對外投資合作國別(地區(qū))指南-白俄羅斯教學(xué)課件2

對外投資合作國別(地區(qū))指南-白俄羅斯56、極端的法規(guī)，就是極端的不公?！魅_57、法律一旦成為人們的需要，人們就不再配享受自由了。——畢達(dá)哥拉斯58、法律規(guī)定的懲罰不是為了私人的利益，而是為了公共的利益；一部分靠有害的強(qiáng)制，一部分靠榜樣的效力?！窭闲闼?9、假如沒有法律他們會更快樂的話，那么法律作為一件無用之物自己就會消滅?！蹇?0、人民的幸福是至高無個的法?！魅_對外投資合作國別(地區(qū))指南-白俄羅斯對外投資合作國別(地區(qū))指南-白俄羅斯56、極端的法規(guī)，就是極端的不公。——西塞羅57、法律一旦成為人們的需要，人們就不再配享受自由了。——畢達(dá)哥拉斯58、法律規(guī)定的懲罰不是為了私人的利益，而是為了公共的利益；一部分靠有害的強(qiáng)制，一部分靠榜樣的效力?！窭闲闼?9、假如沒有法律他們會更快樂的話，那么法律作為一件無用之物自己就會消滅?！蹇?0、人民的幸福是至高無個的法。——西塞羅對外投資合作國別(地區(qū))指南白俄羅斯☆☆☆☆☆☆公司二○一三年八月目錄基本國情投資吸引力三,對外國投資合作的政策法規(guī)四.對外國投資合作相關(guān)手續(xù)辦理五。投資合作的注意事項自從進(jìn)入高鐵時代以來，在鐵路企業(yè)的成人高等教育過程中不可避免地出現(xiàn)了一些新的情況、問題和矛盾。以目前面臨的新情況為基礎(chǔ)進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，對目前已有的知識和已經(jīng)具備的能力進(jìn)行靈活地運(yùn)用，迎接發(fā)展過程中遇到的挑戰(zhàn)，對難題進(jìn)行耐心破解，對未來嶄新的發(fā)展道路進(jìn)行不斷探索和開創(chuàng)。一、首先明確創(chuàng)新的動力和初衷（一）成人高等教育在全新的形勢與任務(wù)中受到新的要求就目前的發(fā)展形勢來看，最為緊要的任務(wù)是將更多的專業(yè)人才培養(yǎng)并輸送到鐵路建設(shè)的一線，保證每一位工作人員的素質(zhì)獲得全面的提升。原鐵道部早在2009年就將《中長期鐵路網(wǎng)調(diào)整規(guī)劃方案》公布出來，作為一個全新的調(diào)整方案，重新制定了規(guī)劃目標(biāo)：為了能夠與建設(shè)全面小康社會的目標(biāo)相吻合，要將鐵路網(wǎng)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，對結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的完善，使得質(zhì)量與運(yùn)輸能力能夠得到快速的提高與擴(kuò)充，使得鐵路裝備擁有更高的水平。我們的目標(biāo)，不僅是讓每一位鐵路受業(yè)人員能夠具備專業(yè)的鐵路知識與能力，可以進(jìn)行自我謀生，更重要的是通過學(xué)習(xí)使自己的人格更加完善，并形成與社會發(fā)展相一致的人生觀和價值觀，能夠?qū)崿F(xiàn)自身的全面進(jìn)步與發(fā)展。使得和諧鐵路、和諧社會的建成與發(fā)展能夠更加順利。由于這責(zé)任的艱巨和使命的神圣，要求我們對成人教育的工作思路進(jìn)行及時而快速的調(diào)整、改造和改進(jìn)。對鐵路成人高等教育進(jìn)行大膽創(chuàng)新和嘗試。[1]（二）管窺鐵路發(fā)展現(xiàn)狀，明確當(dāng)前面臨的弊端和不利因素1.難以克服保守的觀念，重視程度不夠主要表現(xiàn)為沒有把握鐵路高等成人教育的重要戰(zhàn)略地位，沒有進(jìn)行長遠(yuǎn)的規(guī)劃和充足的資金投入，以及沒有對力量進(jìn)行合理的配置等問題。從問題的根源來看，筆者發(fā)現(xiàn)主要有以下幾個原因?qū)е逻@一問題。第一，根據(jù)目前的具體發(fā)展情況，嚴(yán)峻的安全運(yùn)輸形勢是擺在每一個領(lǐng)導(dǎo)面前的不容疏忽的問題；第二，在對結(jié)果進(jìn)行考核時，單純注重了運(yùn)輸安全工作，但是卻沒有意識到良好的教育培訓(xùn)對良好的考核結(jié)果的重要的支持作用；最后，對于鐵路成人教育來說，領(lǐng)導(dǎo)人之間具有很短的流轉(zhuǎn)周期和較快的流轉(zhuǎn)頻率，使得相應(yīng)單位無法穩(wěn)定地制定并落實(shí)出一個長遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)方案和規(guī)劃。