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文檔簡介

新版教師聘用合同書一、引言教師是學(xué)校教育事業(yè)的重要組成部分，因此在雇用教師時，雙方應(yīng)該簽署一份合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益。最近，我們學(xué)校對教師聘用合同進(jìn)行了修訂，本文將介紹新版教師聘用合同書。二、合同條款1.基本信息合同書應(yīng)包含教師的基本信息，包括姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.聘用時間合同書中應(yīng)明確教師的聘用時間和試用期時間。試用期時間不得超過三個月。3.工作內(nèi)容和責(zé)任合同書應(yīng)詳細(xì)闡述教師的工作內(nèi)容和責(zé)任。教師應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，按規(guī)定完成學(xué)校安排的各項教學(xué)任務(wù)，并且對其所負(fù)責(zé)的學(xué)科、教材、教法等方面進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量。4.薪資待遇合同書中應(yīng)明確教師的薪資待遇，包括基本工資、補貼、津貼等項目及其具體數(shù)額、發(fā)放時間和方式等。5.福利待遇合同書中應(yīng)詳細(xì)闡述教師的福利待遇，包括保險、醫(yī)療、教育、住房等方面的福利待遇，以及具體的享受條件和方式。6.績效考核合同書中應(yīng)明確教師的績效考核制度?？冃Э己私Y(jié)果將影響教師的工資待遇、評聘等方面的情況。7.違約責(zé)任合同書中應(yīng)明確教師違反合同條款可能面臨的違約責(zé)任，以及相應(yīng)的賠償金額等。8.合同期限和續(xù)簽合同書中應(yīng)明確教師的合同期限和續(xù)簽方式。教師的合同期限一般為一年，并在合同期滿前一個月內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽。9.解除合同合同書中應(yīng)闡述解除合同的條件和程序。任何一方都應(yīng)當(dāng)在提前一定期限內(nèi)向另一方提交解除合同申請，并且經(jīng)過協(xié)商解決。三、總結(jié)新版教師聘用合同書包含了教師的基本信息、聘用時間、工作內(nèi)容和責(zé)任、薪資待遇、福利待遇、績效考核、違約責(zé)任、合同期限和續(xù)簽、解除合同等條款，從保證教師合法權(quán)益的角度出發(fā)，為學(xué)校和教師兩方提

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