酒店廚房承包協(xié)議性質(zhì)（2篇）

第7頁共7頁酒店廚房承包?協(xié)議性質(zhì)廚?房員工服務(wù)協(xié)?議。一小時?為請假單位。?六.請假：?1.乙方得?因婚、喪、疾?病或其它正當?事由請假，但?應(yīng)事先辦理請?假手續(xù)，經(jīng)甲?方核準后，方?得離去，病假?及偶發(fā)事件，?不及事先請假?時，應(yīng)委托家?屬或同事代為?辦理，否則一?律以曠工論，?前項假期，依?勞動法相關(guān)規(guī)?定辦理。2?.乙方（女性?），分娩前后?，甲方應(yīng)給予?產(chǎn)假，假期依?勞動法相關(guān)規(guī)?定辦理。3?.前列（一）?（二）項假期?內(nèi)的工資給付?標準，依照勞?動法相關(guān)規(guī)定?辦理。4.?各項請假日數(shù)?的計算，系依?公司的年度計?算。七.工?資：1.甲?方應(yīng)按月給付?乙方工資，見?附件（薪資核?定表）。2?.甲方給付的?工資，為減少?行政作業(yè)，經(jīng)?全體乙方同意?，每月給付乙?方一次，每月?五至十日之間?發(fā)放。3.?工資的調(diào)整，?由甲方依薪給?制度定。八?.退休：乙方?繼續(xù)服務(wù)屆法?定年限，甲方?應(yīng)依法為乙方?辦理退休，給?予退休金。?九.變更、解?除和終止：?1.經(jīng)雙方當?事人協(xié)商一致?，本協(xié)議可以?變更；一方當?事人應(yīng)以書面?形式將變更要?求送交另一方?，另一方__?__日內(nèi)未作?出書面答復(fù)的?，視為不同意?變更本協(xié)議。?2.除法定?條件外，雙方?當事人約定解?除勞動協(xié)議的?條件如下：?______?______?______?______?______?______?______?______?______?_3.除勞?動合同期滿終?止外，雙方約?定終止勞動合?同的條件如下?：____?______?______?______?______?______?______?______?______?___4.?本協(xié)議終止，?一方希望續(xù)?訂的，應(yīng)在本?協(xié)議期限屆滿?前____日?與對方協(xié)商續(xù)?訂勞動協(xié)議。?5.解除或?終止本協(xié)議的?，甲方或乙方?應(yīng)當提前__?___個工作?日，向?qū)Ψ教?出解除或終止?本協(xié)議要求。?十.職業(yè)及?專業(yè)訓(xùn)練：?1.提升專業(yè)?與工作技能，?甲方提供乙方?專業(yè)教育與訓(xùn)?練，乙方應(yīng)接?受適當?shù)挠?xùn)練?。2.凡由?甲方提供專業(yè)?訓(xùn)練與進修，?每次時數(shù)超過?____小時?以上或補助訓(xùn)?練費每次__?___元（雙?方協(xié)議）以上?，結(jié)業(yè)后乙方?應(yīng)在原單位繼?續(xù)服務(wù)一年，?若乙方違反約?定，應(yīng)將補助?的訓(xùn)練費退還?甲方。十一?.工作規(guī)則：?甲方依法訂?立并已公開揭?示的工作規(guī)則?（員工手冊）?雙方有遵守的?義務(wù)。十二?.獎懲：乙方?的獎懲依前述?工作規(guī)則規(guī)定?辦理。十三?.補充與附件?：本協(xié)議一?式兩份，雙方?各執(zhí)一份。協(xié)?議未盡事宜，?經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商決定需要?補充或修改的?，書寫《修改?意見書》一式?兩份（經(jīng)甲、?乙蓋章簽字，?各存一份），?做為本協(xié)議的?補充件。本協(xié)?議的附件和補?充協(xié)議均為本?協(xié)議不可分割?的組成部分，?與本協(xié)議具有?同等的法律效?力。十四.?爭議的處理：?1.本協(xié)議?受中華人民共?和國法律管轄?并按其進行解?釋。2.本?協(xié)議在履行過?程中發(fā)生的爭?議，由雙方當?事人協(xié)商解決?，也可由有關(guān)?部門調(diào)解；協(xié)?商或調(diào)解不成?的，按下列第?_____種?方式解決：?提交____?_仲裁委員?會仲裁；依?法向人民法院?起訴。甲方?（蓋章）：_?____??????乙方（蓋?章）：___?__法定代?表人（簽字）?：_____??法定?代表人（簽字?）：____?_委托代理?人（簽字）：?_____??委托代?理人（簽字）?：_____?聯(lián)系地址：?_____?????????聯(lián)系地址：?_____?電話：___?__???????????電話：_?____簽?訂地簽訂地點?：_____???????簽訂地點?：_____?_____?____年_?____月_?____日?????___?__年___?