宿舍管理情況匯報

宿舍管理情況匯報宿舍治理狀況匯報

宿舍治理狀況的匯報

敬重的公司領導：

您好！

我是201*年7月份擔當宿舍治理員，現(xiàn)將狀況匯報如下：一、宿舍根本狀況

公司現(xiàn)有6套員工宿舍，其中一般員工宿舍5套，高級公寓1套。集中位于知慧園小區(qū)和魯能康橋頤東小區(qū)。一般員工宿舍住宿人員多為畢業(yè)1-3年的家在外地的公司單身員工，高級公寓住宿的為單位10崗以上公司中高層。

截止目前住宿狀況及房租如下：

宿舍知慧園2-1-501知慧園3-1-601知慧園4-1-301知慧園5-2-502康橋頤東6-2-801舍長隸屬部門房租費用（元/月）201*狀況說明定員10人，現(xiàn)住宿6人空閑床位4張定員8人，現(xiàn)住宿8人，其中安排201*年實習生5人定員10人，現(xiàn)住宿10人其中安排201*年實習生2人定員8人，現(xiàn)住宿8人定員10人，現(xiàn)住宿10人，其中安排青島來公司總部學習3人定員4人，現(xiàn)住5人張恒維護部魏光耀研發(fā)中心1500張永春研發(fā)中心1800李宏云財務部1400高陽研發(fā)中心1600康橋頤東6-1-502時繼俊研發(fā)中心（高級公寓）1900二、宿舍治理狀況宿舍治理隸屬公司人力資源部，詳細宿舍治理由公司人力資源部任命宿舍治理員舍長負責。宿舍治理涉及人員住宿安排、房屋租賃治理、物品購置治理、衛(wèi)生治理、安全治理等方面。詳細狀況如下：（1）截止目前，宿舍治理根本運轉良好，定期進展衛(wèi)生檢查和安全檢查，衛(wèi)生環(huán)境合格，但有待改良，暫未消失住宿安全問題。（2）房屋租賃方面，每個季度末會向員工收繳下個季度的房屋租金，并依據(jù)住宿定員人數(shù)申請公司房租補貼。

季度初，核算房租費用，核算中途入住或退租人員房租。（3）定期聯(lián)絡房東，培育公司與房東的合作關系，確保公司利益。通過一年的關系維系，各房東未提出上調房租問題。

（4）調整住宿員工之間的關系及小沖突，確保員工關系順暢。三、存在問題及下一步改良意見

目前，員工宿舍治理雖然根本運行順暢，但后勤保障工作還有問題和亟須改良的空間。主要表現(xiàn)在以下三方面：

（1）住宿人員更迭較快，中間治理存在斷點。由于住宿人員大多為業(yè)務口上的員工，平常出差較多，造成房屋住宿與退租狀況反復調整，不利于集中治理。同時，也造成安全隱患。

下一步，我們將完善相關治理制度，加強宿舍集中治理，穩(wěn)定住宿人員，對屢次申請入住和退租的人員標準治理，用制度約束行為，確保公司利益少受損失。

（2）安全治理有待提升。由于各個宿舍的獨立性和相對分散，以及員工自身工作的實際需要，宿舍安全治理存在盲點。宿舍治理員對住宿員工的歸宿時間、公司外人員的留宿以及宿舍內部的大功率電器沒有一個良好的把握。

在以后的工作中，我們要注意提高各位住宿員工的安全意識，定期召開針對住宿員工的會議，加強責任意識和防范意識的治理。（3）衛(wèi)生檢查治理需建立量化考核標準。

雖然公司有相關衛(wèi)生檢查的相關檢查項，但對于打分的標準需要衛(wèi)生標準量化治理。并需明確詳細的獎懲舉措。

特此匯報！

宿管員：陳雯201*年4月11日

擴展閱讀：學生宿舍治理狀況自查報告

改善條件優(yōu)化環(huán)境標準治理精細效勞

----環(huán)城西郊小學創(chuàng)立學生“文明宿舍”自查報告

我?，F(xiàn)有學生550人(其中住宿生430人)。為進一步消退各類安全隱患，保證廣闊學生生命和財物安全，制造良好的學習、住宿環(huán)境，建立和諧文明的宿舍，我們下大力氣開展了學生“文明宿舍”創(chuàng)立活動。201*年12月1日上午我校組織專班，對我校學生“文明宿舍”創(chuàng)立工作進展全面自查，自查得分為115分?，F(xiàn)將檢查的有關狀況匯報如下：

一、搶抓機遇，夯實根底設施建立。

當前，隨著新農村建立的不斷推動，各級對教育的投入也逐年加大。我校借此大好時機，趁機而上，在市教育局、中心學校領導的大力支持下，憑借后發(fā)優(yōu)勢，宿舍根底設施建立邁開了波瀾壯闊的新一輪進展步伐：

