大學(xué)生求職安全教育-課件

大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育

隨著大學(xué)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情迫切;大學(xué)生就業(yè)問題已引起全社會的高度重視,然而,多數(shù)人關(guān)心的是如何促進大學(xué)生充分就業(yè),對大學(xué)生們的就業(yè)安全問題重視還顯不足;剛走出校門或還沒走出校門的大學(xué)生,缺乏社會經(jīng)驗,他們在求職中往往處于弱勢地位。一些別有用心的人很容易利用大學(xué)生求職心切的心理,設(shè)置陷阱誘使大學(xué)生求職上當(dāng),導(dǎo)致求職受騙現(xiàn)象屢屢發(fā)生。大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育

陷阱一、不通過正規(guī)渠道招聘陷阱二、說工資很高但要先收費陷阱三、要你介紹你朋友、親友加盟陷阱四、不簽訂就業(yè)協(xié)議書陷阱五、不將承諾寫入合同

陷阱六、勞動合同變產(chǎn)品協(xié)議陷阱七、面試地點臨時租借陷阱八、粉飾職位信息騙取勞動力陷阱九、招聘時設(shè)下薪酬陷阱等等，可謂招聘陷阱形形色色大學(xué)生求職安全教育(一)、利用招聘，誘騙大學(xué)生踏入非法“傳銷”陷阱

三人一想，既有熟人，又有合同和承諾，便從準(zhǔn)備交學(xué)費和生活費的錢里，拿出3千元交了押金。當(dāng)天下午，周某就帶三人開始崗前“培訓(xùn)”。“培訓(xùn)”并不是講廣告設(shè)計等工作方面的事情，而是講怎樣賺錢，怎樣暴富和賺錢要不擇手段以及“發(fā)展下線、金字塔”理論等等。在這樣幾次的“培訓(xùn)”、“洗腦”中，主講的這些人慢慢地就撕掉了遮羞布，“傳銷”的面目暴露無遺。經(jīng)過幾天“培訓(xùn)”、“洗腦”后，公司讓他們“上班”，就是打電話、動員蒙騙您認(rèn)識的、想找工作的人來“工作”。他們?nèi)司瓦@樣上了“賊船”。轉(zhuǎn)眼到了開學(xué)，他們也沒有回校上課。學(xué)校向家里打電話尋找時，家里才知道孩子還沒去學(xué)校報到，吳某、李某的家長忙從廣州把二人追回送到學(xué)校。此時，他倆一分錢也沒掙下，反而連押金也沒有要回來，前后每人共被騙了四千多元。而張某卻鐵了心，死心塌地地走下去，最后被學(xué)校除名。大學(xué)生求職安全教育非法傳銷組織誘騙學(xué)生參與非法傳銷活動的途徑主要有兩種：大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生被非法傳銷組織所騙受困的原因主要有：大學(xué)生求職安全教育二、收取保證金，詐騙大學(xué)畢業(yè)生大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育三、盲目簽約，不合理條款上當(dāng)大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育【提示】安全問題要時刻牢記，危險離您并不遙遠，就業(yè)機會有無數(shù)，生命只有一次。四、只身應(yīng)聘，女大學(xué)生做家教被害大學(xué)生求職安全教育2013年9月中旬，貴州鄒先生突然接到一個告知兒子顱內(nèi)出血入院搶救的電話。鄒先生立即給遠在北京工作的兒子聯(lián)系，電話同樣打不通。鄒先生心急如焚，馬上按對方要求籌集了10萬元錢到郵局匯兌。這一情況引起了郵局工作人員的警覺，問清原由一看，發(fā)現(xiàn)對方提供的銀行賬號是重慶的，就明白是騙局，才沒有讓騙子的陰謀得逞。原來，鄒先生的兒子在事發(fā)當(dāng)天接到多個電話，可就是沒有聲音。后來又有一個電話打來，自稱是重慶市公安局，稱他的手機號碼正被一名犯罪嫌疑人盜用，為方便調(diào)查，請他關(guān)機半天。過一段時間，他覺得事情蹊蹺，往家里打電話一問，方知上當(dāng)受騙。五、利用求職者個人信息進行詐騙大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育六、未簽勞動合同，自身利益受損大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育七、檔案托管引發(fā)糾紛【分析】企業(yè)能扣職工的檔案是因為檔案是計劃體制下的產(chǎn)物，檔案在哪個單位，員工就與之有勞動關(guān)系?！秳趧臃ā烦雠_后，認(rèn)為檔案已不作為員工與企業(yè)關(guān)系的唯一標(biāo)志，勞動合同才是唯一的標(biāo)志，檔案不在也沒關(guān)系。但檔案管理的規(guī)定要求檔案必須跟人轉(zhuǎn)移，于是強行規(guī)定人走，檔案也必須轉(zhuǎn)走。但單位要想不讓人走，扣留員工的檔案，員工也沒有辦法，雖然知道這種做法不符合規(guī)定，但管理監(jiān)督機制不到位也沒辦法。勞動仲裁也不受理檔案問題，使得勞動者受到侵害時無人保護，這還會影響到失業(yè)救濟金的領(lǐng)取，因為不轉(zhuǎn)檔案到街道，就享受不到失業(yè)救濟金。大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育總之，求職陷阱主要分兩大類:

