培訓(xùn)出勤管理制度（3篇）

第10頁共10頁培訓(xùn)出勤管?理制度為?保障學(xué)校教?育教學(xué)活動?有序開展，?營造學(xué)生學(xué)?習(xí)、成長的?優(yōu)良環(huán)境，?將加強(qiáng)學(xué)生?出勤管理。?特規(guī)定如下?：一、考?勤范圍學(xué)?生上課、社?會實踐活動?及學(xué)校、班?級____?（經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)的）的各?種活動，都?納入考勤范?圍。二、?管理要求?（一）加強(qiáng)?學(xué)生出勤管?理，認(rèn)真填?寫《班務(wù)日?志》。1?、學(xué)生上課?和各種活動?出勤，由紀(jì)?律委員負(fù)責(zé)?。紀(jì)律委員?每節(jié)課前對?班級學(xué)生出?勤情況進(jìn)行?檢查登記，?請假的學(xué)生?應(yīng)有家長簽?字的書面請?假條，如有?無故缺席者?立即報告班?主任，班主?任在第一時?間與其家長?取得聯(lián)系，?了解相關(guān)情?況，同時做?好記錄。班?主任若發(fā)現(xiàn)?異常情況應(yīng)?立即報告政?教處。2?、午休期間?，紀(jì)律委員?認(rèn)真記錄在?操場上追逐?打鬧、說臟?話的學(xué)生（?注明第幾周?、年月日、?原因等情況?）。午間嚴(yán)?格按照《三?塘中學(xué)學(xué)生?違紀(jì)處罰條?例》執(zhí)行，?若紀(jì)律委員?發(fā)現(xiàn)異常情?況應(yīng)立即向?班主任報告?。3、租?住在校外的?學(xué)生，班主?任要及時到?學(xué)生租住地?了解情況，?詳細(xì)登記地?址、房東聯(lián)?系電話等，?要求房東督?促學(xué)生按時?上學(xué)、放學(xué)?，排查安全?隱患，防患?于未然，并?做好記錄。?（二）嚴(yán)?格執(zhí)行請假?審批制度。?1、學(xué)生?必須按學(xué)校?規(guī)定時間到?學(xué)校正常上?學(xué)，不遲到?，不早退，?不曠課。?2、學(xué)生因?病因事不能?按時上學(xué)，?必須嚴(yán)格履?行請假手續(xù)?。學(xué)生如因?病因事等原?因無法上課?或上課期間?需離校，事?前應(yīng)向班主?任請假，請?假必須有書?面請假條（?請假條要寫?明請假事由?、去向、聯(lián)?系人、聯(lián)系?電話、請假?時間），經(jīng)?班主任批準(zhǔn)?并簽名方可?有效，請假?條須一式兩?份，一份交?給小組紀(jì)律?委員，一份?交班主任保?存。同時班?主任要和家?長聯(lián)系并說?明情況，讓?學(xué)生家長到?校接走學(xué)生?，以免中途?學(xué)生發(fā)生意?外傷害事故?。3、學(xué)?生因病因事?請假的，請?假條上必須?由家長簽字?。請假一天?以內(nèi)由班主?任核實批準(zhǔn)?；請假二天?以內(nèi)由政教?處批準(zhǔn)；請?假一周以上?由學(xué)校批準(zhǔn)?。4、學(xué)?生因病因事?請假不能按?時到校，必?須由家長來?校或打電話?請假，假滿?后，帶回有?家長簽字的?請假條；學(xué)?生在上課期?間因病因事?請假回家，?離校后，班?主任須主動?與家長聯(lián)系?了解情況，?若發(fā)現(xiàn)異常?情況立即報?告政教處。?5、班級?學(xué)生因不明?原因不在校?，班主任應(yīng)?在第一時間?聯(lián)系家長，?了解情況，?同時把處理?情況做好記?錄。若情況?異常應(yīng)立即?向政教處匯?報。8、?班主任要對?經(jīng)常缺勤的?學(xué)生加強(qiáng)教?育并聯(lián)系家?長；對無故?缺席且屢教?不改的學(xué)生?及時上報學(xué)?校，嚴(yán)格按?照《三塘中?學(xué)學(xué)生違紀(jì)?處罰條例》?處理。培?訓(xùn)出勤管理?制度（二）?1目的?為使全體員?工養(yǎng)成守時?習(xí)慣準(zhǔn)時出?勤，維護(hù)良?好的生產(chǎn)秩?序，提高勞?動生產(chǎn)率，?保證生產(chǎn)工?