賓館年度工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)(三篇)_第1頁
賓館年度工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)(三篇)_第2頁
賓館年度工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)(三篇)_第3頁
賓館年度工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)(三篇)_第4頁
賓館年度工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)(三篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁最新賓館年度工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)(三篇)賓館年度工作總結(jié)篇一1、賓館客房改造工程部上半年配合外裝修隊(duì)伍將賓館5至10樓的客房進(jìn)展了全面翻新改造,更換了墻紙、地面、床靠、床頭燈,增加了門鈴。配合電信部門將原寬帶網(wǎng)線進(jìn)展了整改,由電信提供了五臺(tái)交換機(jī),這樣進(jìn)步了上網(wǎng)速度,減少了故障。2、新建了洗衣房由于賓館布草在外洗滌無法確保洗滌質(zhì)量,所以賓館決定在地下室新建了一個(gè)100多平米的洗衣房。由工程部配合廠家安裝了洗滌設(shè)備,及水電配套工程,并分派了專人每天對(duì)洗衣服室設(shè)備進(jìn)展檢查和維護(hù)。目前洗衣房運(yùn)行良好,而且洗滌效果令人非常滿意。3、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)賓館的主要設(shè)備有:空調(diào)設(shè)備,水泵電機(jī)、發(fā)電機(jī)組、電梯機(jī)房、洗衣機(jī)房、配電機(jī)房、監(jiān)控設(shè)備、酒管設(shè)備,有線電視等。這些維護(hù)工作根本上都是值班電工在做,他們每天要解決客房的維護(hù)維修工作,還要對(duì)這些設(shè)備進(jìn)展每日保養(yǎng),值班電工是三個(gè)人倒班,沒有休息,每月每人還要跟班40余小時(shí),如遇設(shè)備出故障還要加班搶修。原來開業(yè)的時(shí)候,值班電工是6個(gè)人,如今只有他們?nèi)齻€(gè)人,盡管如此,他們對(duì)待工作仍然毫無懈怠、認(rèn)真負(fù)責(zé),在這里我非常感謝他們對(duì)我的工作支持,希望他們可以繼續(xù)保持這種能吃苦耐勞的精神。針對(duì)往年電梯機(jī)房設(shè)備故障較多,今年工程部在機(jī)房增加了制冷空調(diào)和橋箱空調(diào),使電梯故障率明顯降低。4、節(jié)能降耗賓館運(yùn)行本錢最大的開支就是能耗,一年單是空調(diào)運(yùn)行費(fèi)用就接近100萬。20xx-20xx年費(fèi)用149萬元/全年,08-09年90萬元/全年,20xx年78.8萬元/全年,節(jié)能降耗對(duì)企業(yè)的開展起到至關(guān)重要作用。目前,能產(chǎn)品價(jià)格漲得很快,去年標(biāo)準(zhǔn)無煙煤的價(jià)格為1100元/噸,而今年的煤價(jià)是1300多元/噸,一年我們賓館就要消耗200多噸,針對(duì)這種情況,工程部制定了相關(guān)節(jié)能方案。冬季鍋爐采暖加熱管容易堵灰,所以每周都必須對(duì)鍋爐管道、煙道進(jìn)展清理,讓鍋爐產(chǎn)生最大的能效,根據(jù)不同的氣溫合理調(diào)節(jié)空調(diào)溫度,確保到達(dá)空調(diào)效果。利用峰谷電價(jià)合理安排洗衣房洗滌的烘燙時(shí)間,降低用電量,地下室水池增加浮球閥門,防止跑冒滴漏。同時(shí)也要做好空調(diào)管道保溫,盡可能的使用節(jié)能產(chǎn)品。5、平安工作工程部在今年的工作中非常注重平安消費(fèi),在平時(shí),工作有方案有步驟地對(duì)賓館的設(shè)施設(shè)備進(jìn)展維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)格按照操作規(guī)程維護(hù),杜絕野蠻操作,防止了賓館20xx年度重大設(shè)備平安事故的發(fā)生,保障了賓館正常運(yùn)行。6、營銷工作跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)入住及會(huì)議跟進(jìn),及時(shí)理解銷售市場(chǎng)情況和入住客人對(duì)賓館提出的意見和建議,并加以解決、改良。每周總結(jié)營銷工作情況,及下周的工作部署。增加了對(duì)協(xié)議客戶訂房入住短消息的效勞及節(jié)日祝福,走訪及拜訪客戶,同時(shí)做好開展新客戶的工作。1、明年年初將對(duì)11-18樓客房進(jìn)展翻新改造做出相關(guān)方案和設(shè)計(jì)方案。2、加大節(jié)能措施,我認(rèn)為賓館的水電、能還有一定的節(jié)能空間,天然氣明年將進(jìn)入我市,如何科學(xué)平安合理的使用天然氣,工程部將要多理解市場(chǎng)、多學(xué)習(xí),進(jìn)一步完善節(jié)能增效工作。