公司勞務(wù)用工協(xié)議樣本（2篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)公司勞務(wù)用工?協(xié)議樣本甲?方（單位）：?_____?乙方（職工）?姓名：___?__居民身?份證號(hào)碼：_?____???????聯(lián)系電話：_?____甲?乙雙方根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定，?在平等自愿、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，同意訂?立本勞動(dòng)合同?，共同遵守本?合同所列條款?。一、合同?類型和期限?第一條甲、?乙雙方選擇以?下第____?_種形式確定?本合同期限：?（一）有固?定期限：自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。（二?）無(wú)固定期限?：自____?年____月?____日起?至法定的或本?合同所約定的?終止條件出現(xiàn)?時(shí)止。（三?）以完成一定?的工作（任務(wù)?）為期限。自?____年_?___月__?__日至工作?（任務(wù)）完成?時(shí)即行終止。?其中試用期自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止，期限為?_____天?。二、工作?內(nèi)容第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙方?同意從事__?___崗位（?工種）工作。?經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商同意，可?以變更工作崗?位（工種）。?第三條乙?方應(yīng)按照甲方?的要求，按時(shí)?完成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、工?作時(shí)間和休息?休假第四條?乙方實(shí)行_?____工時(shí)?制。（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的，甲?方安排乙方每?日工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)，?每周不超過(guò)4?0小時(shí)。甲方?由于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每日?不得超過(guò)1小?時(shí)，因特殊原?因需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，在?保障乙方身體?健康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超過(guò)?3小時(shí)，每月?不得超過(guò)36?小時(shí)。（二?）實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制?的，平均每日?工作時(shí)間不得?超過(guò)8小時(shí)，?平均每周工作?時(shí)間不得超過(guò)?40小時(shí)。?（三）實(shí)行不?定時(shí)工作制的?，工作時(shí)間和?休息休假乙方?自行安排。?第五條甲方?延長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間的，應(yīng)依?法安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加點(diǎn)?工資。第六?條乙方在合?同期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假的?權(quán)利，甲方應(yīng)?保證乙方每周?至少休息一天?。四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條?件第七條?甲方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法規(guī)?和規(guī)章，為乙?方提供必要的?勞動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制定?操作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和?培訓(xùn)。第九?條乙方有權(quán)?拒絕甲方的違?法指揮，對(duì)甲?方及其管理人?員違法經(jīng)營(yíng)行?為，有權(quán)提出?批評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控告?。五、勞動(dòng)?報(bào)酬第十條?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____元?/月。（試用?期間工資不得?低于本單位同?崗位職工工資?的80%）。?第十一條?乙方試用期滿?后，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的工?資制度，確定?乙方實(shí)行以下?第_____?種工資形式：?（一）計(jì)時(shí)?工資。乙方的?工資由以下幾?部分組成：_?____、_?____、_?____、_?____;其?標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)?____元/?月、____?_元/月、_?____元/?月、____?_元/月。如?甲方的工資制?度發(fā)生變化或?乙方工作崗位?變動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確定?。（二）提?成工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)合?理的工作量標(biāo)?準(zhǔn)，提成工資?單價(jià)為_(kāi)__?______?______?______?______?______?______?______?______?__。（三?）其他工資形?式。具體約定?可在本合同第?_____條?中明確。第?十二條甲方?應(yīng)以法定貨幣?形式按月支付?乙方工資，發(fā)?薪日為每月_?___日，不?得克扣或無(wú)故?拖欠。甲方支?付乙方的工資?，應(yīng)不違反國(guó)?家有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?第十三條甲?方安排乙方延?長(zhǎng)日工作時(shí)間?，應(yīng)支付不低?于乙方工資1?50%的工資?報(bào)酬;安排乙?方在休息日工?作又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)支?付不低于乙方?工資200%?的工資報(bào)酬;?安排乙方在法?定休假日工作?的，應(yīng)支付不?