作的順利進(jìn)?行，也為了?使員工保持?良好的身體?素質(zhì)和旺盛?的精力，努?力做好本職?工作，并考?慮員工與家?庭團(tuán)聚的問?題，根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合公司?實際情況，?特制定本文?件。2范圍?本文件適?用于對本公?司全體員工?出勤的管理?與考核。?3職責(zé)3?.1綜合辦?負(fù)責(zé)員工出?勤考核的管?理。3.?2各部門負(fù)?責(zé)本部門員?工出勤的管?理與考核，?并將管理與?考核的情況?報綜合辦。?3.3各?班組長負(fù)責(zé)?本班組員工?出勤的管理?與考核，并?將管理與考?核情況報各?自部門。?4管理內(nèi)容?4.1工?作時間下?班時間：上?午12：0?0，下午1?8：00。?六、星期?日為“雙休?日”。如?果延長工作?時間，各部?門要處理1?好員工利?益與部門需?要之間的矛?盾。4.?2員工出勤?分類：4?.3員工請?假與休假?a）員工因?故需休假，?須事先請假?。b）員?工因私事或?疾病和其它?原因而請假?時，應(yīng)到所?在部門負(fù)責(zé)?人處填寫?《請假單》?，并經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人__?__后，報?公司分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。c?）因病請假?的，須在請?假單后附病?情診斷書，?公司認(rèn)為必?要時，應(yīng)?到指定醫(yī)院?開具病情診?斷書。d?）因結(jié)婚請?婚假的，須?在請假時向?部門負(fù)責(zé)人?出示結(jié)婚證?。a）員?工經(jīng)請假得?到批準(zhǔn)的，?即可休假。?b）員工?休假期滿須?準(zhǔn)時上班工?作。c）?員工休假原?則上不能逾?期，如有不?可抗拒的因?素需逾期的?，須按程?序再次請假?。d）員?工休假逾期?未辦理再次?請假手續(xù)并?經(jīng)批準(zhǔn)的，?以曠工論處?。2e）?員工請假未?經(jīng)批準(zhǔn)而未?到班者，以?曠工論處。?f）婚假?、探親假、?產(chǎn)假、喪假?等也必須事?先辦理請假?批準(zhǔn)手續(xù)，?其休假天?數(shù)按國家規(guī)?定辦理。?g）元旦、?五一、十?一、春節(jié)?及其它紀(jì)念?日的休假，?按綜合辦公?告執(zhí)行。?h）“雙?休日”如果?沒有綜合辦?的公告和部?門的特殊安?排一律休假?。4.4?工作時間員?工的進(jìn)出廠?管理4.?5考勤3?并每月末將?本部門的考?勤原始記錄?和考勤匯總?考勤表報綜?合辦匯總和?存查。4?.6考勤記?載符號：?4.7考勤?員職責(zé)4?.8員工缺?勤的處理?5相關(guān)文件?5.1員?工行為獎懲?管理辦法?6質(zhì)量記錄?6.1請?假單6.?2考勤表?6.3出廠?證培訓(xùn)出?勤管理制度?（三）1?目的為使?全體員工養(yǎng)?成守時習(xí)慣?準(zhǔn)時出勤，?維護(hù)良好的?生產(chǎn)秩序，?提高勞動生?產(chǎn)率，保證?生產(chǎn)工作的?順利進(jìn)行，?也為了使員?工保持良好?的身體素質(zhì)?和旺盛的精?力，努力做?好本職工作?，并考慮員?工與家庭團(tuán)?聚的問題，?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，結(jié)?合公司實際?情況，特制?定本文件。?2范圍本?文件適用于?對本公司全?體員工出勤?的管理與考?核。3職?責(zé)3.1?綜合辦負(fù)責(zé)?員工出勤考?核的管理。?3.2各?部門負(fù)責(zé)本?部門員工出?勤的管理與?考核，并將?管理與考核?的情況報綜?合辦。3?.3各班組?長負(fù)責(zé)本班?組員工出勤?的管理與考?核，并將管?理與考核情?況報各自部?門。4管?理內(nèi)容4?.1工作時?間4.1?.1上班時?間：上午8?：00，下?午13：0?0。下班時?間：上午1?2：00，?下午18：?00。4?.1.2每?周星期一至?星期五為工?作周，星期?六、星期?日為“雙休?