緊急避險(xiǎn)安全管理制度（二篇）

第5頁共5頁緊急避險(xiǎn)安?全管理制度?一、目的?為完善應(yīng)?急管理機(jī)制?，防止和減?少生產(chǎn)安全?事故，保障?公司財(cái)產(chǎn)和?職工生命安?全，特制定?本制度。?二、定義?緊急避險(xiǎn)：?為了使國家?、公共利益?、本人或者?他人的人身?、財(cái)產(chǎn)和其?他權(quán)利免受?正在發(fā)生的?危險(xiǎn)，不得?已采取的緊?急行為，造?成損害的，?不負(fù)刑事責(zé)?任。三、?適用范圍?本制度適用?于分公司生?產(chǎn)、維修維?護(hù)作業(yè)過程?中對(duì)突發(fā)事?故的處置。?四、相關(guān)?規(guī)定1、?所有員工在?作業(yè)過程中?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?，服從管理?，正確佩戴?和使用勞動(dòng)?保護(hù)用品。?2、所有?員工都應(yīng)當(dāng)?接受安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)，掌握本?職工作所需?的安全知識(shí)?，提高安全?生產(chǎn)技能，?增強(qiáng)事故的?預(yù)防和處理?能力。3?、作業(yè)人員?有權(quán)拒絕違?章指揮和強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?。4、正?確判斷和處?理異常情況?，當(dāng)發(fā)現(xiàn)或?發(fā)生緊急情?況時(shí)，作業(yè)?人員必須及?時(shí)向當(dāng)班班?長、車間、?調(diào)度室、安?監(jiān)室以及主?管安全生產(chǎn)?副總經(jīng)理領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，同?時(shí)盡最大努?力作出妥善?處理。必要?時(shí)可先處理?。后報(bào)告（?包括停止一?切檢修作業(yè)?，通知無關(guān)?人員撤離現(xiàn)?場(chǎng)等）5?、從業(yè)人員?發(fā)現(xiàn)直接危?及人身安全?緊急情況時(shí)?，有權(quán)停止?作業(yè)或者在?采取可能的?應(yīng)急措施后?撤離作業(yè)場(chǎng)?所，實(shí)施緊?急避險(xiǎn)，但?在行使這條?權(quán)利時(shí)候，?必須明確：?一是危及從?業(yè)人員人身?安全的緊急?情況必須有?確實(shí)可靠的?直接依據(jù)；?二是緊急情?況必須直接?危及人身安?全，間接危?及人身安全?的情況不應(yīng)?撤離，而應(yīng)?采取有效的?處理措施或?及時(shí)報(bào)告；?三是出現(xiàn)危?及人身安全?的緊急情況?時(shí)，首先是?停止作業(yè)，?然后采取可?能的應(yīng)急措?施，采取應(yīng)?急措施無效?時(shí)，再撤離?作業(yè)場(chǎng)所。?6、對(duì)沒?有什么危險(xiǎn)?，故意煽動(dòng)?造謠，造成?管理混亂者?將按公司勞?動(dòng)人事管理?規(guī)則執(zhí)行。?7、在不?具備緊避險(xiǎn)?的條件下，?作業(yè)人員不?得以緊急避?險(xiǎn)為由，擅?自離開作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)，或在?緊急避險(xiǎn)處?置過程中，?應(yīng)處置得當(dāng)?，不能超過?一定限度或?造成不應(yīng)有?的損害，否?則應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定追究有?關(guān)人員的責(zé)?任。公司不?應(yīng)因作業(yè)人?員拒絕違章?指揮和強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?以及在上述?緊急情況下?停止作業(yè)，?或采取緊急?撤離措施而?降低其工資?、福利等待?遇或解出與?其訂立的勞?動(dòng)合同。?五、獎(jiǎng)懲?1、對(duì)在安?全生產(chǎn)緊急?情況下能正?確判斷和處?理突發(fā)事故?有功人員，?按相關(guān)規(guī)定?予以嘉獎(jiǎng)。?2、對(duì)在?生產(chǎn)作業(yè)過?程中以緊急?避險(xiǎn)為由，?故意逃離作?業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的將?按相關(guān)規(guī)定?予以處罰，?因履職不到?位造成嚴(yán)重?后果的按相?關(guān)規(guī)定處罰?，導(dǎo)致重大?財(cái)產(chǎn)損失或?