低于乙方工資?300%的工?資報(bào)酬。第?十四條非因?乙方原因造成?甲方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)月的?，甲方應(yīng)按本?合同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資;超過(guò)?一個(gè)月，未安?排乙方工作的?，甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生活?費(fèi)。第十五?條甲方安排?乙方每日22?時(shí)到次日6時(shí)?工作的，每個(gè)?工作日夜班補(bǔ)?貼為_(kāi)___?_元。第十?六條乙方依?法享受年休假?、探親假、喪?假等假期期間?，甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有關(guān)?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待遇?第十七條?甲方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方繳?納基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分，?甲方可從乙方?工資中代扣代?繳。甲乙雙方?解除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)?手續(xù)。第十?八條乙方患?病或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待遇?按照國(guó)家和地?方有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。第?十九條乙方?工傷待遇按國(guó)?家和地方有關(guān)?政策法規(guī)執(zhí)行?。第二十條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家和地?方有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)?行。第二十?一條甲方為?乙方提供以下?福利待遇：_?______?______?______?____。?七、勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?第二十二條?甲方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙方公?示。第二十?三條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲方?制定的規(guī)章制?度、完成勞動(dòng)?任務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)?道德。第二?十四條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制?度，給予相應(yīng)?的行政處分、?行政處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等，直?至解除本合同?。八、勞動(dòng)?合同的變更、?解除、終止、?續(xù)訂第二十?五條訂立本?合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同?意，可以變更?本合同相關(guān)內(nèi)?容。第二十?六條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?，本合同可以?解除。第二?十七條乙方?有下列情形之?一，甲方可以?解除本合同。?1、在試用?期間，被證明?不符合錄用條?件的;錄用條?件為：（1?）_____?______?______?______?______?______?______?______?_____;?（2）__?______?______?______?______?______?______?______?______?__;（3?）_____?______?______?______?______?______?______?______?__。2、?嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造?成重大損害的?;4、被依?法追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。第二十?八條下列情?形之一，甲方?可以解除本合?同，但應(yīng)提前?三十日以書(shū)面?形式通知乙方?：1、乙方?患病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從?事原工作也不?能從事甲方另?行安排的工作?的;2、乙?方不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工作?崗位，仍不能?勝任工作的;?3、雙方不?能依據(jù)本合同?第二十五條規(guī)?定就變更合同?達(dá)成協(xié)議的。?第二十九條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定整?頓期間或者經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困?難（地方政府?規(guī)定的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)?向工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明情?況，聽(tīng)取工會(huì)?或者職工的意?見(jiàn)，并向勞動(dòng)?保障行政部門?報(bào)告后，可以?解除本合同。?第三十條?乙方有下列情?形之一，甲方?不得依據(jù)本合?同第二十八條?、第二十九條?終止、解除本?合同：1、?患職業(yè)病或因?工負(fù)傷達(dá)到國(guó)?家規(guī)定不得終?止、解除勞動(dòng)?合同等級(jí)的;?2、患病或?負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女職?工在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)?的;4、復(fù)?員退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初次?參加工作未滿?三年的;5?、義務(wù)服兵役?期間的;6?、擔(dān)任集體協(xié)?商代表在履行?代表職責(zé)的;?7、符合法?律法規(guī)、規(guī)定?其他情況的。?第三十一條?有下列情形?之一，乙方可?以隨時(shí)通知甲?方解除本合同?，甲方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬并依?法繳納社會(huì)保?