員工商業(yè)保密協(xié)議合同

員工商業(yè)保密協(xié)議合同1.背景本公司擁有核心的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，這些機(jī)密和秘密是本公司長期以來的積累和經(jīng)營成果，并且將直接關(guān)系到本公司未來的發(fā)展和長遠(yuǎn)利益。為了保護(hù)這些商業(yè)或技術(shù)機(jī)密的安全，本公司為每一位進(jìn)入本公司工作的員工設(shè)計了此商業(yè)保密協(xié)議合同。2.協(xié)議內(nèi)容2.1定義“機(jī)密資料”是指在公司工作期間或離開公司后，須根據(jù)公司規(guī)定保密的任何資料，包括但不限于商業(yè)、技術(shù)、行政和財務(wù)信息、市場策略、知識產(chǎn)權(quán)、客戶名單及聯(lián)系方式等；“離職員工”是指在本公司工作期間訪問、使用或接觸公司機(jī)密資料的任何人，無論是本公司的員工、勞務(wù)者還是合作伙伴的員工、顧問、承包商及外包人員。2.2禁止泄露離職員工應(yīng)在任何情況下遵守公司保密制度，勿向外部透露機(jī)密資料，除非得到公司同意或法律法規(guī)規(guī)定、政府機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)等強(qiáng)制要求披露。離職員工不得利用公司機(jī)密資料的商業(yè)價值，向競爭對手、非授權(quán)第三方或個人泄露機(jī)密資料，或在他人展示、存儲或使用保密資料。離職員工離開公司時應(yīng)交回所有相關(guān)的機(jī)密資料和公司財產(chǎn)。2.3尊重知識產(chǎn)權(quán)離職員工應(yīng)確保不侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，不在離開公司后的任何時間用于向其他人或機(jī)構(gòu)展示、運(yùn)用或利用與公司產(chǎn)品、服務(wù)、系統(tǒng)、流程相關(guān)或與公司有關(guān)的資料，和不利用公司機(jī)密資料獲得經(jīng)濟(jì)利益。離職員工應(yīng)保證不利用公司的資料直接或間接通過其他人或機(jī)構(gòu)展示、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓、使用或運(yùn)用。2.4違約責(zé)任如果離職員工違反本協(xié)議規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)泄露或未經(jīng)授權(quán)地使用公司機(jī)密資料，公司將產(chǎn)生不良影響甚至嚴(yán)重?fù)p失，因此，公司將有權(quán)采取行政和司法等措施，并對離職員工依照法律法規(guī)和本協(xié)議提起民事訴訟或退回或撤消部分或全部的責(zé)任、權(quán)益或補(bǔ)償。如果離職員工違反本協(xié)議規(guī)定，組織、利用或幫助他人泄露或使用公司機(jī)密資料，產(chǎn)生的后果將完全由該員工承擔(dān)。公司將對該離職員工的隱私、聲譽(yù)、職業(yè)發(fā)展和個人開支產(chǎn)生不同程度的損失。因此，公司將有權(quán)采取行政和司法等措施，并對離職員工依照法律法規(guī)和本協(xié)議提起民事訴訟或撤銷相關(guān)權(quán)益或補(bǔ)償。3.保密期限此協(xié)議保密期限為公司機(jī)密資料的公開期間，如無特定說明，保密期限為五年。4.適用范圍此協(xié)議適用于所有進(jìn)入本公司工作的員工，并對此協(xié)議的違反體現(xiàn)在其就職合同中。5.協(xié)議修改公司有權(quán)對本協(xié)議進(jìn)行修改，任何修改都需經(jīng)公司和員工簽字確認(rèn)。6.結(jié)束協(xié)議離職員工應(yīng)在離職最后交回與公司相關(guān)的任何保密資料。此協(xié)議在一方提出書面通知另一方終止時終止。7.附加條款此協(xié)議與中華人民共和國法律和法規(guī)一致。雙方在協(xié)議完成后無其他書面協(xié)議。本協(xié)議的一切有關(guān)事項，如未經(jīng)雙方書面同意，不得透露給第三方。8.簽署此協(xié)議在雙方簽