大學(xué)生求職安全教育1、大學(xué)生通過兼職、參加社會實踐、勤工儉學(xué)可獲得的益處。2、大學(xué)生兼職、參加社會實踐、勤工儉學(xué)與學(xué)習(xí)的關(guān)系及如何處理此關(guān)系。3、大學(xué)生兼職、參加社會實踐、勤工儉學(xué)（除學(xué)校統(tǒng)一推薦、安排的，即自己通過各種途徑尋找的）同樣也當(dāng)心前面所說的類似陷阱。大學(xué)生求職安全教育（一）層層過濾，確保招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性和可靠性（二）面試過程中，要時刻保持安全的警惕性（三）要謹(jǐn)慎行事，學(xué)會用法律保護自己大學(xué)生求職安全教育

學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的就業(yè)信息，都經(jīng)過了嚴(yán)格核實，包括核實用人單位的工商許可證、營業(yè)執(zhí)照以及通過電話向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核實等，基本上確保了就業(yè)信息的真實性、準(zhǔn)確性、安全性。對于通過其它渠道獲得的就業(yè)信息，一定要想方設(shè)法，通過各種途徑進行核實。1、當(dāng)你接到用人單位約你前去面試的通知時，你首先要做的事情就是要核實好此條消息的真?zhèn)巍？上蛴萌藛挝辉儐?，對方是通過何種途徑了解你的情況的。對于拿不準(zhǔn)的問題一定要向?qū)W院輔導(dǎo)員匯報，由學(xué)院出面落實。落實后，再去面試。2、當(dāng)你的手機接到陌生人的短信或電話時，對方約你在某個地方面試，特別是對方聲稱自己是某個大公司或知名企業(yè)的代表時，一定要設(shè)法先向該公司或企業(yè)（而不是給你發(fā)手機短信或約你見面的人）查詢該單位最近是否有過招聘計劃，同時，要撥打114查詢，該單位是否注冊過公開辦公聯(lián)系電話。對于只留小靈通或手機號碼的單位，或多個不同公司只留同一個聯(lián)系電話者，一定要謹(jǐn)而慎之，千萬不要草率決定。大學(xué)生求職安全教育3、謹(jǐn)慎過濾求職廣告，看報紙或網(wǎng)絡(luò)搜尋求職信息時，應(yīng)注意，凡具有以下特點的招聘廣告，不要貿(mào)然應(yīng)聘：（1）不明載公司的名稱、地址、電話及聯(lián)絡(luò)人，僅留電話或郵政信箱者。（2）招聘的職位沒有資格、條件的限制，或條件過于寬松。（3）應(yīng)聘的職稱眾多，但是都很含糊。如儲備干部、兼職助理等。（4）不可思議的高薪或高福利。譬如待遇優(yōu)厚、工作輕松、純內(nèi)勤、免經(jīng)驗、可借貸等，當(dāng)你真的去應(yīng)聘時，發(fā)現(xiàn)很容易就被錄取。（5）當(dāng)你電話咨詢該公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)項目及工作內(nèi)容時，該公司不予以明確答復(fù)或語焉不詳或交代模糊者。電話中支吾以對，似一人公司，有時無人接聽者。（6）很頻繁地刊登廣告，常常連登一周，甚至一個月者。大學(xué)生求職安全教育4、對刊登的廣告應(yīng)先多觀察幾天，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容前后不一致，應(yīng)放棄應(yīng)聘。5、危險性高的工作盡量不列入考慮。6、應(yīng)聘前，先想方設(shè)法查詢該公司的基本情況，或向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)查詢，先行了解就業(yè)市場的狀況及擔(dān)任工作的內(nèi)容和環(huán)境。另外，再以電話形式向公司詢問，徹底了解公司性質(zhì)及工作內(nèi)容。如有介紹人，需先對介紹人有一定了解。通過上網(wǎng)或其他途徑查看，該單位（特別是企業(yè)單位、公司）登載的營業(yè)項目、報上刊登的項目、面試現(xiàn)場所見三者是否相符；通過登陸有關(guān)部門（工商行政管理部門）的官方網(wǎng)站查看核實用人單位的工商許可證、營業(yè)執(zhí)照以及通過電話向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門核實。大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育1、當(dāng)前往面試的第一天或職前訓(xùn)練的前幾天，要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)；2、面試地點偏僻、隱秘或是轉(zhuǎn)換面試地點的狀況，或是要求夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心；大學(xué)生求職安全教育1、如果你需要到外地求職，必須向?qū)W院履行請假手續(xù)。在外地求職期間，要定時向輔導(dǎo)員匯報自己的情況。遇到特殊情況，及時向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)或110報警，同時與學(xué)院輔導(dǎo)員聯(lián)系。對于不履行請假手續(xù)私自外出的學(xué)生，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2、需有應(yīng)急的心理準(zhǔn)備，一旦遇到突發(fā)事件，不要慌張，要沉著冷靜，做好應(yīng)對工作。3、假如你到了某個單位后，該單位聲稱為了你的安全或其它工作需要，要求你將手機、錢物上交保存，一定要當(dāng)心，這就有可能是陷阱，任何不對勁的情形，千萬不要激怒對方，要虛以推托應(yīng)付，設(shè)法周旋，再尋機脫身。如果事態(tài)嚴(yán)重，一定要尋機報警。4、進入招聘單位時要觀察(1)觀察該單位是否部門清楚，是否每個人都有工作在做。(2)正常的用人單位，通常是人事部門在辦理面試求職人的工作；但有問題的單位，則往往是所有的職員都在接待新進面試者。另外應(yīng)注意，觀察面試的過程是否草率。(3)是否天天都是應(yīng)聘者川流不息，好似該單位的主要業(yè)務(wù)就是接待應(yīng)聘人員。(4)留意所應(yīng)聘的職位是否真實存在，有時候職位的名稱好聽，但是不符合實際功能。(5)注意看該單位的擺設(shè)，是否像是天天都有人在辦公，還是辦公桌上空空如也，甚至連檔案夾里面也是空的。大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育E、如果有不安全、不對勁的感覺或有不正常的狀況，要以某種借口來迅速離開該單位為宜；