3、將平安消費(fèi)放在首位,推行制度化管理,將原有的工作流程進(jìn)一步優(yōu)化完善。4、制定健全的營銷工作流程,加大賓館營銷宣傳力度,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,將營銷工作進(jìn)展質(zhì)的改變。以上是我20xx年的總結(jié)及對(duì)20xx年的工作方案。我相信在鄧董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,大家團(tuán)結(jié)一心,再接再厲,讓和大家一步一步走向輝煌燦爛的明天。新的一年降臨之際,我預(yù)祝大家新年快樂!工作順利!賓館年度工作總結(jié)篇二俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。按照賓館的管理制度和工程部各崗的崗位職責(zé)為準(zhǔn)那么,加強(qiáng)對(duì)部門的管理。認(rèn)真組織部門員工學(xué)習(xí)賓館下發(fā)的文件和辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要,讓員工充分理解其精神。部門經(jīng)理和領(lǐng)班自身帶頭遵守賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度,要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中,按賓館的規(guī)章制度、員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)約束每一位員工。每天堅(jiān)持召開班前會(huì)議,簽到考勤,檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中,落實(shí)崗位職責(zé),要求管理人員多作現(xiàn)場(chǎng)巡查,抓工作的落實(shí),如檢查方案工作準(zhǔn)備情況,檢查平安操作情況,督導(dǎo)方案維修工作的施行;巡查大樓,檢查設(shè)備運(yùn)行情況、設(shè)施完好情況、節(jié)能情況;抓工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況;抽查設(shè)備運(yùn)行記錄和工作記錄。在制度管人的形式下,加強(qiáng)了各級(jí)人員的責(zé)任心,部門的工作效率、勞動(dòng)紀(jì)律、文明施工情況都有了較大的改良和進(jìn)步。大廈設(shè)備設(shè)施已經(jīng)運(yùn)行xx年,很多設(shè)備設(shè)施已陳舊老化,有些已進(jìn)入了壽命期,因此,設(shè)備設(shè)施的維修任務(wù)越來越重。在人員減少的情況下,通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,充分發(fā)揮部門領(lǐng)班的作用,發(fā)揮每個(gè)員工的特長(zhǎng)和主動(dòng)性,部門合理安排日常工作,保質(zhì),保量完成了賓館領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)和每日的維修任務(wù)。xx年工程部完成主要工作工程:1.完成1樓塌陷工程及衛(wèi)生間改造驗(yàn)收工作;2.完成消防系統(tǒng)改造工程驗(yàn)收,系統(tǒng)投入運(yùn)行。3.完成電梯改造工程中廳門、轎廂裝飾的檢查驗(yàn)收工作,完成負(fù)1樓、負(fù)2樓廳門平安防護(hù)門框的制作。4.完成4樓社保局業(yè)務(wù)大廳維修自動(dòng)卷簾門更換電機(jī)及控制器的工作。5.完成小餐廳門外魚池的'設(shè)計(jì)和制作。6.完成車場(chǎng)、員工宿舍門口監(jiān)控?cái)z像頭移位的布線安裝工作。7.完成“社保賓館”招牌燈箱布的更換安裝。完成大廳后門口廣告燈箱、字牌的設(shè)計(jì)制作。完成挪動(dòng)噴繪廣告燈箱架的設(shè)計(jì)制作。8.完成餐廳頂棚原空調(diào)盤管進(jìn)出風(fēng)口封堵改造工作。9.完成消防環(huán)網(wǎng)爆管開挖補(bǔ)漏工作。10.完成地下室排污水管的維修更換工作。11.完成客房新增數(shù)碼房計(jì)算機(jī)桌的組裝。12.完成客房3人間改造工程質(zhì)量的監(jiān)視和與裝修公司的工程協(xié)調(diào)工作,完成其家具和安裝工作。13.完成客房小改工作,對(duì)未裝修的舊房間,完成了對(duì)其墻紙、面盆、浴缸、衛(wèi)生間門框、地腳線等全面維修的工作,使客房舊房間的相貌得到改觀。14.完成客房豪套1911和1916房頂棚裂縫維修和加裝裝飾條的工作。15.對(duì)演講廳椅子臺(tái)板進(jìn)展了一次全面維修更換,將演講廳7樓所有臺(tái)板換補(bǔ)到6樓。16.完成**局、培訓(xùn)中心、賓館分機(jī)號(hào)碼的核對(duì)清理工作,關(guān)閉所有分機(jī)聲訊功能,按上級(jí)要求啟、停局部長(zhǎng)途功能。17.完成餐廳后廚煙道清洗工作,完成油煙凈化器的清洗和抽油煙機(jī)的維護(hù)工作。18.通過分析^p查找原因,處理了2樓伸縮縫長(zhǎng)期漏水到1樓食堂的問題。19.