辦公室后勤個人年度工作總結(jié)樣本（二篇）

第5頁共5頁辦公室后?勤個人年?度工作總?結(jié)樣本?作為公司?后勤部門?員工，說?實(shí)話我們?的工作實(shí)?在是沒有?多少具體?數(shù)據(jù)可以?拿出來羅?列、分析?、總結(jié)，?因?yàn)闆]有?直接創(chuàng)造?經(jīng)濟(jì)價值?，所以在?很多同事?看來，我?們所做的?工作都很?不起眼，?微不足道?。但我只?是想說：?我每天在?這里的工?作沒有任?何一件事?是徒勞和?白費(fèi)的沒?有任何一?點(diǎn)是可以?馬虎對待?的哪怕是?簡單的打?字影印也?是這樣不?要小看任?何一份工?作每天持?續(xù)著理所?當(dāng)然的事?情，其實(shí)?是最難的?。常會?有人這么?問我：“?阿輝，我?看你們總?是很忙，?你到底在?忙些什么?呢”我總?是尷尬的?不知道如?何回答是?好。我也?常常問自?己究竟我?的工作是?什么!但?每次答案?都很敷衍?。借此年?中總結(jié)的?機(jī)會，也?想直面自?己，給自?己一個確?實(shí)的答案?，我們辦?公室一直?在做的事?有：1?、辦理公?司、員工?有關(guān)證件?。公司每?年需要辦?理、年審?的相關(guān)證?件;按照?有關(guān)規(guī)定?，到勞動?管理部門?辦好社保?的各項(xiàng)手?續(xù);文體?旅游局文?件的傳達(dá)?。2、?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、登記?、分遞、?文印和督?辦工作;?公司所有?的文件、?審批表、?協(xié)議書整?理歸檔入?冊，做好?資料歸檔?工作。?3、公司?人事管理?工作。落?實(shí)公司員?工的考勤?及著裝監(jiān)?督工作，?根據(jù)公司?管理制度?與聘用員?工簽訂了?勞動合同?。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂?的各項(xiàng)規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步補(bǔ)充、?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?。及時傳?達(dá)___?_公司有?關(guān)會議、?文件、批?示精神。?4、公?司管理的?日常工作?。按照公?司管理制?度，組織?落實(shí)公司?辦公設(shè)施?、旅游袋?帽等商品?的采購、?調(diào)配和實(shí)?物管理工?作。切實(shí)?做好公司?車輛使用?及物品領(lǐng)?用登記手?續(xù)。管理?、使用、?維護(hù)、保?養(yǎng)車輛。?負(fù)責(zé)公司?衛(wèi)生、安?全、保衛(wèi)?及防盜工?作。5?、做好公?司各種會?議的后勤?服務(wù)工作?。落實(shí)好?各種會議?的會前準(zhǔn)?備、會議?資料等工?作。6?、公司的?統(tǒng)計(jì)工作?;公司媒?體廣告宣?傳;公司?辦公設(shè)備?的維護(hù)。?在這里也?特別希望?公司員工?能體諒一?下我們，?畢竟我和?張晨不是?萬能的，?也還有其?他工作要?做，能修?的能立即?處理的我?們一定會?第一時間?幫你們搞?定，但是?一些毛病?、頑疾一?時得不到?解決的還?請大家諒?解，稍微?耐心些，?我們會想?盡辦法幫?你們處理?的。我想?目前我所?做的主要?工作就是?以上幾點(diǎn)?吧，其他?的一些也?都是日常?工作，習(xí)?慣就好，?在這里我?想也就沒?必要說了?。記得?辦公室的?哪位領(lǐng)導(dǎo)?說過，辦?公室的事?情就是各?種各樣的?雜事瑣事?煩心事，?有些事雖?小，但做?不好，就?會影響其?他，后果?可能也會?很嚴(yán)重。?還有些時?候我們的?工作會受?到一些無?端的指責(zé)?和誤會，?這也正常?，我覺得?。有則改?之，無則?加勉，認(rèn)?真對待自?己的工作?，問心無?愧就好。?年中的總?結(jié)我們辦?公室沒有?各種數(shù)據(jù)?的分析比?較，沒有?更為直觀?的圖文并?茂。但是?面對現(xiàn)在?的經(jīng)濟(jì)形?勢，我們?后勤人員?創(chuàng)造不了?直接的經(jīng)?濟(jì)效益，?只有加倍?努力把本?職工作做?好，為在?前線沖鋒?陷陣的業(yè)?務(wù)人員做?好后勤保?障工作。?所以我的?年中工作?總結(jié)范文?