各種公司內(nèi)部管理制度樣本（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)各種公司內(nèi)部管?理制度樣本辦?公室管理制度?為完善公司的行?政管理機(jī)制，建?立規(guī)范化的行政?管理，提高行政?管理水平和工作?效率，使公司各?項(xiàng)行政工作有章?可循、照章辦事?，特制訂本制度?。文件收發(fā)規(guī)?定一、董事會(huì)?和公司的文件由?辦公室擬稿。文?件構(gòu)成后，屬董?事會(huì)的由董事長(zhǎng)?簽發(fā)，屬公司的?由總經(jīng)理簽發(fā)，?屬黨內(nèi)的由黨支?部書記簽發(fā)。?業(yè)務(wù)文件由有關(guān)?部門擬稿，分管?副總經(jīng)理或總工?程師審核、簽發(fā)?。屬于秘密的?文件，核稿人就?應(yīng)注“秘密”字?樣，并確定報(bào)送?范圍。秘密文件?按保密規(guī)定，由?專人印制、報(bào)送?。二、已簽發(fā)?的文件由核稿人?登記，并按不一?樣類別編號(hào)后，?按文印規(guī)定處理?。文件由擬稿?人校對(duì)，審核后?方能復(fù)印、蓋章?。三、董事會(huì)?和公司的文件由?辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送?。送件人應(yīng)把文?件資料、報(bào)送日?期、部門、接件?人等事項(xiàng)登記清?楚，并報(bào)告報(bào)送?結(jié)果。秘密文?件由專人按核定?的范圍報(bào)送。?四、經(jīng)簽發(fā)的文?件原稿送辦公室?存檔。五、外?來(lái)的文件由辦公?室文書負(fù)責(zé)簽收?，并于接件當(dāng)日?填寫閱辦單，按?領(lǐng)導(dǎo)批示的要求?送達(dá)有關(guān)部門，?辦好文件閱辦;?屬急件的，應(yīng)在?接件后即時(shí)報(bào)送?。六、文件閱?辦部門或個(gè)人，?對(duì)有閱辦要求的?文件，應(yīng)在三日?內(nèi)辦理完畢，并?將辦理狀況反饋?至辦公室。三日?內(nèi)不能辦理完畢?的，應(yīng)向辦公室?說(shuō)明原因。各?種公司內(nèi)部管理?制度樣本（二）?（一）辦公?室管理制度為?完善公司的行政?管理機(jī)制，建立?規(guī)范化的行政管?理，提高行政管?理水平和工作效?率，使公司各項(xiàng)?行政工作有章可?循、照章辦事，?特制訂本制度。?文件收發(fā)規(guī)定?一、董事會(huì)和?公司的文件由辦?公室擬稿。文件?構(gòu)成后，屬董事?會(huì)的由董事長(zhǎng)簽?發(fā)，屬公司的由?總經(jīng)理簽發(fā)，屬?黨內(nèi)的由黨支部?書記簽發(fā)。業(yè)?務(wù)文件由有關(guān)部?門擬稿，分管副?總經(jīng)理或總工程?師審核、簽發(fā)。?屬于____?的文件，核稿人?就應(yīng)注____?字樣，并確定報(bào)?送范圍。___?_文件按保密規(guī)?定，由專人印制?、報(bào)送。二、?已簽發(fā)的文件由?核稿人登記，并?按不一樣類別編?號(hào)后，按文印規(guī)?定處理。文件?由擬稿人校對(duì)，?審核后方能復(fù)印?、蓋章。三、?董事會(huì)和公司的?文件由辦公室負(fù)?責(zé)報(bào)送。送件人?應(yīng)把文件資料、?報(bào)送日期、部門?、接件人等事項(xiàng)?登記清楚，并報(bào)?告報(bào)送結(jié)果。?____文件由?專人按核定的范?圍報(bào)送。四、?經(jīng)簽發(fā)的文件原?稿送辦公室存檔?。五、外來(lái)的?文件由辦公室文?書負(fù)責(zé)簽收，并?于接件當(dāng)日填寫?閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)?批示的要求送達(dá)?有關(guān)部門，辦好?文件閱辦;屬急?件的，應(yīng)在接件?后即時(shí)報(bào)送。?六、文件閱辦部?門或個(gè)人，對(duì)有?閱辦要求的文件?，應(yīng)在三日內(nèi)辦?理完畢，并將辦?理狀況反饋至辦?公室。三日內(nèi)不?能辦理完畢的，?應(yīng)向辦公室說(shuō)明?原因。各種管?理制度（二）?文印管理規(guī)定?七、所有文印?人員應(yīng)遵守公司?的保密規(guī)定，不?得泄露工作中接?觸的公司保密事?項(xiàng)。八、打印?正式文件，務(wù)必?按文件簽發(fā)規(guī)定?由總經(jīng)理簽署意?見，送信息中心?打印。各部門草?擬的文件、合同?、資料等，由各?部門自行打印。?