完成汛期大廈屋頂,2樓、4樓、8樓雨水管道及1樓地溝的清理和疏通。完成4樓平臺(tái)搭建房屋頂?shù)姆浪幚砉ぷ鳌?0.完成清淘化糞池的工作。21.擬出關(guān)于屋頂熱水鍋爐燃油改燃?xì)夤こ痰姆桨负皖A(yù)算22.完成地下室新增員工更衣室的設(shè)計(jì)、預(yù)算方案。23.對(duì)停運(yùn)的中央空調(diào)系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),完成對(duì)冷卻泵、冷凍泵、冷卻塔及管道進(jìn)展油漆護(hù)養(yǎng)的工作。24.完成整個(gè)大廈分體式空調(diào)維護(hù)保養(yǎng)以及定期進(jìn)展濾網(wǎng)清洗的工作。25.完成生活水泵及其控制柜電氣檢修工作。26.完成消防管道防腐油漆工作和防火門閉門器的檢查、維修工作。27.完成春秋兩季對(duì)配電房變壓器及其上下壓母線、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作。完成配電房低壓配電屏的年度檢修、除塵維護(hù)工作。28.對(duì)發(fā)電機(jī)堅(jiān)持作定期運(yùn)行檢查,維護(hù)保養(yǎng),確保了設(shè)備的完好,以應(yīng)突發(fā)停電,保證了大廈的應(yīng)急供電。29.完成對(duì)大廈水、電、氣管線的普查,對(duì)大廈各樓層配電井接線端子定期進(jìn)展了全面檢查、緊固,防止事故發(fā)生。30.按照衛(wèi)生防疫站對(duì)餐廳后廚提出衛(wèi)生達(dá)標(biāo)的整改意見,完成餐廳廚房需有關(guān)工程部協(xié)助的整改工作。31.完成餐廳各次會(huì)議團(tuán)體、婚宴等大型活動(dòng)使用的音像、燈光及餐廳裝飾布置工作。32.為**局作好維修效勞工作,完成對(duì)局辦公區(qū)的水、電維修、保證的暢通。33.完成熱水鍋爐進(jìn)水泵、進(jìn)水閥的維修和換泵工作。除了完成以上工程的工作外,完成了局機(jī)關(guān)處室、客房,餐廳、以及其他部門的日常維修工作。通過多年來的節(jié)能工作,根本上將水電氣能耗降低到較低的數(shù)值,(如大廈年用水從1998年的77400m3減少到xx年用水24176m3),要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗程度具有一定的難度,這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。根據(jù)今年國務(wù)院,省政府、省旅游局發(fā)出做好節(jié)能減排的工作的通知精神,結(jié)合賓館的詳細(xì)情況,工程部把進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能管理工作作為一件大事來抓,尋找新的節(jié)能途徑,把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中。如對(duì)3人間改造后,熱水供給小因此需要白白放掉水管中的冷水,造成水的浪費(fèi),通過查找出原因,提出了技術(shù)改良意見,重新改管鋪設(shè),處理了熱水供給問題,減少了放出管中的冷水的浪費(fèi)。又如調(diào)整公共衛(wèi)生間面盆進(jìn)水三角閥的水量,防止了洗手用水過大造成浪費(fèi)水的現(xiàn)象。在日常的工作中,隨時(shí)檢查用水器具,杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線充足的情況下,檢查公共區(qū)域有無用電浪費(fèi)現(xiàn)象。晚上值班時(shí)巡視檢查開水器,抽油煙機(jī)等高耗電設(shè)備關(guān)閉情況。在能控制方面,堅(jiān)持每月對(duì)大廈水電氣進(jìn)展能耗分析^p,掌握能耗情況,做到科學(xué)節(jié)約用水用電。xx年大廈用水22249m3,較xx年用水24176m3減少1927m3,同比減少7.97%。xx年大廈用電790780度,較xx年用電859080度減少68330度,同比減少7.95%。xx年柴油消耗19t,較xx年油消耗22t減少3t,同比減少13.64%。完成了年初制定的節(jié)能方案指標(biāo)。操作平安:由于部門工作的特殊性,本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具,動(dòng)電焊,用明火、攀高等作業(yè)。為了確保操作者的人身平安,班前會(huì)對(duì)員工時(shí)常進(jìn)展平安教育,加強(qiáng)部門員工的平安操作認(rèn)識(shí)。在動(dòng)電、攀高等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí),確保有人在場(chǎng)監(jiān)護(hù)。全年部門人員無人身平安和安康事故發(fā)生。對(duì)賓館其他部門員工進(jìn)展了設(shè)備平安使用常識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)步了全體職工平安的認(rèn)識(shí)。