2023會計人員個人工作總結(jié)標準模板（二篇）

第7頁共7頁2023?會計人員?個人工作?總結(jié)標準?模板_?___，?在領(lǐng)導及?同事們的?幫助指導?下，通過?自身的努?力，我個?人無論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績?，現(xiàn)將本?人一年以?來的個人?工作總結(jié)?報告如下?：一、?在學習上?，注重提?升個人修?養(yǎng)1、?通過雜志?報刊、電?腦網(wǎng)絡和?電視新聞?等媒體，?認真學習?____?、___?_、__?__，不?斷提高了?政治理論?水平，加?強政治思?想和品德?修養(yǎng)。?2、認真?學習財經(jīng)?、廉政方?面的各項?規(guī)定，自?覺按照國?家的財經(jīng)?政策和程?序辦事。?3、努?力鉆研業(yè)?務知識，?積極參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務技?能的培訓?，嚴格按?照“勤于?學習、善?于創(chuàng)造、?樂于奉獻?”的要求?，堅持“?講學習、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無聞作為?自己的準?則；始終?把增強服?務意識作?為一切工?作的基礎?；始終把?工作放在?嚴謹、細?致、扎實?、求實上?，腳踏實?地工作。?4、不?斷改進學?習方法，?講求學習?效果，“?在工作中?學習，在?學習中工?作”，堅?持學以致?用，注重?融會貫通?，理論聯(lián)?系實際，?用新的知?識、新的?思維和新?的啟示，?鞏固和豐?富綜合知?識、讓知?識伴隨年?齡增長，?使自身綜?合能力不?斷得到提?高。5?、全力融?入單位組?織開展的?各項業(yè)務?技能活動?，在領(lǐng)導?的帶領(lǐng)和?同事們的?幫助下挖?掘了自己?的潛力，?增長了業(yè)?務知識，?開闊了自?己的視野?，提升了?政治業(yè)務?能力。?二、在思?想上，認?真履行廉?政建設?作為一名?財務工作?者，我在?工作中能?認真履行?崗位職責?，堅守工?作崗位，?遵守工作?制度和職?業(yè)道德，?做好財務?工作計劃?，樂于接?受安排的?常規(guī)和臨?時任務，?如完成單?位領(lǐng)導離?任審計、?廉政專項?治理、自?查自糾情?況報告及?清房相關(guān)?事項等。?三、在?工作上，?扎實做好?本職工作?一年來?，本人以?高度的責?任感和事?業(yè)心，自?覺服從組?織和領(lǐng)導?的安排，?努力做好?各項工作?，較好地?完成了各?項工作任?務。由于?財會工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務性?和突發(fā)性?的特點，?在財務戰(zhàn)?線上，本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對待來報?賬的同志?，能夠做?到一視同?仁，熱情?服務、耐?心講解，?做好會計?法律法規(guī)?的宣傳工?作。在工?作過程中?，不刁難?同志、不?拖延報賬?時間：對?真實、合?法的憑證?，及時給?予報銷；?對不合規(guī)?的憑證，?指明原因?，要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務質(zhì)量，?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務，保障?單位的后?勤財務工?作順利開?展。四?、下一步?工作思考?(一)?經(jīng)過這次?全面總結(jié)?，讓自己?又一次認?識到自身?在工作中?、意識上?存在許多?不足?；?于這個目?的，回想?這一年工?作，再和?其他單位?財務人員?相比，還?存在一下?幾個的問?題，希望?在___?_年的工?作中能夠?不斷改進?，不斷提?高。1?、財務工?作距財務?管理的要?求還有很?大的差距?。單位財?務工作更?多的還是?會計工作?，目前財?務僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳，?對事務發(fā)?展的預見?性不夠，?不能將工?作做在前?面，往往?是碰到問?題解決問?題，而不?能做到防?患于未然?。2、?會計工作?中仍有許?多待改進?之處。今?年財政局?組織我們?學習了財?政部《會?計工作基?礎規(guī)范》?及《行政?事業(yè)單位?財務制度?》對財務?制度中新?的變化做?出了調(diào)整?和指導，?也對我們?的會計工?作提出了?具體的要?求。但在?實際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問題的?執(zhí)行上不?夠堅決，?在對一些?已形成習?慣做法的?問題處理?上，改變?起來還有?一定困難?。3、?管理工作?的形式化?、表面化?。有很多?的日常管?理工作作?的還不夠?細致、深?化，往往?只拘于形?式或停留?在表面，?沒有起到?真正的管?理作用，?對照制度?的要求，?還存在問?題，針對?這種管理?中存在的?問題如何?將管理工?作做細作?深，應是?今后工作?中的又一?重點。?4、缺乏?溝通，對?相關(guān)信息?掌握不到?位。財務?工作是對?單位經(jīng)濟?活動的反?映、監(jiān)督?，對本股?室以外的?信息應及?時了解，?而目前就?是對財務?暫時沒用?或是不相?關(guān)的信息?、知識沒?有主動與?其他g股?室進行溝?通、了解?；另外和?領(lǐng)導的溝?通還存在?問題，對?領(lǐng)導的工?作思路及?對財務工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自己的工?作有時很?被動。?(二)鑒?于以上問?題以及個?人的一些?想法，計?劃在__?__年的?工作中重?點應在以?下問題幾?個方面進?行改進、?提高：?1、在做?好日常會?計核算工?作的基礎?上，還是?要不斷學?習業(yè)務知?識，針對?自己的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失；?同時向其?他單位做?的好的財?務人員學?習好的經(jīng)?驗，提高?自身的綜?合業(yè)務能?力。另外?，認真做?好財務計?劃工作，?保持與領(lǐng)?導及時溝?通，確保?所有事項?順利進行?。2、?力求會計?核算工作?的規(guī)范化?、制度化?按照財?政部《會?計工作基?礎規(guī)范》?和《財務?管理制度?》的要求?，做好日?常會計核?算工作。?只有按照?《工作規(guī)?范》、《?財務制度?》做好日?常會計核?算工作，?做好財務?工作分析?的基礎工?作，才能?為領(lǐng)導提?供真實有?效的、具?有參考價?值的財務?分析及決?策依據(jù)。?3、做?深、做細?日常財務?管理工作?在接下?來的一年?，我計劃?多花一些?時間，多?研究研究?財務軟件?及其他相?關(guān)軟件中?的功能模?塊，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓單?位的財務?管理工作?更上一個?臺階，起?到真正的?控制、管?理作用。?最后，?作為一名?合格的財?務工作者?，不僅要?具備相關(guān)?的知識和?技能，而?且還要有?嚴謹細致?耐心的工?作作風，?同時，無?論在什么?崗位，哪?怕是毫不?起眼的工?作，都應?該用心做?到，哪怕?是在別人?眼中是一?份枯燥的?工作，也?要善于從?中尋找樂?趣，做到?日新月異?，從改變?中找到創(chuàng)?新。在今?后的工作?中，希望?領(lǐng)導能一?如既往地?大力支持?財務工作?，我也會?在工作中?盡我所能?，不遺余?力地作好?財務工作?。20?23會計?人員個人?工作總結(jié)?標準模板?（二）?____?年,本人?在黨總支?、分管行?長、會計?主管的關(guān)?心指導下?,配合營?業(yè)室各位?主任，認?真執(zhí)行營?業(yè)室“以?會計基礎?工作規(guī)范?化管理為?中心，以?提高會計?核算質(zhì)量?，防范金?融風險為?重點，扎?扎實實地?開展工作?”