你為誰(shuí)工作-優(yōu)秀員工思維理念教學(xué)課件

你在為誰(shuí)工作?whoareyouworkingfor●●●●●●●●●●●●世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念●●●●?！瘛瘛瘛瘛瘛窬琛瘛?●●在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視你為誰(shuí)工作為個(gè)新的開(kāi)始,段新的體驗(yàn)扇通往成功的機(jī)會(huì)大門(mén).千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,如果做的心不甘情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益.●●●●●●●●●序言●●0●●“我只拿這點(diǎn)錢(qián),憑什么去做那么多的工作”我為公司干活,公司付我一份報(bào)酬,等價(jià)交換而己”我只要對(duì)得起這份薪水就可以了,多一點(diǎn)我都不干”“工作嘛,又不是為自己干,說(shuō)的過(guò)去就行了”你為誰(shuí)工這種“我不過(guò)是為老板打工”的想法很普遍:在許多人眼中,工作作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系,做多做少、做好做壞,對(duì)自己的意義不大,達(dá)到要求就可以了對(duì)于“你在為誰(shuí)工作”這個(gè)問(wèn)題,許多人從沒(méi)有意識(shí)到為他人工作的同時(shí),也是為自己工作:人生離不開(kāi)工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時(shí),困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。●●●●●●●●●●●0●●從某種意義上來(lái)說(shuō):工作是為了自己。你為誰(shuí)工作對(duì)于“你在為誰(shuí)工作”的正確理解,有助于我們解除困惑,調(diào)工整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出當(dāng)你開(kāi)始推委責(zé)任,當(dāng)你喪失工作激情,當(dāng)你對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候,請(qǐng)暫時(shí)停下手中的工作,靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問(wèn)題whoareyouworkingfor●●?！瘛衲夸洝瘛瘛瘛瘛瘛?●●第一章:為什么要工作1、工作是人們要用生命去做的事2、薪水算什么,要為自己而工作3、比爾.蓋茨為什么還要工作4、認(rèn)真工作是真正的聰明5、今天工作不努力,明天努力找工作你為誰(shuí)工作第二章:你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎?1、鉆石就在你家后院2、缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口3、兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)4、對(duì)工作心懷感激5、時(shí)刻準(zhǔn)備著,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了●●?！瘛瘛瘛瘛瘛瘛瘛?●●第三章:敬業(yè),最完美的工作態(tài)度1、態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力、工作中無(wú)小事3、心中常存責(zé)任感4、有些事,不必老板交代5、接受工作的全部,不只是益處和快樂(lè)6、忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式你為誰(shuí)工作◆第四章:絕不拖延,立即行動(dòng)1、拖延是一種惡習(xí)借口是失敗的溫床3、最佳的工作完成時(shí)間是昨天4、要事第5、挑戰(zhàn)“不可能完成的”的工作6、一分鐘也不要拖延●●?！瘛瘛瘛瘛瘛瘛瘛?◆第五章:從優(yōu)秀到卓越●●1、激情是工作的靈魂2、點(diǎn)燃你工作的激情做進(jìn)取者比別人多做一點(diǎn)5、學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇你為誰(shuí)工作6、壞習(xí)慣必須改掉7、不可缺少團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神●●。●●◆第一章:為什么要工作●●●●●●0●●第一節(jié):工作是人們要用生命去做的事你在這個(gè)世界上選擇什么樣的工作?如何你為誰(shuí)工作對(duì)待工作?從根本上說(shuō),不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報(bào)酬的問(wèn)題,而是一個(gè)關(guān)于生命/透處的意義的問(wèn)題。的美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉汗馬斯洛提出“態(tài)度,就是了解求的五個(gè)層次●●?！瘛瘛瘛瘛瘛?1)基本的需求:對(duì)于食物和衣物的需要,以抵御饑餓和寒冷。。。(2)安全的需求:對(duì)居住在一個(gè)可以感到安全的地方的需要。你為(3)社交的需求:與他人分享興趣、愛(ài)好和交友的需要。工作(4)獲得尊重的需求:要求別人贊揚(yáng)和認(rèn)可的需要。(5)充分發(fā)揮能力、自我實(shí)現(xiàn)的需求:自我實(shí)現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能的需要。心理學(xué)家認(rèn)為:為工作而工作的人,很少有機(jī)會(huì)滿足第4聊第5種儒要●●。●●只有具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,才能充分享受工作的樂(lè)8●●趣和榮耀,同時(shí),因?yàn)榕ぷ?工作也給他帶來(lái)了足夠的尊嚴(yán)°和實(shí)現(xiàn)自我的滿足感。他能真正體味到工作的樂(lè)趣、生命的意義。他才是最優(yōu)秀的員工,才是社會(huì)最需要的人。為工作就是付出努力以達(dá)到某種目的。如果我們的工作能夠引誰(shuí)導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格的境況,這樣工的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作