賓館年度工作總結(jié)篇三各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:20__年度假村工會(huì)在縣局公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在直屬工會(huì)的精心指導(dǎo)和幫助下,在度假村經(jīng)理室的大力支持下,通過全體工會(huì)干部的共同努力,工會(huì)工作獲得了一定實(shí)效。如今由我代表工會(huì)委員會(huì)將20__年度度假村工會(huì)的工作向與會(huì)代表進(jìn)展匯報(bào):度假村工會(huì)按照上級(jí)通知要求,05年開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),把學(xué)習(xí)貫徹重要思想擺重要議事日程,推開工會(huì)工作。根據(jù)新的形勢(shì)開展要求,在加強(qiáng)工會(huì)組織、思想、作風(fēng)建立的同時(shí),不斷健全工會(huì)組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村開展需要,對(duì)職代會(huì)代表、工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)展了及時(shí)調(diào)整,充實(shí)了新的力量。同時(shí),高度重視工會(huì)工作制度的落實(shí),每月組織工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)不少于一次。工會(huì)工作根本做到了年初有方案、年中有檢查、年末有總結(jié)。在標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理上,我們組織有關(guān)人員,積極參加省、市、縣總工會(huì)組織的財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。主要做到以下三點(diǎn):1、對(duì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳齊全;2、嚴(yán)格會(huì)費(fèi)的使用合理,按照年初方案,工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理開銷;3、工會(huì)活動(dòng)紀(jì)錄齊全,做到實(shí)事求是、賬目清楚、報(bào)銷手續(xù)齊全,使工會(huì)財(cái)務(wù)工作不斷到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。度假村工會(huì)把對(duì)職工的____工作作為今年的重中之重,突出抓了以下三個(gè)方面工作。1、結(jié)合度假村的實(shí)際,以實(shí)行職工代表大會(huì)作為民主管理的根本形式,堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)制度,發(fā)放員工滿意度調(diào)查表份,回收份,廣泛聽取職工群眾意見,集思廣益,進(jìn)展提案落實(shí),實(shí)在發(fā)揮職工代表作用。2、為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少女職工在勞動(dòng)和工作中的特殊困難,保護(hù)其安康,發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立中的作用,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)方法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)工會(huì)與度假村經(jīng)理室集體協(xié)商,簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》,從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。3月8日,針對(duì)女職工特點(diǎn),開展了女職工美容講座,通過美容培訓(xùn)提升了女職工的內(nèi)外形象,展示女性魅力與風(fēng)采。3、加強(qiáng)工會(huì)與經(jīng)理室的協(xié)商與溝通,促進(jìn)工會(huì)工作的全面開展。以經(jīng)理室倡導(dǎo)、工會(huì)牽頭,建立了工會(huì)工作“接待日”制度,每個(gè)月的15日定為接待時(shí)間,派專人負(fù)責(zé)接待和記錄,對(duì)職工進(jìn)展合法權(quán)益方面的咨詢和對(duì)度假村福利政策規(guī)定的釋義,全心全意為群眾辦實(shí)事,為職工群眾代言說話。今年共接待來訪職工次,協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個(gè)難題。根據(jù)總工會(huì)等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)通知,度假村工會(huì)把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為今年工會(huì)工作的重要議事議程。