[2]2.僵化陳舊的體制機(jī)制對目前的情況進(jìn)行管窺，由于歷史原因繼承下來的鐵路培訓(xùn)和后來新建的具有較強(qiáng)專業(yè)性的培訓(xùn)基地也存在著一定的缺陷。尤其是涉及到面臨突發(fā)情況、培養(yǎng)實(shí)用性人才的體制機(jī)制方面，用來培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和專業(yè)的培訓(xùn)基地就更需要轉(zhuǎn)化方式，對培訓(xùn)的職能和使命與時俱進(jìn)的做出調(diào)整。從目前情況看，就全局方面來說，現(xiàn)有的體制機(jī)制適應(yīng)性較差，很難應(yīng)對新的使命和挑戰(zhàn)的需要。加上培訓(xùn)基地的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)設(shè)施都比較分散、陳舊，沒有機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分的整合優(yōu)化，也沒有制訂長遠(yuǎn)的規(guī)劃和當(dāng)前具體的目標(biāo)任務(wù)。同時，資金上的投入不足，獎勵措施不完善等，都限制了鐵路成人教育的發(fā)展。3.日漸老化的鐵路人才隊伍當(dāng)前，發(fā)展模式正在迅速由粗放型發(fā)展向集約型發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，面對日新月異的知識更新速度，鐵路的高速發(fā)展要求職工要掌握先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，尤其是高速鐵路的迅猛發(fā)展，對鐵路工作人員的素質(zhì)都要求比以前要有很大的提高才能適應(yīng)工作的需要?，F(xiàn)在的鐵路運(yùn)行過程中，對鐵路設(shè)備的科技化、信息化要求都非常高，這就需要嚴(yán)格遵守生產(chǎn)規(guī)程，制定科學(xué)合理的規(guī)章制度，要用盡可能少的時間來適應(yīng)工作，縮短適應(yīng)的周期，盡快勝任工作的需要。但在現(xiàn)實(shí)操作過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)指揮不協(xié)調(diào)，工作出現(xiàn)斷層的事情，鐵路內(nèi)部不同的部門之間相互推諉扯皮，不能主動溝通交流，本來一個很簡單的工作，處理起來各有各的章程，各有各的做法，最后導(dǎo)致了資源的重復(fù)浪費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一造成了工作效率的大大降低，最終受到損害的還是日漸凋零的鐵路事業(yè)和廣大的鐵路職工。[3]4.優(yōu)秀人才相對缺乏自我國開始發(fā)展鐵路事業(yè)以來，和社會上的其他行業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)利益分配上不一致，與其他行業(yè)的收入差距越來越大，鐵老大的吸引力越來越小等因素的影響，鐵路干部職工的收入水平相對比較低，特別是隨著鐵路的不斷建設(shè)和擴(kuò)張，人員越來越多，而相關(guān)的福利待遇卻沒有明顯的提高。許多素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才在鐵路上待的時間長的話，往往會發(fā)現(xiàn)對自己未來的發(fā)展不利，發(fā)展的空間受到很大的制約，原來很多優(yōu)秀的鐵路職工也開始不斷轉(zhuǎn)行，去尋求更好的發(fā)展空間。與之相對應(yīng)的，許多優(yōu)秀的研究型、專業(yè)型人才也不愿意到鐵路上來發(fā)展，后續(xù)力量跟不上，骨干力量流失快，導(dǎo)致鐵路上的人力資源越來越少，鐵路成人教育的發(fā)展也越來越受到限制。二、做好創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略部署的幾點(diǎn)建議通過以上的分析來看，在未來的幾年乃至幾十年里，我國鐵路的發(fā)展是前所未有的，在科技、創(chuàng)新等方面都會有天翻地覆的變化。