2023人事年終工作總結標準樣本（二篇）

第5頁共5頁2023?人事年終?工作總結?標準樣本?時間飛?逝，轉眼?間___?_年已接?近尾聲。?我非常榮?幸能夠成?為公司的?一份子。?這是我一?段珍貴的?經歷，也?是我踏上?HR征程?的開始。?在這兩個?月里，我?一點一點?的融入我?們公司的?企業(yè)文化?中和我們?部門集體?中。在這?里，我很?快樂。我?很感謝公?司提供這?樣一個平?臺，讓我?成長。我?很感謝我?的領導和?同事對我?的指導包?容我的不?專業(yè)，這?讓我有更?加努力成?長起來的?決心和信?心，我很?感謝我的?領導在我?迷茫的時?候給我努?力工作的?方向，使?我比較順?利完成我?的工作指?標?，F(xiàn)將?我的工作?做以下總?結以及對?____?年的工作?做一下計?劃如下：?___?_年主要?負責陶瓷?事業(yè)部(?開發(fā)技術?員工藝技?術員)銅?閥門事業(yè)?部(倉管?)的招聘?，目前均?已到位。?采取的招?聘渠道較?單一，只?有網絡招?聘和內部?推薦。_?___月?份面試與?接待的共?____?人，錄用?____?人。__?__月份?，負責辦?公類人員?____?個崗位，?在科長和?小訾的協(xié)?助下，目?前錄用_?___人?。普工技?術類，負?責精鑄部?和品保部?，到位的?僅___?_人。_?___月?份共搜集?簡歷__?__份，?邀約__?__個面?試，接待?____?人，目前?錄用__?__人。?___?_年初，?我首先了?解了公司?的規(guī)模，?公司的組?織架構，?公司的企?業(yè)文化理?念與企業(yè)?精神，公?司的發(fā)展?歷程，通?過培訓，?大體上知?道了公司?未來的規(guī)?劃與奮斗?目標，公?司在行業(yè)?中的地位?。這些讓?我對公司?有了一個?初步的認?知，也讓?我對自己?未來在公?司的發(fā)展?有更深的?憧憬。接?下來的時?間，我開?始學習公?司的制度?，包括人?力資源制?度，獎懲?制度，后?勤管理制?度和安保?制度。我?因為職位?關系我更?側重于了?解公司的?人力資源?制度中的?薪酬福利?制度和招?聘的制度?。然后慢?慢進入了?工作狀態(tài)?，我首先?熟悉公司?目前所有?普工與辦?公類招聘?崗位與所?招崗位的?工作職責?與任職要?求，主動?經常到車?間和用人?部門溝通?，了解車?間作業(yè)的?流程，了?解崗位工?作流程，?了解崗位?的薪資范?圍。下半?年和后期?，我開始?學習招聘?的工作流?程，學習?如何進行?普工面試?和辦公類?人員面試?，我的?方法是：?1，向?我們部門?的同事和?領導學習?。2，?和同行業(yè)?人員交流?。3，?和用人部?門溝通，?向他們討?教。4?，在晚上?有空時間?網上尋找?資料如招?聘手冊啊?等等。經?過這些，?我慢慢開?始掌握了?一些面試?的技巧，?溝通技巧?等等。經?過領導的?指導，我?開始知道?了人才儲?備，建立?簡歷庫。?我知道也?找到了個?人覺得比?較方便的?方法，建?立自己的?人才儲備?，建立自?己的工作?QQ，在?空間上發(fā)?布招聘信?息，公司?簡介及其?福利和公?司的一些?關愛員工?的照片等?等，讓更?多的人知?道我們公?司，了解?我們公司?。還有就?是，我加?入一些專?業(yè)招聘Q?Q群。在?實踐中，?我也慢慢?掌握了一?些網上簡?歷篩選和?簡歷搜集?的方法，?提高自己?收集簡歷?的效率。?___?_年下半?年我增加?了工作量?，定時在?周圍地區(qū)?張貼招聘?信息，按?時更新集?團內的招?聘信息，?及時發(fā)布?網上招聘?信息，和?廣告公司?聯(lián)系準備?一些招聘?宣傳資料?。