作又?不能安排補休?的，應(yīng)支付不?低于乙方工資?_____%?的工資報酬;?安排乙方在法?定休假日工作?的，應(yīng)支付不?低于乙方工資?_____%?的工資報酬。?第二十條非?因乙方原因造?成甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過一個月?的，甲方應(yīng)按?本合同約定的?工資標準支付?乙方工資;超?過_____?個月，未安排?乙方工作的，?甲方應(yīng)按不低?于當?shù)厥I(yè)保?險標準支付乙?方停工生活費?。第二十一?條甲方安排乙?方每日___?__時到次日?_____時?工作的，每個?工作日夜班補?貼為____?_元。從事?有毒、有害崗?位每月（日）?生活保健津貼?為_____?元。第二十?二條乙方依法?享受年休假、?探親假、喪假?等期間，甲方?應(yīng)按國家和地?方有關(guān)規(guī)定標?準，或勞動合?同約定的標準?，支付乙方工?資。六、社?會保險和福利?待遇第二十?三條甲方應(yīng)按?國家和地方有?關(guān)社會保險的?法律、法規(guī)和?政策規(guī)定為乙?方繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工傷?、生育保險費?用;社會保險?費個人繳納部?分，甲方可從?乙方工資中代?扣代繳。甲?乙雙方解除、?終止勞動合同?時，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會保?險有關(guān)手續(xù)。?第二十四條?乙方患病或非?因工負傷的醫(yī)?療待遇按照國?家和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)行?。第二十五?條乙方工傷待?遇按國家和地?方有關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。第?二十六條女工?在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等各?項待遇，按國?家和地方有關(guān)?生育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十七條甲?方為乙方提供?以下福利待遇?：七、勞動?紀律和規(guī)章制?度第二十八?條甲方依法制?定的各項規(guī)章?制度應(yīng)向乙方?公示。第二?十九條乙方應(yīng)?嚴格遵守甲方?制定的規(guī)章制?度、完成勞動?任務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)行?勞動安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守勞?動紀律和職業(yè)?道德。第三?十條乙方違反?勞動紀律，甲?方可依據(jù)本單?位規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的行?政處分、行政?處理、經(jīng)濟處?罰等，直至解?除本合同。?八、勞動合同?的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第三十一條?訂立本合同所?依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變?化，致使本合?同無法履行的?，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可?以變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第三十二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同?可以解除。?第三十三條乙?方有下列情形?之一，甲方可?以解除本合同?。1、在試?用期間，被證?明不符合錄用?條件的;錄用?條件為：2?、嚴重違反勞?動紀律或甲方?規(guī)章制度的;?3、嚴重失?職、營私舞弊?，對甲方利益?造成重大損害?的;4、被?依法追究刑事?責任或勞動教?養(yǎng)的。第三?十四條下列情?形之一，甲方?可以解除本合?同，但應(yīng)提前?____日以?書面形式通知?乙方：1、?乙方患病或非?因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不?能從事原工作?也不能從事甲?方另行安排的?工作的;2?、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)整?工作崗位，仍?不能勝任工作?的;3、雙?方不能依據(jù)本?合同第三十?一條規(guī)定就變?更合同達成協(xié)?議的。第三?十五條甲方瀕?臨破產(chǎn)進行法?定整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難（?地方政府規(guī)定?的困難企業(yè)標?準），經(jīng)向工?會或者全體職?工說明情況，?聽取工會或者?職工的意見，?并向勞動保障?行政部門報告?后，可以解除?本合同。第?三十六條乙方?有下列情形之?一，甲方不得?依據(jù)本合同?第三十四條、?第三十五條?終止、解除本?合同：1、?患職業(yè)病或因?工負傷達到國?家規(guī)定不得終?止、解除勞動?合同等級的;?2、患病或?負傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女職?工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)?的;4、復?員退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初次?參加工作未滿?____年的?;5、義務(wù)?服兵役期間的?;6、擔任?集體協(xié)商代表?在履行代表職?責的;7、?符合法律法規(guī)?、規(guī)定其他情?況的。第三?十七條有下列?情形之一，乙?方可以隨時通?知甲方解除本?合同，甲方應(yīng)?當支付乙方相?應(yīng)的勞動報酬?并依法繳納社?會保險：1?、在試用期內(nèi)?的;2、甲?方以暴力、威?脅或者非法限?制人身自由的?手段強迫勞動?的;3、甲?方不能按照本?合同規(guī)定支付?勞動報酬或者?提供勞動條件?