公司規(guī)章制度常用版（二篇）

第10頁共10頁公司規(guī)章制度常?用版為加強(qiáng)公?司的規(guī)范化管理?，完善各項(xiàng)工作?制度，促進(jìn)公司?發(fā)展壯大，提高?經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)?國家有關(guān)法律、?法規(guī)及公司章程?的規(guī)定，特制訂?本公司管理制度?大綱。一、公?司全體員工必須?遵守公司章程，?遵守公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度和決定?。二、公司倡?導(dǎo)樹立“一盤棋?”思想，禁止任?何部門、個(gè)人做?有損公司利益、?形象、聲譽(yù)或破?壞公司發(fā)展的事?情。三、公司?通過發(fā)揮全體員?工的積極性、創(chuàng)?造性和提高全體?員工的技術(shù)、管?理、經(jīng)營水平，?不斷完善公司的?經(jīng)營、管理體系?，實(shí)行多種形式?的責(zé)任制，不斷?壯大公司實(shí)力和?提高經(jīng)濟(jì)效益。?四、公司提倡?全體員工刻苦學(xué)?習(xí)科學(xué)技術(shù)和文?化知識(shí)，為員工?提供學(xué)習(xí)、深造?的條件和機(jī)會(huì)，?努力提高員工的?整體素質(zhì)和水平?，造就一支思想?新、作風(fēng)硬、業(yè)?務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的?員工隊(duì)伍。五?、公司鼓勵(lì)員工?積極參與公司的?決策和管理，鼓?勵(lì)員工發(fā)揮才智?，提出合理化建?議。六、公司?實(shí)行“崗薪制”?的分配制度，為?員工提供收入和?福利保證，并隨?著經(jīng)濟(jì)效益的提?高逐步提高員工?各方面待遇；公?司為員工提供平?等的競爭環(huán)境和?晉升機(jī)會(huì)；公司?推行崗位責(zé)任制?，實(shí)行考勤、考?核制度，評(píng)先樹?優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)?者予以表彰、獎(jiǎng)?勵(lì)。七、公司?提倡求真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)，提高?工作效率；提倡?厲行節(jié)約，__?__鋪張浪費(fèi)；?倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互?助，同舟共濟(jì)，?發(fā)揚(yáng)____合?作和____創(chuàng)?造精神，增強(qiáng)團(tuán)?體的凝聚力和向?心力。八、員?工必須維護(hù)公司?紀(jì)律，對(duì)任何違?反公司章程和各?項(xiàng)規(guī)章制度的行?為，都要予以追?究。員工守則?一、遵紀(jì)守法，?忠于職守，愛崗?敬業(yè)。二、維?護(hù)公司聲譽(yù)，保?護(hù)公司利益。?三、服從領(lǐng)導(dǎo)，?關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)?互助。四、愛?護(hù)公物，勤儉節(jié)?約，杜絕浪費(fèi)。?五、不斷學(xué)習(xí)?，提高水平，精?通業(yè)務(wù)。六、?積極進(jìn)取，勇于?開拓，求實(shí)創(chuàng)新?。財(cái)務(wù)管理制?度總則為加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根?據(jù)國家有關(guān)法律?、法規(guī)及建設(shè)局?財(cái)務(wù)制度，結(jié)合?公司具體情況，?制定本制度。?一、財(cái)務(wù)管理工?作必須在加強(qiáng)宏?觀控制和微觀搞?活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，以提高經(jīng)濟(jì)效?益、壯大企業(yè)經(jīng)?濟(jì)實(shí)力為宗旨，?財(cái)務(wù)管理工作要?貫徹“勤儉辦企?業(yè)”的方針，勤?儉節(jié)約、精打細(xì)?算、在企業(yè)經(jīng)營?中制止鋪張浪費(fèi)?和一切不必要的?開支，降低消耗?，增加積累。財(cái)?務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人?員二、公司設(shè)?財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部?主任協(xié)助總經(jīng)理?管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作。三、出?納員不得兼管、?會(huì)計(jì)檔案保管和?債權(quán)債務(wù)帳目的?登記工作。四?、財(cái)會(huì)人員都要?認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)?任制，各司其職?