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山東能源集團職工董事職工監(jiān)事制度一、制定背景和意義為了保障山東能源集團的健康發(fā)展，提高職工的參與度和歸屬感，建立職工民主管理機制，山東能源集團制定了職工董事和職工監(jiān)事制度。二、職工董事和職工監(jiān)事的產(chǎn)生職工董事的產(chǎn)生職工董事應由勞動者代表大會選舉產(chǎn)生。職工代表大會選舉辦法由山東能源集團章程明確規(guī)定。職工監(jiān)事的產(chǎn)生職工監(jiān)事應由職工代表會議選舉產(chǎn)生。職工代表會議選舉辦法由山東能源集團章程明確規(guī)定。三、職工董事和職工監(jiān)事的職責和權利職工董事的職責和權利參加董事會的會議，行使董事的權力和職責；推動和參與公司民主管理，履行監(jiān)督職責；代表職工意見和訴求，在董事會中維護職工合法權益；對公司經(jīng)營、財務等重大決策發(fā)表看法和提出建議；向職工代表大會報告工資、福利分配和公司業(yè)績等重要信息。職工監(jiān)事的職責和權利監(jiān)督公司董事會、經(jīng)營管理層及其相關人員履行法定職責；對公司經(jīng)營、財務、人事等事項進行監(jiān)督和檢查，對違法違紀行為進行監(jiān)督和檢舉；對公司員工提出的經(jīng)濟糾紛和合同糾紛進行調解，保障職工合法權益；向職工代表會議匯報監(jiān)事會的工作情況和重大發(fā)現(xiàn)。四、職工董事和職工監(jiān)事的任期職工董事和職工監(jiān)事的任期為三年，每屆任期結束后，應及時進行新一屆的選舉，產(chǎn)生新的職工董事和職工監(jiān)事。五、職工董事和職工監(jiān)事的福利待遇職工董事和職工監(jiān)事享有與其他董事、監(jiān)事同等的報酬和福利待遇，具體參照公司章程和有關規(guī)定；公司為職工董事和職工監(jiān)事購買社會保險；職工董事和職工監(jiān)事在開會期間的交通、住宿和餐費由公司按照規(guī)定報銷。六、職工董事和職工監(jiān)事的連任和罷免職工董事和職工監(jiān)事可以連任一屆，連任次數(shù)不得超過兩屆；職工董事和職工監(jiān)事的罷免應該符合公司章程的規(guī)定，可由職工代表大會或者職工代表會議提出罷免申請。七、總結通過制定職工董事和職工監(jiān)事制度，山東能源集團建立了職工民主管理機制，促進了公司的健康發(fā)展。職工董事和職工監(jiān)事在公司治理中發(fā)揮了重要的作用，代表和維護職工的合法權

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