領導管理失職檢討書(模板14篇)

第頁共頁最新瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書(模板14篇)瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇一您好，在這里，我表達我對工作瀆職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、盛市有關礦產資管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資管理配套政策措施，并組織施行和監(jiān)視檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以致于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當地的開展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些費事。對于我在工作上的管理監(jiān)視瀆職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽略，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)視瀆職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重忽略，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)視瀆職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)視瀆職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)視瀆職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。在那里，我表達我對工作瀆職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了必須損失的無比愧疚情緒。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織施行落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)視管理及指導工作。分析^p其原因有下方幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)視瀆職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面忽略，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。低碳環(huán)保標語在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)視的瀆職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重忽略，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)視瀆職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)視瀆職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)視瀆職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。以后，首先我要與我們相關職責人盡全部發(fā)奮，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。贊助商致辭xxx20xx年xx月xx日瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇二尊敬的單位領導：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作瀆職的檢討書。首先關于這項錯誤，我要做深入地檢討，這是我工作上的最大忽略、是工作瀆職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)視的，應該細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析^p。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的忽略，沒有監(jiān)視好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新挪動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。出現問題，是誰都不愿意承受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導可以給我一次改正的時機，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經歷缺乏造成的錯誤。通過此次深入的檢討，請領導可以信任我。檢討人：xxx瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇三尊敬的單位領導：檢討人：檢討日期：瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇四尊敬的謝總及酒店領導：我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經歷和教訓?？粗约旱饺缃袢匀槐４姹徽蹙频赇浻玫亩绦?，回想每一次謝總對我的教誨、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)視不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和考慮的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)視、努力去尋找及發(fā)現錯誤和破綻，造成酒店的損失。4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏向，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教誨員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。5、在起好帶頭作用，樹立良好典范方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問題。6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中汲取經歷和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和晉級。8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去對待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏向的行為。正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領導對我的教誨，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤?；貞涍^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處分和決定都是應該承當的面對的，我愿意承受。作為一名正熙酒店的員工，我深入的認識到自己存在的錯誤和偏向，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我如今僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。”我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，可以經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……簽名：時間：20xx年**月**日瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇五尊敬的領導：對于xxxx考試我所監(jiān)考的考場內出現作弊行為，我感到非常的慚愧，作為一個參加歷xxxx考試監(jiān)考工作的人來說，這種失誤是絕對不應該的，而我，身為xx干部，在監(jiān)考工作中出現如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶爾發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這幾年的監(jiān)考工作經歷進展了詳細回憶和分析^p。