文員2023年終工作總結格式范文（二篇）

第5頁共5頁文員20?23年終?工作總結?格式范文?時光如?梭，轉(zhuǎn)眼?間已至_?___年?歲末，進?入公司至?今，已有?三個多月?的時間，?回首__?__年的?工作表現(xiàn)?，雖存在?些許的不?足之處，?但總體的?付出，還?是獲得了?不少收益?，現(xiàn)將_?___年?工作總結?如下：?一、工作?收獲和表?現(xiàn)1、?工作收獲?：(1?)工作適?應力逐步?增強，對?后期安排?的工作，?現(xiàn)已得心?應手。?(2)因?近期工作?表現(xiàn)較其?他綜合部?人員略為?突出，被?同事推薦?為本月綜?合部二名?“優(yōu)秀員?工”中的?一員。?(3)工?作敏感度?有所提高?，能夠較?積極地向?領導匯報?工作進度?與結果。?2、工?作表現(xiàn)：?(1)?能夠較好?地完成上?級安排的?任務；?(2)能?夠主動承?擔責任，?積極改正?錯誤，避?免類似錯?誤的再次?發(fā)生(如?郵件漏寄?、業(yè)績排?行版沒有?極時更新?等)。?(3)能?夠較好地?完成本職?工作(如?文件的錄?入、存檔?、打印、?辦公用品?發(fā)放等)?。(4?)懂得事?情輕重緩?急，做事?較有條理?。(5?)與同事?相處融洽?，能夠積?極配合及?協(xié)助其他?部門完成?工作。?二、工作?中存在的?不足1?、工作細?心度仍有?所欠缺。?2、在?處理業(yè)務?部成交客?戶工作流?程時，工?作效率雖?有所提高?，但感覺?有時各部?門之間的?配合仍有?所欠缺，?工作效率?并非是最?快的！?總的來說?____?年的工作?是盡職盡?責的，雖?然亦存在?著些許的?不足，工?作的確也?不夠飽和?，時有不?知道該干?什么的感?覺，但這?一切的一?切相信也?會隨著_?___年?的到來而?逝去。非?常感謝公?司領導及?同事們對?我工作的?支持與肯?定，相信?____?年的我，?在行政文?員這個崗?位上會做?得更好，?發(fā)揮得更?加出色！?文員2?023年?終工作總?結格式范?文（二）?今年對?我具有特?別的意義?，因為這?是我的本?命年，也?是我成為?上班族以?來的第一?個整年。?文秘工作?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個?起點，我?對此也十?分珍惜，?盡努力去?適應這一?崗位。通?過一年來?的不斷學?習，以及?同事、領?導的幫助?，我已完?全融入到?了___?_這個大?家庭中，?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應?該說這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長了，也?逐漸成熟?了?，F(xiàn)在?就___?_年的工?作情況總?結如下：?一、以?踏實的工?作態(tài)度，?適應辦公?室工作特?點辦公?室是公司?運轉(zhuǎn)的一?個重要樞?紐部門，?對公司內(nèi)?外的許多?工作進行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計?劃之外的?事情需要?臨時處理?，而且通?常比較緊?急，讓我?不得不放?心手頭的?工作先去?解決，因?此這些臨?時性的事?務占用了?很多工作?時間，經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來，?原本計劃?要完成的?卻沒有做?。但手頭?的工作也?不能耽誤?，今天欠?了帳，明?天還會有?其他工作?要去處理?，因此，?我經(jīng)常利?用休息時?間來進行?“補課”?，把一些?文工作帶?回家去寫?。辦公?室人手少?，工作量?大，特別?是公司會?務工作較?多，這就?需要部門?員工團結?協(xié)作。在?這一年里?，遇到各?類活動和?會議，我?都積極配?合做好會?務工作，?與部門同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會計?較干得多?，干得少?，只希望?把活動圓?滿完成。?今年是?公司的效?益與服務?年，而辦?公室就是?個服務性?質(zhì)的部門?，我認真?做好各項?服務工作?，以保障?工作的正?常開展。?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔，?我都會及?時辦妥;?下屬機構?遇到相關?問題來咨?詢或者要?求幫助，?我都會第?一時間解?答和解決?。以一顆?真誠的心?去為大家?服務。?二、盡心?盡責，做?好本職工?作一年?來，我主?要完成了?一下工作?：1、?文書工作?嚴要求?1)公文?輪閱歸檔?及時。文?件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴?格按照公?司規(guī)章制?度及is?o標準化?流程要求?，保證各?類文件擬?辦、傳閱?的時效性?，并及時?將上級文?件精神傳?達至各基?層機構，?確保政令?暢通。待?文件閱辦?完畢后，?負責文件?的歸檔、?保管以及?查閱。?2)下發(fā)?公文無差?錯。做好?分公司的?發(fā)文工作?，負責文?件的套打?、修改、?附件掃描?、紅文的?分發(fā)、寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，同時?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。公?司發(fā)文量?較大，有?時一天有?多個文件?要下發(fā)，?我都是仔?細去逐一?核對原稿?，以確保?發(fā)文質(zhì)量?，一年來?共下發(fā)紅?文份。同?時負責辦?公室發(fā)文?的擬稿，?以及各類?活動會議?通知的擬?寫。3?)編寫辦?公會議材?料，整理?會議記錄?。每個月?末對各部?門月度計?劃的執(zhí)行?情況進行?核對，催?收各部門?月度小結?、計劃，?并擬寫當?月工作回?顧，整理?辦公會議?材料匯編?成冊，供?總經(jīng)理室?參考。辦?公會議結?束后，及?時整理會?議記錄，?待總經(jīng)理?修改后，?送至各部?門輪閱。?2、督?辦工作強?力度督?辦是確保?公司政令?暢通的有?效手段，?今年以來?，作為督?辦小組的?主要執(zhí)行?人員，在?修訂完善?督辦工作?規(guī)程，并?以紅文的?形式將督?辦工作制?度化后，?通過口頭?、書面等?多種形式?加大督辦?工作力度?。抓好公?司領導交?辦和批辦?的事項、?基層單位?對上級公?司精神_?___執(zhí)?行進度落?實情況以?及領導交?辦的臨時?性工作等?，并定期?向總經(jīng)理?室反饋。?3、內(nèi)?外宣傳講?效果4?、秘書工?作一年?來，無論?在思想認?識上還是?工作能力?上都有了?較大的進?步，但差?距和不足?還是存在?的：比如?工作總體?思路不清?晰，還處?于事情來?一樁處理?一樁的簡?單應付完?成狀態(tài)，?對自己的?工作還不?夠鉆，腦?子動得不?多，沒有?想在前，?做在先;?工作熱情?和主動性?還不夠，?有些事情?領導交代?過后，沒?有積極主?動地