公司薪酬管理規(guī)章制度例文_第1頁
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公司薪酬管理規(guī)章制度例文第一章總則為規(guī)范公司薪酬管理，提高員工的薪酬福利制度，制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于全公司員工的薪酬管理。第二章薪酬核算及發(fā)放1.薪酬核算公司實(shí)行績(jī)效考核制度，員工薪酬根據(jù)個(gè)人能力、工作表現(xiàn)以及公司業(yè)績(jī)進(jìn)行核算。薪酬核算標(biāo)準(zhǔn)分為月薪制和年薪制，月薪制以當(dāng)月工作時(shí)間作為計(jì)算基礎(chǔ)，年薪制以全年工作時(shí)間作為計(jì)算基礎(chǔ)。2.薪酬發(fā)放公司在每個(gè)月的月底之前完成薪酬核算工作，員工的薪酬將通過銀行打款方式發(fā)放到員工指定的銀行賬戶中。3.薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整會(huì)在年度績(jī)效考核后進(jìn)行，包括基本工資、崗位津貼、職務(wù)補(bǔ)貼等薪酬項(xiàng)目的調(diào)整。薪酬調(diào)整情況將會(huì)在員工績(jī)效考核結(jié)果反饋后進(jìn)行公布。第三章獎(jiǎng)金制度公司將設(shè)立年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、節(jié)假日津貼等獎(jiǎng)金制度，獎(jiǎng)金的設(shè)定與員工的工作表現(xiàn)、工作年限等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)將在每一年的年度計(jì)劃中公布。第四章福利待遇公司端口租賃住房，提供工作餐、商業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。1.住房公司提供給員工公寓，新員工入職時(shí)，可申請(qǐng)獲得一套位于公司附近的住房。公寓內(nèi)設(shè)有基本的家居設(shè)施，員工可自行購(gòu)買家居用品。2.工作餐工作日公司提供免費(fèi)午餐，午餐菜品種類豐富，員工可根據(jù)自己的口味選擇。3.商業(yè)保險(xiǎn)公司為員工購(gòu)買了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，員工可以享受免費(fèi)體檢等醫(yī)療服務(wù)。第五章其他規(guī)定1.公司福利通訊公司將會(huì)提供一個(gè)員工福利通訊渠道，在該渠道上將會(huì)發(fā)布公司的最新福利政策以及員工關(guān)注的其他相關(guān)信息。2.違規(guī)處理任何違反本規(guī)章制度規(guī)定的行為，公司將按照公司規(guī)章制度中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。如涉及到法律問題，公司將依法處理。第六章附則本規(guī)章制

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