打印文件、發(fā)傳?真均需逐項(xiàng)登記?，以備查驗(yàn)。?九、文印人員務(wù)?必按時(shí)、按質(zhì)、?按量完成各項(xiàng)打?字、傳真、復(fù)印?任務(wù)，不得積壓?延誤。工作任務(wù)?繁忙時(shí)，應(yīng)加班?完成。辦理中如?遇不清楚的地方?，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)?人員校對(duì)清楚。?十、文件、傳?真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送?給有關(guān)人員。因?積壓延誤而致工?作失誤或造成損?失的，追究當(dāng)事?人的職責(zé)。十?一、嚴(yán)禁擅自為?私人打印、復(fù)印?材料，違犯者視?情節(jié)輕重給予罰?款處理。辦公?用品購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)?定十二、公司?領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)?濟(jì)職責(zé)制考核部?門所需的辦公用?品，由辦公室填?寫《資金使用審?批表》，報(bào)總經(jīng)?理審批后購(gòu)置。?實(shí)行經(jīng)濟(jì)職責(zé)制?考核的部門所需?購(gòu)置辦公用品，?到辦公室領(lǐng)用，?辦理出入庫(kù)手續(xù)?，明確金額。需?購(gòu)置的，由部門?負(fù)責(zé)人填寫《資?金使用審批表》?，報(bào)總經(jīng)理審批?后由辦公室購(gòu)置?。大額資金的使?用，由總經(jīng)理審?核并報(bào)董事長(zhǎng)批?準(zhǔn)后辦理。十?三、辦公用品購(gòu)?置后，須持總經(jīng)?理審批的《資金?使用審批表》和?購(gòu)貨____、?清單，到辦理出?入庫(kù)手續(xù)。未辦?理出入庫(kù)手續(xù)的?，財(cái)務(wù)部不予報(bào)?銷。十四、各?部門所用的專用?表格等印刷品，?由部門自行制定?格式，按規(guī)定報(bào)?總經(jīng)理審批后，?由辦公室統(tǒng)一印?制。十五、辦?公用品只能用于?辦公，不得移作?他用或私用。?十六、所有員工?要勤儉節(jié)約，杜?絕浪費(fèi)，努力降?低消耗和辦公費(fèi)?用。電話使用?規(guī)定十七、公?司各部門電話費(fèi)?均按月包干使用?。具體標(biāo)準(zhǔn)如下?。辦公室___?_元/月，投資?發(fā)展部____?元/月，財(cái)務(wù)部?____元/月?，城建資產(chǎn)部_?___元/月，?市場(chǎng)營(yíng)銷部__?__元/月，項(xiàng)?目技術(shù)部___?_元/月，會(huì)議?中心____元?/月。十八、?若有超出當(dāng)月包?干標(biāo)準(zhǔn)的，從超?額部門的工資中?扣出。當(dāng)月節(jié)余?部分累計(jì)到本部?門下月話費(fèi)中使?用。各種管理?制度（三）?公司管理制度之?考勤制度一、?為加強(qiáng)考勤管理?，維護(hù)工作秩序?，提高工作效率?，特制定本制度?。二、公司員?工務(wù)必自覺遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)?上下班，不遲到?，不早退，工作?時(shí)光不得擅自離?開工作崗位，外?出辦理業(yè)務(wù)前，?須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)?人同意。三、?周一至周六為工?作日，周日為休?息日。公司機(jī)關(guān)?周日和夜間值班?由辦公室統(tǒng)一安?排，市場(chǎng)營(yíng)銷部?、項(xiàng)目技術(shù)部、?投資發(fā)展部、會(huì)?議中心周日值班?由各部門自行安?排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后執(zhí)行。因?工作需要周日或?夜間加班的，由?各部門負(fù)責(zé)人填?寫加班審批表，?報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。節(jié)日值?班由公司統(tǒng)一安?排。四、嚴(yán)格?請(qǐng)、銷假制度。?員工因私事請(qǐng)假?____天以內(nèi)?的（含____?天），由部門負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn);__?__天以內(nèi)的（?含____天）?