公司職工代表大會制度樣本（二篇）

第6頁共6頁公司職工代表大?會制度樣本第?一章總則第一?條根據(jù)《工會法?》和《民辦非企?業(yè)職工代表大會?條例》的規(guī)定，?為切實加強民辦?非企業(yè)的民主管?理，保障民辦非?企業(yè)員工依法行?使民主管理的權?利，充分發(fā)揮職?工的積極性和創(chuàng)?造力，有效提高?民辦非企業(yè)素質?和經(jīng)濟效益，結?合我公司實際，?特制定本制度。?第二條在行使?董事長負責制的?同時，必須建立?和健全職工代表?大會制度和其他?民主管理制度，?以保障與發(fā)揮職?工代表在審議民?辦非企業(yè)重大決?策、監(jiān)督行政領?導、維護職工合?法權益等方面的?權力和作用。?第三條職工代表?大會是民辦非企?業(yè)實行民主管理?的基本形式，是?職工行使民主管?理權力的機構，?依照法律的規(guī)定?行使職權。第?四條職工代表大?會接受董事會的?領導，貫徹執(zhí)行?董事會的經(jīng)營戰(zhàn)?略、工作任務。?第五條職工代?表大會應當積極?支持董事長執(zhí)行?和實施民辦非企?業(yè)____決定?和行使董事長對?民辦非企業(yè)業(yè)務?活動管理運作的?指揮控制權，團?結教育職工發(fā)揚?當家作主精神，?努力完成和超額?完成各項生產(chǎn)經(jīng)?營和工作任務。?第六條員工代?表大會實行民主?集中制。第二?章職權第七條?職工代表大會行?使下列職權：?1、聽取和討論?民辦非企業(yè)的發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)營重?大決策方案的報?告，聽取民辦非?企業(yè)業(yè)務招待費?使用情況的報告?，并提出意見和?建議；2、審?議通過有關職工?工資分配方案，?安全生產(chǎn)和勞動?保護措施方案及?主要規(guī)章制度等?重大問題；3?、討論決定民辦?非企業(yè)福利費的?使用方案及重大?____福利事?項；4、評議?監(jiān)督民辦非企業(yè)?級領導成員及其?他高層管理人員?，對他們的獎懲?提出建議。第?八條職工代表大?會對董事長在職?權范圍內(nèi)決定的?問題有不同意見?時，可以向董事?長提出建議，也?可以報告上級主?管部門。第三?章職工代表第?九條按照法律規(guī)?定享有政治權利?的民辦非企業(yè)職?工，均可以當選?為職工代表。?第十條職工代表?的產(chǎn)生1、以?部室為單位，由?職工提名并進行?差額選舉選出代?表，其當選的票?數(shù)需為小組成員?半數(shù)以上，選舉?結果報民辦非企?業(yè)工會批準。?2、民辦非企業(yè)?領導、工會主席?、團委書記，需?參加各部室選舉?才能成為正式代?表。3、職工?代表調離原選舉?單位，不再保留?代表資格，由原?選舉單位另行補?選。因____?機構調整，原選?舉單位撤消，代?表資格不再保留?。4、職工代?表按部室組成代?表小組，推選代?表組長一名。?第十一條職工代?表人數(shù)占民辦非?企業(yè)職工總人數(shù)?的____%，?職工代表中應有?工人、技術人員?、管理人員、領?導干部和其他方?面的員工，其中?工人代表占職工?代表總數(shù)的__?__%左右，女?職工和青年職工?應占一定比例。?第十二條職工?代表實行常任制?，每三年改選一?次，可連選連任?，職工代表受選?舉單位監(jiān)督，代?表不稱職時，原?選舉單位職工有?權依照規(guī)定予以?撤換，但必須經(jīng)?原單位職工過半?數(shù)通過，并報工?會委員會批準。?第十三條職工?代表基本條件?1、堅持四項基?本原則，自覺遵?守黨紀國法和民?辦非企業(yè)的規(guī)章?制度。2、關?心民辦非企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)務工作?，積極完成生產(chǎn)?（工作）任務。?3、工作責任?心強，辦事公道?，作風正派，有?一定群眾威信。?4、密切聯(lián)系?群眾，熱心為群?眾辦事，實事求?是反映職工群眾?的正確意見。?第十四條職工代?表的權利1、?在職工代表大會?上，有選舉權、?被選舉權和表決?權。2、有權?參加職工代表大?會及其工作機構?，對民辦非企業(yè)?執(zhí)行職工代表大?會決議和提案落?實情況的檢查，?有權參加對民辦?非企業(yè)行政領導?人員的質詢。?3、因參加職工?代表大會___?_的各項活動而?占用生產(chǎn)（工作?）時間，有權按?正常出勤享受應?得的待遇。對?職工代表行使民?主權利，任何_?___和個人不?得壓制、阻撓和?打擊報復。第?十五條職工代表?的義務1、努?力學____和?國家的方針、政?策、法律、法規(guī)?，不斷提高政治?覺悟、技術水平?和參政議政的能?力。2、密切?聯(lián)系群眾，代表?職工合法權益，?如實反映職工群?眾的意見和要求?，認真執(zhí)行職工?代表大會決議，?做好職工代表大?會交給的各項工?作。3、模范?遵守國家的法律?、法規(guī)和民辦非?企業(yè)的規(guī)章制度?、勞動紀律，做?好本職工作。?公司職工代表大?會制度樣本（二?）第十六條職?工代表大會每_?___年為__?__屆，每半年?召開一次職工代?表會議，每次會?議必須有三分之?二以上職工代表?出席，職工代表?大會進行選舉和?決議，必須經(jīng)到?會職工代表過半?數(shù)通過。第十?七條職工代表大?會選舉主席團，?成員中應有工人?、技術人員、管?理人員和企業(yè)領?導干部，其中，?工人、技術人員?、管理人員應超?過半數(shù)。主席?團實行常任制，?每屆任期___?_年，大會期間?，由主席團成員?輪流擔任執(zhí)行主?席。主席團的?職責是：1、?主持召開本屆職?工代表大會，領?導大會期間的各?項活動。2、?討論和審定大會?的議程及提交大?會通過的各項決?定和決議。第?十八條職工代表?大會在其職權范?圍內(nèi)決定的事項?，非經(jīng)職工代表?大會同意不得修?改。第十九條?職工代表大會應?當圍繞增強企業(yè)?活力，促進技術?進步，提高經(jīng)濟?效益，針對企業(yè)?經(jīng)營管理，分配?制度和職工生活?等方面的重要問?題確定議題。?第二十條職工代?表大會閉會期間?，需要臨時解決?的重要問題，由?企業(yè)工會委員會?召集職工代表組?長或專門小組負?責人聯(lián)席會議，?協(xié)商處理，并向?下一次職工代表?大會報告，予以?確認。聯(lián)席會議?可以根據(jù)會議內(nèi)?容邀請企業(yè)黨政?負責人或其他有?關人員參加，凡?參加會議成員均?享表決權。第?二十一條職代表?大會下設專門小?組。專門小組對?職工代表大會負?責，根據(jù)職工代?表大會的授權，?完成職工代表大?會交辦的有關事?項。專門小組?進行活動需要占?用生產(chǎn)（工作）?時間，有權按照?正常出勤享受應?得的待遇，但須?經(jīng)主管領導同意?。第二十二條?職工代表大會各?專門小組可根據(jù)?實