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文檔簡介

安全生產管理制度及懲罰條例一、安全生產管理制度一、概述本制度是為建立健全企業(yè)安全生產管理制度，保障員工生命安全和公司財產安全，規(guī)范企業(yè)安全生產行為而訂立的。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)內全部的員工和相關方。三、管理機制1、企業(yè)安全生產委員會本企業(yè)設立安全生產委員會，由總經(jīng)理擔負主任，構成成員包含各部門負責人、安全保衛(wèi)部門管理者以及其他安全專家等。負責全面統(tǒng)籌全公司的安全生產工作，科學訂立、落實并組織實施安全管理制度，實施安全技術措施，適時把握安全生產情況，適時處理和追究安全責任，加強安全宣揚教育工作。2、安全責任制公司各級管理人員必需認真履行安全生產管理職責。在本企業(yè)的生產經(jīng)營活動中，無論是直接經(jīng)理涉及的安全管理問題，還是負責執(zhí)行所給定的工作的員工涉及的安全問題，都應當依據(jù)各自的職責、權限和情況、依照本制度的規(guī)定和要求，認真負責地履行本身的安全管理職責。四、安全生產掌控1、安全生產計劃為做好本企業(yè)安全生產管理工作，應在每年初擬定企業(yè)安全生產計劃，按計劃部署實施，并不斷進行監(jiān)督和檢查。2、安全設施與設備企業(yè)必需確保其生產場所的安全設施、設備、工具、材料的完好有效，能夠充足安全技術要求，保證生產過程中的安全。3、安全檢查與隱患排查企業(yè)應每月組織一次大檢查，每周組織一次微檢查，對安全隱患適時排查，適時除去。對發(fā)覺的安全隱患要在規(guī)定時間內整改到位，并將整改情況適時匯報和公示。五、應急處理1、應急預案企業(yè)應依據(jù)工作特點，編制應急預案，并適時將最新的、全面的應急預案通知到全部職工。2、應急演練企業(yè)每半年組織一次應急演練，檢查應急預案的完整性與可行性。六、員工安全教育企業(yè)應加強員工安全教育，定期進行安全培訓及宣揚工作，提高員工的安全意識和安全技能。二、懲罰條例1、違反安全生產制度者，一經(jīng)發(fā)覺，應視情節(jié)輕重予以相應的懲罰，最重可予解雇。2、未能執(zhí)行安全規(guī)定，造成事故者，嚴格依照各項規(guī)定追究其責任，予以相應的懲罰，對于造成重點人員傷亡還應追究刑事責任。3、禁止從事有關安全生產規(guī)定所禁止的行為，一經(jīng)發(fā)覺查實，將視情節(jié)輕重予以相應的懲罰，并予以警告或申訴。4、公司將定期進行安全生產教育，其中包括有關安全措施的講解，以及員工應具備的安全意識等方面的培訓

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