總工與測量隊長責(zé)任書樣本

PAGEPAGE1總工與測量隊長責(zé)任書樣本背景在建筑施工中，總工和測量隊長均為施工現(xiàn)場中至關(guān)重要的角色。他們分別負(fù)責(zé)施工工藝和工程測量，在保證工程質(zhì)量、安全和規(guī)范的前提下，發(fā)揮著不可替代的作用。本文將從總工和測量隊長的職責(zé)、待遇及獎懲制度等方面，詳細說明他們的責(zé)任與義務(wù)。總工責(zé)任總工作為施工現(xiàn)場中的技術(shù)骨干，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督施工過程的技術(shù)質(zhì)量，對工程質(zhì)量負(fù)有特殊責(zé)任。他應(yīng)當(dāng)具備以下職責(zé)：負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的管理，監(jiān)督建設(shè)單位、施工單位嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工；認(rèn)真審核工程設(shè)計和施工組織設(shè)計，及時指出問題和予以糾正；召集工程建設(shè)技術(shù)交底會，對施工過程中的技術(shù)難點制定解決方案；協(xié)助安全生產(chǎn)組織制定安全生產(chǎn)措施，推進施工安全管理；協(xié)助監(jiān)理單位完成技術(shù)監(jiān)督任務(wù)；建立并完善技術(shù)管理制度，健全技術(shù)質(zhì)量管理體系。作為總工，他所需具備的基本素質(zhì)：具備較高的工程技術(shù)水平；具備良好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。測量隊長責(zé)任測量隊長作為測量工作的負(fù)責(zé)人，具備測量規(guī)劃、現(xiàn)場測量、資料整理和匯報等職責(zé)，必須具備測量知識和一定的管理能力。他應(yīng)當(dāng)具備以下職責(zé)：負(fù)責(zé)工程測量計劃的編制和實施；指導(dǎo)現(xiàn)場測量工作，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確可靠；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場棚架、腳手架等的校核和驗收測量；編制圖件和資料，提供測量基礎(chǔ)材料；及時解決測量中出現(xiàn)的問題；協(xié)助監(jiān)理單位完成技術(shù)監(jiān)督任務(wù)。作為測量隊長，他所需具備的基本素質(zhì)：具有較高的測量技術(shù)水平；具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力；具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。待遇與獎懲制度為激勵總工和測量隊長在建設(shè)施工中起到更大的作用，企業(yè)需要設(shè)計合理的待遇和獎懲制度。具體內(nèi)容如下：待遇總工職務(wù)享受：按國家有關(guān)規(guī)定給予崗位工資、津貼等，企業(yè)視情發(fā)放年終獎金；測量隊長職務(wù)享受：按國家有關(guān)規(guī)定給予崗位工資、津貼等，企業(yè)視情發(fā)放年終獎金；在法律工資標(biāo)準(zhǔn)之上給予績效工資，鼓勵工作創(chuàng)新；落實工作地域補貼政策，滿足工作中醫(yī)療、伙食等方面的需求。獎懲制度獎勵：安全施工工作一個月內(nèi)無事故的，單項獎勵人民幣500元；在規(guī)定時間內(nèi)按質(zhì)、按量完成任務(wù)的，發(fā)放獎金；表現(xiàn)突出，具有創(chuàng)新精神和實效性成果的，發(fā)放獎金；資質(zhì)級別提升的，發(fā)放獎金。懲罰：未按要求完成任務(wù)的，視情況處罰，扣除獎勵部分工資；出現(xiàn)嚴(yán)重安全責(zé)任事故，按規(guī)定退回職務(wù)、車輛、住房等享受；不遵守紀(jì)律要求，造成嚴(yán)厲后果，視情況給予行政處分；嚴(yán)重超標(biāo)、變相收取個人財物等舞弊行為，以及其他違反行政法規(guī)行為，視情況給予辭退處理。結(jié)語總工和測量隊長在施工過程中具有舉足輕重的作用，因此，建設(shè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在人才培養(yǎng)、待遇和獎懲制度等方面進行合理設(shè)計，以便更好地激勵和培