質量獎獲獎感言(3篇)

第頁共頁最新質量獎獲獎感言(3篇)質量獎獲獎感言篇一雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有時機踏入并留在了德勤。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業(yè)，總難免出過失，在不犯原那么性錯誤的時候，總可以得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。自20xx年進集團工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大奉獻，也沒獲得特別值得夸耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經歷，從經歷中學習，向別人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的進步工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質才能成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的。雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我堅信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經歷，使工作技能不斷的進步，為以后的工作奠定堅實的根底。讓我們攜手為德勤的將來共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業(yè)。我們一起努力奮斗!最后，祝大家工作順心如意，身體安康!質量獎獲獎感言篇二經過全體兄弟姐妹的辛勤付出，我店獲得了效勞質量獎。全店所有兄弟姐妹們都非常興奮。都深深的體會到了“付出總有回報”的真諦。快樂之余，靜下心來，認真的總結和分析^p，我們到底是怎么做的呢?為什么會拿到獎金呢?是運氣?還是我們的效勞真的進步了呢?帶著一連串的問題，我們全體員工在月度會議上，紛紛發(fā)表自己的看法，最終得出，這不是偶爾，是我們辛勤勞動的結果?，F與大家分享一下，以共勉。大家可能在想，都是7天的員工，誰不知道7天的產品呀?其實，并非如此。知道7天的產品，但您理解和熟悉7天的產品嗎?您知道怎么去強有力的對客人進展產品介紹并讓客人承受您的產品嗎?在前臺接待客人的時候，我就發(fā)現，有時候客人提出一些問題，是效勞員無法正確答復的。我便進展總結，開會時，教他們怎么答復。比方：你們店如今為什么沒有經濟房?你們7天的效勞沒有如家好喲，你認為呢?你們怎么沒有77元和xx積分優(yōu)惠呀?你們的價格比方家貴呀。等等，諸多的問題，我都會列出來，教前臺接待如何去答復客人，并讓客人承受我們的答復。我每個月在員工大會上，都會把顧客滿意度點評的數據拿出來，進展分析^p，讓員工知道，我們在效勞的過程中，到底在哪些方面差一些，真正的聽聽客人的聲音。這樣員工就會有針對性的去關注客人不滿意的地方，進展改善。效勞行業(yè)，注重的是細節(jié)，所以，對員工日常禮貌用語，儀容儀表方面必須加強。多在樓層轉轉，看看員工有沒有對客人進展問好，有沒有微笑，有沒有給客人讓路一個細節(jié)，就可能感化一位客人，給客人留下一個好的印象?？腿嗽邳c評時，可能就給你好評了。我要求，前臺的員工在接待退房的客人時，必須咨詢客人此次入住的感受。好的，不好的，都請客人在留言本上寫下，我們不斷的改良。同時，正確的引導客人進展網上點評。這樣，讓客人感覺到親切，感覺到我們在關注他們，在重視他們。每次新的政策出臺時，我都會第一時間親自組織員工學習，幫助員工分析^p。讓員工知道他們應該怎么去做。比方：效勞質量獎金方案的出臺，我就讓員工們知道我們應該怎么去爭取獎金，假如我們做得不好，我們將會受到什么樣的處分。員工都是明理的。自然都會往好的方面做了。自然就會去關注客人的入住感受，進步效勞效率。中國有句話叫先禮后兵。在員工出現錯誤的時候，我會聽聽他們的解釋，然后幫他們分析^p他到底錯在哪里。讓他真正的明白他應該怎么去做。同時，我在給員工講明道理的后，假如還會出錯誤的時候，我也會用一定的制度來約束他們。比方：假如客人對效勞態(tài)度進展投訴，那么在處理投訴過程中的損失，將由責任人來了承當。假如客人對衛(wèi)生進展投訴，那么在處理投訴過程中的損失，將由責任人來承當。等等本來就是這樣，老板關心的，員工還會不關心嗎?老板不關心的，員工會去關心嗎?所以，我會經常去關注客人反應，如點評的問題，投訴的問題。我都會親自進展處理，同時，親自找當事的效勞員談話。這樣，員工認為我很重視，所以，他們就不得不重視了。事情就是這樣，只要用心去做了，就一定會做好。這個道理大家都明白?？偠灾?，我們做店長的，要員工怎么去做。我們關心的事，員工才會去關心。回歸店務，就得抓好效勞。沒有什么大道理去講。就是日復一日的去重復著昨天的故事，接待好每一位客人，關注每一位客人的聲音。這樣，我們的效勞會得到客人的認可，顧客的滿意度自然就會進步。質量獎獲獎感言篇三親愛的領導、親愛的同仁們：大家好！很榮幸獲得此次質量標兵獎，我非常感動，這是我公司領導及各位同事對我的肯定與信任，也和上級的細心指導和孜孜不倦的教導密不可分，承蒙領導的栽培與厚愛，可以給予我這份殊榮。首先我要說的是感恩，一個懂得感恩的人，才是愿意為企業(yè)去奉獻的人。一個知曉道理的人，才是社會真正需要的人。所以當我知道自己的成績后，并沒有顯現出過大的沖動與略微的驕傲，相反我覺得自己要承當的東西更多了，需要更加的努力與務實。其實，我并沒有為公司做出多不起的奉獻，也沒獲得特別值得夸耀的可喜業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認真的去完成每一次任務，總結自己的經歷。時時刻刻都在學習，從經歷中去汲取教訓，向別人學習自己所不理解而必須理解的。加之領導的信任與褒獎，我更有理由要求自己做的更好。其次我要說的是付出，來公司的第一天我就下定決心，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的進步工作效率，與同事和睦相處，合作愉快，這樣才能得到上級和大家的認可。雖然我所做的不是很繁重，但我的付出得到了公司的肯定，我深感榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有真正的付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。于是，我認為，在公司，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質才能成為公司技術骨干，都是可敬的，也是值得大家學習的'。雖然這次被評為質量標兵，但我深知，自己做得不夠的地方太多太多，有很多的東西，還需要我去探索，需要我去發(fā)現。我會在延續(xù)自己踏實肯干的根底上，加快步伐，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項任務。今天的這個榮譽會鞭策我不斷進步不斷為公司創(chuàng)造好的效應。最后我要說的是自豪，來到公司，就是我人生的一次飛躍，是公司給了我發(fā)揮的平臺與良好的施展空間。特別是在得到肯定的同時，讓我有更多的激情和精力放在工作上，更不敢有絲毫的怠慢和松懈，在工作的時候，始終為責任繃緊一根弦，但是我為我的工作，為我所在的公司感到萬分榮幸。我堅信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經歷，使工作技能不斷的進步，為以后的更優(yōu)秀的業(yè)績奠定堅實的根底。我會努力進步工作業(yè)務程度，揚長避短。所謂沒有最好只有更好，所以我力求把工作做好的更扎實。而不只是一個“最好”，然后把自己的才能所掩蓋，同時也讓公司沒有了上進的形象，只有不斷的開拓，才會更有進展的樹立德勤人的良好形象和譽實務的良好公司外貌