記得20xx年剛履行監(jiān)考工作職責的時候，我對自己的要求還是比擬高的，時時處處也都能履行相關規(guī)定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于考務工作逐漸走上了軌道，而且自己對監(jiān)考工作的各個流程也比擬熟悉了，也漸漸開場放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于xxx考試的組織工作，單位一向是很重視的，可是我卻出現了如此重大的工作失誤，給單位里抹黑了，為此，我感到非常的慚愧。如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領導及時發(fā)現，并要求自己深入反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺悟的及時，這在我今后的工作道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在考務工作中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，那工作效率如何才能進步，考務工作怎樣還能正常進展，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。對于這次的工作失誤，是由于我的忽略大意，未及時發(fā)現參考人員的作弊行為而產生的，歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：1.責任心不強，沒有監(jiān)視到位。作為監(jiān)考人員，我本應該勤勤懇懇的工作，做到一絲不茍，盡到一個監(jiān)考人員應盡的職責?？墒俏矣捎谪熑涡牟粡姡瑳]有仔細監(jiān)視考場的每一個人員，導致出現了作弊行為。2.忽略大意，粗心。在監(jiān)考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷、封卷，監(jiān)視參考人員填寫人員信息等工作，但在整個考試工作中沒有對每個參考人員做到監(jiān)控到位，從而導致了如此嚴重的后果。自己身為監(jiān)考人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，然而自己卻沒有履職到位，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，的應付思想。如今，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。在此，我向領導保證：以后絕不再出現類似的錯誤。瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇六尊敬的村領導：身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金平安，財務工作也是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判才能不到位等缺乏與缺點。如今，犯下了如此嚴重的瀆職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深入改正：第一，重新審視工作當中存在不符合制度標準的一切行為，實在加以糾正。重新認真學習一遍《村財務工作規(guī)那么》，牢記規(guī)那么，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。第二，從此次錯誤當中深入汲取教訓，時時銘刻在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上防止今后發(fā)生同類錯誤。第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能防止工作錯誤的發(fā)生。〔保安上班睡覺檢討書〕如今，面對造成如此嚴重的后果，我內心非常痛苦與糾結。我非常希望警方可以早些破案，讓村遭受的損失越小越好村財務管理檢討書村財務管理檢討書。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正缺乏，盡最大努力為村做出奉獻。此致敬禮！檢討人：xx20xx年x月x日瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇七尊敬的領導：此時的我心中是無比地懊悔、慚愧和自責。從事情發(fā)生以來，到如今我一直處在深入的自我反思之中。我作為一名已從教___年老師，居然做出違背了教育法規(guī)的行為，私自讓學生訂購學習資料，我為自己的這種行為感到無比地懊悔；而這件事使得你們抽出珍貴的時間處理我們所犯的錯誤，更使我慚愧難當。而我罔顧學生的年齡特征，擅自拔苗助長，這種行為已不是自責所能概括的。作為一名老師這就是一種極端不負責任的行為，本人應為自己這種不負責任的行為做出深入的`檢討。本次嚴重錯誤都是因為本人對教育工作認識不到位導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：一、問題嚴重性的認識這次所犯的錯誤雖然給自己帶來了的費事，但也給學校帶來了惡劣的影響，給年輕的老師們樹立了不良的典范。破壞了學校的管理制度。也給你們領導添了不少的費事，耽誤你們的珍貴時間；但更為嚴重的是我無視教育法規(guī)，不尊重孩子的年齡特征，急功近利，天真地想用題海戰(zhàn)術來進步孩子的學業(yè)。這種行為不利于如今的素質教育，又回到了以前的應該教育中。不利于孩子的長遠的開展。是一種急功近利的行為。是一種置教改于耳邊風的行為。二、問題的根的認識我是工作多年的老師，對于讓學生訂閱資料，確實沒有增加收入的目的，我的初衷是為了讓孩子在當天學習了的情況下，能適當地穩(wěn)固當天學習的內容。是讓孩子的成績有所進步。眾所周知，我們東興小學的教學成績在近幾年有著明顯的進步，每個老師都在認認真真地教學，我們每個老師的壓力是可想而知的。而我又是不甘于落后，只想在期末時我班的孩子不落在別的班級后面。在這種思想的左右下，我就不加考慮地不顧后果地讓本班的孩子訂閱了資料。如今細想起來，這種行為，是我在工作上的一種懶惰的行為，是一種在教學上走捷徑的行為，是一種不思進取的行為。眾所周知。我們如今的教育行業(yè)時時在進展的教改，對孩子的要求是智力開展，而不是單純地追求分數。現代小學老師是學生全面開展的培養(yǎng)者，去開發(fā)少年兒童的智慧潛能，培養(yǎng)少年兒童的精神力量，促進少年兒童生動活潑安康地成長。而我卻還停滯于過去的應試教育中，單純地追求著學生的分數。不思進取，不去學習先進的教學方法，不去尋找適用于我們農村孩子的學習的獨特教學手段，一味地搞著題海戰(zhàn)術。用簡單，懶惰的方法去教育著素質教育中的孩子，我的這種行為，沒有順應歷史的開展，是一種教學上的倒退行為。是應該受到嚴厲地譴責，所以無論領導們如何責罰我，我都心甘情愿，決無怨言。三、改正的方法和措施經過領導的教育和我自己深深的反思，我已認識到自己的錯誤，并決心改掉自己的缺點，重新審視自己的工作，擺正的自己的教學。我的改正如下：1、全面貫徹黨的教育方針和學習教育教學理論;自覺遵守《老師職業(yè)道德標準》，教書育人，為人師表。認真學習教學法規(guī)，雖然學校時時組織我們學習教育教學的方法和文件，而我以前卻沒落到實處，從如今開場，我一定把這些有著科學道理的教學教育法規(guī)謹記心間，讓孩子們在合適自己的年齡段做他們應該做的事。2、努力進步自身的業(yè)務程度和理論素質，積極參加各項繼續(xù)教育活動，努力進步學歷層次。熟知新課程標準，鉆研、通曉教學內容，認真?zhèn)湔n，根據學生實際情況備教材、備方法。在教學上多學習如今的教學方法，多看看如今的高效課堂，多使用如今的教學形式。3、多鉆研，多動腦，多想想適用于我們農村孩子的教學方法，不再一味地使用過去的熟悉的教學方法，要成為學生全面開展的培養(yǎng)者、民主師生關系的建立者、學生學習過程的指導者、學生心理安康的培育者、學生終身學習的奠基人。感謝各位領導對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己錯誤的嚴重后果，也進一步認清了自己責任的重大。在這里，也向所有領導道個歉，希望大家原諒。同時也向各位領導保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好教學工作，決不再犯違背教育教學的所有錯誤。