房地產(chǎn)公司營(yíng)銷中心獎(jiǎng)罰制度

房地產(chǎn)公司營(yíng)銷中心獎(jiǎng)罰制度_物業(yè)經(jīng)理人房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司營(yíng)銷中心獎(jiǎng)罰制度

（一）嘉獎(jiǎng)

第一條、如有以下行為，則賜予50元獎(jiǎng)金作為嘉獎(jiǎng)：

1.對(duì)增進(jìn)集體精神、提高員工士氣及工作效率有顯著成績(jī)者；

2.在工作之余不斷進(jìn)修、提高自己，業(yè)務(wù)成績(jī)優(yōu)異者；

3.其它事跡足以成為員工楷模者。

4.工作勤奮、品德優(yōu)良，有詳細(xì)表現(xiàn)者；

5.每月無(wú)請(qǐng)假及早退、遲到、曠工的優(yōu)異者；

6.幫助其他置業(yè)參謀成交業(yè)務(wù)者；

7.發(fā)覺(jué)其他置業(yè)參謀在業(yè)務(wù)消失錯(cuò)誤，并賜予修正者。

其次條、如有以下行為，則賜予100元獎(jiǎng)金作為嘉獎(jiǎng)：

1.對(duì)國(guó)家、社會(huì)有功且特殊能提高公司信譽(yù)及榮譽(yù)者；

2.改善工作方法、提高工作效率或降低本錢確有成效者；

3.檢舉揭露違反規(guī)定或損害公司利益之案件者；

4.承辦、執(zhí)行、籌劃或督導(dǎo)重要事務(wù)成績(jī)卓著者；

5.給公司供應(yīng)珍貴的意見(jiàn)及資料（按件計(jì)算）；

第三條、如有以下行為，則賜予假期嘉獎(jiǎng)：

1.累計(jì)一季度無(wú)遲到賜予年假2天假期；

2.累計(jì)一年無(wú)早退賜予年假2天假期；

3.累計(jì)一季度無(wú)請(qǐng)假賜予年假2天假期；

4.累計(jì)一年無(wú)曠工賜予年假2天假期；

5.月考核綜合最優(yōu)秀者賜予嘉獎(jiǎng)年假1天；

（二）懲罰

第一條、違反公司例會(huì)制度的第一次賜予警告，其次次罰款20元、第三次以上的賜予勸退。

其次條、違反考勤制度的第一次賜予罰款20元、其次次50元、三次以上的賜予勸退。

第三條、不符合置業(yè)參謀行為標(biāo)準(zhǔn)的行為，輕度的由銷售經(jīng)理、銷售主管賜予口頭批判和警告。

第四條、上班時(shí)間須統(tǒng)一著工作裝（工裝必需于正式上班前穿戴整齊，正式下班前方能換掉工裝）、佩戴司徽，且保持工作裝干凈平坦，違者均扣罰10元。

第五條、上班時(shí)間在售樓處大廳有抽煙、吃零食、嚼口香糖、大聲喧嘩、唱歌、追趕打鬧等影響公司形象的舉動(dòng)和行為，扣罰10元。

第六條、門口立崗人員，不許左搖右晃，談天，嬉笑。違者扣罰10元。

第七條、接聽(tīng)電話未用一般話說(shuō)“您好，竟然·青年城“等標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)者，扣罰10元；

第八條、在銷售前臺(tái)制止撥打私人電話，接聽(tīng)私人電話，否則扣罰10元。

第九條、接待完客戶后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將所用洽談區(qū)域清掃潔凈，文件夾及資料放回抽屜，桌椅置于原位，并隨時(shí)保持工作臺(tái)上的干凈，違者扣罰10元。

第十條、要具有團(tuán)隊(duì)精神，同事相互禮讓，有問(wèn)題在公司會(huì)議上提出，協(xié)商解決；嚴(yán)禁同事間發(fā)生糾紛，私下解決，影響團(tuán)結(jié)，違者雙方各罰款200元。

第十一條、置業(yè)參謀不得私遞名片于他人的客戶（得到原置業(yè)參謀授權(quán)的除外），否則視為搶客戶，扣罰100元。

第十二條、置業(yè)參謀應(yīng)面帶微笑，主動(dòng)迎接客戶，使用：“先生（小姐）您好！或“早上好！或下午好“等禮貌用語(yǔ)，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)，須主動(dòng)問(wèn)好，否則扣罰10元。

第十三條、置業(yè)參謀按排班挨次接待，如消失客戶無(wú)人接待的現(xiàn)象，則扣罰應(yīng)輪值人員50元。

第十四條、客戶未離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)人接待，扣罰接待人員20元。

第十五條、未送客戶出門，扣罰接待人員20元。

第十六條、置業(yè)參謀帶客戶到現(xiàn)場(chǎng)看房時(shí)，必需留意安全，在客戶左前方引導(dǎo)，提示客戶時(shí)時(shí)留意安全，工地看房須戴上安全帽，并嚴(yán)格遵守工地現(xiàn)場(chǎng)治理制度，否則扣罰10元。

第十七條、置業(yè)參謀不得在銷售前臺(tái)閱讀任何與銷售無(wú)關(guān)的書刊，否則扣罰10元。

第十八條、任何員工必需肯定聽(tīng)從銷售經(jīng)理的工作安排，不能推諉，否則酌情處理，扣罰20元至辭退處理

第十九條、程序：由銷售副經(jīng)理提出申請(qǐng)，并由銷售經(jīng)理簽字認(rèn)可，交副總經(jīng)理審批后，通知財(cái)務(wù)