人身傷亡事?故構(gòu)成刑事?責(zé)任的移交?司法機(jī)關(guān)處?理。六、?其它1、?本制度自發(fā)?布之日起開?始實(shí)施。?2、本制度?由安全部負(fù)?責(zé)解釋。?緊急避險(xiǎn)安?全管理制度?（二）一?、目的為?完善應(yīng)急管?理機(jī)制，防?止和減少生?產(chǎn)安全事故?，保障公司?財(cái)產(chǎn)和職工?生命安全，?特制定本制?度。二、?定義緊急?避險(xiǎn)：為了?使國家、公?共利益、本?人或者他人?的人身、財(cái)?產(chǎn)和其他權(quán)?利免受正在?發(fā)生的危險(xiǎn)?，不得已采?取的緊急行?為，造成損?害的，不負(fù)?刑事責(zé)任。?三、適用?范圍本制?度適用于分?公司生產(chǎn)、?維修維護(hù)作?業(yè)過程中對(duì)?突發(fā)事故的?處置。四?、相關(guān)規(guī)定?1、所有?員工在作業(yè)?過程中都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?公司的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程，服?從管理，正?確佩戴和使?用勞動(dòng)保護(hù)?用品。2?、所有員工?都應(yīng)當(dāng)接受?安全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)，?掌握本職工?作所需的安?全知識(shí)，提?高安全生產(chǎn)?技能，增強(qiáng)?事故的預(yù)防?和處理能力?。3、作?業(yè)人員有權(quán)?拒絕違章指?揮和強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)。?4、正確判?斷和處理異?常情況，當(dāng)?發(fā)現(xiàn)或發(fā)生?緊急情況時(shí)?，作業(yè)人員?必須及時(shí)向?當(dāng)班班長、?車間、調(diào)度?室、安監(jiān)室?以及主管安?全生產(chǎn)副總?經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，同時(shí)盡?最大努力作?出妥善處理?。必要時(shí)可?先處理。后?報(bào)告（包括?停止一切檢?修作業(yè)，通?知無關(guān)人員?撤離現(xiàn)場(chǎng)等?）5、從?業(yè)人員發(fā)現(xiàn)?直接危及人?身安全緊急?情況時(shí)，有?權(quán)停止作業(yè)?或者在采取?可能的應(yīng)急?措施后撤離?作業(yè)場(chǎng)所，?實(shí)施緊急避?險(xiǎn)，但在行?使這條權(quán)利?時(shí)候，必須?明確：一是?危及從業(yè)人?員人身安全?的緊急情況?必須有確實(shí)?可靠的直接?依據(jù);二是?緊急情況必?須直接危及?人身安全，?間接危及人?身安全的情?況不應(yīng)撤離?，而應(yīng)采取?有效的處理?措施或及時(shí)?報(bào)告;三是?出現(xiàn)危及人?身安全的緊?急情況時(shí)，?首先是停止?作業(yè)，然后?采取可能的?應(yīng)急措施，?采取應(yīng)急措?施無效時(shí)，?再撤離作業(yè)?場(chǎng)所。6?、對(duì)沒有什?么危險(xiǎn)，故?意煽動(dòng)造謠?，造成管理?混亂者將按?公司勞動(dòng)人?事管理規(guī)則?執(zhí)行。7?、在不具備?緊避險(xiǎn)的條?件下，作業(yè)?人員不得以?緊急避險(xiǎn)為?由，擅自離?開作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?，或在緊急?避險(xiǎn)處置過?程中，應(yīng)處?置得當(dāng)，不?能超過一定?限度或造成?不應(yīng)有的損?害，否則應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?追究有關(guān)人?員的責(zé)任。?公司不應(yīng)因?作業(yè)人員拒?絕違章指揮?和強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，以及?在上述緊急?情況下停止?作業(yè)，或采?取緊急撤離?措施而降低?其工資、福?利等待遇或?解出與其訂?立的勞動(dòng)合?同。五、?獎(jiǎng)懲1、?對(duì)在安全生?產(chǎn)緊急情況?下能正確判?斷和處理突?發(fā)事故有功?人員，按相?關(guān)規(guī)定予以?嘉獎(jiǎng)。2?、對(duì)在生產(chǎn)?作業(yè)過程中?以緊急避險(xiǎn)?為由，故意?逃離作業(yè)現(xiàn)?