辦公室文員2023年終工作個人總結(jié)模板（二篇）

第5頁共5頁辦公室文?員202?3年終工?作個人總?結(jié)模板?一向服務(wù)?于小規(guī)模?的私營企?業(yè)，主要?負(fù)責(zé)辦公?室內(nèi)外溝?通聯(lián)絡(luò)和?協(xié)調(diào)。因?為企業(yè)規(guī)?模較小的?原因，工?作資料相?應(yīng)地比較?繁雜，幾?乎輻射全?部的業(yè)務(wù)?資料。很?慶幸我能?適應(yīng)得了?這樣的工?作環(huán)境，?并且長時?間來得心?應(yīng)手。應(yīng)?當(dāng)說也積?累了相當(dāng)?的工作經(jīng)?驗，對于?辦公室文?職（文員?）的工作?也有一些?體會。?首先，我?覺得不管?在什么單?位工作，?頭一條肯?定是要認(rèn)?同企業(yè)理?念和文化?，并盡可?能快的融?入新的團?隊，團隊?合作精神?是十分十?分重要的?。如果說?新人不能?在既定的?策劃時間?內(nèi)到達(dá)組?織的預(yù)期?目標(biāo)，通?常雇主會?選擇放棄?。異常小?企業(yè)基本?不會預(yù)算?薪酬以外?的用人成?本，所以?在職帶薪?培訓(xùn)是不?會有的。?可是新進(jìn)?員工入職?前企業(yè)文?化理念培?訓(xùn)是絕對?貼合IS?O900?1標(biāo)準(zhǔn)6?.2條款?人力資源?的要求，?但也就僅?僅局限于?確認(rèn)勝任?相應(yīng)工作?崗位的本?事。所以?不管從事?什么樣的?工作，首?要審視自?我是否能?夠勝任該?項工作，?這一點在?私營小企?業(yè)很容易?凸顯其重?要性。?其次，在?私營小企?業(yè)工作必?須要八面?玲瓏。小?企業(yè)由于?資金實力?的限制和?發(fā)展規(guī)劃?的定位均?處于摸索?時期，有?些并非走?專業(yè)線路?，而是在?必須領(lǐng)域?內(nèi)相關(guān)的?有利可圖?的業(yè)務(wù)都?會涉獵，?或者會以?代理或分?包方的形?式依附其?他規(guī)模較?大的企業(yè)?單位。故?辦公室人?員尤其是?接電話必?須懂得如?何靈活，?迅速分辨?各種狀況?和應(yīng)對辦?法。我此?刻服務(wù)的?單位是北?京一家搞?標(biāo)準(zhǔn)化機?構(gòu)的分包?合作方，?業(yè)務(wù)操作?原則上必?須嚴(yán)格按?照北京方?面的要求?作業(yè)?？?是出于成?本和實力?的限制，?往往分包?方的工作?未能按足?要求進(jìn)行?作業(yè)。于?是在應(yīng)對?各方面的?確認(rèn)和核?查的溝通?十分重要?。本人在?工作過程?中也多次?受到北京?方面類似?的“投訴?”，可是?對方并未?能供給足?夠的證據(jù)?向我方負(fù)?責(zé)人問責(zé)?。辦公?室文員2?023年?終工作個?人總結(jié)模?板（二）?經(jīng)過一?年來的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助，我已?完全融入?到了龍泉?寺這個大?家庭中，?個人的工?作技能和?工作水平?有了顯著?的提高。?現(xiàn)將我一?年來的工?作情況簡?要總結(jié)如?下：一?、以踏實?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點?辦公室作?為企事業(yè)?單位運轉(zhuǎn)?的一個重?要樞紐部?門，是單?位內(nèi)外工?作溝通、?協(xié)調(diào)、處?理的綜合?部門，這?就決定了?辦公室工?作繁雜性?。由于我?們辦公室?人手少，?工作量大?，我和兩?位大姐共?同協(xié)作、?共同努力?，在遇到?不懂得地?方及時向?她們請教?學(xué)習(xí)，并?優(yōu)質(zhì)高效?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項任務(wù)?。在這一?年里，遇?到各類活?動和接待?，我都能?夠積極配?合做好后?勤保障工?作，與同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不計較?干多干少?，只希望?把領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?辦妥、辦?好。二?、加強學(xué)?習(xí)，注重?自身素質(zhì)?修養(yǎng)和提?高三、?堅持做事?先做人，?努力做好?日常工作?1、出?勤方面，?每天都能?提前十到?二十分鐘?到達(dá)辦公?室，做好?上班前的?相關(guān)工作?準(zhǔn)備，并?能及時打?掃兩位領(lǐng)?導(dǎo)的辦公?室等。?2、公文?處理過程?方面，嚴(yán)?格按照國?家事業(yè)單?位公文處?理辦法中?所規(guī)定的?程序辦事?。發(fā)文時?，能嚴(yán)格?按照擬稿?、核稿、?會簽、簽?發(fā)、印制?、蓋章、?登記、發(fā)?