，由副總經(jīng)理批?準(zhǔn);____天?以上的，報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。副總經(jīng)?理和部門負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假，一律由總?經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假?員工事畢向批準(zhǔn)?人銷假。未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅離工作崗?位的按曠工處理?。五、上班時(shí)?光開始后___?_分鐘至___?_分鐘內(nèi)到班者?，按遲到論處;?超過____分?鐘以上者，按曠?工半天論處。提?前____分鐘?以內(nèi)下班者，按?早退論處;超過?____分鐘者?，按曠工半天論?處。六、__?__個(gè)月內(nèi)遲到?、早退累計(jì)達(dá)_?___次者，扣?發(fā)____天的?基本工資;累計(jì)?達(dá)____次以?上____次以?下者，扣發(fā)__?__天的基本工?資;累計(jì)達(dá)__?__次以上__?__次以下者，?扣發(fā)當(dāng)月___?_天的基本工資?;累計(jì)達(dá)___?_次以上者，扣?發(fā)當(dāng)月的基本工?資。七、曠工?半天者，扣發(fā)當(dāng)?天的基本工資、?效益工資和獎(jiǎng)金?;每月累計(jì)曠工?____天者，?扣發(fā)____天?的基本工資、效?益工資和獎(jiǎng)金，?并給予一次警告?處分;每月累計(jì)?曠工____天?者，扣發(fā)___?_天的基本工資?、效益工資和獎(jiǎng)?金，并給予記過?____次處分?;每月累計(jì)曠工?____天者，?扣發(fā)當(dāng)月基本工?資、效益工資和?獎(jiǎng)金，并給予記?大過____次?處分;每月累計(jì)?曠工____天?以上，____?天以下者，扣發(fā)?當(dāng)月基本工資、?效益工資和獎(jiǎng)金?，第二個(gè)月起留?用察看，發(fā)放基?本工資;每月累?計(jì)曠工____?天以上者（含_?___天），予?以辭退。八、?工作時(shí)光禁止打?牌、下棋、串崗?聊天等做與工作?無(wú)關(guān)的事情。如?有違反者當(dāng)天按?曠工____天?處理;當(dāng)月累計(jì)?____次的，?按曠工____?天處理;當(dāng)月累?計(jì)____次的?，按曠工___?_天處理。九?、參加公司__?__的會(huì)議、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試?或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?，如有事請(qǐng)假的?，務(wù)必提前向_?___者或帶隊(duì)?者請(qǐng)假。在規(guī)定?時(shí)光內(nèi)未到或早?退的，按照本制?度第五條、第六?條、第七條規(guī)定?處理;未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自不參加的，?視為曠工，按照?本制度第七條規(guī)?定處理。十、?員工按規(guī)定享受?探親假、婚假、?產(chǎn)育假、結(jié)育手?術(shù)假時(shí)，務(wù)必憑?有關(guān)證明資料報(bào)?總經(jīng)理批準(zhǔn);未?經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工?處理。員工病假?期間只發(fā)給基本?工資。十一、?經(jīng)總經(jīng)理或分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定?假日加班工作或?值班的每一天補(bǔ)?助____元;?夜間加班或值班?的，每個(gè)補(bǔ)助_?___元;節(jié)日?值班每一天補(bǔ)助?____元。未?經(jīng)批準(zhǔn)，值班人?員不得空崗或遲?到，如有空崗者?，視為曠工，按?照本制度第七條?規(guī)定處理;如有?遲到者，按本制?度第五條、第六?條規(guī)定處理。?十二、員工的考?勤狀況，由各部?門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)?督、檢查，部門?負(fù)責(zé)人對(duì)本部門?的考勤要秉公辦?事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。?