F、拒絕不合理的邀約及要求；

G、在面試時盡量不要隨便喝飲料或吃東西

大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育大學(xué)生求職安全教育遇到相關(guān)問題，要敢于向有關(guān)部門反映；在找到合適的工作單位，雙方達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生需要及時簽訂就業(yè)協(xié)議書及勞動合同。當(dāng)然，在簽訂就業(yè)協(xié)議書及勞動合同前一定要對其內(nèi)容反復(fù)斟酌，方可落筆。大學(xué)生求職安全教育勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確各自權(quán)利和義務(wù)，也是勞動爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。勞動合同的簽訂，不僅事關(guān)個人在薪酬、福利、保險等方面的物質(zhì)利益，還涉及到諸如培訓(xùn)、晉升等個人長遠發(fā)展問題，因此必須慎重對待。大學(xué)生求職安全教育1、口頭合同2、格式合同3、單方合同4、生死合同5、兩張皮合同大學(xué)生求職安全教育一些用人單位與求職者就責(zé)、權(quán)、利達成口頭約定，并不簽訂書面正式文本。一些求職心切、涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生極易相信用人單位種種“許諾”。其實，這種口頭“合同”是最靠不住的，一有“風(fēng)吹草動”，這些口頭許諾就會化為泡影。

大學(xué)生求職安全教育用人單位按照國家有關(guān)法律規(guī)定和勞動部門制定的合同示范文本事先打印好的聘用合同。從表面上看，這種合同似乎無可挑剔，可是具體條款卻表述含糊，甚至有多種解釋，一旦發(fā)生勞務(wù)糾紛，用人方總會按照“合同”為自己辯護，最終吃虧的還是應(yīng)聘者。

大學(xué)生求職安全教育一些用人單位利用應(yīng)聘者求職心切的心理，只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù)，違反約定要承擔(dān)怎樣的責(zé)任，毀約要交納違約金等，而合同上關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提。

大學(xué)生求職安全教育一些危險行業(yè)用人單位為逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，常常在簽訂合同時，要求應(yīng)聘方接受合同中的“生死協(xié)議”，即一旦發(fā)生意外，企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。如果簽訂這種合同，真的發(fā)生意外事故后，恐怕交涉起來會有更多的麻煩。

大學(xué)生求職安全教育有些用人單位懾于有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，往往與應(yīng)聘者簽訂兩份合同，一份合同用來應(yīng)付勞動部門的檢查，另一份合同才是雙方真正履行的合同，而這份合同，是不能暴露在陽光之下的。遇到這種情況，應(yīng)聘者一定要當(dāng)心，認(rèn)真對比兩份合同的異同，防止陷入只有利于用人單位而侵犯自己合法權(quán)益的不平等合同陷阱。

大學(xué)生求職安全教育提前準(zhǔn)備把握內(nèi)容重點了解大學(xué)生求職安全教育（一）簽定勞動合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則

1.平等自愿原則

2.協(xié)商一致原則（二）簽定勞動合同應(yīng)當(dāng)合法（三）注意勞動合同的條款（四）及時簽定勞動合同（五）掌握必要的相關(guān)知識和細(xì)節(jié)1.關(guān)于工資待遇及勞動時間2.關(guān)于解雇與解除合同3.關(guān)于試用期4.關(guān)于健康與安全5、關(guān)于商業(yè)機密6、關(guān)于婦女權(quán)利大學(xué)生求職安全教育2、不要輕信外地上崗的承諾。對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，悔之晚矣。四、求職中的安全應(yīng)對策略大學(xué)生求職安全教育4、遭遇“強制性”體檢時要注意。如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意：單位不應(yīng)當(dāng)指定某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請不要相信，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時報警。大