的。第三十?八條乙方解除?勞動合同，應(yīng)?當提前___?_日以書面形?式通知甲方。?第三十九條?本合同到期，?勞動合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)訂?勞動合同。?第四十條本合?同期滿后，雙?方仍存在勞動?關(guān)系的，甲方?應(yīng)與乙方及時?補簽或續(xù)訂勞?動合同，雙方?就合同期限協(xié)?商不一致時，?補簽或續(xù)訂的?合同期限應(yīng)從?簽字之日起不?得少于___?_月。乙方?符合續(xù)訂無固?定期限勞動合?同條件的，甲?方應(yīng)與其簽訂?無固定期限勞?動合同。第?四十一條訂立?無固定期限勞?動合同的，出?現(xiàn)法定終止條?件或甲乙雙方?約定的下列終?止條件出現(xiàn)，?本合同終止。?九、經(jīng)濟補?償與賠償?shù)?四十二條甲方?違反勞動合同?的，應(yīng)按下列?標準支付乙方?經(jīng)濟補償金：?1、甲方克?扣或者無故拖?欠乙方工資的?，以及拒不支?付乙方延長工?作時間工資報?酬的，除在規(guī)?定的時間內(nèi)全?額支付乙方工?資報酬外，還?需加發(fā)相當于?工資報酬__?__的經(jīng)濟補?償金。2、?甲方支付乙方?的工資報酬低?于當?shù)刈畹凸?資標準的，要?在補足低于標?準部分的同時?，另外支付相?當于低于部分?____的經(jīng)?濟補償金。?第四十三條甲?方解除乙方勞?動合同，除本?合同第三十?三條規(guī)定的情?形外，甲方應(yīng)?按國家和地方?有關(guān)規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟補償?金。第四十?四條甲方解除?乙方勞動合同?后，未按規(guī)定?給予乙方經(jīng)濟?補償?shù)?，除?額發(fā)給經(jīng)濟補?償金外，還須?按該經(jīng)濟補償?金數(shù)額的__?___支付額?外經(jīng)濟補償金?。第四十五?條乙方患病或?者非因工負傷?，經(jīng)勞動能力?鑒定委員會確?認不能從事原?工作，也不能?從事甲方另行?安排的工作而?解除本合同的?，甲方除按?第三十八條執(zhí)?行外，還應(yīng)發(fā)?給乙方不低于?_____個?月工資的醫(yī)療?補助費（月工?資標準按甲方?正常生產(chǎn)情況?下乙方解除合?同前____?_個月月平均?工資計算，若?乙方月平均工?資低于企業(yè)月?平均工資的，?則按企業(yè)月平?均工資標準執(zhí)?行）?；贾?病和絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)療補?助費，患重病?的增加部分不?低于醫(yī)療補助?費的____?_，患絕癥的?增加部分不低?于醫(yī)療補助費?的_____?。第四十六?條甲方發(fā)生故?意拖延不與乙?方續(xù)訂勞動合?同、與乙方訂?立無效勞動合?同、違反規(guī)定?或本合同約定?侵害乙方合法?權(quán)益以及解除?勞動合同等情?形之一的，給?乙方造成損害?，甲方應(yīng)按下?列規(guī)定賠償乙?方損失：1?、造成乙方工?資收入損失的?，按乙方應(yīng)得?工資收入支付?給乙方，并加?付應(yīng)得工資收?入_____?%的賠償費用?;2、造成?乙方勞動保護?待遇損失的，?應(yīng)按國家規(guī)定?補足乙方的勞?動保護津貼和?用品。3、?造成乙方工傷?、醫(yī)療待遇損?失的，除按國?家規(guī)定為乙方?提供工傷、醫(yī)?療待遇外，還?應(yīng)支付乙方相?當于醫(yī)療費用?25%的賠償?費用;4、?乙方為女職工?或未成年工，?造成其身體健?康損害的，除?按國家規(guī)定提?供治療期間的?醫(yī)療待遇外，?還應(yīng)支付相當?于其醫(yī)療費用?25%的賠償?費用;第四?十七條乙方違?反規(guī)定或本合?同的約定解除?勞動合同，對?甲方造成損失?的，乙方應(yīng)賠?償甲方下列損?失：1、甲?方為其支付的?培訓費和招收?錄用費;2?、對生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造成?的直接經(jīng)濟損?失;3、本?合同約定的其?他賠償費用。?十、違反勞?動合同的責任?第四十八條?當事人一方違?反本合同時，?應(yīng)承擔違約責?任，向?qū)Ψ街?付違約金__?___元。?第四十九條其?他違約責任?一、雙方約定?的其他事項?第五十條二?、勞動爭議處?理第五十一?條因履行本合?同發(fā)生的勞動?爭議，當事人?可以向本單位?勞動爭議調(diào)解?委員會申請調(diào)?解;不愿調(diào)解?或調(diào)解不成，?當事人一方要?求仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭議?發(fā)生之日起_?___日內(nèi)向?勞動爭議仲裁?委員會申請仲?裁。當事人?一方也可以直?接向勞動爭議?仲裁委員會申?請仲裁，對仲?裁裁決不服的?，可以向人民?法院提起訴訟?。三、其他?第五十二條?以下專項協(xié)議?和規(guī)章制度作?為本合同的附?件，與本合同?具有同等法律?效力。（第?五十三條本合?同未盡事宜，?雙方可另協(xié)商?解決;與今后?國家法律、行?政法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第五十?四條本合同一?式_____?份，甲乙雙方?各執(zhí)____?_份。第五?十五條乙方確?定下列地址為?勞動關(guān)系管理?相關(guān)文件、文?書送達地址。?如以下地址?發(fā)生變化，乙?方應(yīng)書面告知?甲方。甲方?：_____?法定代表人?或（委托代理?人）：___?__乙方：?_____?鑒證機關(guān)：_?____鑒?證人：___?_____?_年____?月____日?導游崗位勞?動協(xié)議電子版?（十）一、?合同期限（?一）甲乙雙方?同意按以下第?種方式確定本?合同期限。?a、有固定期?限：從___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?，其中試用期?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?b、無固定期?限：從___?_年__