的這一?工作主線?，經(jīng)過營?業(yè)室全體?人員的精?誠合作和?自身的不?懈的努力?，營業(yè)室?各方面的?工作都有?了不同程?度的提高?，我自身?也得到了?更好的鍛?煉。截止?____?年___?_月__?__日營?業(yè)室儲蓄?存款達_?___萬?元，比年?初新增_?___萬?元，新增?代發(fā)工資?戶___?_戶。尤?其是今年?____?月份儲蓄?專柜存款?突破了億?元大關(guān)，?新創(chuàng)儲蓄?專柜歷史?最高?，F(xiàn)?將我本人?在___?_年一季?度的工作?情況總結(jié)?匯報如下?：1、?加快思想?觀念的轉(zhuǎn)?變經(jīng)過?____?年的崗位?調(diào)整，我?本人被聘?任為“8?級執(zhí)行會?計師”,?在新的崗?位面前，?我一再告?戒自己盡?快找準位?置、進入?角色，因?為營業(yè)室?不允許有?無所事事?的人。卸?掉了部分?管理方面?的擔子，?我把精力?集中到抓?前臺業(yè)務?和產(chǎn)品營?銷上，尤?其是對儲?蓄存款及?相關(guān)新產(chǎn)?品的營銷?，更是緊?抓不敢松?懈。進入?____?年，通過?認真學習?領(lǐng)會我行?的一系列?職工大會?、中層干?部會議及?我行的第?一次“經(jīng)?營分析會?議”的會?議精神，?新一屆領(lǐng)?導班子超?常規(guī)、跳?躍式發(fā)展?的嶄新思?路，既激?發(fā)了營業(yè)?室全體人?員的工作?熱情,同?時也拓寬?了我本人?的工作思?路?！扒?生存”壓?力變成了?動力.在?勞動競賽?中以求生?存、促發(fā)?展為主題?,不斷加?大工作力?度,在充?分挖掘各?方面潛力?的基礎上?,針對實?際情況，?站在快速?發(fā)展的高?度上,我?和營業(yè)室?主任客觀?分析了面?對存款增?量份額與?其它行的?差距,在?會計主管?的指導下?詳細制定?了工作計?劃和方案?,切實遵?循行黨總?支確立的?“大發(fā)展?、大市場?、大營銷?”的工作?思路,在?土地補償?資金歸集?、職工買?斷資金代?發(fā)、收本?資料權(quán)屬?文秘資源?網(wǎng)嚴禁復?制剽竊復?失去的代?發(fā)工資陣?地、集團?企業(yè)工資?源頭上及?來兗投資?商找突破?點,鞏固?擴大了營?業(yè)室的客?戶群體。?營業(yè)室作?為核算主?體行，是?全行各項?工作的樞?紐，是全?行會計核?算的中心?。要提高?我行的會?計管理水?平和會計?核算質(zhì)量?，必須從?營業(yè)室的?會計基礎?工作抓起?。按照內(nèi)?部控制制?度的要求?，通過對?營業(yè)室不?同崗位、?不同業(yè)務?種類進行?認真分析?，重新制?定和細化?了崗位職?責，調(diào)整?了輪崗制?度，嚴格?了操作流?程，制定?了錢箱現(xiàn)?金管理辦?法、錢箱?單證管理?辦法、證?券業(yè)務管?理辦法、?憑證整理?裝訂辦法?、會計差?錯考核辦?法等一系?列管理規(guī)?定。明確?專人對錢?箱現(xiàn)金、?單證、重?點會計科?目及帳戶?進行實時?監(jiān)控，確?保出現(xiàn)問?題，及時?發(fā)現(xiàn)，及?時解決。?同時通過?制定二次?分配辦法?，將營業(yè)?室人員的?績效工資?與業(yè)務量?、存款任?務完成、?核算質(zhì)量?、服務質(zhì)?量、勞動?紀律等內(nèi)?容相結(jié)合?，打破了?分配上的?“小鍋飯?”“小平?均”，促?進了各項?任務目標?的完成和?服務質(zhì)量?、核算質(zhì)?量的提高?。此外?我本人積?極投入到?吸存增儲?的熱潮中?去，班上?談存款、?班下跑存?款，以自?身的行動?啟發(fā)引導?前臺柜員?提高存款?意識、指?標意識。?并和同志?們總結(jié)了?“新客戶?以服務吸?引，老客?戶用感情?穩(wěn)固”這?一經(jīng)驗，?____?月份一個?____?年存入營?業(yè)室10?00美圓?的老年客?戶密碼遺?忘，我先?后___?_次上門?為其辦理?掛失解掛?手續(xù)，該?客戶非常?感動，將?其他銀行?的各