用工協(xié)議書合同

用工協(xié)議書合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[雇主全稱]，注冊地址為[地址]，法人代表為[代表姓名]，以下簡稱“雇主”。員工：[員工姓名]，身份證號為[身份證號]，以下簡稱“員工”。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下合同：二、用工期限本合同自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。如無特殊情況，合同期限不得超過[3]年。合同期滿后，如雙方達成一致，可根據(jù)工作需要簽訂新的合同。三、工作內(nèi)容1.員工將在雇主指派的工作崗位上，執(zhí)行由雇主安排的工作任務(wù)。2.員工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，尊重雇主的管理權(quán)和工作安排。3.員工應(yīng)當(dāng)恪守工作紀(jì)律和要求，不得進行違反法律法規(guī)、不道德的行為，不得有擾亂公司生產(chǎn)、工作秩序和社會治安的行為。四、工作地點員工工作地點為[工作地點]。如工作需要調(diào)動或變更工作地點，應(yīng)提前通知員工，并與員工協(xié)商商定。五、工作時間1.員工每周工作時間為[工作時間]，休息日為[休息日]。2.如因業(yè)務(wù)需要，雇主可根據(jù)法律規(guī)定，對員工進行合理的延時工作，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予員工加班費。六、工資和福利待遇1.員工將獲得合理的工資及福利待遇，詳見員工工資和福利制度。2.雇主有權(quán)根據(jù)員工工作能力、工作量、工作質(zhì)量評價等情況，調(diào)整員工工資及福利待遇，但調(diào)整應(yīng)在合法合規(guī)范圍內(nèi)，并經(jīng)與員工協(xié)商商定。七、社會保險1.員工應(yīng)依法參加國家社會保險，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。2.員工應(yīng)在本合同生效后15個工作日內(nèi)，向雇主提交本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)社會保險證件等材料和信息。八、工作秘密保護員工在雇主任職期間，應(yīng)絕對保守工作秘密，不得泄露雇主任何商業(yè)機密或涉及商業(yè)機密的信息，保障雇主的合法權(quán)益。九、違約責(zé)任任何一方違反本合同的規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、解除合同1.雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。2.本合同期滿后，如果雙方不繼續(xù)續(xù)簽合同，則視為本合同自動解除。3.本合同期間，如員工需要解除合同，應(yīng)提前[3個月]向雇主提交書面解除合同申請，并履行法律程序。十一、爭議解決本合同的執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。本合同爭議解決一般按照以下協(xié)商、調(diào)解、仲裁的方式解決：1.如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以選擇委托專業(yè)仲裁機構(gòu)進行仲裁。3.如果雙方都不選擇仲裁，則按照國家相關(guān)法律規(guī)定的訴訟程序解決。十二、其他事項1.本合同是雙方協(xié)商一致簽訂的文件，合同具有完整的法律約束力。2.雙方應(yīng)當(dāng)遵守本合同約定，共同維護合同權(quán)利的行使，合同義務(wù)的實現(xiàn)。3.本合同生效后，雙方簽字蓋章或