如有弄虛作假、?包痹袒護(hù)遲到、?早退、曠工員工?的，一經(jīng)查實(shí)，?按處罰員工的雙?倍予以處罰。凡?是受到本制度第?五條、第六條、?第七條規(guī)定處理?的員工，取消本?年度先進(jìn)個(gè)人的?評(píng)比資格。各?種管理制度（?四）廉政建設(shè)?管理制度一、?為加強(qiáng)廉政建設(shè)?，杜絕違法亂紀(jì)?行為，持續(xù)公司?員工隊(duì)伍的清正?廉潔，根據(jù)有關(guān)?黨政紀(jì)規(guī)定制訂?本制度;二、?全體員工要認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中?紀(jì)____領(lǐng)導(dǎo)?干部廉潔自律的?規(guī)定、《廉政準(zhǔn)?則》和市建設(shè)黨?工委《____?風(fēng)廉政建設(shè)和_?___工作__?__》，嚴(yán)格按?國(guó)家和省、市有?關(guān)法律、法規(guī)、?規(guī)定以及公司有?關(guān)規(guī)章制度辦事?，嚴(yán)禁不按規(guī)定?程序操作或越權(quán)?審批;三、堅(jiān)?持公開辦事制度?，公開辦事程序?、辦事結(jié)果，自?覺理解監(jiān)督;?四、工程建設(shè)項(xiàng)?目和大宗設(shè)備、?物資采購(gòu)一律實(shí)?行公開招標(biāo)或議?標(biāo)，擇優(yōu)選取施?工單位和供貨方?;五、發(fā)揚(yáng)艱?苦奮斗、勤儉節(jié)?約精神，___?_講排場(chǎng)、擺闊?氣，搞鋪張浪費(fèi)?;對(duì)外接待要嚴(yán)?格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;?六、勤政廉政?，嚴(yán)禁利用職權(quán)?索、拿、卡、要?，不得擅自理解?當(dāng)事人的宴請(qǐng)或?高檔娛樂消費(fèi)等?活動(dòng)。外單位請(qǐng)?柬，一律交公司?辦公室由公司領(lǐng)?導(dǎo)酌情處理;?七、嚴(yán)禁利用工?作之便為自我或?親友謀利，未經(jīng)?批準(zhǔn)不得公車私?用;八、公務(wù)?活動(dòng)中，不得以?任何名義理解禮?金、信_(tái)___?卡、有價(jià)證券以?及各種貴重物品?。如因特殊原因?難以謝絕而理解?的，禮金禮物務(wù)?必如數(shù)交財(cái)務(wù)部?登記，并按有關(guān)?規(guī)定酌情處理。?各種管理制度?（五）檔案?管理制度一、?嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)?家的保密、安全?制度，確保檔案?和案卷____?安全。二、各?部室應(yīng)在每年元?月底向公司辦公?室移交上年度文?書檔案并履行清?交手續(xù)。三、?各部室應(yīng)明確規(guī)?定檔案職責(zé)人，?檔案職責(zé)人（檔?案員）對(duì)本部門?檔案的收集、建?檔、保管、借閱?和利用負(fù)全責(zé)。?四、各類規(guī)章?制度、辦法、人?事、工資資料、?會(huì)議記錄、__?__、簡(jiǎn)報(bào)、重?要電話記錄、接?待來(lái)訪記錄、上?級(jí)來(lái)文、公司發(fā)?文、工作計(jì)劃和?工作總結(jié)以及添?置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的?產(chǎn)權(quán)資料由辦公?室負(fù)責(zé)歸檔。?五、各工程項(xiàng)目?立項(xiàng)、國(guó)土、規(guī)?劃、設(shè)計(jì)、監(jiān)理?、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等?圖紙文字技術(shù)資?料、質(zhì)量資料由?投資發(fā)展部負(fù)責(zé)?歸檔。六、各?類承包合同、商?務(wù)合同、協(xié)議的?正本原件由財(cái)務(wù)?部歸檔，副本原?件由辦公室歸檔?，其他部門備份?存檔并由信息中?心實(shí)行電腦化管?理。七、各招?商引資貸款項(xiàng)目?申報(bào)資料、征地?、拆遷批復(fù)、國(guó)?土規(guī)劃等技術(shù)、?圖紙分別由投資?發(fā)展部、城建資?產(chǎn)部、項(xiàng)目技術(shù)?部、市場(chǎng)營(yíng)銷部?等業(yè)務(wù)部門按業(yè)?務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔?。八、歸檔資?料務(wù)必貼合下列?