臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全生產(chǎn)問責(zé)制度

臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全生產(chǎn)問責(zé)制度一、背景安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。為保障員工的人身安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，臨汾煤業(yè)公司在后莊煤礦實(shí)施了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)問責(zé)制度，以確保煤礦安全生產(chǎn)工作的順利開展。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度（一）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度礦長對本煤礦的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須時(shí)刻把安全生產(chǎn)放在心頭，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)工作的正確開展。同時(shí)，礦長還要定期召開安全工作會(huì)議，對煤礦的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面梳理和分析，并要及時(shí)解決煤礦安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題。（二）部門責(zé)任制度生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，必須嚴(yán)格按照國家和公司的安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、規(guī)程和操作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)，消除生產(chǎn)中存在的安全隱患。技術(shù)部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)工作并在實(shí)踐中對其進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，對技術(shù)安全管理失職的部門或工作人員進(jìn)行問責(zé)。（三）崗位責(zé)任制度班組長是本班組的責(zé)任人，對本班組的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等問題負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。生產(chǎn)作業(yè)人員對自己的安全、質(zhì)量等問題負(fù)直接責(zé)任。三、安全生產(chǎn)問責(zé)制度（一）責(zé)任追究臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦實(shí)行“一崗雙責(zé)、一處失守、全礦負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，對安全事故及其隱患責(zé)任追究采取“三追”制度，即事故責(zé)任人、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、礦領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人都要被追責(zé)問責(zé)。（二）問責(zé)方式對違反安全生產(chǎn)規(guī)定、制度，造成安全事故和嚴(yán)重后果的，將進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)格按照問責(zé)制度進(jìn)行問責(zé)。具體問責(zé)方式如下：輕微違法違規(guī)行為的，采取警告、通報(bào)批評等方式。由班組長、科長負(fù)責(zé)執(zhí)行。一般安全生產(chǎn)違規(guī)行為，采取責(zé)令改正、罰款等方式。由分管副礦長負(fù)責(zé)執(zhí)行。嚴(yán)重違法違規(guī)行為、造成安全事故的，采取記大過、降職或調(diào)離、終止合同等方式。由礦長批準(zhǔn)，由人事部門執(zhí)行。因嚴(yán)重違法違規(guī)行為、造成重大安全事故等嚴(yán)重后果被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的，公司將啟動(dòng)相應(yīng)的追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、申請索賠以及相關(guān)賠償保險(xiǎn)索賠。（三）問責(zé)記錄和杜絕重復(fù)問責(zé)對于安全生產(chǎn)違規(guī)行為，統(tǒng)一記錄違規(guī)名單，公示于煤礦大廳，對已進(jìn)行問責(zé)的人員，不得重復(fù)問責(zé)。四、落實(shí)效果實(shí)施安全生產(chǎn)問責(zé)制度是煤礦安全生產(chǎn)工作的有效保障。在臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦，通過問責(zé)制度的落實(shí)，有效促進(jìn)了全員行為規(guī)范，營造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，煤礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步取得了良好的成效。五、結(jié)語臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦的安全生產(chǎn)問責(zé)制度，在保障安全生產(chǎn)方面