關于班主任的個人述職報告范文

第關于班主任的個人述職報告范文關于班主任的個人述職報告范文1尊敬的領導：

今年，自我感覺是最得心應手的一年。本學期我擔當高一_班的班主任。在這一學期的工作中，我深深地體會到班主任的工作看法、教育藝術水平、教育方法、組織管理實力，以及以身作則的表率作用，影響著班級的建設、鞏固和發(fā)展，影響著學生成長的方向。我相識到作為班主任，不但要有良好的文化修養(yǎng)素養(yǎng)，還要有科學的工作方法。以下是我的述職報告：

一、“捕獲”學生的真心

今年班主任做得那么順手，源于_主任的一句話。開學班主任培訓的時候，_主任說：“軍訓的時候，學生很累，有許多汗水，你去幫他們擦一擦，他們會很快接受你的?！蔽矣涀×诉@句話。整個軍訓我總共給學生擦過兩次汗水，每次都是在站軍姿的時候。每個人我都仔細的擦了。在給他們擦汗水的時候，很多孩子激烈地說：“感謝老師！”后來軍訓之間有一個寫作，題目是軍訓體會，好多孩子在體會中寫道，這一輩子中，我第一次遇到了給我擦汗水的老師！孩子回家后還給父母講，我們那個老師好好喲，還給我們擦汗水！雖然軍訓只有短短的幾天，但從那時起，我就快速地走進了孩子們的內心。

二、善用激勵

有個女生叫_，軍訓中擺同邊手。我視察多次后，靜靜叫她到邊上，告知她擺臂方式不對。當時她很不好意思。過了一會，教官支配一列一列的走。我專注地看_的動作，她正在努力地改進，但還顯得有些別扭。當來回走其次次的時候，我靜靜的向她豎起了大拇指。這個動作只有她看到了。后來她在作文中說，是老師給了她激勵，當時她看到我豎起了大拇指，她心里一熱，更加專心了。我沒想到，老師一個小小的動作，會干脆對孩子的心理產生如此大的影響。

三、狠抓學習

在_班，一切以學習為中心。我提出的觀點是，用分數說話，以進步立足。_班的班訓是：團結拼搏，永不言棄！在_班，你清潔沒有做好，我可以容忍你，你有這樣那樣的毛病我也可以容忍你，但是，你要是不讀書，不學習，我是肯定不允許的。在_班我始終提倡要預習的，而且每天要收預習本。

四、團結就是力氣

_班是最重視團結的。班上有些同學產生過沖突。后來我知道這件事后，就把幾個同學同時叫出來，叫她們當著面把怨氣全講出來，讓有錯的一方向對方致歉。并告知她們，你們都是我的孩子，手心手背都是肉，看著你們不團結，我很傷心。后來，她們關系好了很多。

五、雙差生轉化

文理分班后的_班，集中了全年級最難管的學生。我想說的是：對待這些孩子們，要先發(fā)覺他的優(yōu)點，讓他感到自己很不錯，于是充溢希望。時常要多賜予一些激勵，哪怕他并沒有做得很好，只要他有進步，我們都應當多表揚他，他就會朝我們期望的那個方向改變。這就是我所說的'充當“牽引力”。

說實話，_班之所以讓許多人留念，對于我來說，只是做了一些皮毛的工作。很多詳細的事物，都是我們班級老師來完成的。我時常因為有一幫優(yōu)秀的配班老師而暗自慶幸。包括原來的配班老師和現在的，他們?yōu)榱薩班孩子的健康成長都付出了大量的心血。事實上，_班很多孩子的轉變，主要都是科任老師的功勞。

班風學風方面，我想全部任課老師都是有目共睹的。特殊是孩子們之間的團結、互助、友愛，讓我感到特別溫馨。上周二原來的學生回到_班發(fā)校服，每個學生重新坐到自己曾經的座位上，心潮起伏，百感交集，很多人擁抱在一起，久久不愿離去。真好！我干了這么多年來，這次的感覺真的好溫馨！

現在的_班，在重點轉化幾個孩子后，班風學風已經大有起色?，F在班級的困難是，還是有好多學生上課喜愛隨意講話，喜愛接老師的下句。這是他們的習慣問題，不是品質問題，只要給他們時間，他們肯定會朝著我們所期望的方向改變的。三年之后，_班的孩子肯定會很有出息的。我堅信！

此致

敬禮！關于班主任的個人述職報告范文2

時間稍縱即逝，彈指一揮間已打發(fā)了寒來暑往的__學年度時光，又迎來了新的學期，驀然回首，一年多的點點滴滴，如在昨日，既讓人不勝感嘆，又感覺特別充實，這一年讓我更加認識到，一份耕耘一份收獲，班主任述職報告。