與其他的行業(yè)相比，鐵路也有其自身的優(yōu)勢和定位，在未來鐵路事業(yè)的發(fā)展中，我們必須站在歷史的新起點(diǎn)上，高標(biāo)準(zhǔn)制定發(fā)展戰(zhàn)略，完善切實(shí)可行的工作目標(biāo)，做好發(fā)展定位，通過不斷創(chuàng)新鐵路成人教育的體制機(jī)制，進(jìn)行科學(xué)的謀劃，實(shí)現(xiàn)歷史的新跨越，這也是歷史發(fā)展的必然趨勢。[4]（一）要創(chuàng)新思想觀念在當(dāng)前的發(fā)展過程中，我們必須把鐵路成人教育納入到鐵路事業(yè)的整體發(fā)展布局中去，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變觀念，勇于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)鐵路成人教育的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，重視人力資源的作用，大力引進(jìn)先進(jìn)的專業(yè)型人才，為我國鐵路事業(yè)的高速發(fā)展提供強(qiáng)大的人力資源保障。在進(jìn)行培訓(xùn)過程中，要與時俱進(jìn)地教授他們新的知識和內(nèi)容，緊緊圍繞鐵路發(fā)展的實(shí)際需要，通力合作，積極進(jìn)取，做好鐵路成人教育的創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新的跨越。[5]（二）要創(chuàng)新體制機(jī)制以史為鑒，可以明是非，在總結(jié)過去教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們必須經(jīng)常反思，認(rèn)真查找自身存在的差距和不足，為進(jìn)一步適應(yīng)鐵路的高速發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。在以后的工作中，要對現(xiàn)有的體制機(jī)制進(jìn)行改革和創(chuàng)新，在鐵路內(nèi)部進(jìn)一步優(yōu)化和改革鐵路成人教育的培訓(xùn)機(jī)制。（三）創(chuàng)新教學(xué)方式方法鐵路成人教育由于其職業(yè)的特殊性，鐵路專業(yè)大學(xué)在對鐵路人才進(jìn)行培養(yǎng)時，要充分利用電腦、多媒體等先進(jìn)的手段，采用互動式教學(xué)的方式，讓培訓(xùn)人員多自己主動參與。要抓住鐵路工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，從實(shí)際出發(fā)，選擇素質(zhì)高的老師，注重提高學(xué)生的實(shí)踐能力，將鐵路承認(rèn)教育充分與鐵路發(fā)展實(shí)際情況相接軌，嚴(yán)格培訓(xùn)的各個過程，實(shí)現(xiàn)鐵路成人教育的創(chuàng)新發(fā)展。三、小結(jié)總而言之，在確定鐵路成人教育系統(tǒng)的方針、政策時，要從鐵路整體的經(jīng)營方略找到立足點(diǎn)，所以，教育工作的開展都要充分考慮到鐵路的中心工作和未來發(fā)展的需要，對這一行業(yè)要主動適應(yīng)，并提供主動的服務(wù)。將培養(yǎng)人才對企業(yè)進(jìn)行服務(wù)和面向社會進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，把中等和高等的職業(yè)教育相結(jié)合，完善函授和專升本等學(xué)歷教育，使得當(dāng)今的鐵路運(yùn)輸企業(yè)的成人教育更加成熟與完善。[6]【很多大學(xué)生都沒有工作和社會經(jīng)驗(yàn)，在校期間一般也是接觸兼職類的工作，對社會和工作的了解甚少，畢業(yè)后或者實(shí)習(xí)期間找工作經(jīng)常會因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)而被企業(yè)拒之門外。所以這也是現(xiàn)在諸多高校為大學(xué)生在校期間提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和勤工助學(xué)的目的，提高大學(xué)生的就業(yè)和社會實(shí)踐能力，可以讓其在找工作期間更加具有競爭力。一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵（一）創(chuàng)新教育創(chuàng)新教育是以提高人的創(chuàng)新能力為主要目的的一種教育，它重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，同時還能夠訓(xùn)練人的新思維。