結(jié)合本度假村特點(diǎn),一是大張旗鼓地營造創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織的濃烈氣氛;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),延伸到效勞一線班組;三是進(jìn)展言論引導(dǎo),利用各種形式進(jìn)展廣泛宣傳,讓全體職工感覺到身處在一個(gè)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中;四是全民參與,制訂創(chuàng)立活動(dòng)方案,豐富活動(dòng)內(nèi)容,吸引更多的職工自覺地參與到“創(chuàng)立”活動(dòng)中來。1、組織工會(huì)干部認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí),著重學(xué)習(xí)工會(huì)的組織建立、勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益維護(hù)與民主管理等知識(shí),派選工會(huì)干部參加各級(jí)總工會(huì)舉辦的各類學(xué)習(xí)班。2、開展安康有益的各類文化體育活動(dòng),如:度假村草坪去除雜草活動(dòng)、香溢湖去除水草活動(dòng)、四周年店慶聯(lián)歡會(huì)、縣工會(huì)組織的拔河比賽等,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建立。3、抓好“職工之家”建立。在工會(huì)委員會(huì)的幫助下,度假村各工會(huì)小組開展了創(chuàng)立“職工小家”活動(dòng)。今年,度假村工會(huì)委員會(huì)先后獲得了市五星級(jí)職工之家、縣先進(jìn)職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。1、組織全員安康體檢,繼續(xù)為員工參加各類保險(xiǎn)。今年以來,度假村做好企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)及住房公積金的繳存管理工作,進(jìn)步員工的'工作熱情,免除了員工們的后顧之憂。積極開展為員工舉辦生日宴會(huì),為新婚員工贈(zèng)送花籃等活動(dòng)在夏季高溫時(shí),工會(huì)組織對(duì)一線職工進(jìn)展“送清涼、保安康”活動(dòng),從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取一些經(jīng)費(fèi)作為高溫冷飲費(fèi),補(bǔ)貼給一線部門,并聯(lián)絡(luò)食堂為職工準(zhǔn)備了冰鎮(zhèn)消暑食品,盡量為一線職工提供比擬舒適的工作環(huán)境。2、大力開展精神文明建立,積極為員工提供旅游時(shí)機(jī),讓開闊門開闊眼界,增長(zhǎng)見識(shí)。今年5月份,度假村特別組織員工赴蘇州、無錫兩日游,豐富了員工的業(yè)余生活。3、做好后勤保障工作。今年來,我們加大了后勤管理力度,對(duì)員工宿舍經(jīng)常開展一些檢查,及時(shí)進(jìn)展小修小補(bǔ),做好維護(hù)保養(yǎng)。全年來,對(duì)員工宿舍共維修多起。在員工自律方面,采取定期檢查,及時(shí)處分,對(duì)衛(wèi)生狀況、物品擺放、平安用電、不良陋習(xí)方面進(jìn)展處分。共處分多元。通過管理、檢查、處分,進(jìn)步了員工自律意識(shí)和遵守酒店制度的自覺性,也進(jìn)步了員工的生活質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)員工食堂管理,進(jìn)步員工生活質(zhì)量。同時(shí),為實(shí)在做好員工后勤保障效勞,進(jìn)步員工滿意度,度假村于9月下旬對(duì)員工食堂管理委員會(huì)進(jìn)展調(diào)整,下設(shè)食堂核算小組,并施行了一系列措施,如由度假村承當(dāng)食堂員工工資以減輕食堂壓力;員工食堂每月張榜公示菜單內(nèi)容,實(shí)在進(jìn)步員工用餐標(biāo)準(zhǔn)和用餐質(zhì)量;由管理委員會(huì)委員每月值班以減少浪費(fèi)等。4、關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)。工會(huì)積極組織員工對(duì)海嘯地區(qū)進(jìn)展捐款活動(dòng),共籌得捐款__元。3月份,組織開展了“獻(xiàn)愛心”活動(dòng),捐款__元,參加人員__人。回憶_工作,我們體會(huì)頗深,主要得益于以下二個(gè)方面:一是得益于各部門的支持和工會(huì)干部的觀念轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全年來,工會(huì)干部通過學(xué)習(xí),不斷適應(yīng)新形勢(shì)開展的需要,對(duì)工會(huì)工作的有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和進(jìn)步,逐步在工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到了自己的工作方向和切入點(diǎn),形成工會(huì)工作的合力,使我們的各項(xiàng)工作得

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論