一年來，我勤勤懇懇，扎扎實實，滿負荷地做好教育教學工作。

我除了當好"二傳手"外（即做一名副書記應做的工作），還能很圓滿的完成__年畢業(yè)班85名同學的科學教學工作，完成了全校的安全穩(wěn)定督查工作。

誠然，隨著經濟的發(fā)展，社會的進步，教育也同樣與時俱進，于是“百花齊放，百家爭鳴”，教育熱鬧非凡。學生難管是事實，工作難做是事實，和諧難為是事實，鈔票難存是事實……種種事實，讓先天樂觀并有韌勁的我更加堅定信心，充分發(fā)揮個人主觀能動性，化整為零，勇于進取，爭創(chuàng)佳績。

為了總結經驗，找出不足，也為了起到拋磚引玉的作用，下面匯報一下一年來我的各項工作：

一、全面落實學校的德育工作。

一年來，政教處的同志們和我一道懷著堅定的信心，努力工作，基本上完成了年初工作目標。

一是健全德育工作領導機構。成立了德育工作領導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，并得到具體落實。二是建立德育工作網絡。建立了由政教處、團委、學生會、家長委員會、班主任組成的德育工作網絡、覆蓋了學校的各個層面。三是重視班主任工作。加強對班主任的崗位培訓，提高全體班主任及老師的理論水平和工作藝術水平，為學校德育工作奠定堅實的理論基礎。四是建立有效的德育機制，把德育工作落到實處。德育工作實行目標責任制。層層簽訂責任書，學期末總評兌現；實行德育一票否決制。德育工作不落實，完不成指標的不能參與評優(yōu)。實行月考評制。每天堅持對德育工作進行考評。對考評結果進行周總結，并通報，作為月流動紅旗班和年終評選“優(yōu)秀班主任”、“三好學生”的主要依據。五是以活動為載體，寓德育與活動之中。

1、規(guī)范升旗制度。

2、堅持主題班會制度。

3、開辦家長學校，定期開班開課。

4、定期到德育基地搞活動。

5、加強校園文化建設。

豐富了校園文化生活，提升了學生的道德情操。

一年來，校園環(huán)境干凈整潔，學生紀律情況較好，良好習慣初步養(yǎng)成，絕大多數學生積極進取，勤奮好學。無重大事件發(fā)生。學校校園文化建設得到了上級領導表揚。在此，感謝辛勤勞作的班主任，感謝全體教師的關心和支持。相信你們能一如既往的關心、理解、支持我們的`工作。

二、遵章守紀，清正廉潔。

一年來，我自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守并執(zhí)行學校紀律，時刻維護學校大局，以“從政行為八不準”嚴格要求自己，不該說的不說，不該去的地方不去。認真遵守學校出勤制度并帶頭執(zhí)行，從未遲到、早退和曠工。有事請假，領導同意后才離開學校。即使是辦公事和出差，自己的課都是調換由自己上，從沒有私自調課，從沒有因私事離開學校。

在工作中，我和班子成員一道，自始自終做到了勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，堅決抵制不正之風，不謀私。堅持原則。在坐車、吃飯方面從未特殊化，出差、辦事不多吃一頓飯，不多報一分錢。工作中提倡節(jié)約，加強管理，制止教職工的鋪張浪費行為，教育學生厲行節(jié)約，不浪費一滴水，不浪費一度電。自覺爭當節(jié)約先鋒。

三、認真搞好教學工作。

教書人也應是讀書人。隨著課改的推進，讓我越發(fā)感受到如果管理者專業(yè)知識、管理理論不廣博，那么工作就會膚淺，治表不治本，因此多渠道地向書本學習，向同事學習，在實踐中反思應該是每日的必修課。

第一點夯實業(yè)務功底。學校工作千頭萬緒，但出發(fā)點是做對學生發(fā)展有利有益的事。我認為上好課、對學生負責是底線，為此我有時間就認真學習各科課標，閱讀教材，分析教參，利用一切時間與教師一起研究學習。在學習過程中讓我明白了井底之蛙的新含義。

第二點向身邊的榜樣學。教師是良心工作，待遇、地位都不高，付出的心血是超量的，但老師們敬業(yè)愛生、求真務實的奉獻精神我看在眼里，記在心里，我也告誡自己必須是隊伍中的一員。我覺得老教師們的班級管理與協(xié)調能力、教師的熱情與虛心好學、黨員的高風亮節(jié)都值得我去學習借鑒，從合作伙伴中我感受到互助、高效，鞭策我在這樣的群體中更要以身作則，率先垂范。

第三點在教學中認真實施新課標，扎扎實實推進新課程改革，積極落實“三維”目標，在備課上下功夫，在課堂上動手腳，力爭把每一堂課上得生動活潑。教學上不拘一格，敢于打破陳腐教學、寓教于樂深受學生喜愛。一年來，所教的六年級科學教學質量名列全區(qū)前茅。