日”。4?.1.3在?特殊情況下?，可由總經(jīng)?理決定變更?。4.1?.4各業(yè)務(wù)?部門如生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?可臨時調(diào)整?，但變更后?的每日總時?數(shù)，不得少?于規(guī)定的總?時數(shù)。如果?延長工作時?間，各部門?要處理1?好員工利益?與部門需要?之間的矛盾?。4.2?員工出勤分?類：4.?2.1全勤?—準(zhǔn)時上班?，到下班時?間后下班者?為全勤。?4.2.2?遲到—上班?時間后到崗?者為遲到。?4.2.?3早退—下?班時間前離?開崗位者為?早退。4?.2.4曠?工—工作時?間后一小時?未到崗者為?曠工。4?.2.5休?假—因病、?事、結(jié)婚、?工傷、分娩?、補(bǔ)假、探?親等經(jīng)申請?批準(zhǔn)后休息?者為休假。?4.3員?工請假與休?假4.3?.1請假?a）員工因?故需休假，?須事先請假?。b）員?工因私事或?疾病和其它?原因而請假?時，應(yīng)到所?在部門負(fù)責(zé)?人處填寫?《請假單》?，并經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人審查?后，報公司?分管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。c）因?病請假的，?須在請假單?后附病情診?斷書，公司?認(rèn)為必要時?，應(yīng)到指?定醫(yī)院開具?病情診斷書?。d）因?結(jié)婚請婚假?的，須在請?假時向部門?負(fù)責(zé)人出示?結(jié)婚證。?4.3.2?休假a）?員工經(jīng)請假?得到批準(zhǔn)的?，即可休假?。b）員?工休假期滿?須準(zhǔn)時上班?工作。c?）員工休假?原則上不能?逾期，如有?不可抗拒的?因素需逾期?的，須按?程序再次請?假。d）?員工休假逾?期未辦理再?次請假手續(xù)?并經(jīng)批準(zhǔn)的?，以曠工論?處。2e?）員工請假?未經(jīng)批準(zhǔn)而?未到班者，?以曠工論處?。f）婚?假、探親假?、產(chǎn)假、喪?假等也必須?事先辦理請?假批準(zhǔn)手續(xù)?，其休假?天數(shù)按國家?規(guī)定辦理。?g）元旦?、五一、?十一、春?節(jié)及其它紀(jì)?念日的休假?，按綜合辦?公告執(zhí)行?。h）“?雙休日”如?果沒有綜合?辦的公告和?部門的特殊?安排一律休?假。4.?4工作時間?員工的進(jìn)出?廠管理4?.4.1員?工于工作時?間需出廠，?須在部門負(fù)?責(zé)人處開具?《出廠證》?，每月末各?部門應(yīng)將開?具《出廠證?》的情況匯?總報告綜合?辦備查。?4.4.2?員工將《出?廠證》交保?安人員并經(jīng)?許可后方可?出廠。4?.4.3保?安分隊每月?將收到的《?出廠證》分?部門整理裝?訂后，交綜?合辦備查。?4.4.?4員工的進(jìn)?廠分二級管?理，一級管?理為各部門?對本部門員?工的上班時?間進(jìn)行管理?和考核，二?級管理為廠?保安人員對?員工的遲到?、早退進(jìn)行?登記。4?.4.5保?安分隊對員?工遲到、早?退者進(jìn)行登?記，每月末?將遲到、早?退情況分部?門匯總后，?報綜合辦處?理和備查。?4.5考?勤4.5?.1本公司?實行班組、?部門、公司?三級考勤制?度。4.?5.2班組?長負(fù)責(zé)對本?班組員工每?日的出勤情?況進(jìn)行考核?，并記錄于?〈考勤表〉?，每月末將?考勤表報部?門匯總。?4.5.3?部門負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)對本部?門全體員工?的出勤情況?進(jìn)行監(jiān)督考?核，3并?每月末將本?部門的考勤?原始記錄和?考勤匯總考?勤表報綜合?辦匯總和存?查。4.?5.4綜合?辦每月將全?公司員工的?出勤情況進(jìn)?行統(tǒng)計與分?析，必要時?將情況報總?經(jīng)理。4?.6考勤記?載符號：?4.6.1?出勤√事假?____病?假△曠工○?婚假＋喪假?－產(chǎn)假□補(bǔ)?休∧4.?7