營銷策劃總監(jiān)聘用合同

營銷策劃總監(jiān)聘用合同甲方（雇主）公司名稱：地址：聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：乙方（雇員）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：在甲乙雙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方與乙方就聘用乙方為甲方的營銷策劃總監(jiān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條任命職務(wù)甲方聘用乙方為營銷策劃總監(jiān)，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成與其職務(wù)有關(guān)的工作。第二條工作內(nèi)容制定公司的營銷計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)調(diào)研市場行情，評(píng)估競爭對(duì)手，挖掘潛在消費(fèi)者等工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司的營銷團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門工作。公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第三條聘用期限本協(xié)議的聘用期限為一年，從乙方正式上崗之日起計(jì)算。協(xié)議期滿，甲方有權(quán)選擇是否與乙方續(xù)簽合同。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：周一至周五，每天9:00-18:00。工作地點(diǎn)：甲方公司地址。第五條薪酬待遇乙方的薪酬為人民幣（附具體金額）元/月。乙方在工作期間，若出現(xiàn)加班情況，甲方將按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的加班費(fèi)用支付。乙方在公司工作期間，享受各項(xiàng)福利待遇（如社保、公積金等），其他詳見公司的相關(guān)制度。第六條其他事項(xiàng)乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定的保密制度，不得泄露公司的任何商業(yè)機(jī)密及涉及公司利益的任何資料。如乙方在工作期間出現(xiàn)違紀(jì)、違法等情況，甲方有權(quán)解除雙方的聘用合同。第七條合同變更和解除甲乙雙方在履行聘用合同的過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商同意，并由雙方簽字確認(rèn)后方可實(shí)施。甲方有權(quán)在聘用期限內(nèi)，在以下情形下解除合同：乙方不能符合其任職資格，或不能勝任職務(wù)；乙方違反公司規(guī)章制度，致使公司利益受損，情節(jié)嚴(yán)重的；乙方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，受到政府部門的處理，情節(jié)嚴(yán)重的。第八條合同終止后的事宜合同期滿或者經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方交還所托付物品（包括但不限于公司文件、資料、證件等）及設(shè)備。乙方應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)配合甲方的職業(yè)資格的轉(zhuǎn)移辦理，并在該行業(yè)從事相關(guān)工作有困難的情況下，幫助甲方的相關(guān)引導(dǎo)工作。第九條合同爭議解決方式在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，乙方和甲方應(yīng)中訴解決，或者提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)商處理。若協(xié)商不成，則向人民法院起訴。第十條合同生效和期限本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同有效期自乙方上崗之日起