給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信字匯總

第頁共頁給領(lǐng)導(dǎo)的抱歉信字匯總給領(lǐng)導(dǎo)的抱歉信字篇一我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒沖動、口無遮攔。20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分。一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下，告知方案部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過與鄭保偉協(xié)商，其模糊容許了。后在xx月初時在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可:“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡尜M(fèi)事，他不配合，不肯上報設(shè)備維修記錄”。但xx月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上成心打了“埋伏”，因此非常氣憤。在得知這個考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“假如不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工?！币蚯榫w沖動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示抱歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!在此公開向公司抱歉!并請公司原諒我的過錯!xxxxxxx年xx月xx日給領(lǐng)導(dǎo)的抱歉信字篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：20xx年7月28日在接待某過程中，我個人在工作上不標(biāo)準(zhǔn)操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。我如今已經(jīng)深入認(rèn)識到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深入認(rèn)識到事情嚴(yán)重性，深入理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示抱歉和認(rèn)錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意承受公司對我的個人處分。在xx這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆珍貴的財富。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪!由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，懇求給與記大過處分。假如根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離任的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離任后的.承諾：1、分開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)機(jī)密;2、分