四川大學(xué)23春“人力資源管理”《工作分析的理論和技術(shù)(1)1153》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案

長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。四川大學(xué)23春“人力資源管理”《工作分析的理論和技術(shù)(1)1153》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.在整個(gè)工作分析過程中，核心部分是()。A.收集信息階段B.分析階段C.運(yùn)用階段D.反饋與調(diào)整階段2.()是完全以個(gè)人特質(zhì)為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)。A.管理人員職務(wù)描述問卷B.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)C.工作要素法D.關(guān)鍵事件法3.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)宜采用工作導(dǎo)向型的分析系統(tǒng)。()A.錯(cuò)誤B.正確4.泰勒的科學(xué)管理原理的理論基礎(chǔ)是亞當(dāng)·斯密提出的()。A.工作專業(yè)化B.職能專業(yè)化C.工作豐富化D.工作擴(kuò)大化5.工作描述的內(nèi)容包括()。A.工作職別項(xiàng)目B.工作結(jié)果C.工作職責(zé)D.工作條件與工作環(huán)境6.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)是完全以()為導(dǎo)向的工作分析系統(tǒng)。A.工作特殊輸入B.工作特殊權(quán)限C.工作的特殊要求D.個(gè)人特質(zhì)7.對工作信息的收集和分析通常包括的內(nèi)容有()。A.職位名稱分析B.任職者的實(shí)際素質(zhì)分析C.工作內(nèi)容分析D.工作環(huán)境分析E.工作任職者的必須條件分析8.工作描述可以應(yīng)用于()。A.人員招聘B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效評價(jià)D.組織設(shè)計(jì)E.人員晉升調(diào)動(dòng)管理9.在運(yùn)用訪談法是，最常見的問題是()。A.回答的信息扭曲B.回答者無興趣C.耗時(shí)多，成本高D.信息雜亂10.工作設(shè)計(jì)是()出現(xiàn)的新的人力資源管理思想。A.19世紀(jì)50年代B.19世紀(jì)80年代C.20世紀(jì)50年代D.20世紀(jì)80年代11.在提取工作信息時(shí)，可以向具體的工作執(zhí)行人員提取勞動(dòng)負(fù)荷方面的信息。()A.錯(cuò)誤B.正確12.任職資格分析包括()。A.必備知識分析B.必備智力分析C.必備經(jīng)驗(yàn)分析D.必備能力分析E.必備心理素質(zhì)分析13.()是19世紀(jì)50年底末由麥考密克開發(fā)的一種工作分析問卷，包括在實(shí)質(zhì)上以定位工人的工作要素，和以工作為中心的工作要素相對照。A.職能工作分析問卷B.職位分析問卷C.關(guān)鍵事件分析技術(shù)D.任務(wù)清單系統(tǒng)14.計(jì)劃階段是工作分析的第一階段，在此階段應(yīng)明確工作分析的意義、范圍、步驟、時(shí)間表以及()。A.方法B.經(jīng)費(fèi)C.調(diào)查表D.說明書樣式15.下列選項(xiàng)中，不屬于臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)的是()。A.實(shí)用性強(qiáng)B.簡單C.可以分析各種類型的職位D.結(jié)果比較準(zhǔn)確第II卷一.綜合考核(共15題)1.當(dāng)對特定人員進(jìn)行研究時(shí)，工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)是首選。()A.錯(cuò)誤B.正確2.職務(wù)分析問卷最初設(shè)計(jì)的目的是用來實(shí)現(xiàn)()。A.制定人力資源規(guī)劃B.確定任職資格C.工作評價(jià)D.工作分類E.績效考核3.任職資格被認(rèn)為是達(dá)到績效標(biāo)準(zhǔn)的()。A.最高要求B.最低可接受標(biāo)準(zhǔn)C.理想要求D.期望要求4.()是一種專門針對管理人員設(shè)計(jì)的工作分析系統(tǒng)。A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論B.管理人員職務(wù)描述問卷C.職務(wù)分析問卷D.評價(jià)中心技術(shù)5.管理人員職務(wù)描述問卷從()出發(fā)對工作進(jìn)行分析。A.管理工作因子B.管理激勵(lì)因子C.管理績效因子D.工作評價(jià)因子6.工作分析以發(fā)揮人力資源的()為目的。A.系統(tǒng)作用B.開發(fā)C.積極性D.有效利用7.下列選項(xiàng)中，屬于人員傾向性工作分析系統(tǒng)的是()。A.