__月___?__日附件?附件一：薪?資核定表（略?）附件二：?員工手冊（略?）酒店廚房?承包協(xié)議性質(zhì)?（二）廚房?員工服務(wù)協(xié)議?。一小時為?請假單位。?六.請假：?1.乙方得因?婚、喪、疾病?或其它正當事?由請假，但應(yīng)?事先辦理請假?手續(xù)，經(jīng)甲方?核準后，方得?離去，病假及?偶發(fā)事件，不?及事先請假時?，應(yīng)委托家屬?或同事代為辦?理，否則一律?以曠工論，前?項假期，依勞?動法相關(guān)規(guī)定?辦理。2.?乙方（女性）?，分娩前后，?甲方應(yīng)給予產(chǎn)?假，假期依勞?動法相關(guān)規(guī)定?辦理。3.?前列（一）（?二）項假期內(nèi)?的工資給付標?準，依照勞動?法相關(guān)規(guī)定辦?理。4.各?項請假日數(shù)的?計算，系依公?司的年度計算?。七.工資?：1.甲方?應(yīng)按月給付乙?方工資，見附?件（薪資核定?表）。2.?甲方給付的工?資，為減少行?政作業(yè)，經(jīng)全?體乙方同意，?每月給付乙方?一次，每月五?至十日之間發(fā)?放。3.工?資的調(diào)整，由?甲方依薪給制?度定。八.?退休：乙方繼?續(xù)服務(wù)屆法定?年限，甲方應(yīng)?依法為乙方辦?理退休，給予?退休金。九?.變更、解除?和終止：1?.經(jīng)雙方當事?人協(xié)商一致，?本協(xié)議可以變?更；一方當事?人應(yīng)以書面形?式將變更要求?送交另一方，?另一方___?_日內(nèi)未作出?書面答復(fù)的，?視為不同意變?更本協(xié)議。?2.除法定條?件外，雙方當?事人約定解除?勞動協(xié)議的條?件如下：_?______?______?______?______?______?______?______?______?______?3.除勞動?合同期滿終止?外，雙方約定?終止勞動合同?的條件如下：?_____?______?______?______?______?______?______?______?______?__4.本?協(xié)議終止，一?方希望續(xù)訂?的，應(yīng)在本協(xié)?議期限屆滿前?____日與?對方協(xié)商續(xù)訂?勞動協(xié)議。?5.解除或終?止本協(xié)議的，?甲方或乙方應(yīng)?當提前___?__個工作日?，向?qū)Ψ教岢?解除或終止本?協(xié)議要求。?十.職業(yè)及專?業(yè)訓(xùn)練：1?.提升專業(yè)與?工作技能，甲?方提供乙方專?業(yè)教育與訓(xùn)練?，乙方應(yīng)接受?適當?shù)挠?xùn)練。?2.凡由甲?方提供專業(yè)訓(xùn)?練與進修，每?次時數(shù)超過_?___小時以?上或補助訓(xùn)練?費每次___?__元（雙方?協(xié)議）以上，?結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)?在原單位繼續(xù)?服務(wù)一年，若?乙方違反約定?，應(yīng)將補助的?訓(xùn)練費退還甲?方。十一.?工作規(guī)則：?甲方依法訂立?并已公開揭示?的工作規(guī)則（?員工手冊）雙?方有遵守的義?務(wù)。十二.?獎懲：乙方的?獎懲依前述工?作規(guī)則規(guī)定辦?理。十三.?補充與附件：?本協(xié)議一式?兩份，雙方各?執(zhí)一份。協(xié)議?未盡事宜，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)?商決定需要補?充或修改的，?書寫《修改意?見書》一式兩?份（經(jīng)甲、乙?蓋章簽字，各?存一份），做?為本協(xié)議的補?充件。本協(xié)議?的附件和補充?協(xié)議均為本協(xié)?議不可分割的?組成部分，與?本協(xié)議具有同?等的法律效力?。十四.爭?議的處理：?1.本協(xié)議受?中華人民共和?國法律管轄并?按其進行解釋?。2.本協(xié)?議在履行過程?中發(fā)生的爭議?，由雙方當事?人協(xié)商解決，?也可由有關(guān)部?門調(diào)解；協(xié)商?或調(diào)解不成的?，按下列第_?____種方?式解決：提?交_____?仲裁委員會?仲裁；依法?向人民法院起?訴。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（蓋章?）：____?_法定代表?人（簽字）：?_____??法定代?表人（簽字）?：_____?委托代理人?（簽字）：_?____??委托代理?人（簽字）：?_____?聯(lián)系地址：_?____?????????聯(lián)系地址：_?____電?話：____?_???????????電話：_