投資四萬余元對學生宿舍樓內外粉飾一新；為便利學生晾曬，投資三千余元興建了不銹鋼晾曬架；投資一萬余元為每個學生宿舍配置了不銹鋼組合架、整容鏡，對局部床板進展了更新，對全部床鋪進展了調配和刷新；投資八千余元進展了寢室文化創(chuàng)立。

值班電話、應急照明、消防器具等設施齊備。公寓內學生房間門窗玻璃完好，防盜、防鼠、防蚊、防蠅設施齊備。樓梯、護欄、走廊符合安全要求。

學校領導始終高度重視“文明宿舍”的創(chuàng)立工作，在經費緊急的狀況下，多方籌措資金，改善住宿條件。制定了科學合理的住宿調整方案，有力的保障了學生住宿條件不斷改善。

二、標準治理，建立健全工作機制。

1、建立健全宿舍治理的各項規(guī)章制度，以制度標準學生，約束治理人員，為宿舍治理規(guī)劃供應了有力的制度保證。

2、自201*年以來學校領導輪番值班，每晚對住宿學生進展逐個清查，加強宿舍治理；同時組織了“心理詢問工作室”，隨時關注、解答學生心理困惑，引導學生的身心安康進展，有力地維護了宿舍的正常秩序。

3、充分發(fā)揮學生全自我治理功能，學生干部在宿舍治理中發(fā)揮帶頭作用，幫助治理人員做好學生治理工作，了解住宿生的生活、學習狀況，上情下達，幫忙學生養(yǎng)成良好的生活習慣。

4、強化班主任下宿舍制度，要求班主任每天最少下宿舍1次，了解關懷本班學生，溝通思想，親密師生情感，預防、消退不良行徑的萌發(fā)。

5、建立宿舍安全巡查制度，宿舍治理人員攜同保衛(wèi)安全消防干事，堅持每天對宿舍內的消火栓、滅火器、消防標志指示牌的完好狀況及消防通道的暢通狀況進展檢查。

6、每周要求班主任對宿舍內制止用的火機、棍棒、管制刀具等違禁品的收繳，檢查工作進展每周1次大檢查，等違禁品的收繳、檢查工作。

三、精細效勞，構建平安文明宿舍。

宿舍是學生生活的重要場所，我們全力將其打造成學生舒心、家長放心的一塊精神家園。由于今秋三、四年級的孩子都是新住宿的學生，他們年齡小，生活自理力量差，又是才離開父母，開學初的第一周，宿舍治理特殊難。為此，我校構建值日領導、宿舍治理員、班主任教師、寢室長四位一體的治理體系，既各司其職又相互契合，形成治理合力。

首先抓好一個“細”字：學校先后幾次召開學生集會，跟學生講要求，講紀律，講一些偉人小時侯吃苦成才的故事，講溫室里的花草被凍壞的道理.要求各位班主任多組織一些快樂的文體活動，多跟學生溝通溝通。宿舍治理員劉蘭芝教師更是像媽媽一樣的呵護著孩子們：手把手的教他們整理內務，準時提示他們夜間上廁所，催促他們做好刷牙、洗頭、洗澡、洗腳、剪指甲等個人衛(wèi)生，晴天安排學生晾曬，下雨替學生收被、收鞋，熄燈前后進展仔細巡查，晚上還要夜巡至少3次，準時處理學生反映的問題，學生生病了，準時跟家長聯(lián)系，時刻把學生的冷暖放在心間。

其次，做好一個“實”字。由于寢室大小不一，我們逐個寢室進展合理布局：水桶、灰撮、紙簍、掃帚該放在哪個位置？毛巾、牙具、臉盆、拖鞋、被子、枕頭六個一條線該如何擺最恰當？顏色如何調配最亮麗？美觀、適用的組合架；光明、大方的整容鏡；溫馨、高雅的寢室文化給學生寢室倍添光榮。

母愛若水，宿管員劉蘭芝教師每夜都要數(shù)次查寢：人到齊了沒有？有沒有生病的？孩子們睡的是否安心？她每晚都要這樣費心。

四、存在的問題

1、學校有個別學生受家庭條件限制，床上被褥、枕頭等用品有些陳舊，給宿舍治理帶來一些負面影響。

2、三年級學生由于年齡太小不能遵守宿舍治理制度，常有尿床等狀況發(fā)生，加之父母比擬疼愛時常想回家住宿。

五、整改措施

1、我校領導針對目前存在的問題，準時召開班主任會議，落實詳細治理責任，為學生供應安全保障。

2、學校要求心理詢問員、各班、班主任利用業(yè)余時間，深入宿舍，抓好學生思想教育，制止不標準的行為和惡習，制造和諧舒適的住宿環(huán)境。

3、努力打造一支高素養(yǎng)的宿舍治理隊伍，創(chuàng)立以專職宿舍治理員為主、班主任為輔、學生干部共同參加的治理模式，對學生加強思想行