文等程序?辦理;收?文時，按?照收文登?記、擬辦?、批辦、?分送、催?辦、立卷?、歸檔等?程序辦理?，沒有出?現(xiàn)錯誤的?公文處理?事情。?3、紙張?文檔、電?子文檔的?歸檔整理?方面。在?工作中，?我特別注?意對紙張?資料的整?理和保存?，將有用?的及時保?存、歸檔?，對于沒?用的及時?銷毀。因?為很多文?字性工作?都是電腦?作業(yè)，所?以我在電?腦中建立?了個人工?作資料檔?案庫。并?于每周星?期五把工?作過的資?料集中整?理，分類?保存，以?便今后查?找。4?、關(guān)系處?理方面，?在工作上?能做到主?動補位。?并能與其?他各科室?人員加強?溝通，密?切配合，?互相支持?，保證整?體工作不?出現(xiàn)紕漏?。在工作?中我自己?確定了一?條工作原?則，屬于?自己的工?作要保質(zhì)?保量完成?，不屬于?自己的工?作范圍的?配合其他?人員能完?成的也要?按時完成?，做到了?主動幫忙?、熱情服?務(wù)。5?、制度建?設(shè)方面，?以“科學(xué)?管理為主?，人性關(guān)?懷為輔”?的理念。?為了加強?對人、財?、物、法?、環(huán)的管?理，在新?任局長上?任不久，?根據(jù)會議?精神集中?精力對各?項管理制?度和崗位?職責(zé)等二?十幾項制?度進(jìn)行了?全面修改?和完善，?突出制度?管理，嚴(yán)?格照章辦?事，為管?理工作的?制度化、?規(guī)范化作?出了一定?貢獻(xiàn)。并?且，這些?管理制度?的完善，?充分體現(xiàn)?了對事不?對人的管?理思想，?使局內(nèi)各?項工作井?然有序。?四、嚴(yán)?格要求自?己，時刻?警醒五?、存在的?不足1?、在本職?工作中還?不夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，崗?位意識還?有待進(jìn)一?步提高。?不能嚴(yán)格?要求自己?，工作上?存在自我?放松的情?況。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準(zhǔn)?。在這方?面，我還?有很多不?足，比如?在作會議?記錄時，?沒有抓住?重點，記?錄不全，?導(dǎo)致遺漏?一些重要?內(nèi)容。?2、對工?作程序掌?握不充分?，對自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對工作缺?少前瞻性?和責(zé)任心?，致使自?己在工作?中偶爾會?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯誤?。3、?缺少細(xì)心?，辦事不?夠謹(jǐn)慎。?文秘工作?是相對簡?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細(xì)心有良?好的專業(yè)?素質(zhì)，思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時有粗心?大意、做?事草率的?情況。?六、今后?努力的方?向1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請教學(xué)?習(xí)，要多?與大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長補短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強烈?的事業(yè)心?、高度的?責(zé)任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進(jìn)行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計劃、有?落實。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?5、要注?意培養(yǎng)自?己的綜合?素質(zhì)，把?政治理論?學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來，?提高自身?的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力，以?便為景區(qū)?的明天奉?獻(xiàn)自己的?力量，為?本職事業(yè)?做出更大?的貢獻(xiàn)。?總之，?一年內(nèi)在?我們?nèi)齻€?人的共同?努力下，?辦公室的?工作比起?以前有了?很大的進(jìn)?步，我認(rèn)?為自己從?思想認(rèn)識?上、業(yè)務(wù)?及理論知?識上有了?明顯提高?，這些進(jìn)?步是與全?局新老同?志們對我?極大支持?和幫助的?結(jié)果離不?開的，從?老同志身?上我學(xué)到?了吃苦耐?勞的敬業(yè)?精神，從?充滿活力?的新同志?身上也為?我增添了?積極努力?、奮發(fā)向?上、勤奮