創(chuàng)新教育從創(chuàng)新的角度出發(fā)，給學(xué)生帶來了新的學(xué)習(xí)感受，給學(xué)生帶了不一樣的樂趣，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中可以收獲到成功的喜悅，這是所有的課本和成績替代不了的一種創(chuàng)新體驗(yàn)和享受。[1]創(chuàng)新在訓(xùn)練學(xué)生創(chuàng)新意識、提高學(xué)生創(chuàng)新能力的同時，也重視培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)更多可行的機(jī)遇，讓學(xué)生在發(fā)現(xiàn)機(jī)遇后，能第一時間不錯過機(jī)遇。老師在對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新教育的過程中，要提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，給予學(xué)生適當(dāng)?shù)墓膭?，讓學(xué)生將創(chuàng)新能力應(yīng)用在現(xiàn)實(shí)生活中。（二）創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新教育兩者相結(jié)合才能更好地激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的潛能，提高自身的創(chuàng)新能力，因此在高校教育中，創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)新對于即將面臨求職的大學(xué)生，是必不可少的一部分，它不僅可以提高大學(xué)生的就業(yè)率，還能為大學(xué)生找到有利于自身發(fā)展的工作或者創(chuàng)業(yè)項目。在這一套綜合性教育中，創(chuàng)新是主內(nèi)，而創(chuàng)業(yè)教育是主外的角色，創(chuàng)業(yè)教育是創(chuàng)新教育實(shí)現(xiàn)的一種教學(xué)形式，而創(chuàng)新教育是奠定創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)。因此，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合，才能有利于提升大學(xué)生綜合的社會實(shí)踐能力。讓大學(xué)生的潛能與才華得到充分的發(fā)展，也是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自我價值的一種表現(xiàn)。二、高校勤工助學(xué)應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高校傳統(tǒng)教育改良后的一種新型教育模式，著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，以大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)作為主要的教學(xué)方向，為大學(xué)生畢業(yè)后尋找工作帶來了很大的幫助。[2]因此，在高校勤工助學(xué)模式中，引用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，不但可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，對其生活能力提升也起到了一定的作用，讓教育與時俱進(jìn)、創(chuàng)新教育，唯有這樣才能讓學(xué)生真正認(rèn)識到社會與生活，對日后的工作與生活有一個全面的規(guī)劃。（一）以“濟(jì)困助學(xué)”為目標(biāo)，創(chuàng)新勤工助學(xué)模式在高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主要目的是為了提高大學(xué)生畢業(yè)后步入社會的實(shí)踐能力。同時培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神，增進(jìn)大學(xué)生對工作、社會和創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知。