規(guī)章制度幼兒園門崗保安員管理制度

規(guī)章制度幼兒園門崗保安員管理制度一、制度目的本制度旨在規(guī)范幼兒園門崗保安員的工作行為，確保門崗及周邊環(huán)境的安全、有序和和諧。同時(shí)，有效管理幼兒園門崗保安員，提高工作效率，提升服務(wù)水平。二、適用范圍本制度適用于所有在幼兒園門崗從事保安服務(wù)的員工。三、職責(zé)分工1.幼兒園門崗保安員負(fù)責(zé)門崗安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告及處理門崗存在的安全隱患；負(fù)責(zé)維護(hù)周邊環(huán)境的秩序與安全，防止閑雜人員進(jìn)入門崗和逗留；協(xié)調(diào)幼兒園工作人員處理門崗涉及到的問題；建立門崗工作日志，并定時(shí)上報(bào)。2.幼兒園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定門崗保安員管理制度并向相關(guān)人員宣傳、培訓(xùn)，并監(jiān)督執(zhí)行；下發(fā)入口管理規(guī)定，對門崗保安員進(jìn)行考核；對不符合規(guī)定的門崗保安員進(jìn)行批評教育或管理處罰；組織協(xié)調(diào)溝通幼兒園內(nèi)部各職能部門，確保規(guī)章制度執(zhí)行。四、行為準(zhǔn)則1.工作時(shí)間門崗保安員必須準(zhǔn)時(shí)到崗，不能私自請假或在未經(jīng)允許的情況下擅自離崗。如果需要請假，必須提前向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或者尋找替補(bǔ)進(jìn)行接班，并在完成交接班工作后真實(shí)清楚地反映交接班的情況。2.敬業(yè)精神保安員必須保持良好的工作態(tài)度，不應(yīng)對來訪的家長和各項(xiàng)工作懶散怠工，要展現(xiàn)出服務(wù)意識和敬業(yè)精神。3.工作紀(jì)律保安員必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不得違背法律和職業(yè)道德。不得從中謀取私利，不得與其他保安員或不法分子勾結(jié)，破壞門崗及周邊安全秩序。4.處理問題保安員要處理來訪家長、保衛(wèi)工作人員和其他員工的問題應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、周到和得體地進(jìn)行處理。5.工作記錄保安員要認(rèn)真、翔實(shí)地記錄有關(guān)門崗保安工作情況的各類日志，并按規(guī)定報(bào)告，不得出現(xiàn)假冒偽劣、夾糊口、隱瞞不報(bào)、造假等問題。五、工作制度1.班制管理門崗保安員實(shí)行白班、夜班輪流值班管理制度，特殊時(shí)段按領(lǐng)導(dǎo)安排墊班。單位不設(shè)中班和夜宵班。2.考勤制度門崗保安員考勤采用打卡機(jī)考勤制度。3.崗前培訓(xùn)制度幼兒園領(lǐng)導(dǎo)為門崗保安員開展崗前培訓(xùn)制度，培訓(xùn)的內(nèi)容包括門崗保安員的職業(yè)道德，熟悉孩子們的日常保育需求及門崗保安員在實(shí)際工作中需要掌握的常識。4.工作獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的門崗保安員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)章制度的保安員根據(jù)情況進(jìn)行批評或者管理處罰，嚴(yán)重者予以協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理。六、工作安排領(lǐng)導(dǎo)按照單位的需要，會根據(jù)實(shí)際情況，指定門崗保安員執(zhí)行巡查、塞紅花、分流等具體的任務(wù)，保安員要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排認(rèn)真完成，確保幼兒園門崗周圍的環(huán)境的安全。七、附則本規(guī)章制度在起草、修訂、施行上貫徹“五清五不許”的原則，即“清理過時(shí)制度、清退沒有職責(zé)的條款、清晰各級職責(zé)分工、清單職責(zé)落實(shí)情況、清零失職瀆職問題，并杜絕條文含糊不清、涉及多部門重復(fù)辦理、引起執(zhí)行難度和糾紛等