，互相配合，如?實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)?督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?。記帳、算帳、?報(bào)帳必須做到手?續(xù)完備、內(nèi)容真?實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、?帳目清楚、日清?月結(jié)、近期報(bào)帳?。五、財(cái)務(wù)人?員在辦理會(huì)計(jì)事?務(wù)中，必須堅(jiān)持?原則，照章辦事?。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度?的事項(xiàng)，必須拒?絕付款、拒絕報(bào)?銷或拒絕執(zhí)行，?并及時(shí)向總經(jīng)理?報(bào)告。六、財(cái)?會(huì)人員力求穩(wěn)定?，不隨便調(diào)動(dòng)。?財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工?作或因故離職，?必須與接替人員?辦理交接手續(xù)，?沒有辦清交接手?續(xù)的，不得離職?，亦不得中斷會(huì)?計(jì)工作。移交交?接包括移交人經(jīng)?管的會(huì)計(jì)憑證、?報(bào)表、帳目、款?項(xiàng)、公章、實(shí)物?及未了事項(xiàng)等。?移交交接必須由?建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)?交。會(huì)計(jì)核算?原則及科目七?、公司嚴(yán)格執(zhí)行?《____會(huì)計(jì)?法》、《會(huì)計(jì)人?員職權(quán)條例》、?《會(huì)計(jì)人員工作?規(guī)則》等法律法?規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算?一般原則、會(huì)計(jì)?憑證和帳簿、內(nèi)?部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清?查、成本清查等?事項(xiàng)的規(guī)定。?八、記帳方法采?用借貸記帳法。?記帳原則采用權(quán)?責(zé)發(fā)生制，以人?民幣為記帳本位?幣。九、一切?會(huì)計(jì)憑證、帳簿?、報(bào)表中各種文?字記錄用中文記?載，數(shù)目字用_?___伯?dāng)?shù)字記?載。記載、書寫?必須使用鋼筆，?不得用鉛筆及圓?珠筆書寫。十?、公司以單價(jià)_?___元以上、?使用年限一年以?上的資產(chǎn)為固定?資產(chǎn)，分為五大?類：1、房屋?及其他建筑物；?2、機(jī)器設(shè)備?；3、電子設(shè)?備（如微機(jī)、復(fù)?印機(jī)、傳真機(jī)等?）；4、運(yùn)輸?工具；5、其?他設(shè)備。十一?、各類固定資產(chǎn)?折舊年限為：?1、房屋及建筑?物____年；?2、機(jī)器設(shè)備?____年；?3、電子設(shè)備、?運(yùn)輸工具_(dá)__?_年；4、其?他設(shè)備____?年。固定資產(chǎn)?以不計(jì)留殘值提?取折舊。固定資?產(chǎn)提完折舊后仍?可繼續(xù)使用的，?不再計(jì)提折舊；?提前報(bào)廢的固定?資產(chǎn)要補(bǔ)提足折?舊。十二、購?入的固定資產(chǎn)，?以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸、?裝卸、包裝、保?險(xiǎn)等費(fèi)用作為原?則。需____?的固定資產(chǎn)，還?應(yīng)包括____?費(fèi)用。作為投資?的固定資產(chǎn)應(yīng)以?投資協(xié)議約定的?價(jià)格為原價(jià)。?十三、固定資產(chǎn)?必須由財(cái)務(wù)部合?同辦公室每年盤?點(diǎn)一次，對(duì)盤盈?、盤虧、報(bào)廢及?固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)?，必須嚴(yán)格__?__，按規(guī)定經(jīng)?批準(zhǔn)后，于年度?決算時(shí)處理完畢?。1、盤盈的?固定資產(chǎn)，以重?置完全價(jià)值作為?原價(jià)，按新舊的?程度估算累計(jì)折?舊入帳，原價(jià)累?計(jì)折舊后的差額?轉(zhuǎn)入公積金。?2、盤虧的固定?資產(chǎn)，應(yīng)沖減原?價(jià)和累計(jì)折舊，?原價(jià)減累計(jì)折舊?后的差額作營業(yè)?外支出處理。?3、報(bào)廢的固定?資產(chǎn)的變價(jià)收入?（減除清理費(fèi)用?后的凈額）與固?定資產(chǎn)凈值的差?額，其收益轉(zhuǎn)入?公積金，其損失?作營業(yè)外支出處?理。4、公司?對(duì)固定資產(chǎn)的購?入、出售、清理?、報(bào)____要?辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，?并設(shè)置固定資產(chǎn)?明細(xì)帳進(jìn)行核算?。資金、現(xiàn)金?、費(fèi)用管理十?四、財(cái)務(wù)部要加?強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金?、現(xiàn)金及費(fèi)用開?支的管理，防止?損失，杜絕浪費(fèi)?，良好運(yùn)用，提?高效益。十五?、銀行帳戶必須?遵守銀行的規(guī)定?開設(shè)和使用。銀?行帳戶只供本單?位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支?結(jié)算使用，嚴(yán)禁?借帳戶供外單位?或個(gè)人使用，嚴(yán)?禁為外單位或個(gè)?人代收代支、轉(zhuǎn)?帳____。十?六、銀行帳戶?的帳號(hào)必須保密?，非因業(yè)務(wù)需要?不準(zhǔn)外泄。十?七、銀行帳戶印?鑒的使用實(shí)行分?管并用制，即財(cái)?務(wù)章由出納保管?，法人代表和會(huì)?計(jì)私章由會(huì)計(jì)保?管，不準(zhǔn)由一人?統(tǒng)一保管使用。?印鑒保管人臨時(shí)?出差由其委托他?人代管。十八?、銀行帳戶往來?應(yīng)逐筆登記入帳?，不準(zhǔn)多筆匯總?高收，也不準(zhǔn)以?收抵支記帳。按?月與銀行對(duì)帳單?核對(duì)，未達(dá)收支?，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐?筆調(diào)節(jié)平衡。?十九、根據(jù)已獲?批準(zhǔn)簽訂的合同?付款，不得改變?支付方式和用途?；非經(jīng)收款單位?書面正式委托并?經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，?不準(zhǔn)改變收款單?位（人）。二?十、庫存現(xiàn)金?不得超過限額，?不得以白條抵作?現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支?做到日清月結(jié)，?確保庫存現(xiàn)金的?帳面余款與實(shí)際?庫存額相符，銀?行存款余款與銀?行對(duì)帳單相符，?現(xiàn)金、銀行日記?帳數(shù)額分別與現(xiàn)?金、銀行存款總?帳數(shù)額相符。?二十一、因公出?差、經(jīng)總經(jīng)理批?準(zhǔn)借支公款，應(yīng)?在回單位后七天?內(nèi)交清，不得拖?欠。非因公事并?經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，?任何人不得借支?公款。二十二?、嚴(yán)格現(xiàn)金收支?管理，除一般零?星日常支出外，?其余投資、工程?支出都必須通過?銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)?算，不得直接兌?付現(xiàn)金。二十?三、領(lǐng)用空白支?票必須注明限額?、日期、用途及?使用期限、并報(bào)?總經(jīng)理報(bào)批。所?有空白支票及作?廢支票均必須存?放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)?禁空白支票在使?用前先蓋上印章?。二十四、正?常的辦公費(fèi)用開?支，必須有正式?____，印章?齊全，經(jīng)手人、?部門負(fù)責(zé)人簽名?，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可報(bào)銷付款?。二十五、未?經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，?嚴(yán)禁為外單位（?含合資、合作企?業(yè)）或個(gè)人擔(dān)保?貸款。二十六?、嚴(yán)格資金使用?審批手續(xù)。會(huì)計(jì)?人員對(duì)一切審批?手續(xù)不完備的資?金使用事項(xiàng)，都?有權(quán)且必須拒絕?辦理。否則按違?章論處并對(duì)該資?金的損失負(fù)連帶?賠償責(zé)任。辦?公用具、用品購?置與管理二十?七、所有辦公用?具、用品的購置?統(tǒng)一由辦公室造?計(jì)劃、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方可購置?。二十八、所?有用具必須統(tǒng)一?由辦公室專人管?理。辦理登記領(lǐng)?用手續(xù)、辦公柜?、桌、椅要編號(hào)?，經(jīng)常檢查核對(duì)?。二十九、個(gè)?人領(lǐng)用的辦公用?品、用具要妥善?保管，不得隨意?丟棄和外借，工?作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須?辦理移交手續(xù)，?如有遺失，照價(jià)?賠償。其它事?項(xiàng)三十、按?照上級(jí)主管部門?的要求，及時(shí)報(bào)?送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?