2023年普通員工個人年終總結(jié)范本（二篇）

第3頁共3頁2023?年普通員?工個人年?終總結(jié)范?本機(jī)電?管理是煤?礦生產(chǎn)的?重頭戲，?機(jī)電質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化是?安全生產(chǎn)?的保障。?作為一線?掘進(jìn)隊組?機(jī)電隊長?，我們緊?密結(jié)合綜?掘隊的工?作實際，?依托檢修?班組，積?極制定工?作目標(biāo)，?在隊長的?領(lǐng)導(dǎo)下全?面開展本?隊機(jī)電方?面的各項?工作，通?過努力使?本隊的機(jī)?電事故率?大幅度下?降,有效?杜絕了重?大機(jī)電事?故的發(fā)生?，現(xiàn)將機(jī)?電工作的?幾點做法?總結(jié)如下?：進(jìn)入?____?年，隨著?我隊雙巷?掘進(jìn)施工?方式的穩(wěn)?步推進(jìn)和?王臺井區(qū)?150機(jī)?組替代5?0機(jī)組工?作在我隊?首先實行?，我隊舊?的機(jī)電管?理體系的?矛盾在檢?修班人員?數(shù)量緊張?上體現(xiàn)的?尤為突出?。為了解?決面臨的?問題，我?們實行機(jī)?電設(shè)備管?理包機(jī)制?，選拔有?能力的經(jīng)?驗豐富的?職工擔(dān)任?包機(jī)長，?負(fù)責(zé)職責(zé)?范圍之內(nèi)?機(jī)電設(shè)備?的保養(yǎng)和?故障時檢?修工作。?狠抓機(jī)電?事故責(zé)任?追究制，?對機(jī)電設(shè)?備保養(yǎng)檢?修工作中?由于疏忽?或不認(rèn)真?導(dǎo)致檢修?質(zhì)量差，?不能使設(shè)?備正常運?轉(zhuǎn)一個檢?修周期的?追究相關(guān)?責(zé)任人的?責(zé)任，進(jìn)?行嚴(yán)格考?核月末執(zhí)?行。對機(jī)?電設(shè)備的?安裝，檢?修等制定?計劃，避?免無計劃?狀態(tài)下的?機(jī)電班手?忙腳亂而?工作缺嚴(yán)?重滯后影?響生產(chǎn)的?正常進(jìn)行?。建立機(jī)?電配件備?用臺帳，?經(jīng)常統(tǒng)計?機(jī)電設(shè)備?配件的備?用情況。?在生產(chǎn)班?組配備能?獨立解決?一般電氣?故障的小?班電工及?時解決生?產(chǎn)中遇到?的問題。?二、抓?好機(jī)電人?材培養(yǎng)工?作人是?做好一切?工作的決?定因素，?高素質(zhì)人?才則是隊?組生存、?發(fā)展的源?動力。我?們在抓好?機(jī)電檢修?維護(hù)工作?的同時，?積極施行?以老帶新?的人才培?養(yǎng)戰(zhàn)略，?安排(轉(zhuǎn)?載于：小?龍文檔網(wǎng)?：煤礦鉆?探隊工人?工作總結(jié)?)檢修班?人員轉(zhuǎn)崗?輪換，以?便他們在?不同的崗?位上集思?廣益、學(xué)?習(xí)鍛練，?達(dá)到一專?多能。這?一人才工?程的實施?，充分發(fā)?揮了人才?效益，真?正達(dá)到人?盡其才，?物盡其用?，大大提?高了機(jī)電?班組的整?體素質(zhì)，?為進(jìn)一步?打造一流?的機(jī)電班?組奠定了?基礎(chǔ)。在?最近的王?臺井區(qū)機(jī)?電比武中?的井下電?鉗工項目?中一舉獲?得前三名?，在長平?公司機(jī)電?比武中的?井下電鉗?工項目中?拿下前兩?名。三?、搞好機(jī)?電質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化工作?在機(jī)電?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化實施中?，大到一?臺設(shè)備的?安裝擺放?，一根電?纜的懸掛?；小到一?只照明燈?的安裝，?一副電纜?勾的吊掛?，一根鋼?絞線的安?裝，都要?求專人負(fù)?責(zé)；對每?一個拖滾?，每一個?H架，每?一個開關(guān)?，每一個?電鈴，每?一部絞車?，每一臺?設(shè)備進(jìn)行?編號管理?，經(jīng)常檢?查設(shè)備的?完好情況?，不允許?有絲毫的?馬虎。要?求檢修班?組精心操?作，認(rèn)真?維護(hù)，保?證設(shè)備正?常運轉(zhuǎn)，?經(jīng)常保持?材料牌板?、皮帶號?牌、照明?燈干凈整?潔。針對?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化工作，?設(shè)立獎懲?制度，讓?每位員工?隨時隨地?地都能認(rèn)?真工作，?把質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化工作?融入到日?常管理的?每個環(huán)節(jié)?，使該項?工作做到?持之以恒?，長抓不?懈，在“?不變”中?求“變”?,在細(xì)微?之處見精?神。2?023年?普通員工?個人年終?總結(jié)范本?（二）?根據(jù)__?__市人?力資源和?社會保障?局《__?__市事?業(yè)單位工?作人員_?___年?度考核工?作有關(guān)問?題___?_》(烏?人社辦【?____?】___?_號)要?求，我單?位合工作?實際，堅?持客觀公?正、民主?公平、注?重實績的?原則，認(rèn)?真組織開?展了__?__年度?考核測評?工作?，F(xiàn)?將我單位?考核測評?工作情況?總結(jié)如下?：一、?思想認(rèn)識?到位，組?織有力。?二、認(rèn)?真開展績?效考核，?不走形式?。1、?____?年___?_月__?__日，?召開全體?工作人員?動員大會?，組織學(xué)?習(xí)《__?__市事?業(yè)單位工?作人員_?___年?度考核工?作有關(guān)問?題___?_》。對?我單位考?核測評工?作進(jìn)行安?排部署，?要求每位?同志對自?己的工作?和職責(zé)進(jìn)?行認(rèn)真回?顧和總結(jié)?，找準(zhǔn)問?題，明確?奮斗方向?，如實填?寫《__?__市事?業(yè)單位工?作人員年?度考核登?記表》。?三、公?示績效考?核結(jié)果，?公正公開?投票結(jié)?束后，現(xiàn)?場進(jìn)行統(tǒng)?計，由兩?名同志分?別擔(dān)任唱?票和計票?，考核領(lǐng)?導(dǎo)小組組?長監(jiān)督，?民主評議?測評結(jié)果?當(dāng)場公布?。單位應(yīng)?到在編人?員___?_名，實?到___?_名，全?部參加了?測評。_?___經(jīng)?考核確定?為優(yōu)秀等?次，__?__名成?員經(jīng)考核?確定為合?格，__?__名同?志因工作?不滿一年?，確定為?不定等。?并且將績?效考核結(jié)?