四、強化安全意識，確保學校穩(wěn)定。

一年來，我聽從領導安排，繼續(xù)監(jiān)管學校安全衛(wèi)生工作和綜合治理工作。這在別人看來是不足掛齒，分毫不值的虛職，可我卻站在學校發(fā)展的前列，站在時代的高度勇于接受了這份光榮而又艱巨的任務。從未討價還價，從未在職工面前怨天尤人，而是主動為學校排憂解難，為師生營造安全氛圍，為學校保駕護航。正是由于這份分管工作的特殊性，我積極學習，善于學習，主動學習，熟悉業(yè)務，精通業(yè)務，鉆研業(yè)務，要求教職工做到的，我先做到；要求師生學習的，我先學習。時刻身體力行，率先垂范。處處以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，在師生中起好了榜樣帶頭作用。

各位領導、老師，即為瀏小人，當為瀏小謀，瀏小興衰史，我們同書寫。在新的學年里，我將不斷加強個人修養(yǎng)，踏實工作，大膽創(chuàng)新，盡職盡責，為瀏小發(fā)展努力實現自己的人生價值。關于班主任的個人述職報告范文3

有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學校里最苦的崗位。我從9月開始工作以來，就開始擔任班主任。一開始我感覺非常新鮮、有趣，但隨著時間的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁瑣、但同時是很一件很重要的工作。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程，我認為做班主任老師是不乏味的、沒有遺憾的、是充實的、完美的老師。

參加高外已經是第3次班主任述職報告了，這次收獲要更多，因為我們高外在不斷壯大，成長。聽過初一五個班級的匯報讓我回顧了我們初一時的生活和經歷，再看我們現在的孩子，發(fā)現他們真的長大了許多，懂事了許多，這就是我們班主任最幸福的時候吧！

我總結自己做班主任的經驗感悟頗深，覺得至少有以下幾個方面的工作是需要做好的：

一、班主任工作，從愛做起

我們班級有個心理極度自我的女孩就是A，由于家里照顧不上，特別缺乏愛，而且脾氣暴躁，控制不好自己的情緒，和各科任教師都發(fā)生過大大小小的沖突。了解情況后不僅全班同學主動幫助他、謙讓她，我在生活中也一直在努力找契機對其進行教育，尤其在一次孩子腳崴了，并不是十分嚴重，孩子知道父母不在家所以不回家，有意留在學校卻自己不堅持走路。于是，常老師背著孩子從宿舍到食堂去吃飯，我陪孩子換了藥，從食堂背到醫(yī)務室，從醫(yī)務室背到教學樓，讓孩子充分感覺到家的溫暖，但孩子下午就和男生打鬧起來，而且晚上就頂撞英語老師，晚休時無論我和常老師如何規(guī)勸就是哭喊著回家，沒辦法讓她爸爸接回去了，并和他爸爸解釋了一天的事情。當時交給他爸爸時真是感覺到如釋放重的感覺，真想徹底放棄這個孩子的教育。但我知道這樣的孩子更需要我的幫助，于是我接孩子回來時和她不斷地交談，發(fā)現孩子一點進步就表揚他，爭取在他下次發(fā)作之前就用表揚將其遏制住，就這樣和各科任老師團結在一起跟蹤措施了兩個多月，孩子明顯的進步?，F在學習積極性已經比以前進步多了，情緒中也得到了有效地控制，父母看到孩子的進步很高興！

越是頑固的孩子越要求班主任有極大的責任心和包容心，用滿腔的愛心來關懷，對他的成長進行正確的指引，也正因為這樣，被教育成功的孩子往往會更加信賴班主任。班主任的愛就像催化劑，促成學生內在的化學反應，調動起學生的情感和意志進行自我反省，實現自我成長。

二、懂得賞識和激勵每一位學生

一個班級，幾十名學生，性格不同，脾氣不同，內在需求不同，因此，賞識激勵要有不同的針對性。力求在平凡，普通中捕捉搜尋閃光點，把握學生的常態(tài)內力，使其發(fā)揚長處，避其短處，在成功中品味、贊揚其優(yōu)點、優(yōu)勢，以促進個性特色形成；在失誤挫折之中尋找正確和有利的因素，增強自信，開發(fā)潛力。

學習好，聽話的學生，哪個老師都喜歡，溢美之詞不絕于耳；學生差，調皮搗蛋的并且還好給老師出個難題的學生，總是招人討厭。期末評語，冥思苦想找不出一條優(yōu)點，而恰恰就是這些學生更需要多一點賞識，多一點激勵，甚至還應對他們的缺點乃至錯誤給予包容。也許有人會說，這不是放縱嗎？為什么還要對學生的缺點和錯誤予以包容呢？一般來說，人，誰也不會喜歡或保留自己的缺點和錯誤，只要對自己的.缺點和錯誤有所察覺，都愿意克服和糾正，就人之常情說，誰也不愿意讓老師，讓家長或上級領導當眾揭老底，即使有失誤與犯錯，大都希望能得到相關人的諒解。本應該受到責罰，反倒沒有給予責罰，本不應該諒解的，反倒得到了原諒，此人定會心存感激，會更加自責、內疚，這樣心理情感人們都可以理解。尤其近些年，我在處理一些學生違紀問題上，是有著深刻切身的體會的。