和其它財(cái)務(wù)資料?。三十一、?積極參與建設(shè)資?金的籌措工作，?通過籌集資金的?活動(dòng)，盡量使資?金結(jié)構(gòu)趨于合理?，以期達(dá)到最優(yōu)?化。三十二?、配合公司業(yè)務(wù)?部門對(duì)項(xiàng)目工程?的竣工、財(cái)務(wù)決?算進(jìn)行監(jiān)督管理?。三十三、?自覺接受上級(jí)主?管、財(cái)政、稅務(wù)?等部門的檢查指?導(dǎo)，并按其要求?不斷完善制度、?改進(jìn)工作。_?___有限公司?公司規(guī)章制度?常用版（二）?第三節(jié)獎(jiǎng)懲一?、獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)?懲分行政、經(jīng)濟(jì)?兩類。其中。行?政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)?、記功、記大功?、升職或晉級(jí)，?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加?薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品?、有薪假期。行?政處罰包括警告?、記過、記大過?、除名，經(jīng)濟(jì)處?罰包括降薪、罰?款、扣發(fā)獎(jiǎng)金。?二、獎(jiǎng)勵(lì)條件?1、維護(hù)團(tuán)體?榮譽(yù)，重視團(tuán)體?利益，有具體事?跡者2、研究創(chuàng)?造成果突出，對(duì)?公司確有重大貢?獻(xiàn)者3、生產(chǎn)技?術(shù)或管理制度，?提出具體改進(jìn)或?合理化建議，采?納后具有成效者?4、積極參與公?司____活動(dòng)?，表現(xiàn)優(yōu)秀者5?、節(jié)約物料、資?金，或?qū)ξ锪侠?用具有成效者6?、遇有突變，勇?于負(fù)責(zé)，處理得?當(dāng)者7、以公司?名義在市級(jí)以上?刊物發(fā)表文章者?8、為社會(huì)做出?貢獻(xiàn)，并為公司?贏得榮譽(yù)者9、?具有其他特殊功?績或優(yōu)良行為，?經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈?報(bào)上級(jí)考核通過?者三、懲罰條?件1、違法犯?罪，觸犯刑律者?2、利用公司名?義在外招搖撞騙?，謀取非法利益?，致使公司名譽(yù)?蒙受重大損害者?3、____公?款或盜竊、蓄意?損害公司或他人?財(cái)物者4、虛報(bào)?、擅自篡改記錄?或偽造各類年報(bào)?、報(bào)表、人事資?料者5、泄漏科?研、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)?____者6、?謾罵、毆打同事?領(lǐng)導(dǎo)，制造事端?，查證確鑿者7?、工作時(shí)間內(nèi)打?架斗毆、喝酒肇?事妨害工作生產(chǎn)?秩序者8、妨害?現(xiàn)場工作秩序或?違反安全規(guī)定措?施9、管理和監(jiān)?督人員未認(rèn)真履?行職責(zé)，造成損?失者10、遺失?經(jīng)管的重要文件?、物件和工具，?浪費(fèi)公物者11?、談天嬉戲或從?事與工作無關(guān)的?事情者12、工?作時(shí)間擅離工作?崗位，致使工作?發(fā)生錯(cuò)誤者13?、因疏忽導(dǎo)致設(shè)?施設(shè)備或物品材?料遭受損害或傷?及他人14、工?作中發(fā)生意外而?不及時(shí)通知相關(guān)?部門者15、對(duì)?有期限的指令，?無正當(dāng)理由而未?如期完成者16?、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)?建議批評(píng)者17?、無故不參加公?司安排的培訓(xùn)課?程者18、發(fā)現(xiàn)?損害公司利益，?聽之任之者19?、玩忽職守或違?反公司其他規(guī)章?制度的行為四?、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定?1、行政獎(jiǎng)勵(lì)?和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同?時(shí)執(zhí)行，行政處?罰和經(jīng)濟(jì)處懲可?同時(shí)執(zhí)行，獎(jiǎng)懲?輕重酌情而定。?2、獲獎(jiǎng)勵(lì)的?員工在以下情況?發(fā)生時(shí)，將作為?優(yōu)先考慮對(duì)象：?（1）參加公?司舉行或參與的?各種社會(huì)活動(dòng)（?2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)?會(huì)（3）職務(wù)晉?升、加薪（4）?公司高層領(lǐng)導(dǎo)年?終特別獎(jiǎng)金。?3、一年內(nèi)功過?相當(dāng)可抵消，但?前功不能抵后過??？上嗷サ窒?功過如下：（?1）大過一次