業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議

業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于簽署日期簽署：一方為雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：__________________________法定代表人/授權(quán)代表：__________________________地址：_______________________________________________________聯(lián)系電話：__________________________另一方為個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：__________________________身份證號(hào)碼：__________________________住址：_______________________________________________________聯(lián)系電話：__________________________根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就公司聘用員工的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及薪資公司聘用員工擔(dān)任業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。員工的基本工資為每月人民幣_(tái)________元。具體薪資由雙方面議。薪資于每月底發(fā)放。公司設(shè)有銷售提成，具體提成比例為__________%。具體提成計(jì)算方法詳見公司相關(guān)規(guī)定。二、工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司安排。如果有需要，員工同意在工作時(shí)間之外的時(shí)間，積極參與公司組織的培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等活動(dòng)。三、工作地點(diǎn)員工主要工作地點(diǎn)為公司所在地。如有需要，公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工工作地點(diǎn)。但公司應(yīng)提前通知員工，并安排相關(guān)補(bǔ)償措施。四、工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)公司的要求完成銷售任務(wù)和其他工作任務(wù)。員工應(yīng)積極開發(fā)銷售渠道，向客戶介紹公司產(chǎn)品，并維護(hù)好客戶關(guān)系。員工應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告，并配合公司進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五、勞動(dòng)保障和福利待遇公司按照國(guó)家法律和規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工本人按規(guī)定繳納相應(yīng)比例的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。公司為員工提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅ｋU(xiǎn)和安全保護(hù)措施。公司依據(jù)業(yè)務(wù)需要，為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)、拓展和晉升機(jī)會(huì)。公司還為員工提供節(jié)假日、帶薪年假和其他福利待遇。具體內(nèi)容詳見公司相關(guān)規(guī)定。六、保密協(xié)議員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。未經(jīng)公司允許，不得將任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息外泄。在離職后，員工仍應(yīng)遵守上述保密協(xié)議。七、解除協(xié)議雙方在協(xié)商的情況下可以解除本協(xié)議。雙方無(wú)故解除協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議自簽訂之日起生效，期限為___年。屆時(shí)，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。本協(xié)議各方為獨(dú)立法律主體。未經(jīng)另一方同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。本協(xié)議約定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在合法和合理的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得違反法律法規(guī)，不得侵害公眾利益和他人合法權(quán)益。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：______________________________法定代表人/授權(quán)代表：________________________員工