這幾樣?工作中，?我覺得自?己在管理?網上招聘?做得不是?很好，我?沒有規(guī)劃?好部門設?置，部門?的信息和?職能等不?夠完整，?在接下來?的工作中?，我將進?一步跟進?。在幾個?月中我學?會了學會?在工作中?不斷思考?，不斷發(fā)?現(xiàn)存在問?題并尋找?解決方法?，不斷改?進自己的?不足之處?。圍繞著?目標開展?工作，通?過每日小?會不斷思?考和總結?自己。我?發(fā)現(xiàn)在領?導的指導?和培訓下?，我開始?對招聘工?作有了更?深的認知?，也發(fā)現(xiàn)?自己的知?識非常貧?乏非常需?要進一步?學習才能?把我的工?作做得更?好，才能?較全面地?提升自己?。部門的?一些培訓?課程給了?我一個學?習和努力?的方向，?給了我平?常工作很?大的幫助?。我真的?很慶幸有?這樣的一?些課程和?指導。?針對我的?知識非常?的匱乏和?之前存在?的不足，?所以在_?___年?的工作中?我要計劃?如下：?一，我將?側重于深?入學習公?司的產品?知識，公?司的制度?、企業(yè)文?化(了解?同行業(yè)內?的產品、?管理、規(guī)?模、企業(yè)?文化等知?識。二?，深入了?解所招崗?位的工作?職責(方?法看招聘?需求表，?向用人部?門了解，?到車間了?解)。?三，在工?作中和學?習中，不?斷提升自?己的面試?技巧，邀?約技巧。?四，拓?展自己的?招聘渠道?，內部推?薦(方法?向用人部?門了解人?才聚集處?，多和集?團員工溝?通，鼓勵?推薦)，?提升自己?搜集簡歷?的技巧，?提升自己?對簡歷的?判斷力，?努力完成?每個月招?聘指標?五，提升?自己的必?備工作技?能，近期?內側重于?提升自己?的溝通技?能，分析?能力，人?際交往能?力，電腦?操作能力?(方法，?____?周看一本?書,向領?導和同事?學習，每?天不斷總?結自己，?業(yè)余查找?辦公軟件?操作知識?)新的?一年即將?來臨，相?信在__?__年中?，招聘工?作會做得?更加好!?202?3人事年?終工作總?結標準樣?本（二）?人事行?政部公司?的關鍵部?門之一，?對內管理?水平要求?不斷提升?，對外要?應對勞動?部門，安?監(jiān)部門、?環(huán)保、技?監(jiān)等機關?部的各項?檢查。_?___年?人事行政?部工作緊?緊圍繞公?司的經營?方針，目?標展開工?作，緊跟?公司各項?工作部署?，現(xiàn)將_?___年?的工作作?如下簡要?總結如下?：一、?人事管理?方面1?、根據各?部門人員?的實際需?要，有針?對性，合?理地招聘?員工，配?備到各崗?位，__?__年度?總人數(shù)_?___人?，離職_?___人?，___?_年度招?聘部人數(shù)?____?人。2?、較好完?成各部門?人員的入?職、離職?、調崗等?人事審批?工作。?3、規(guī)范?員工檔案?，對資料?不齊全的?作出補齊?。4、?確定員工?勞動合同?簽定人數(shù)?達___?_%，工?傷保險、?社會保險?辦理事宜?。二、?行政、后?勤工作方?面1、?加強保安?日常紀律?管理，不?定期組織?全體保安?學習消防?知識并開?展實操演?練、檢查?廠內滅火?設施是否?齊全。?2、對現(xiàn)?場清潔衛(wèi)?生進行巡?查。3?、加強食?堂管理，?盡量提高?員工伙食?質量，確?保飲食衛(wèi)?生。4?、合理安?排員工人?住宿，巡?查員工宿?舍安全用?電，衛(wèi)生?等情況。?三、_?___年?工作尚存?不足之處?1、作?為公司的?綜合管理?部門，在?對部門的?管理、協(xié)?調方面還?有很多的?欠缺，對?部門工作?情況，人?員紀律的?檢查力度?還不夠。?2