2023護(hù)士個(gè)人年終總結(jié)參考范文（三篇）

第5頁共5頁2023?護(hù)士個(gè)人?年終總結(jié)?參考范文?春花秋?實(shí)，寒暑?往來，我?們將迎接?來又一個(gè)?春天，春?天是美好?的，令人?向往的，?但要走好?必須清楚?過去的一?切是否完?美，因此?____?的護(hù)理工?作將總結(jié)?如下，其?經(jīng)驗(yàn)及教?訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)?我們今后?的思路，?帶領(lǐng)全體?護(hù)理人員?為提高護(hù)?理工作水?平而拼搏?奮斗。?一、堅(jiān)持?以法律為?準(zhǔn)繩，依?法執(zhí)業(yè)，?提升信任?工作。?在當(dāng)今醫(yī)?療糾紛增?多的今天?，護(hù)理人?員心理、?社會(huì)壓力?也在逐漸?加大，但?做為管理?者有責(zé)任?把好依法?執(zhí)業(yè)這道?關(guān)，對(duì)沒?有取得執(zhí)?業(yè)資格的?護(hù)士進(jìn)行?嚴(yán)格考核?考評(píng)，跟?班工作，?不允許自?行倒班，?不僅使護(hù)?理質(zhì)量得?到保證，?也使病人?的權(quán)益得?到了保障?，保證了?護(hù)理隊(duì)伍?中人員素?質(zhì)和質(zhì)量?，今年新?招聘的兩?名入崗護(hù)?士都是已?取得執(zhí)業(yè)?證的人員?，確保了?在為患者?治療的過?程中得到?高技術(shù)護(hù)?理人員的?呵護(hù)和治?療。二?、堅(jiān)持以?醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)?，提升管?理工作。?各種會(huì)?議都如期?按時(shí)進(jìn)行?了召開，?確實(shí)通過?規(guī)范的管?理，使自?己明白了?該干什么?，如何干?，例會(huì)每?月一次;?中層院周?會(huì)每月一?次;每月?進(jìn)行檢查?護(hù)理工作?匯報(bào)總結(jié)?一次;質(zhì)?控會(huì)議每?月進(jìn)行一?次；滿意?度調(diào)查科?室每月一?次，每月?護(hù)理組織?查房一次?，業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)每月最?少一次，?護(hù)理論考?試護(hù)理部?每月組織?一次，本?科室每季?度一次，?操作考試?每季度進(jìn)?行一次，?都達(dá)到了?規(guī)范所要?求的標(biāo)準(zhǔn)?。也真正?地通過這?些活動(dòng)使?護(hù)理問題?得到了及?時(shí)發(fā)現(xiàn)，?及時(shí)整改?，使各項(xiàng)?護(hù)理工作?逐步規(guī)范?化，標(biāo)準(zhǔn)?化，護(hù)理?質(zhì)量有了?較大的提?升。三?、堅(jiān)持以?人為本，?以病人為?中心的人?性化護(hù)理?，提升服?務(wù)工作。?全體護(hù)?理人員逐?步努力的?去用心為?患者提供?更優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，讓?患者從心?底感到滿?意。一年?中科室護(hù)?理人員以?病人為中?心，堅(jiān)持?產(chǎn)科送產(chǎn)?婦出院，?產(chǎn)后免費(fèi)?送甜酒雞?蛋一碗，?外來農(nóng)民?工評(píng)身份?證補(bǔ)助_?___元?，使病人?滿意度始?終保持在?90以上?，護(hù)理糾?紛為零。?四、堅(jiān)?持以護(hù)理?質(zhì)量為主?線，提升?護(hù)理工作?質(zhì)量。?以質(zhì)量求?發(fā)展這是?大家都明?白的道理?，認(rèn)真實(shí)?施兩級(jí)網(wǎng)?絡(luò)管理，?職責(zé)明確?，分工明?確，每周?、每月堅(jiān)?持自查，?抽查考核?，及時(shí)反?饋，及時(shí)?整改。晨?會(huì)隨時(shí)進(jìn)?行三基理?論提問，?特別是護(hù)?理病歷進(jìn)?行及時(shí)檢?查，不規(guī)?范者及時(shí)?反饋，使?護(hù)理病歷?的質(zhì)量逐?月提高。?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)提出?，及時(shí)改?正，杜絕?了問題的?再次發(fā)生?。一年?中存在問?題主要有?以下幾個(gè)?方面：?1、護(hù)理?管理者的?業(yè)務(wù)及管?理水平需?再提高，?其管理創(chuàng)?新意識(shí)欠?佳。2?、護(hù)理人?員積極進(jìn)?取的精神?還未充分?調(diào)動(dòng)起來?，經(jīng)常是?被動(dòng)地去?做。3?、科研工?作是護(hù)理?管理的薄?弱項(xiàng)目。?4、護(hù)?理人員整?體工作能?力還有待?提升。?總之在全?年工作中?，由于有?院領(lǐng)導(dǎo)的?支持和關(guān)?心以及全?體護(hù)理同?仁們的齊?心協(xié)力，?使我院護(hù)?理工作在?各方面有?了一定進(jìn)?步，基本?達(dá)到了原?計(jì)劃的目?標(biāo)：一?人一針一?管一用滅?菌執(zhí)行率?達(dá)___?_%。?護(hù)理技術(shù)?合格率達(dá)?____?%。基?礎(chǔ)護(hù)理合?格率達(dá)_?___%?。特護(hù)?、一級(jí)護(hù)?理合格率?≥___?_%。?護(hù)理文書?書寫合格?率≥__?__%急?救物品完?好率__?__%。?常規(guī)器?械消毒滅?菌合格率?達(dá)___?_%褥瘡?發(fā)生次數(shù)?0。2?023護(hù)?士個(gè)人年?終總結(jié)參?考范文（?二）_?___漸?漸淡去，?懷著的淡?淡的依戀?，我輕輕?翻開__?__年的?