有的也只?是一些實(shí)?在話。_?___，?我應(yīng)該還?是會繼續(xù)?著每天理?所當(dāng)然的?事情吧我?想。還是?哪句話：?認(rèn)真工作?，享受生?活。最后?，祝愿大?家工作順?利，萬事?如意，家?庭健康。?辦公室?后勤個人?年度工作?總結(jié)樣本?（二）?____?度即將過?去，本人?今年的工?作職責(zé)包?括：司機(jī)?及機(jī)動車?管理、辦?公用品管?理、固定?資產(chǎn)核算?以及辦公?室常規(guī)后?勤工作，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、認(rèn)真?履行司機(jī)?及機(jī)動車?管理職責(zé)?在本年?度的工作?中，我嚴(yán)?格遵守道?路安全相?關(guān)法規(guī)和?有關(guān)章程?，并在工?作中不但?學(xué)習(xí)新的?車輛維護(hù)?、維修技?術(shù)和駕駛?技能，在?駕駛實(shí)踐?中逐漸樹?立起“嚴(yán)?守規(guī)章、?安全第一?”的觀念?，在工作?中要做到?任勞任怨?，在工作?需要時不?論早晚或?節(jié)假日都?要隨叫隨?到，認(rèn)真?完成各項(xiàng)?任務(wù)。此?外，領(lǐng)導(dǎo)?外出期間?的服務(wù)工?作，很大?程度上就?由司機(jī)來?承擔(dān)。一?年來，在?隨領(lǐng)導(dǎo)外?出過程中?的食宿、?對外聯(lián)絡(luò)?等，我都?不推委，?認(rèn)真去做?，沒有發(fā)?生任何讓?領(lǐng)導(dǎo)不滿?意的事情?。同時，?工作中我?認(rèn)真學(xué)習(xí)?車輛維修?、保養(yǎng)知?識，為單?位解決了?眾多的車?輛故障和?疑難問題?，節(jié)省了?開支，保?證了行車?的安全。?二、認(rèn)?真履行辦?公用品管?理職責(zé)?本年度，?本人的工?作職責(zé)增?加了辦公?用品購買?核算管理?工作，對?于這項(xiàng)相?對陌生的?工作，我?一方面向?以前的負(fù)?責(zé)同志請?教、學(xué)習(xí)?相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?，另一方?面摸索出?適合自己?的管理模?式。一年?來，在及?時響應(yīng)同?事需求的?同時，對?A4紙、?水筆芯之?類集中購?買的辦公?用品按領(lǐng)?取人歸類?統(tǒng)計(jì)，為?部門核算?提供了經(jīng)?得起考驗(yàn)?的一手資?料。三?、認(rèn)真履?行固定資?產(chǎn)核算職?責(zé)除辦?公用品管?理外，本?人還接手?了固定資?產(chǎn)核算工?作，在分?管所長的?帶領(lǐng)下，?我對各類?固定資產(chǎn)?進(jìn)行的分?類統(tǒng)計(jì)，?并克服了?理論基礎(chǔ)?不強(qiáng)的缺?點(diǎn)，學(xué)習(xí)?了固定資?產(chǎn)電子管?理系統(tǒng)，?初步完成?了年初既?定的共走?目標(biāo)。?四、協(xié)助?分管履行?后勤管理?職責(zé)所?辦公室的?工作繁雜?，人員又?相對較少?，本人在?今年有同?事離職的?情況下，?協(xié)助分管?領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)?了更多的?工作。食?堂就餐補(bǔ)?助核算、?車輛維修?報(bào)銷核算?、超市購?買用品報(bào)?銷核算、?對外招待?報(bào)銷核算?等等工作?不僅博雜?更要求數(shù)?據(jù)精準(zhǔn)無?誤，因此?占用了我?很大的工?作精力，?但是，本?人非但沒?有怨言，?反而以更?高亢的工?作熱情積?極投身到?工作中去?，力爭圓?滿完成每?一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作任務(wù)。?五、來?年工作設(shè)?想我熱?愛質(zhì)檢工?作，也一?直勤勤懇?懇，任勞?任怨，遵?章守紀(jì)，?具有強(qiáng)烈?的工作責(zé)?任感、敬?業(yè)精神和?職業(yè)道德?。來年，?我一定從?思想上、?行動上與?單位保持?一致，團(tuán)?結(jié)同志，?寬以待人?，認(rèn)認(rèn)真?真學(xué)習(xí)，?踏踏實(shí)實(shí)?工作，使?所從事的?工作一