無固定期限勞動合同標準范例_第1頁
無固定期限勞動合同標準范例_第2頁
無固定期限勞動合同標準范例_第3頁
無固定期限勞動合同標準范例_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

無固定期限勞動合同標準范例引言無固定期限勞動合同，是指用人單位與被聘用人員在就業(yè)關系中不約定勞動合同期限的情況下所簽訂的合同。這種合同的特點為時間長、穩(wěn)定性強，雙方需要對勞動關系有良好的理解和熟悉，并且需要在合同的條款和法律法規(guī)中明確權利義務。本文將分享一份無固定期限勞動合同的標準范例，供參考。范例內容1.合同主體1.1雇主：（公司名稱）（以下簡稱“本公司”）1.2雇員：（姓名）2.聘用方式本公司聘用雇員為正式員工，采用無固定期限合同形式。3.職位及職責3.1職位雇員被聘用為（職位），履行與該職位相關的職責。3.2職責雇員的職責范圍包括：（職責列表）4.職業(yè)資格及工作經驗要求雇員應具備相關職業(yè)資格及工作經驗，并同意在必要時提供相關證明文件。5.工作地點與工作時間5.1工作地點雇員的工作地點為（工作地址）。5.2工作時間雇員的正常工作時間為每周（小時數(shù)）小時。6.工資與福利待遇6.1基本工資雇員的基本工資為（金額）元/月。具體計算方法為：（計算公式）。6.2獎金根據(jù)公司規(guī)定，雇員有機會獲得（獎金類別）等獎金，具體發(fā)放條件和標準見公司相關規(guī)定。6.3福利待遇除基本工資和獎金外，公司還為雇員提供（福利待遇列表）7.合同變更和解除7.1變更本合同如需要變更，應當經過雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，合法有效。7.2解除本合同在以下情況下可以被解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）雇員需要解除合同的，應當提前（天數(shù)）天向公司申請，經公司同意后可解除；（3）公司需要解除合同的，應當提前（天數(shù)）天向雇員書面說明，并依法依規(guī)予以賠償。8.保密義務8.1保密內容本公司的所有商業(yè)機密、技術資料、客戶資料、公司機密以及其他有關本公司或本公司客戶的機密信息，都屬于保密內容。8.2保密義務在本合同期限內和解除合同后，雙方應當對保密內容嚴格保密，不得向第三方透露或泄露。9.適用法律和爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國的勞動法律法規(guī)、規(guī)章制度以及公司具有約束力的規(guī)定。9.2爭議解決如果合同的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧又俨貌块T提起仲裁，或向人民法院提起訴訟。結束語無固定期限勞動合同的簽訂，對于雇員和雇主雙方都有著重要的意義。通過明確的合同條款和法律規(guī)范，可以減少不必要的糾紛

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論