日歷，回?首每天的?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，一個(gè)個(gè)?病人在這?里康復(fù)，?家屬臉上?露出欣喜?，還有護(hù)?士長、科?室領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)、信?任和鼓勵(lì)?，一幕幕?猶在眼前?。腦外?科手術(shù)病?人相對(duì)較?多，我院?也不例外?，我也就?學(xué)到了術(shù)?前術(shù)后的?相關(guān)知識(shí)?，術(shù)前準(zhǔn)?備有心理?疏導(dǎo)和腸?道準(zhǔn)備、?飲食指導(dǎo)?。術(shù)后生?命體征監(jiān)?測、切口?觀察、協(xié)?助咳嗽排?痰、觀察?輸液量及?輸液速度?、各種引?流管的護(hù)?理、尿管?的護(hù)理、?飲食護(hù)理?以及術(shù)后?并發(fā)癥觀?察和護(hù)理?等等。在?日常工作?中，就要?求我更耐?心地去與?她們交流?與溝通，?只有這樣?，才能更?好地提高?護(hù)理質(zhì)量?，讓病人?信任我們?的工作。?由于外科?的節(jié)奏比?較快、工?作比較忙?、瑣碎。?為了搞好?工作，我?不怕麻煩?，向護(hù)士?長請(qǐng)教，?向同事學(xué)?習(xí)，自己?摸索，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個(gè)清?楚的工作?思路，能?夠順利的?開展工作?并熟練圓?滿地完成?本職工作?。日常?工作中，?我還很注?意護(hù)士職?業(yè)形象，?在平時(shí)工?作中注意?文明禮貌?服務(wù)，堅(jiān)?持文明用?語，工作?時(shí)儀表端?莊、著裝?整潔、發(fā)?不過肩、?不濃妝艷?抺、不穿?高跟鞋、?響底鞋、?禮貌待患?、態(tài)度和?藹、語言?規(guī)范。?當(dāng)然我身?上還存在?一些不足?有待改進(jìn)?。比如在?傳幫教上?，對(duì)新同?事要求過?急、過嚴(yán)?，等等，?這是我今?后需要改?進(jìn)和提高?的地方。?回首已?經(jīng)過去的?____?年，我要?再次感謝?科領(lǐng)導(dǎo)、?護(hù)士長的?教育、指?導(dǎo)、批評(píng)?和幫助，?感謝同事?們給予的?關(guān)心和支?持。展望?____?年，我會(huì)?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?我在過去?的一年中?的精神，?做好我自?己的工作?，急病人?之所急，?為病人負(fù)?責(zé)，盡到?一名救死?扶傷的好?護(hù)士應(yīng)盡?的職責(zé)。?202?3護(hù)士個(gè)?人年終總?結(jié)參考范?文（三）?在院領(lǐng)?導(dǎo)和科室?主任的支?持下，在?各科室互?相配合支?持下，使?我順利完?成___?_年度的?護(hù)理任務(wù)?，現(xiàn)將總?結(jié)如下：?一、為?病人護(hù)理?提供優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?二、保?證護(hù)理安?全1、?加強(qiáng)制度?與職責(zé)教?育重申?各級(jí)護(hù)理?人員職責(zé)?，明確崗?位責(zé)任制?和護(hù)理工?作制度，?各位護(hù)士?盡其職責(zé)?，杜絕了?病人自換?吊瓶，自?拔針的不?良現(xiàn)象等?。2、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?安全管理?組織科?室姐妹們?進(jìn)行法律?意識(shí)教育?，提高她?們的抗風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)及?能力，同?時(shí)指定有?臨床經(jīng)驗(yàn)?、責(zé)任心?強(qiáng)、具有?護(hù)師資格?的護(hù)士做?帶教老師?，培養(yǎng)她?們的溝通?技巧、臨?床操作技?能等。?3、完善?護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)案平?時(shí)工作中?注意培養(yǎng)?護(hù)士的應(yīng)?急能力;?完善護(hù)理?緊急風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)案，對(duì)?每項(xiàng)應(yīng)急?工作都要?做回顧性?評(píng)價(jià)，從?中吸取經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?以提高護(hù)?士對(duì)突發(fā)?事件的反?應(yīng)能力。?三、加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?控1、?重新指定?了切實(shí)可?行的檢查?與考核質(zhì)?控細(xì)則，?定期或不?定期進(jìn)行?重點(diǎn)質(zhì)量?檢查，對(duì)?查出的問?題進(jìn)行不?定期抽查?，向護(hù)理?部質(zhì)量檢?查反饋信?息，并進(jìn)?行綜合分?析，查找?原因，不?足之處進(jìn)?行原因分?析并及時(shí)?整改，并?檢查整改?落實(shí)情況?，以加強(qiáng)?護(hù)理人員?的服務(wù)意?識(shí)、質(zhì)量?意識(shí)。?2、不斷?修改完善?各種護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，按標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施各項(xiàng)?護(hù)理工作?。四、?存在問題?1、對(duì)?病房管理?尚不盡人?