險(xiǎn)：1、在?試用期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅或?者非法限制人?身自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合同?規(guī)定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提供?勞動(dòng)條件的。?第三十二條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以?書(shū)面形式通知?甲方。第三?十三條本合?同到期，勞動(dòng)?合同即行終止?。甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第三十?四條本合同?期滿后，雙方?仍存在勞動(dòng)關(guān)?系的，甲方應(yīng)?與乙方及時(shí)補(bǔ)?簽或續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙方就?合同期限協(xié)商?不一致時(shí)，補(bǔ)?簽或續(xù)訂的合?同期限應(yīng)從簽?字之日起不得?少于____?月。乙方符合?續(xù)訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同條?件的，甲方應(yīng)?與其簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)合?同。第三十?五條訂立無(wú)?固定期限勞動(dòng)?合同的，出現(xiàn)?法定終止條件?或甲乙雙方約?定的下列終止?條件出現(xiàn)，本?合同終止。?九、保守商業(yè)?秘密和競(jìng)業(yè)限?制第三十六?條乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)遵?守甲方的保密?規(guī)定，嚴(yán)格保?守甲方的商業(yè)?秘密。不得利?用工作之便，?影響甲方的經(jīng)?營(yíng)和形象，或?與甲方競(jìng)爭(zhēng)市?場(chǎng)，損害甲方?的利益。第?三十七條乙?方的工作崗位?涉及甲方商業(yè)?秘密或?qū)追?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有?重大影響的，?甲方可以在解?除或終止合同?前6個(gè)月內(nèi)，?調(diào)整乙方工作?崗位，變更勞?動(dòng)合同中相關(guān)?內(nèi)容。第三?十八條乙方?掌握甲方商業(yè)?秘密的，勞動(dòng)?合同終止或解?除后____?年（月）內(nèi)，?不得到經(jīng)營(yíng)同?類業(yè)務(wù)且有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的其他?用人單位任職?，也不得自己?經(jīng)營(yíng)與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同?類業(yè)務(wù)，甲方?應(yīng)向乙方支付?競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償費(fèi)___?__元。十?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谌?九條甲方違?反勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1、甲方克扣?或者無(wú)故拖欠?乙方工資的，?以及拒不支付?乙方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)酬?的，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工資?報(bào)酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。2、甲方?支付乙方的工?資報(bào)酬低于當(dāng)?地最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)于?低于部分25?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第四十?條甲方解除?乙方勞動(dòng)合同?，除本合同第?二十七條規(guī)定?的情形外，甲?方應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十一?條甲方解除?本合同后，未?按規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外?，還須按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額?的50%支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第四十?二條乙方患?病或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能從?事原工作，也?不能從事甲方?另行安排的工?作而解除本合?同的，甲方除?按第三十八條?執(zhí)行外，還應(yīng)?發(fā)給乙方不低?于六個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?（月工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方正常生?產(chǎn)情況下乙方?解除合同前十?二個(gè)月月平均?工資計(jì)算，若?乙方月平均工?資低于企業(yè)月?平均工資的，?則按企業(yè)月平?均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行）。患重病?和絕癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病的?增加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的50%，患?絕癥的增加部?分不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的10?0%。第四?十三條甲方?發(fā)生故意拖延?不與乙方續(xù)訂?勞動(dòng)合同、與?乙方訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同、違?反規(guī)定或本合?同約定侵害乙?方合法權(quán)益以?及解除勞動(dòng)合?同等情形之一?的，給乙方造?成損害，甲方?應(yīng)按下列規(guī)定?賠償乙方損失?：1、造成?乙方工資收入?損失的，按乙?方應(yīng)得工資收?入支付給乙方?，并加付應(yīng)得?工資收入25?%的賠償費(fèi)用?;2、造成?乙方勞動(dòng)保護(hù)?待遇損失的，?