財(cái)務(wù)員工保密協(xié)議

財(cái)務(wù)員工保密協(xié)議1、定義本協(xié)議所謂的“保密信息”是指公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)予保密的信息。公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的范圍包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、制造、營(yíng)銷、銷售、采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)等。本協(xié)議所謂的“員工”是指簽署本協(xié)議的公司員工。2、保密義務(wù)2.1員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的保密信息予以保守，并在公司有合法授權(quán)的情況下才能使用或披露。員工應(yīng)當(dāng)采取合理措施，確保公司保密信息不會(huì)被誤用、泄漏。2.2員工應(yīng)當(dāng)尊重公司的商業(yè)、技術(shù)秘密及其他應(yīng)該保密的信息。員工不得將公司的商業(yè)、技術(shù)秘密及其他應(yīng)該保密的信息告知任何第三方，包括家人、朋友和親戚等。2.3員工應(yīng)該對(duì)公司保密信息的泄漏負(fù)責(zé)，并承擔(dān)法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。若因員工泄露公司的保密信息涉及到公司的商譽(yù)、客戶信息和公司的經(jīng)濟(jì)損失等，員工應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3、保密措施3.1員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的保密制度，包括但不限于管理規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)化文件、保密措施等。員工應(yīng)嚴(yán)守保密流程，確保公司的保密信息不會(huì)被泄露。3.2員工在收到公司的商業(yè)、技術(shù)秘密及其他應(yīng)該保密的信息時(shí)，應(yīng)該存放在公司專用的設(shè)備中，并且采取加密等安全措施，確保信息的機(jī)密性和安全性。3.3員工應(yīng)該定期清理公司的臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦及移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，確保沒(méi)有遺漏保密信息。4、保密期限和解除4.1本協(xié)議簽署后，員工應(yīng)該在崗位離開(kāi)之前，始終保持對(duì)公司的保密信息的保密義務(wù)。無(wú)論是因?yàn)楹贤狡凇⑥o職還是被公司解雇，員工都應(yīng)該保守公司的保密信息。4.2員工應(yīng)該在保密期限屆滿后，及時(shí)將公司的全部保密信息清除，并且在解除保密義務(wù)后不得再泄露公司的任何保密信息。5、違約責(zé)任5.1員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守本協(xié)議的義務(wù)，并對(duì)其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律、民事和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5.2如員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，導(dǎo)致公司的保密信息泄露、損失等，公司有權(quán)追究員工的違約責(zé)任，包括但不限于采取法律、經(jīng)濟(jì)等一切相關(guān)措施要求員工賠償公司的損失。6、附則6.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期自員工離職之日起至保密期限屆滿日為止。6.2本協(xié)議一經(jīng)簽署，即對(duì)員工具有約束力和法律效力。6.3本協(xié)議的任何事項(xiàng)糾紛應(yīng)當(dāng)先采用協(xié)商方式解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)通過(guò)法律途徑解決。結(jié)論本協(xié)議對(duì)于維護(hù)公司商業(yè)、技術(shù)秘密及其他應(yīng)該保密的信息具有非常重要的意義。員工應(yīng)該遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，保護(hù)公司的保密信息不被泄露或誤用。同時(shí)，公司也應(yīng)該落實(shí)好保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行保密流程、標(biāo)準(zhǔn)化文件