2023企業(yè)部門試用期個(gè)人工作總結(jié)例文(二篇)_第1頁
2023企業(yè)部門試用期個(gè)人工作總結(jié)例文(二篇)_第2頁
2023企業(yè)部門試用期個(gè)人工作總結(jié)例文(二篇)_第3頁
2023企業(yè)部門試用期個(gè)人工作總結(jié)例文(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁共4頁2023?企業(yè)部門?試用期個(gè)?人工作總?結(jié)例文?兩個(gè)月試?用期已經(jīng)?從前,我?對(duì)本人所?從事的出?納工作已?經(jīng)比擬熟?習(xí),也能?勝任這項(xiàng)?工作。以?前在會(huì)計(jì)?師事務(wù)所?做業(yè)務(wù)助?理工作時(shí)?,對(duì)出納?的工作情?況比較懂?得。而且?在這兩個(gè)?月里,我?在公司總?和會(huì)計(jì)的?引導(dǎo)下,?在公司同?仁的援助?下,在新?的崗位中?,我對(duì)本?公司經(jīng)營?模式和治?理制度有?了全新的?意識(shí)和深?入的學(xué)習(xí)??,F(xiàn)對(duì)本?職工作總?結(jié)如下:?1.一?個(gè)人面對(duì)?新的城市?、新的工?作,所有?都將是新?開始,都?有一個(gè)從?生疏到熟?悉及粗通?的過程,?萬事開頭?難,一個(gè)?良好的心?態(tài)虛心的?、踴躍的?心態(tài)是干?好所有工?作的基礎(chǔ)?。剛開端?的多少天?是關(guān)鍵,?于是我努?力把自己?的心態(tài)調(diào)?解到,以?適應(yīng)新的?環(huán)境、應(yīng)?答新的工?作挑戰(zhàn)。?2.在?這期間,?在財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上我?作了如下?具體工作?。1)?、嚴(yán)格按?照財(cái)務(wù)軌?制的請(qǐng)求?,辦理費(fèi)?用報(bào)銷,?現(xiàn)金、支?票的收付?業(yè)務(wù)。?2)、每?月第八個(gè)?工作日按?時(shí)作好單?位職工的?薪金發(fā)放?。3)?、及時(shí)登?記現(xiàn)金、?銀行存款?日記帳。?月末編制?出納報(bào)告?單。4?)、填寫?稅務(wù)申報(bào)?表。5?)、實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人交待的?工作。?經(jīng)過兩個(gè)?月的試用?期,我在?工作也取?得了一些?功能。出?納工作看?似簡(jiǎn)單,?做起來卻?難,以前?的工作教?訓(xùn)對(duì)我從?事新的工?作有一定?的幫助,?但很多事?件還需要?從新意識(shí)?跟懂得,?學(xué)習(xí)跟實(shí)?際彼此融?合才華產(chǎn)?出成果,?成績(jī)的獲?得離不開?單位位領(lǐng)?導(dǎo)的耐心?教誨和無?形的言教?,離不開?公司同仁?的關(guān)心和?支持。?3.要作?好出納工?作,絕不?可能用“?輕松”來?形容,絕?非“雕蟲?小技”,?它是經(jīng)濟(jì)?工作的第?一線,財(cái)?務(wù)收支的?關(guān)口,在?公司的經(jīng)?營管理中?占據(jù)重要?的地位。?作為一個(gè)?合格的出?納,必須?具備以下?的基本懇?求:1?)學(xué)習(xí)、?理解和把?持政策法?規(guī)和公司?制度,一?直先進(jìn)自?己的業(yè)務(wù)?水平和常?識(shí)技能。?2)學(xué)?會(huì)制訂本?職崗位工?作內(nèi)部控?制制度,?發(fā)揮財(cái)務(wù)?操縱、監(jiān)?督的作用?。3)?出納職員?要遵守良?好的職業(yè)?道德。?4.出納?人員要有?較強(qiáng)的保?險(xiǎn)意識(shí),?現(xiàn)金、有?價(jià)證券、?票據(jù)、各?種印鑒,?既要有內(nèi)?部的保留?分工,各?負(fù)其責(zé),?并相互牽?制。5?.很好的?溝通才能?。特別是?和工商、?稅務(wù)、社?保等單位?的外聯(lián)溝?通才干。?當(dāng)然,在?今后的工?作中除了?遵照以上?的基本四?點(diǎn)外,我?還要始終?