應(yīng)按國(guó)家規(guī)定?補(bǔ)足乙方的勞?動(dòng)保護(hù)津貼和?用品。3、?造成乙方工傷?、醫(yī)療待遇損?失的，除按國(guó)?家規(guī)定為乙方?提供工傷、醫(yī)?療待遇外，還?應(yīng)支付乙方相?當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用?25%的賠償?費(fèi)用;4、?乙方為女職工?或未成年工，?造成其身體健?康損害，除按?國(guó)家規(guī)定提供?治療期間的醫(yī)?療待遇外，還?應(yīng)支付相當(dāng)于?其醫(yī)療費(fèi)用2?5%的賠償費(fèi)?用;第四十?四條乙方違?反規(guī)定或本合?同的約定解除?勞動(dòng)合同，對(duì)?甲方造成損失?的，乙方應(yīng)賠?償甲方下列損?失：1、甲?方為其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和招收?錄用費(fèi);2?、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)損?失;3、本?合同約定的其?他賠償費(fèi)用。?十一、違反?勞動(dòng)合同的責(zé)?任第四十五?條當(dāng)事人一?方違反本合同?時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，向?qū)?方支付違約金?25%元。?第四十六條?其他違約責(zé)任?______?______?______?______?______?______?___。十?二、雙方約定?的其他事項(xiàng)?第四十七條?_____。?十三、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理第?四十八條因?履行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可以?向本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;?不愿或調(diào)解不?成，當(dāng)事人一?方要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)向?_____勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一方?也可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁裁?決不服的，可?以向人民法院?提起訴訟。?十四、其他?第四十九條?以下專項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制度作?為本合同的附?件，與本合同?具有同等法律?效力。（一?）_____?______?______?______?______?______?______?______?_。（二）?______?______?______?______?______?______?______?______?。（三）_?______?______?______?______?______?______?______?_____。?第五十條?本合同未盡事?宜，雙方可另?協(xié)商解決;與?今后國(guó)家法律?、行政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第?五十一條本?合同一式__?___份，甲?乙雙方各執(zhí)_?____份。?第五十二條?乙方確定下?列地址為勞動(dòng)?關(guān)系管理相關(guān)?文件、文書(shū)送?達(dá)地址。如以?下地址發(fā)生變?化，乙方應(yīng)書(shū)?面告知甲方。?家庭住址：?______?______?______?______?______?______?_。（特別?提示：以上條?款內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本合?同前，均應(yīng)事?先仔細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了解本?合同以及附件?內(nèi)容，雙方簽?字后即行生效?。）甲方（?簽章）：__?___??????乙方（簽章?）：____?_聯(lián)系電話?：_____?????????聯(lián)系電話?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日公司勞?務(wù)用工協(xié)議樣?本（二）甲?方（勞務(wù)派遣?企業(yè)）全稱：?_____?乙方（職工）?姓名：___?__甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商?，共同決定建?立勞務(wù)關(guān)系。?本服務(wù)協(xié)議屬?于勞務(wù)協(xié)議，?不在《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?法》調(diào)整范圍?內(nèi)，而在《中?華人民共和國(guó)?民法通則》、?《中華人民共?和國(guó)合同法》?的調(diào)整之中。?甲乙雙方在充?分明確這一法?律關(guān)系的基礎(chǔ)?上，根據(jù)《民?法通則》、《?合同法》和其?他相關(guān)法律、?法規(guī)，自愿簽?訂本協(xié)議，共?同遵守協(xié)議所?列條款。一?、協(xié)議期限?本協(xié)議期限自?____年_?___月__?__日起，至?____年_?___月__?__日為止。?二、勞務(wù)內(nèi)?容乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)容為?：____?_。三、勞?務(wù)要求1.?乙方按照甲方?的要求和安排?，盡職盡責(zé)做?好工作。2?.乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定，遵?守甲方的工作?規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)?章制度。3?.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)甲?方利益,服從?甲方的管理和?工作安排。?4.對(duì)于因乙?方過(guò)失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有權(quán)?要求乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?四、勞務(wù)時(shí)間?、勞務(wù)報(bào)酬及?福利1.根?據(jù)乙方勞務(wù)工?作性質(zhì)，實(shí)行?不定時(shí)工作制?，具體可參考?本公司《考勤?管理制度》及?其他管理制度?，甲方在勞務(wù)?關(guān)系建立的同?時(shí)告知乙方應(yīng)?