檢討人：20xx年9月27日瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇八尊敬的單位領導此刻我懷著深入內疚、自責的情緒向您遞交檢討，以深入反省我沒有負起一名銷售經理管理職責的嚴重錯誤。我認真回憶了錯誤的發(fā)生經過，正因我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。經過徹夜反省，我了錯誤歸根結底在于：1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在必須程度上無視了酒吧經營規(guī)那么。2，我沒有持續(xù)一個認真、嚴肅、慎重的工作態(tài)度，存在幸運心理，對銷售部門員工沒有加強管理，個性是沒有注意審核好客戶身份。3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有發(fā)覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是缺乏的。應對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一向為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。但是，我十清楚白僅僅在那里做出檢討，抱歉、是不可以根本解決問題的。問題的根本解決還在于我務必在充分認識錯誤的根底上，采取實在的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，防止今后錯誤的發(fā)生。為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經歷教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的開展奉獻力量，不辜負領導對我的關心與厚待。此刻，我真的深深地知道錯了，期望領導可以給我一次改正自新的時機。瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇九尊敬的辦公室主任：你好！本人在貴室擔任行政文員一職?？梢赃M入本科室工作是本人的極大榮幸。在此工作也有三個多月了，此期間一直認真做事認真做人爭取不留下任何讓人說閑話的把柄。然而人無完人，上周四由于本人工作上的忽略大意，致使一份較為重要的文件遺失，給同科室的同事們造成了一定的費事。本人對此深感自責，在此，本人向辦公室主任做出檢討，并作出以下保證：本人保證在接下來的工作中認真對待，堅決不再出現類似文件喪失這樣低級的錯誤。此致敬禮！檢討人：xxx日期：xx年xx月xx日瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇十領導：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作瀆職的檢討書。關于我在______管理工作中，因我個人的忽略，工作的不到位，我沒有可以細致地做完工程的所有進程，以致于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深入地檢討，這是我工作上的最大忽略、是工作瀆職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用。一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)視的，應該細心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析^p。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的忽略，沒有監(jiān)視好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新挪動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不可以從中解脫出來。出現問題，是誰都不愿意承受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導可以給我一次改正的時機，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經歷缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。通過此次深入的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的忽略，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克制我工作忽略這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的開展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們可以監(jiān)視我，你們的一份監(jiān)視就是對我工作的一份關心和重視。1、針對我的工作責任感、工作瀆職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心理解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)視和管理。2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打根底。通過此次深入的檢討，請領導可以信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的開展獻上自己微薄的一份力量。此致敬禮檢討人：日期：瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇十一酒店領導：我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經歷和教訓。看著自己到如今仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教誨、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)視不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和考慮的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)視、努力去尋找及發(fā)現錯誤和破綻，造成酒店的損失。此致敬禮xxx日期瀆職檢討書領導管理瀆職檢討書篇十二尊敬的領導：您好！我于20xx年x月xx日，調來xxx中專學校，計算機學生xx人，早晨xx由本人帶著a、b三人接到學生，分兩個單位，c帶9人去普丁數據留下6人，a帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去xx高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重瀆職，自己調來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好道路，把時間浪費在路上。20xx年x月xx日，組員a調來，xx理工學校，機電一體學生11人，早7：30由d、a接到學生，第一家單位xx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前理解這個學校的情況、學生的心態(tài)，我更應該親自去接學生，其次，必需要對學生所去的單位有理解。兩件事情的工作瀆職，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結瀆職如下：1。做事沒有濾清順序；2。責任心欠缺；3。對單位不夠熟悉；4。主導才能缺乏；我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養(yǎng)和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的瀆職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到懊悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內心的歉意。在今后的工作中，希望領導嚴格監(jiān)視我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。此致敬禮！瀆職檢討書領導管理瀆職