勤工助學(xué)是目前所有高校教育中的載體，是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價值的一種表現(xiàn)方式，也是高校教育中一種引用較多和最久的教學(xué)形式。雖然高校提供勤工助學(xué)機(jī)會的目的是為了幫助那些貧困學(xué)生，減輕他們生活和學(xué)習(xí)的壓力，提高學(xué)生的社會實(shí)踐能力。[3]但是學(xué)校給學(xué)生提供的工作都是以勞務(wù)為主，加上學(xué)生就任的這些工作大部分是勞務(wù)性質(zhì)，致使學(xué)生對勤工助學(xué)產(chǎn)生消極的情緒。在勤工助學(xué)中應(yīng)用創(chuàng)業(yè)模式，將濟(jì)困育人與勤工助學(xué)進(jìn)行有效的結(jié)合，可以提高學(xué)生對其的熱情，讓學(xué)生從被動變?yōu)橹鲃樱o學(xué)生更自由和多樣化的選擇，讓學(xué)生可以充分施展自己的創(chuàng)造能力。因此，在高校勤工助學(xué)模式中，引用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，不但可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，而且對學(xué)生生活能力的培養(yǎng)也起到了一定的作用。讓教育與時俱進(jìn)、創(chuàng)新教育，唯有這樣才能讓學(xué)生真正認(rèn)識社會與生活，對日后的工作與生活有一個全面的規(guī)劃。（二）以網(wǎng)絡(luò)媒體為載體，拓展勤工助學(xué)崗位在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育背景下，可以將網(wǎng)絡(luò)媒體引用在勤工助學(xué)中，將校內(nèi)校外的資源進(jìn)行綜合的整理和管理。在學(xué)校內(nèi)專門成立勤工助學(xué)的微信公眾平臺、微博、QQ群，讓勤工儉學(xué)的學(xué)生可以在第一時間查閱信息，提高大學(xué)生找工作的效率。在設(shè)置以勤工助學(xué)為載體的網(wǎng)絡(luò)媒體時，為了確保學(xué)生工作的安全性，需要對勤工儉學(xué)的學(xué)生的專業(yè)、班級、家庭地址和家長信息進(jìn)行登記。三、結(jié)語綜上所述，在課程教育制度不斷改革和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅速的環(huán)境下，高校要改進(jìn)傳統(tǒng)的勤工助學(xué)模式，引用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，不僅為在校學(xué)生在尋找兼職工作中提供多樣化的選擇，讓學(xué)生可以在短時間內(nèi)找到適合自己的工作，還為大學(xué)生求職和創(chuàng)業(yè)提供了實(shí)際的幫助，讓大學(xué)生清楚認(rèn)識到自身的價值與能力，找到有利于自我發(fā)展的工作和創(chuàng)作項目。對外投資合作國別(地區(qū))指南白俄羅斯☆☆☆☆☆☆公司二○一三年八月目錄基本國情投資吸引力三,對外國投資合作的政策法規(guī)四.對外國投資合作相關(guān)手續(xù)辦理五。投資合作的注意事項基本國情一一歷史★白俄羅斯國旗共租屬羅俄羅斯拉脫維亞基本國情一地理)、俄立陶宛羅斯●明斯克波白俄羅斯蘭烏克基本國情一一地理白俄羅斯總面積為20.76萬平方公里,相當(dāng)于我國的湖南省(約21萬平方公里);境內(nèi)地勢平坦,平均高度160米,最高峰海拔345米東2時區(qū),比北京晚6個小時,2011年10月取消冬夏令時,比北京晚5小時全國劃分為:布列斯特州、維捷布斯克州、戈梅利州、明斯克州、格羅德諾州和莫吉廖夫州6個州和首都明斯克基本國情一一地理礦產(chǎn)資源:非金屬礦豐富,礦藏鉀鹽儲量居世界第三位,石油和天然氣能源礦藏較水資源:“萬湖之國”,擁有2萬多條河流,總長度9.1萬公里,1.1萬個湖泊,總面積2000平方公里,130多個水庫〉森林資源:800萬公頃,森林覆蓋率39%,位居獨(dú)聯(lián)體中第2位,僅次于俄羅斯;氣候條件:溫帶大陸性氣候,溫和濕潤,1月平均氣溫-6.7℃,7月平均氣溫18℃,全年降水量550750mm?；緡橐灰蝗丝诳?cè)丝?46.14萬人勞