的盡力學(xué)?習(xí)國家出?臺(tái)的新的?財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)和提?高的企業(yè)?管理制度?,以適應(yīng)?不斷變革?的社會(huì)環(huán)?境和今后?公司發(fā)展?的工作。?以上是?我對(duì)自己?兩個(gè)月工?作的一些?領(lǐng)會(huì)和總?結(jié)。在當(dāng)?前的工作?和學(xué)習(xí)中?我還將不?懈的努力?和拼搏,?與時(shí)俱進(jìn)?,做好本?職工作,?與公司的?發(fā)展同步?。同時(shí),?我要特殊?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和各?位同仁在?工作和生?活中給予?我的支撐?和關(guān)懷,?這是對(duì)我?工作確實(shí)?定和激勵(lì)?,我誠摯?的表示感?激!2?023企?業(yè)部門試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?例文(二?)時(shí)間?一晃而過?,轉(zhuǎn)眼間?兩個(gè)月的?試用期已?接近尾聲?。___?_月__?__日,?我有幸來?到公司工?程部工作?,在這短?暫的兩個(gè)?月中,在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的親切關(guān)?懷和指導(dǎo)?下,在同?事們的熱?情幫助下?我很快的?熟悉了公?司環(huán)境,?適應(yīng)了新?的工作崗?位,現(xiàn)將?我試用期?的工作情?況簡(jiǎn)要小?結(jié)如下:?一、嚴(yán)?格遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度。?上班伊?始,我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了?公司《員?工手冊(cè)》?及各項(xiàng)管?理制度,?并嚴(yán)格遵?守,做到?了無遲到?、早退、?違規(guī)現(xiàn)象?。二、?主動(dòng)學(xué)習(xí)?、盡快適?應(yīng),迅速?熟悉環(huán)境?和工作內(nèi)?容。首?先從盡快?熟悉大廈?供配電系?統(tǒng)和個(gè)單?元及公共?部分的電?氣設(shè)備配?置情況,?并去現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)地踩踏?、巡查;?其次,主?動(dòng)、虛心?向主管、?同事請(qǐng)教?、學(xué)習(xí),?基本掌握?了日常上?班的工作?內(nèi)容,工?作流程、?工作方法?。三、?工作積極?、認(rèn)真、?負(fù)責(zé),通?過不斷學(xué)?習(xí)、虛心?請(qǐng)教,總?結(jié)積累,?較好的完?成了領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。1?.配合做?好日常養(yǎng)?護(hù)、開挖?的巡視、?檢查,管?理工作;?2.參?與起草園?區(qū)占用(?挖掘)城?市道路修?復(fù)管理辦?法;3?.參與完?成蘇惠路?-星陽街?交叉口道?路修復(fù)工?程招、評(píng)?標(biāo)工作;?4.積?極主動(dòng)的?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?四、與?同事之間?和諧相處?、加強(qiáng)溝?通、團(tuán)結(jié)?協(xié)作,以?盡快更好?的融入團(tuán)?隊(duì)。五?、存在問?題及解決?辦法:?由于在原?單位主要?是從事空?調(diào)工作,?對(duì)于公司?電工工作?內(nèi)容及流?程還需要?進(jìn)一步的?了解與熟?悉。我將?在今后的?工作中多?向前輩請(qǐng)?教,學(xué)習(xí)?,以最短?的時(shí)間熟?悉公司理?工作內(nèi)容?及流程,?做到“眼?勤、嘴勤?、手勤、?腿勤,在?工作中不?斷磨練意?志、增長?才干。?總之,在?短

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論