遵守的各項(xiàng)規(guī)?章制度。2?.甲乙雙方約?定，乙方的勞?務(wù)報(bào)酬為_(kāi)_?___元。乙?方在正常出勤?并付出正常勞?務(wù)后，有權(quán)獲?得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)?酬。3.乙?方依法繳納個(gè)?人所得稅，甲?方依法代為扣?繳。4.乙?方作為勞務(wù)人?員，在甲方工?作期間，只享?受本協(xié)議中約?定的福利和待?遇，甲方內(nèi)部?文件中涉及的?員工其他福利?或待遇均不適?用于乙方。?五、協(xié)議的解?除與終止1?.在本協(xié)議期?限內(nèi)，任何一?方均有權(quán)提前?_____個(gè)?月通知對(duì)方解?除本協(xié)議。解?除本協(xié)議不需?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2.甲?方因乙方不能?勝任工作或違?反本協(xié)議的約?定，可隨時(shí)與?乙方解除本協(xié)?議。此時(shí)，不?需按上款規(guī)定?提前通知乙方?。3.在沒(méi)?有特殊情況的?前提下，若甲?方未能按照本?協(xié)議的約定提?供必要的勞務(wù)?報(bào)酬，且經(jīng)乙?方書(shū)面催告后?____日內(nèi)?仍未支付的，?乙方可以隨時(shí)?解除本協(xié)議，?不受提前通知?的限制。4?.本協(xié)議到期?或過(guò)期，如雙?方未續(xù)簽，自?行終止本協(xié)議?，不需提前通?知。5.甲?乙雙方無(wú)論因?何原因解除或?終止本協(xié)議，?乙方均應(yīng)立即?辦理工作交接?、歸還甲方財(cái)?、物等解約手?續(xù)。如離職時(shí)?未辦理財(cái)物交?接手續(xù)，甲方?有權(quán)在不違反?有關(guān)法律規(guī)定?的前提下，扣?除乙方的部分?報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)?用，以抵充乙?方欠負(fù)甲方的?任何數(shù)額及/?或以支付法律?、法規(guī)規(guī)定的?其他稅項(xiàng)、費(fèi)?用等及/或以?作為其他合法?用途。六、?保密事項(xiàng)1?、商業(yè)秘密的?內(nèi)容本協(xié)議?提及的商業(yè)秘?密包括技術(shù)秘?密和經(jīng)營(yíng)秘密?，其中技術(shù)秘?密包括但不限?于工作進(jìn)度、?技術(shù)方案、配?方、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)、?數(shù)據(jù)庫(kù)、研究?開(kāi)發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣品?、技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電等?;經(jīng)營(yíng)秘密包?括但不限于客?戶名單、行銷?計(jì)劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道、法?律事務(wù)信息、?人力資源信息?等等。2、?保密規(guī)章和制?度乙方在勞?務(wù)期間必須遵?守甲方的保密?規(guī)章、制度，?履行與其勞務(wù)?工作事項(xiàng)相應(yīng)?的保密職責(zé)。?遇到甲方保密?規(guī)章、制度中?未規(guī)定或者規(guī)?定不明確的方?面時(shí)，乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、負(fù)?責(zé)的態(tài)度，采?取必要、合理?的措施，保守?其于任職期間?知悉或者持有?的任何屬于甲?方或者雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘密?。3、保密?責(zé)任除履行?勞務(wù)事項(xiàng)需要?之外，未經(jīng)甲?方事先書(shū)面同?意，乙方不得?泄漏、傳播、?公布、發(fā)表、?傳授、轉(zhuǎn)讓、?交換或者以其?他任何方式使?任何第三方（?包括無(wú)權(quán)知悉?該項(xiàng)秘密的甲?方職員）知悉?屬于甲方或者?屬于第三方但?甲方承諾有保?密義務(wù)的商業(yè)?秘密，也不得?在履行職務(wù)之?外使用這些秘?密信息。4?、保密期限?甲乙雙方確認(rèn)?，乙方的保密?義務(wù)自甲方對(duì)?本協(xié)議第一條?所述的商業(yè)秘?密采取適當(dāng)?shù)?保密措施并告?知乙方時(shí)開(kāi)始?，到該商業(yè)秘?密由甲方公開(kāi)?時(shí)止。無(wú)論乙?方因何種原因?離職，乙方離?職之后（自離?職之日起）仍?應(yīng)當(dāng)保守在甲?方任職期間接?觸、知悉的屬?于甲方或者雖?屬于第三方但?甲方承諾有保?密義務(wù)的商業(yè)?秘密，承擔(dān)同?在甲方從事勞?務(wù)期間一樣的?保密義務(wù)。?5、秘密信息?的載體乙方?因勞務(wù)事項(xiàng)上?的需要所持有?或保管的一切?記錄有甲方秘?密信息的文件?、資料、圖表?、筆記、報(bào)告?、信件、傳真?、磁帶、磁盤?、儀器以及其?他任何形式的?載體均歸甲方?所有，無(wú)論這?些秘密信息有?無(wú)商業(yè)上的價(jià)?值。乙方應(yīng)當(dāng)?于勞務(wù)期滿時(shí)?，或者于甲方?提出要求時(shí)，?返還屬于甲方?的全部財(cái)物和?載有甲方秘密?信息的一切載?體，不得將這?些載體及其復(fù)?制件擅自保留?或交給其他任?何單位或個(gè)人?。6、侵權(quán)?責(zé)任甲、乙?雙方約定：?（1）如果乙?方不履行本協(xié)?議所規(guī)定的保?密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)任?。（2）如?果因?yàn)橐曳角?款所稱的違約?行為造成甲方?的損失，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任，并承擔(dān)?賠償甲方損失?的責(zé)任。（?3）前款所述?損失賠償按照?如下方式計(jì)算?：①損失賠?償額為甲方因?乙方的違約行?為所受到的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)損失;?②如果甲方?的損失依照①?款所述的計(jì)算?方法難以計(jì)算?的，損失賠償?額為乙方因違?約行為所獲得?的全部利潤(rùn);?或者以不低于?甲方商業(yè)秘密?許可使用費(fèi)的?合理數(shù)額作為?損失賠償額;?③甲方因調(diào)?查乙方的違約?行為而支付的?合理費(fèi)用，應(yīng)?當(dāng)包含在損失?賠償額之內(nèi)。?（4）因乙?方的違約行為?侵犯了甲方的?商業(yè)秘密權(quán)利?的，甲方可以?選擇根據(jù)本協(xié)?議要求乙方承?擔(dān)違