職能工作分析系統(tǒng)B.職位分析問卷C.管理人員職務(wù)描述問卷D.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)8.工作評價(jià)中最早也是最簡單的方法是()。A.工作重要性排序法B.要素計(jì)點(diǎn)法C.要素比較法D.工資分類法9.工作分析信息來源的種類有()。A.書面資料B.同事的報(bào)告C.直接的觀察D.任職者的報(bào)告E.下屬、顧客和用戶10.工作是組織最基本、也是最小的結(jié)構(gòu)單元，它是將員工聯(lián)系在組織中的紐帶。()A.錯(cuò)誤B.正確11.工作設(shè)計(jì)需要考慮的因素包括()。A.環(huán)境因素B.文化因素C.組織因素D.財(cái)務(wù)因素E.行為因素12.()是在進(jìn)行工作分析時(shí)必須首先要明確的一點(diǎn)。A.工作描述B.工作權(quán)限C.工作名稱D.工作目的13.關(guān)鍵事件法中對關(guān)鍵事件的編寫應(yīng)該包括()。A.該行為發(fā)生的背景B.員工的行為哪些是特別有效的，哪些是特別無效的C.員工行為可觀察D.行為的后果能被認(rèn)知14.下列選項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求分析層次的是()。A.社會層次分析B.組織層次分析C.人員層次分析D.工作層次分析15.下列選項(xiàng)中，不屬于非系統(tǒng)的績效評估方法的是()。A.關(guān)鍵事件法B.360度考核法C.目標(biāo)管理法D.簡單排序法第III卷一.綜合考核(共15題)1.一個(gè)完整意義上的工作者必須具有以下技能()。A.通用技能B.特定工作技能C.適應(yīng)環(huán)境技能D.管理技能E.人際溝通技能2.以工作的輸出特征為基礎(chǔ)界定的是()。A.工作任務(wù)B.工作關(guān)系C.工作條件D.工作方式E.工作責(zé)任3.()是工作識別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目，把一項(xiàng)工作與其他工作區(qū)分開來。A.工作關(guān)系B.工作名稱C.工作輸入D.工作概要4.()是指一個(gè)工作組織的成員，根據(jù)他們在該組織中的體驗(yàn)，對重要的個(gè)人需要所能得到的滿足程度。A.激勵(lì)B.工作滿意度C.工作生活質(zhì)量D.滿意5.薪酬體系的基礎(chǔ)是()。A.貨幣薪酬B.非貨幣薪酬C.基礎(chǔ)工資D.績效工資6.下列選項(xiàng)中，不屬于工作描述的主要內(nèi)容的是()。A.工作概要B.工作詳述C.重要的任務(wù)維度D.非常重要的任務(wù)7.管理跨度的有限性是組織結(jié)構(gòu)的()。A.基本起因B.必然要求C.動(dòng)力D.當(dāng)然結(jié)果8.()是用預(yù)先設(shè)計(jì)好的調(diào)查問卷來獲取工作分析的相關(guān)信息，從而實(shí)現(xiàn)工作分析的目的。A.問卷法B.訪談法C.典型事例法D.工作日志法9.下列選項(xiàng)中，不屬于特質(zhì)評價(jià)的評價(jià)維度的是()。A.等級B.實(shí)用性C.準(zhǔn)確性D.權(quán)重10.在臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)中，技術(shù)能力分析的步驟與工作要求與任務(wù)分析在()是不同的。A.收集資料B.問卷設(shè)計(jì)與填寫C.確定最低要求D.確定培訓(xùn)需求要素E.形成技術(shù)能力說明書11.臨界特質(zhì)是指人們基本完成和高效完成某類工作至少需要具備的品質(zhì)和特征。()A.錯(cuò)誤B.正確12.工作豐富化是以()為中心的工作再設(shè)計(jì)。A.企業(yè)文化B.財(cái)務(wù)預(yù)算C.任職者D.工作本身13.工資等級通常是工作說明書中()的常見項(xiàng)目。A.工作定位B.工作描述C.工作職責(zé)D.工作要求細(xì)則14.()是美國普渡大學(xué)的研究員麥考米克等人研究出的一套數(shù)量化的工作說明法。A.職能工作分析(FJA)法B.職務(wù)分析問卷(PAQ)C.職業(yè)分析問卷(OAQ)D.HP工作設(shè)計(jì)方法15.工作分析所需信息的主要類型有()。A.工作活動(dòng)B.工作中使用的機(jī)器、工具、設(shè)備等材料C.工作條件D.對任職者的要求第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：B3.參考答案：B4.參考答案：B5.參考答案：ABCD6.參考答案：D7.參考答案：ACDE8.參考答案：ABCDE9.參考答案：A10.參考答案：D11.參考答案：A12.參考答案：ACDE13.參考答案：B14.參考答案：A15.參考答案：AB第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：ADE3.參考答案：B4.參考答案：B5.參考答案：ACD6.參考答案：D7.參考答案：BCD8.參考答案：A9.參考答案：ABCE10.參考答案：B11.參考答案：ACE12.參考答案：D13.參考答案：ABCD14.參